Pokud se ptáte, zda je vhodná doba pro hledání práce, krátká odpověď zní: záleží na tom.
Trh práce v roce 2025 je smíšený. Některým odvětvím se daří, jiná se zmenšují a umělá inteligence otřásá situací rychleji než kdy jindy.
V tomto článku se seznámíme s nejnovějšími trendy na trhu práce, s tím, která odvětví nabírají nové zaměstnance (a která naopak propouštějí) a jak obstát v konkurenčním prostředí.
Všechna naše data pocházejí z důvěryhodných zdrojů, jako je americký Úřad pro statistiku práce, zprávy o pracovní síle společnosti LinkedIn a studie Future of Jobs 2025.
Začněme hlavními trendy na trhu práce v roce 2025.
Hlavní trendy na trhu práce v roce 2025
Trh práce v roce 2025 vypadá jako divoká směs starých zvyků, které těžce odumírají, a nových pravidel, která přebírají vládu.
Dovednosti v oblasti umělé inteligence jsou velmi žádané
Pokud jste celou záležitost s umělou inteligencí ignorovali a mysleli si, že jde jen o další technologický výstřelek, vězte, že je to tak? Mýlíte se.
Podle zprávy Future of Jobs Report 2025, údaje ze služby Coursera ukazuje, že poptávka po školení generativní umělé inteligence prudce roste, přičemž v čele stojí Indie a USA.
Už nikdy se nemusíte obávat, že umělá inteligence rozpozná vaše texty. Undetectable AI Může vám pomoci:
- Zpřístupněte psaní s asistencí umělé inteligence podobný člověku.
- Bypass všechny hlavní nástroje pro detekci umělé inteligence jediným kliknutím.
- Použijte AI bezpečně a sebevědomě ve škole a v práci.
Společnosti se snaží své týmy připravit na rychlou práci.
LinkedIn leden 2025 Hlášení o změně práce potvrzuje, že za posledních osm let vzrostl nábor talentů v oblasti umělé inteligence o více než 300%.
Dokonce i ve srovnání s ostatními nábory vzrostl počet pracovních pozic v oblasti umělé inteligence od loňského podzimu o 30%.
Takže ano, pokud máte dovednosti v oblasti umělé inteligence, máte v podstatě zlatou vstupenku.
Práce na dálku získává na uznání
Vzpomínáte si na dobu, kdy šéfové říkali: "Vrať se do kanceláře, jinak!"? Jo, to nevydrželo.
Společnosti, které si vynutily návraty do kanceláří na plný úvazek, skončily s nešťastnými zaměstnanci, nižší produktivitou a kolotočem výpovědí.
Nyní, v roce 2025, většina podniků pochopila, že flexibilita je nezbytná. Hybridní uspořádání jsou normou a umožňují lidem rozdělit čas mezi domov a kancelář bez pocitu viny.
Pracoviště se nevrací ke starému režimu od devíti do pěti, ale ani nezůstává zcela vzdálené.
O technických rolích se mluví ve městě
Jak je na tom nyní trh práce v oblasti technologií?
Podle Světového ekonomického fóra je na vzestupu. Zpráva o budoucnosti pracovních míst v roce 2025.
Nejrychleji rostoucí pracovní pozice se týkají technologií: specialisté na zpracování velkých objemů dat, odborníci na umělou inteligenci a strojové učení, inženýři v oblasti fintech a vývojáři softwaru.
Zelené technologie jsou také na vzestupu. Pracovní místa v oblasti obnovitelných zdrojů energie, elektromobilů a environmentálního inženýrství jsou na vzestupu.
Ať už vás zajímá kódování, nebo záchrana planety (nebo obojí), v technologiích se to jen hemží.
Dovednost nad stupněm v technických oborech
K získání skvělé práce v oblasti technologií už většinou nepotřebujete nutně fantastický titul.
Čtyři z pěti zaměstnavatelů se nyní starají více o tom, co skutečně umíte, než o tom, kam jste chodili do školy..
Velká jména jako Google a Apple zrušila požadavky na vzdělání, a dokonce i státní úřady v místech, jako je Pensylvánie a Minnesota, následují tento příklad.
Proč? Protože vyřazení programátorů samouků, absolventů bootcampů a lidí, kteří se rozhodli změnit kariéru, znamenalo, že příliš mnoho talentů zůstalo na stole.
A Studie OneTen zjistil, že 77% náborových manažerů má problém najít kvalifikované kandidáty a přechod na nábor podle dovedností to nejen napravuje, ale také zvyšuje rozmanitost pracovních míst.
Přibližně dvě třetiny společností přepsaly popisy pracovních míst tak, aby se zaměřily na dovednosti, a třetina z nich rovnou zrušila požadavky na vzdělání.
Pokud tedy máte potřebné dovednosti, pracovní místa jsou k dispozici.
Aktuální údaje o zaměstnanosti
Nyní k hlavní otázce: jaká je situace na trhu práce?
No, jede dál, nevybuchuje, nehroutí se, prostě dělá svou práci.
Nejnovější čísla z amerického Úřadu pro statistiku práce. ukazují, že zaměstnanost v nezemědělském sektoru vzrostla v dubnu o 177 000 pracovních míst, čímž se míra nezaměstnanosti udržela na stabilní úrovni 4,2%.
To je v podstatě v souladu s průměrnými měsíčními zisky, které jsme zaznamenali v uplynulém roce.
Podle stejného zdroje činil v dubnu počet zaměstnaných osob 159,5 milionu.
Rozděleno do několika skupin, nejvíce pracovních míst přibylo ve zdravotnictví, a to 51 000.
Nemocnice a centra ambulantní péče vedly tuto kampaň, což dává smysl, protože lidé najednou nepřestanou být nemocní.
Doprava a skladování zaznamenaly v dubnu také solidní nárůst (+29 000 pracovních míst), přičemž zaměstnávaly skladovací, doručovací a letecké služby.
Počet pracovních míst ve finanční sféře nadále stoupal (+14 000) a pokračoval tak v oživení po loňském propadu. Rostla i pracovní místa v oblasti sociální pomoci, i když pomalejším tempem než obvykle.
Jediným odvětvím, které v dubnu 2025 utrpělo ztrátu, jsou pracovní místa ve federální vládě, která v dubnu poklesla o 9 000.
Většina ostatních odvětví, stavebnictví, zpracovatelský průmysl, maloobchod a pohostinství, zůstala na stejné úrovni.
Odvětví, která nyní nejvíce zaměstnávají
Pokud hledáte práci, kam byste se měli zaměřit?
Restaurace stále zveřejňují nejvíce pracovních inzerátů, jak vyplývá z průzkumu data resume.io.
Poté, co pandemie zničila pohostinství, se pomalu obnovuje a od loňského roku, téměř 8% všech pracovních nabídek v USA bylo v oblasti stravovacích služeb..
Pozadu nezůstávají ani hotely a cestovní ruch.
Dalším velkým hráčem jsou neziskové organizace, které tvoří přibližně 5,6% pracovních nabídek, což odpovídá tomu, že zaměstnávají 10% pracovní síly.
Tyto údaje však pocházejí z roku 2023 a jsou založeny pouze na inzerátech.
Nejnovější údaje ze stejného Zpráva o budoucnosti pracovních míst v roce 2025 nás vyzývá, abychom se podívali, jaká je současná situace na trhu práce v oblasti IT.
Trh s pracovními místy v oblasti IT se vyvíjí velmi dobře.
V roce 2023 představovaly role v oblasti vývoje softwaru více než 4% pracovních nabídek a toto číslo se bude jen zvyšovat.
Podle zprávy jsou v popředí zájmu specialisté na zpracování velkých objemů dat, AI a strojové učení, FinTech inženýři a vývojáři softwaru, přičemž se očekává, že poptávka po nich bude do roku 2030 prudce stoupat.
Zpráva předpovídá, že do roku 2030 vznikne díky technologickému pokroku a změnám v oblasti zelené energie 170 milionů nových pracovních míst a zároveň zanikne přibližně 92 milionů starých pracovních míst.
To představuje čistý přírůstek 78 milionů pracovních míst, přičemž v čele žebříčku jsou technologické pozice.
Kromě technických profesí bude velká poptávka také po řidičích dodávek, zdravotnických pracovnících, učitelích a zemědělských dělnících.
Možná se však budete muset přizpůsobit, protože nejrychleji mizí ta pracovní místa, která nedrží krok s automatizací a digitálními změnami.
Odvětví, která čelí zpomalení nebo propouštění
Jak špatná je nyní situace na trhu práce?
Záleží na tom, kam se podíváte. Některá odvětví se vyvíjejí dobře, zatímco jiná se dostávají do úzkých.
Podle Zpráva o budoucnosti pracovních míst v roce 2025, nejhůře jsou zasažena úřednická místa. Pracovní pozice jako pokladní, prodavači, administrativní asistenti a účetní jsou na ústupu.
Důvodem je umělá inteligence, automatizace a digitální nástroje, které dělají svou práci rychleji a levněji.
Když k tomu připočteme pomalejší ekonomický růst a stárnutí pracovní síly, je jasné, že mnoho z těchto pozic už není potřeba jako dříve.
Na stránkách nejnovější údaje o propouštění z amerického Úřadu pro statistiku práce. vypráví podobný příběh.
V březnu 2025 bylo propuštěno 1,5 milionu zaměstnanců, což bylo ve skutečnosti zlepšení oproti únoru (pokles o 222 tisíc).
Některá odvětví však stále ztrácejí pracovní místa.
Nejvíce byly zasaženy odborné a podnikatelské služby (380 tisíc propuštěných), následované obchodem, dopravou a veřejnými službami (323 tisíc).
Dokonce i v odvětví volného času a pohostinství, které se zotavovalo, bylo zrušeno 187 tisíc pracovních míst.
Ani státní zaměstnání nebyla v bezpečí. Státní a místní úřady propustily 99 tisíc zaměstnanců. Takže ano, pokud pracujete v některém z těchto zmenšujících se oborů, může vám hledání práce připadat jako běh do kopce.
Výzvy při hledání práce v roce 2025
Hledání práce v dnešní době není zrovna procházka růžovým sadem.
Vzhledem k tomu, že umělá inteligence otřásá průmyslovými odvětvími a příliš mnoho lidí bojuje o stejná volná místa, mají uchazeči o zaměstnání co dělat.
Zde jsou uvedeny výzvy, kterým budou uchazeči o zaměstnání čelit v roce 2025.
Vyvíjející se požadavky na dovednosti a mezery v dovednostech
Umělá inteligence a automatizace mění dovednosti, které potřebujete, abyste si udrželi zaměstnání.
Poptávka je po analýze dat, vývoji umělé inteligence a znalostech robotiky, zatímco staré administrativní dovednosti rychle mizí.
Technika se vyvíjí tak rychle, že se musíte neustále učit, abyste s ní udrželi krok. Pokud váš životopis nebyl několik let aktualizován, možná už jste pozadu.
Práce duchů
Už se vám někdy stalo, že jste se ucházeli o práci, doufali jste v ni a pak... jste se odmlčeli? Nejste sami.
Neuvěřitelná 71% uchazečů o zaměstnání z generace Z uvedlo, že je zaměstnavatelé obtěžovali, zatímco 57% mileniálů uvedlo, že je zaměstnavatelé obtěžovali.
Některé společnosti zveřejňují pracovní nabídky jen proto, aby vypadaly, že rostou, nebo aby shromáždily životopisy pro budoucí volná místa. Jiné nechávají inzeráty vyvěšené dlouho po obsazení pozice.
V každém případě je to pro každého, kdo skutečně hledá práci, frustrující ztráta času.
Hromadné aplikace a brutální konkurence
Myslíte si, že když se přihlásíte na 100 pracovních míst, máte jistotu, že dostanete nabídku? Přemýšlejte znovu.
Více než 90% uchazečů o zaměstnání uvedlo, že na trhu panuje konkurence, přičemž 63% jej označilo za velmi náročný.
Údaje společnosti Gartner ukazuje, že pouze 29% uchazečů považovalo za snadné získat práci na konci roku 2024, což je méně než 48% v předchozím roce.
Vzhledem k tomu, že se o stejné pozice uchází tolik lidí, je těžší se odlišit než kdy jindy. Pokud si nepřizpůsobujete životopis, nenavazujete bláznivé kontakty nebo si neustále nezvyšujete kvalifikaci, můžete se v té hromadě ztratit.
Nejlepší nástroje pro uchazeče o zaměstnání
Je zřejmé, že hledání práce je úplně jiná věc než před několika lety.
Naštěstí existují nástroje, které vám tento proces usnadní.
LinkedIn, Indeed, Glassdoor
Tito tři velcí hráči mají svůj důvod.
LinkedIn je místem, kde náboráři žijí, takže vám může velmi pomoci udržovat váš profil aktivní a přehledný.
Nabídka pracovních míst na portálu Indeed je obrovská a díky funkci podávání žádostí jedním kliknutím je odesílání žádostí o zaměstnání hloupě snadné.
Na portálu Glassdoor najdete informace o firemní kultuře, platech a o tom, zda "rychlé pracovní prostředí" skutečně znamená, že budete pracovat i o víkendech.
Pro co nejširší záběr použijte všechny tři možnosti dohromady.
Chytrý aplikátor nedetekovatelné umělé inteligence
Už vás nebaví kopírovat svůj životopis do milionu žádostí? Nezjistitelná umělá inteligence Smart Applier za vás provede základní práci.
Stačí nahrát životopis, nastavit preference a nástroj se automaticky přihlásí na vhodná pracovní místa.
AI Resume Builder
Pokud je ve vašem životopise stále uvedeno "umí pracovat s Microsoft Office", je čas na upgrade.
Nezjistitelné AI Tvůrce životopisu optimalizuje váš životopis pro ATS (software, který skenuje životopisy dříve, než je uvidí člověk).
Vylepšuje módní slova v životopise, formátování a navrhuje silnější fráze, abyste se ujistili, že nebudete odfiltrováni před svým výstřelem.
AI Humanizer
Použili jste ChatGPT k sepsání motivačního dopisu, ale z textu je patrné, že ho psal robot?
Náš nástroj AI Humanizer tento problém řeší.
Přepisuje text generovaný umělou inteligencí tak, aby zněl přirozeně, jedinečně a hlavně jako vy.
Zaměstnavatelé, kteří vaši žádost prověří detektory umělé inteligence, vás již nebudou označovat.
Zajímá vás náš detektor umělé inteligence a humanizér? Vyzkoušejte je ve widgetu níže!
Systémy upozornění na pracovní nabídky a nástěnky pro práci na dálku
Nastavte si upozornění na LinkedIn, Indeed nebo na specializovaných webech, jako je We Work Remotely, a nechte se informovat o relevantních pracovních nabídkách.
Vzdálené pracovní desky jsou zlaté, pokud už nemáte dost dojíždění. Stačí filtrovat podle oboru a úplně vynechat drama "návrat do kanceláře".
Závěrečné myšlenky: Je současná situace na trhu práce dobrá?
Jaká je nyní situace na trhu práce? Je to složité.
Některá odvětví (technologie, zdravotnictví, zelená energie) jsou na vzestupu, zatímco jiná (úředníci, administrativa) rychle mizí.
Práce na dálku se nikam neposouvá, dovednosti AI jsou v podstatě měnou a konkurence je brutální. Ale je tu jedna věc: existují příležitosti, pokud víte, kde hledat a jak vyniknout.
Vzhledem k tomu, že se o stejné pozice uchází tolik kandidátů, nemůžete jen držet palce a doufat v to nejlepší.
Obecný životopis a ručně psané žádosti už nestačí.
Potřebujete nástroje, které vám poskytnou výhodu, jako je životopis optimalizovaný pro ATS, motivační dopisy odolné vůči umělé inteligenci a způsob, jak se přihlásit rychleji než ostatní.
A hádejte co? Nezjistitelná umělá inteligence umí všechny tři.
Náš nástroj pro tvorbu životopisů s umělou inteligencí vytváří životopisy, které projdou přes výběrové roboty, aplikace Smart Applier odesílá žádosti, zatímco vy spíte, a nástroj AI Humanizer se stará o to, aby vaše materiály zněly autenticky.
Proč nechat hledání práce na náhodě?
Vyzkoušejte si nezjistitelnou umělou inteligenci hned teď. Vaše další nabídka může být blíž, než si myslíte.