Як відповісти на запитання “Чому ви йдете з поточної роботи”: Найкращі варіанти

Коли ви приходите на співбесіду, ви повинні бути готові до того, що вас чекає і до питань, які задасть інтерв'юер.

Коли вони задають питання, чому ви залишаєте свою поточну роботу, ви відразу ж відчуваєте напругу.

Ви сидите навпроти інтерв'юера, який оцінює вас і читає між рядками все, що ви говорите.

У цей момент те, що ви скажете далі, має більше значення, ніж ви думаєте. Ваша відповідь формує їхнє загальне враження про вас. Вона розповідає їм, хто ви, що ви цінуєте і чи є ви тим, кого вони хочуть бачити у своїй команді.

Не варто хвилюватися: цей посібник надасть вам найкращі рішення для кожного випадку та продемонструє, як відповісти на питання, чому ви залишаєте роботу.

---

Основні висновки

• Відповідаючи на питання, чому ви залишаєте роботу, ви повинні звучати професійно і представити свої дії як природний крок у вашому розвитку.

• Відповідаючи на це питання, опишіть свій кар'єрний ріст та цілі.

• Це питання показує інтерв'юерам, як ви ставитеся до попередніх місць роботи і як ви налаштовані на нову роботу.

---

Чому інтерв'юери задають це питання

Інтерв'юери запитують: “Чому ви залишаєте свою поточну роботу?”, щоб не вивести вас з рівноваги.

Натомість вони задають це питання, щоб дізнатися, що ви кар'єрна мета і що ви плануєте робити далі, якщо будете працювати під їх керівництвом.

Як результат, вам не потрібно хвилюватися, коли вам зададуть це питання, оскільки менеджери з підбору персоналу знають, що зміна роботи є нормальною частиною життя і необхідною для зростання.

Що це питання говорить про вас

Відповідь на питання, чому ви залишаєте свою поточну роботу, ненавмисно повідомляє менеджеру з найму наступну інформацію про вас:

• Ваш професіоналізм: Ця частина є для них важливою, оскільки вона показує, як ви обговорюєте свою попередню роботу та обставини, пов'язані з нею. Отже, обговорення вашої попередньої роботи в негативному або позитивному ключі свідчить про ваш професіоналізм.
• Ваші кар'єрні цілі: Відповідаючи на це питання, ви повинні наводити аргументи, які свідчать про те, що ви прагнете розвиватися в професійному плані.
• Ваші цінності: Ваші цінності відображають мотиви, через які ви пішли з попереднього місця роботи і хотіли б працювати з ними. Це може бути хороший баланс між роботою та особистим життям або більш складні завдання, що відповідають вашим навичкам.
• Ваша довголіття: Ваша відповідь також показує, що те, що змусило вас залишити попередню роботу, може бути задоволено новою організацією.

Можливо, ви все ще не маєте правильної відповіді для майбутнього співбесіди.

Тоді спробуйте наш Чат зі штучним інтелектом щоб змоделювати співбесіду з цього питання і підготуватися заздалегідь.

Цей інструмент допоможе вам відпрацювати реальні співбесіди та покращити відповіді на питання, чому ви залишаєте свою поточну роботу.

Після того, як ви відпрацювали свої відповіді, скористайтеся AI Checker перевірити їх на справжність та логічність.

Це допоможе вам виявити будь-які формулювання, які можуть звучати надто штучно або неприродно, і забезпечить, щоб ваші відповіді були щирими та розмовними — так само, як і під час справжнього співбесіди.

Як структурувати свою відповідь

Існує формат відповіді на це питання, якого ви повинні дотримуватися під час підготовки своєї відповіді, щоб переконатися, що ви висловили всі свої думки і уникнули будь-яких потенційні тривожні сигнали для інтерв'юерів.

Це буде для вас легко зрозуміти завдяки структурі, яку ми тут надали.

1. Почніть позитивно: Завжди починайте з позитивного. Це може бути розповідь про те, що вам подобалося у попередній роботі, або про те, чого ви навчилися на поточній роботі. У цій сфері не можна бути негативним, оскільки невдоволення може вплинути на враження, яке ви намагаєтеся справити.
2. Вкажіть причину: Ми радимо вам прямо сказати, чому ви залишаєте свою поточну роботу, і уникати зайвих слів. Занадто багато слів може призвести до того, що ви надасте занадто багато деталей і будете виглядати захисно.
3. Заявіть про нову можливість: Змусьте інтерв'юерів побачити ваше звільнення як шлях до нових можливостей для вас, які може надати їхня компанія.
4. Будьте професійними: На це питання не потрібно давати довгу відповідь. Ідеальна тривалість відповіді на це питання — від 30 до 60 секунд. Не скаржтеся на проблеми на попередньому місці роботи.
5. Кінець надії: Ви можете закінчити відповідь на питання, проявивши справжній інтерес до нової роботи та її значення для вашої кар'єри.

+20 вагомих причин для звільнення з роботи

У кожного з нас є та чи інша причина залишити роботу, але вам може знадобитися більше переконливий.

У будь-якому випадку, ви можете скористатися однією з наведених нижче правдоподібних причин.

1. Кар'єрний ріст
2. Розвиток навичок або зміна кар'єри
3. Організаційна реструктуризація
4. Баланс між роботою та особистим життям
5. Переїзд
6. Стабільність компанії
7. Узгодження цінностей
8. Еволюція ролі
9. Обмеження професійного розвитку
10. Компенсації та пільги
11. Культурна сумісність
12. Підвищена відповідальність
13. Зміна статусу зайнятості
14. Стратегічна невідповідність
15. Невідповідність кар'єрних цілей
16. Закриття або злиття бізнесу
17. Фокус на технологіях та інноваціях
18. Переваги командної співпраці
19. Ясність щодо кар'єрного зростання
20. Гнучкість організації роботи
21. Особисті або сімейні зобов'язання
22. Безперервна освіта
23. Занепад або нестабільність галузі
24. Скорочення часу на доїзд до роботи
25. Переваги щодо розміру компанії (більша/менша організація)
26. Зміни в керівництві або управлінні
27. Завершення проекту або закінчення контракту
28. Інтерес до географічного розширення ринку
29. Вигорання або перевтома
30. Спеціалізація проти узагальнення

Приклади відповідей для різних ситуацій

Ось відповіді на питання «Чому ви залишаєте свою поточну роботу?», які ви можете адаптувати відповідно до причин, з яких ви залишили попередню роботу.

Становлення лідера

“Я вже п'ять років працюю на посадах, де мені доводиться слідувати вказівкам інших, і цей досвід навчив мене більше про роботу та дав мені унікальні знання, які, на мою думку, будуть корисними для керівної посади.

Зараз ця пропозиція роботи дає мені можливість належним чином взяти на себе керівну роль і керувати декількома проектами, щоб виправдати і перевершити очікування. Я вважаю, що це природний наступний крок у напрямку, до якого я прагнув.”

Пошук варіантів віддаленої роботи

“Робота в офісних приміщеннях була цікавою. Однак зараз вона більше заважає моїй роботі та продуктивності. Дослідивши це питання, я дійшов висновку, що, працюючи вдома, я більш зосереджений і справді продуктивний, як давно не був.

Крім того, я витрачаю 2 години на день на доїзд до роботи. Цей час можна було б витратити з більшою користю і спрямувати на більш творчі завдання, які б підвищили мою продуктивність. Я дійсно шукаю роботу, яка вимагатиме від мене працювати віддалено і оцінює мою роботу на основі моїх результатів, які відображає ваша роль”.”

Нестабільність компанії

“Моя нинішня компанія за останній рік зазнала багатьох змін, таких як прихід нових керівників та зміна стратегії. Хоча я добре пристосувався, я шукаю більш стабільне місце роботи, де я зможу зосередитися на своїй кар'єрі та довгострокових проектах. Стабільне зростання та чітка візія вашої компанії забезпечують таку стабільність”.”

Переїзд

“Нещодавно я переїхав з Чикаго до Каліфорнії в пошуках нових і кращих кар'єрних можливостей, оскільки відчував, що мої навички не використовуються належним чином там, де я був. Однак, після дослідження вашої організації, я бачу, що це саме те, що мені потрібно, щоб використовувати свої навички в більш складних ролях, а також отримати досвід роботи в цьому новому для мене середовищі”.”

Наведені приклади відповідей – це лише декілька з десятків варіантів, які ви можете використовувати. Ви можете зіткнутися з унікальними ситуаціями, де б ви не знаходилися. У будь-якому випадку, використовуйте наведені вище відповіді як орієнтир при формулюванні своєї відповіді.

Найкраще не використовувати лише наші Чат зі штучним інтелектом а також інші корисні інструменти для пошуку роботи. Ці інструменти можуть допомогти вам у процесі пошуку роботи.

Наприклад, наш Розумний додаток спрощує пошук роботи. 

Він автоматично заповнює заявки, заощаджуючи вам години повторюваної роботи, щоб ви могли подавати заявки на більше вакансій.

Це дуже добре поєднується з нашим Генератор супровідних листів, що допомагає вам писати листи які дійсно звучать як ви і точно показують, чому ви будете чудовим кандидатом на цю посаду.

А якщо вам потрібне резюме, яке пройде автоматизовані системи відбору в провідних організаціях, то вам слід скористатися нашим Конструктор резюме щоб прискорити процес.

Ви можете ефективно скласти чітке та зручне для ATS резюме за лічені секунди. Згодом ви помітите, що ваша заявка не зникає в порожнечі, а ви отримуєте більше співбесід.

В цілому, за допомогою наших різноманітних інструментів ви можете отримати цільовий пакет документів для пошуку роботи, який допоможе вам знайти нову роботу.

Що не слід говорити, коли вас запитують: “Чому ви залишаєте свою роботу?”

Від того, як ви сформулюєте свою відповідь, залежить, чи пройдете ви далі в процесі співбесіди.

Якщо ваша відповідь звучить поспішною або необдуманою, команда з найму це помітить.

Зокрема, не слід говорити нічого подібного:

1. Негативні висловлювання про свою роботу: Не критикуйте свого колишнього начальника або компанію під час співбесіди, оскільки це не те місце, де варто говорити про компанію негативно. Співбесідники сприймуть це як непрофесійність, а ще гірше — вони будуть думати, чи не зробите ви колись те саме з ними.
2. Скаржитися виключно на свою зарплату: Цілком справедливо мати вищі очікування щодо зарплати, але не починайте з відповіді на кшталт “Мені платять замало”. Ви повинні сформулювати це професійно, таким чином, щоб ваша ринкова вартість стала головним предметом обговорення. Врешті-решт, це те саме повідомлення, але висловлене краще.
3. Бути нечітким: Під час будь-якої співбесіди не будьте нечіткими, коли ситуація вимагає конкретності. Ваша нечіткість може бути неправильно витлумачена як ознака обману.
4. Надмірне розкриття інформації: Ви йдете на співбесіду з приводу роботи, а не для того, щоб обговорювати свої особисті проблеми. Ви можете згадати, що це стосується балансу між роботою та особистим життям при прийнятті рішень щодо кар'єри та професійного розвитку. Надмірне розкриття інформації в цьому аспекті ставить під сумнів ваші професійні межі.

Як відповісти, якщо ви все ще працюєте

Якщо ви шукаєте нову роботу, але вже маєте роботу, це добре для вас. Ваша відповідь має бути ввічливою та професійною, але ось як правильно її сформулювати.

1. Наголошуйте на зростанні: Не зважайте на те, що ви залишите позаду. Замість того, щоб скаржитися на свою нинішню роботу, зосередьтеся на хороших речах, яких ви очікуєте від нової роботи.
2. Зосередження на кар'єрному зростанні: Коротко розкажіть про свою поточну посаду і природним чином дайте зрозуміти, що ви залишаєте поточну роботу, оскільки вона гальмує ваш професійний розвиток. Це представить їхню організацію як найкращу альтернативу.
3. Підкресліть відповідність майбутнім цілям: Ви також можете дати відповідь, яка повідомить інтерв'юеру, що ви шукаєте нову роботу, оскільки їхня компанія відповідає вашим майбутнім цілям.
4. Покажіть, що ви не в розпачі: Відчай ніколи не допомагає вам під час співбесіди. Тому, якщо ви реагуєте з відчаєм, у них складається враження, що ви тікаєте з роботи, а не прагнете професійного зростання.

Як відповісти, якщо вас звільнили

Те, що вас звільнили, не означає, що у вас немає шансів пройти співбесіду. Ви повинні відповісти на це питання професійно. питання.

1. Будьте чесними, але стратегічними: Замість того, щоб намагатися приховати факт звільнення, будьте стратегічні та просто чесні. Коли перевірятимуть ваші рекомендації, виявляться докази вашої ухильності. Краще коротко торкніться цього питання, уникаючи надмірного аналізу.
2. Беріть на себе відповідальність: Незалежно від того, чи вас звільнили несправедливо, чи все пішло наперекір через невдачу, визнайте свою частку відповідальності в цьому. Навіть якщо ваша роль була незначною, визнайте її.
3. Будьте лаконічними: Ваша реакція під час відповіді не повинна бути обуреною. Просто опишіть ситуацію максимум трьома реченнями. Потім перейдіть до того, що ви навчилися і як це допоможе вам у майбутньому. нова роль.
4. Підкресліть свої досягнення: Якщо ваше звільнення було поодиноким випадком, ви повинні чітко пояснити це інтерв'юерам, одночасно презентуючи свої досягнення на попередніх посадах.

Протестуйте наш ШІ-детектор і гуманізатор за допомогою віджета нижче!

Висновок

Коли вам задають питання «Чому ви залишаєте свою поточну роботу?», ви повинні скористатися цією нагодою, щоб дати відповідь, яка покаже, що ви орієнтовані на кар'єрний ріст і найкраще підходите для цієї роботи.

Для цього потрібно лише трохи підготуватися за допомогою нашого AI Chat та інших інструментів штучного інтелекту, які були розроблені, щоб допомогти вам впевнено покращувати свої відповіді незалежно від ситуації. 

Під час тренувань ви навчитеся бути чесними та переконливими, коли будете пояснювати своє рішення на наступній співбесіді.

Покращіть свою підготовку до співбесіди та матеріали для кар'єри за допомогою ШІ, який неможливо виявити — ваш надійний партнер у створенні професійних, автентичних та виразних відповідей.