Приклади поганих резюме: Типові помилки та як їх виправити

Ви розсилаєте заявки на роботу направо і наліво, але таке відчуття, що вони зникають у чорній дірі, чи не так? 

Але що саме йде не так? Швидше за все, це не тому, що ви некваліфіковані або недостатньо хороші (тому що це абсолютно так).

Швидше за все, ваше резюме містить помилки, через які його ігнорують або відхиляють ще до того, як воно потрапляє до менеджера з персоналу.

Щоб допомогти вам уникнути найбільш руйнівних помилок у резюме, я зібрав приклади дійсно поганих резюме з розбивкою, що саме йде не так у кожному з них і як це виправити. 

Почнемо. 

Що робить резюме "поганим"?

Погане резюме - це резюме, яке не робить того, що повинно робити: переконувати читача, що ви ідеально підходите для цієї роботи. 

Він розфокусований, захаращений, у ньому відсутня ключова інформація або, що ще гірше, він переповнений пустопорожніми словами, які менеджери з підбору персоналу бачать наскрізь.

Погані резюме не завжди рясніють помилками або відформатовані як хаотичний документ Word. 

Насправді, багато з них з'являються добре На перший погляд, вони мають досвід роботи, навички, освіту, все.

Але різниця між хорошими та поганими прикладами резюме полягає у впливі. Поганому резюме бракує впливу.

Чому погане резюме може коштувати вам роботи?

Менеджери з підбору персоналу не сідають з чашкою кави, закинувши ноги на плечі, і неквапливо читають кожне резюме, що надходить до них.

Вони швидко переглядають, перш ніж вирішити, чи варто рухатися далі, чи відхилити вашу заявку.

Слабке резюме коштує вам дорого, тому що:

• Воно недостатньо швидко передає цінність. Ви вилетіли, якщо ваші ключові кваліфікації не зрозумілі з перших рядків. 
• Це змушує їх працювати надто багато. Безладний макет або стіни тексту означають додаткові зусилля для читача, а на це, відверто кажучи, ні в кого немає часу.
• Воно не відповідає вакансії. Якщо ви використовуєте загальне резюме, яке не орієнтоване на конкретну вакансію, ATS (Системи відстеження заявників) не дасть йому навіть досягти людини.

Поширені ознаки слабкого резюме

Якщо вам цікаво, чи потрапляє ваше резюме в категорію "поганих", ось кілька ознак, на які варто звернути увагу: 

• Це нудний перелік посадових обов'язків, ніж те, що ви фактично досягнуто
• Занадто загальне, тобто ви подали на 50 інших вакансій з таким самим резюме
• Він перевантажений модні слова для резюме (Динамічний командний гравець, націлений на результат, який мислить нестандартно". Гаразд, але що ти робити?)
• Важко читати через погане форматування, крихітні шрифти та стіни тексту 
• У ньому повно непотрібної інформації (шкільні нагороди, хобі та об'єктивна заява від 2008 року, чи справді вони продають ти як найкращого кандидата?

Як менеджери з підбору персоналу та рекрутери відфільтровують погані резюме?

Ще до того, як менеджер з персоналу побачить ваше резюме, воно часто проходить через систему відстеження кандидатів. 

Програмне забезпечення ATS сканує резюме на наявність певних ключових слів, пов'язаних з описом вакансії. 

Якщо ваше резюме не містить достатньо релевантних термінів, воно буде автоматично відхилене, незалежно від того, наскільки ви кваліфіковані.

Багато людей використовують одне й те саме резюме для кожної вакансії, на яку вони претендують, але рідко отримують відповіді.

Навіть якщо ваше резюме пройде через ATS, менеджери з персоналу застосовують власні фільтри. 

Вони часто спочатку дивляться на верхню третину резюме, яка в ідеалі повинна містити ваші найпереконливіші кваліфікації, інакше вони можуть не продовжити читання.

Рекрутери також насторожено ставляться до "червоних прапорців", таких як незрозумілі перерви в роботі або часті зміни місця роботи без чіткого кар'єрного зростання. 

Хоча це не є автоматичною причиною для відмови, слабке резюме, яке не враховує ці фактори, викликає занепокоєння.

7 прикладів поганих резюме та як їх виправити

Тепер давайте розглянемо кілька прикладів поганих резюме, які серйозно знижують ваші шанси отримати роботу, якщо не знижують їх зовсім.

1. Занадто довге резюме

Якщо рекрутер відкриває ваше резюме і одразу ж стикається з тристорінковою стіною тексту зі щільними абзацами та тезами, що розтягуються в есе, він швидко закриє файл. 

Дослідження відстеження очей показує, що рекрутери переглядають резюме за 6-7 секунд, перш ніж вирішити, чи варто його глибоко читати. 

Якщо ваші ключові кваліфікації поховані під непотрібними деталями, їх ніколи не побачать.

Перераховуючи кожну роботу, проект та навички, які ви коли-небудь мали, ви не виглядатимете вражаюче, а навпаки - розфокусовано. 

Рекрутер повинен миттєво зрозуміти ваш досвід і кар'єрну траєкторію з вашого резюме, не відчуваючи, що він читає роман.

Якщо у вас менше 10 років досвіду роботи, вам достатньо резюме на одну сторінку.

Переходьте до двох сторінок, тільки якщо у вас є високотехнічний досвід або досвід керівника, який дійсно цього вимагає.

2. Загальне, універсальне резюме

Універсальне резюме - це найшвидший спосіб потрапити до купи відмов. 

Якщо ваше резюме виглядає як загальний шаблон, який ви розіслали в 50 компаній, рекрутери це помітять. І вгадайте, що їх це не вразить.

Менеджери з підбору персоналу отримують десятки, а іноді й сотні заявок на одну вакансію. Якщо ваше резюме схоже на інші, чому вони вас запам'ятають?

Завантажуючи резюме розпливчастими описами на кшталт "командний гравець, орієнтований на деталі" і не згадуючи про конкретні результати чи цифри, які ви отримали, ви буквально кричите про себе, "Я просто кидаю це і сподіваюся на краще".

Я не маю на увазі, що ви маєте переписувати його з нуля кожного разу, але ви повинні підправити ключові розділи. 

Відкоригуйте своє резюме, навички та основні пункти так, щоб вони точно відповідали вимогам вакансії, на яку ви претендуєте.

3. Перевантажене резюме з великою кількістю тексту

Я розумію, що у вас може бути занадто багато досвіду за плечима, і це природно, що ви хочете втиснути його у своє резюме.

Але ваше резюме - це не біографія, а відеоролик. 

Вдаючись до довгих абзаців, надмірної кількості деталей і крихітних шрифтів, щоб вмістити все, ви лише зробите своє резюме неорганізованим і важким для читання. 

А коли ви впихаєте в резюме занадто багато тексту, ви також ризикуєте затьмарити свої найбільші досягнення. 

Наприклад, стажування в публічній бібліотеці середньої школи не відображатиме ваш поточний досвід, так само як і нещодавній проект компанії, яким ви керували самостійно, чи не так?

Крім того, бути лаконічним - це вміння.

Роздуте резюме свідчить про те, що ви не вмієте розставляти пріоритети або ефективно спілкуватися, а це, по суті, червоні прапорці в будь-якій роботі.

4. Непрофесійне резюме на електронну адресу

У кожного з нас у житті була хоча б одна кумедна електронна адреса, яка залишилася з часів шкільних ігор або епохи емо. Тоді це було смішно.

Але якщо той самий лист стоїть у верхній частині вашого резюме, це вже не смішно. 

Уявіть себе на секунду на місці рекрутера, який обирає між двома однаково кваліфікованими кандидатами. 

В одному з них у розділі контактів вказано [email protected], а в іншому [email protected].

Хто виглядає більш професійно? Хто здається безпечнішим?

Як би не було несправедливо, люди роблять поспішні висновки.

Якщо ваша адреса електронної пошти викликає здивування, ваше резюме можуть навіть не прочитати. 

Отже, ви хочете використовувати своє справжнє ім'я в адресі електронної пошти.

Крім того, Gmail - це поточний золотий стандарт. 

Якщо ви все ще використовуєте Hotmail, AOL або Yahoo, це може викликати відчуття, що ви застрягли в минулому.

5. Резюме без ключових слів (не проходить відбір в САР)

Ви можете бути ідеальним кандидатом на роботу з величезним досвідом і солідними досягненнями.

Але якщо у вашому резюме відсутні правильні ключові слова, воно ніколи навіть не дійде до людини.

Системи відстеження кандидатів (ССК) - це воротарі сучасного найму.

Ці системи сканують резюме на наявність певних слів і фраз з опису вакансії. 

Якщо у вашому резюме їх немає, воно відфільтровується ще до того, як його побачить рекрутер.

Як я вже згадував раніше, ви не можете надсилати одне й те саме резюме на кожну вакансію.

Оголошення про вакансію - це ваша шпаргалка. 

Визначте ключові фрази і навички, необхідні кандидату, а потім органічно вплетіть їх у своє резюме, особливо в розділи "Навички", "Досвід роботи" і "Резюме".

6. Резюме без досягнень (перераховані лише обов'язки)

Хоча я щойно згадував, що посадова інструкція - це ваша шпаргалка, якщо ваше резюме читається точно так само, як посадова інструкція, ви робите щось не так.

Занадто багато резюме роблять цю помилку.

Вони перераховують, за що відповідали, але ніколи не показують, чого вони насправді досягли. 

Якщо у вашому резюме написано "Керував запитами та скаргами клієнтів". Так роблять сотні інших. Що відрізняє вас від них? Нічим.

Менеджери з підбору персоналу не просто хочуть бачити, що ви повинні були зробити, їм потрібні докази того, наскільки добре ви це зробили.

Починайте кожен пункт з сильних дієслів, таких як "привів", "впровадив", "покращив", "оптимізував", "прискорив", "згенерував" тощо.

Показники привертають увагу. Навіть якщо ваша робота не була безпосередньо пов'язана з цифрами, знайдіть спосіб кількісно оцінити вплив, який ви зробили. 

1. Візуально непривабливе резюме або резюме, яке важко читати

Резюме з п'ятьма різними шрифтами, неоновими кольорами, текстом, втиснутим у поля, і таким хаотичним форматуванням, що виглядає як поганий слайд PowerPoint, - ще один приклад поганого резюме. 

У рекрутерів немає часу грати в детективів. Якщо ваше резюме негарне або його важко читати, ніхто не буде з ним возитися.

Виберіть один професійний шрифт (Calibri, Arial, Helvetica) і використовуйте його. Зробіть його розміром 10-12 пт для основного тексту, 14-16 пт для заголовків. Ви можете додати ледь помітний акцентний колір, але темні кольори краще розбавляти. 

Завжди зберігайте резюме у форматі pdf. Документи Word псують форматування на різних комп'ютерах. 

Як перетворити погане резюме на виграшне

Перше, що вам потрібно зробити, щоб виправити погане резюме, - викреслити все, що не додає йому цінності. 

Якщо ваш досвід виглядає як список завдань, перепишіть його, щоб зосередитися на вимірюваному впливі.

Цифри, результати та конкретні досягнення мають велике значення.

Переконайтеся, що ваше резюме відповідає вакансії, на яку ви претендуєте. 

Якщо в описі вакансії йдеться про "управління проектами", а у вашому резюме - про "нагляд за виконанням завдань", ви втрачаєте можливість відповідати мові, яку шукають менеджери з персоналу, навіть якщо обидві фрази означають одне й те саме.

Форматування резюме не менш важливе. Зберігайте його чистим, використовуйте чіткі заголовки розділів і переконайтеся, що найцінніша інформація знаходиться вгорі. 

Якщо у вашому резюме є прогалини у працевлаштуванні або зміни кар'єри, вирішуйте їх стратегічно.

Позитивно згадуйте час, який ви пройшли, підкреслюючи навички, які можна передавати, отримані за цей період. 

Нарешті, не забувайте про свою контактну інформацію та брендинг. Ваш електронний лист має бути професійним і, якщо доречно, містити посилання на профіль LinkedIn або портфоліо.

Як виділити своє резюме за 10 секунд

Виправити погані приклади резюме, про які ми говорили раніше, ще ніколи не було так просто. 

Використовуючи Конструктор резюме Undetectable.AIвсе, що вам потрібно зробити: 

• Виберіть шаблон з хороших прикладів резюме
• Дозвольте штучному інтелекту підлаштовувати контент
• Завантажте візуально привабливе резюме, що відповідає вимогам ATS 

Редактор штучного інтелекту включає ключові слова, специфічні для галузі, і перетворює ваші пункти на вимірювані досягнення у професійному форматі. 

І ось тут все стає ще краще: Замість того, щоб витрачати години на нанесення вручну, ви можете використовувати Автоматичний додаток undetectable.ai щоб надіслати своє оптимізоване резюме на кілька вакансій. 

Чим більше заявок ви подасте стратегічно, тим вищі ваші шанси пройти співбесіду.

Як ШІ може допомогти вам виправити погане резюме?

Ще один спосіб покращити слабке резюме - це прогнати його через чат зі штучним інтелектом і отримати миттєвий, неупереджений відгук, який ви не зможете отримати самостійно. 

На відміну від людей-рецензентів, яким можуть знадобитися години (або дні), щоб відповісти вам, чат зі штучним інтелектом просканує його за лічені секунди і надасть конкретні пропозиції, які ви можете негайно застосувати. 

Крім того, багатьом з нас важко писати природним професійним тоном. Багато резюме або виглядають роботизованими, переповненими корпоративним жаргоном і незграбними формулюваннями, або занадто невимушеними.

Ви можете спробувати використовувати Невидимий гуманізатор ШІ вдосконалити свою мову, щоб ваше резюме читалося легко і звучало по-людськи, але при цьому було оптимізоване для ATS.

Закінчуємо!

Помилятися - це природно, але деякі помилки є серйозними промахами, яких краще не допускати, особливо в резюме. 

Погані приклади резюме, які ми розглянули сьогодні, містять помилки, яких цілком можна уникнути, але тільки якщо ви знаєте, як їх виправити.

І, як і в більшості випадків, вам не потрібен ШІ, щоб написати все резюме з нуля.

Але ви можете отримати конкурентну перевагу, використовуючи ШІ, який неможливо виявити для вдосконалення та оптимізації вашого додатку.

Тому, якщо ви хочете виділитися серед інших кандидатів, спробуйте Конструктор резюме від непомітного ШІ сьогодні безкоштовно.