50+ dovedností, které zaměstnavatelé hledají (s příklady životopisů)

"Umělá inteligence přebírá pracovní místa. OMG, budoucnost je děsivá!"

Pravděpodobně jste se o tom dozvěděli ze sociálních médií. A možná jste se kvůli tomu začali obávat o svou kariéru.

Víte ale, že na LinkedIn, Indeed, Glassdoor a Monster jsou denně zveřejňovány tisíce pracovních nabídek?

Proč mají lidé stále problém najít práci?

Není to proto, že by je převzali roboti, ale proto, že uchazeči nevědí, jak vyzdvihnout své náročné dovednosti.

40% uchazečů o zaměstnání jsou odmítnuti, protože jim chybí klíčové dovednosti. Dovednosti, které by se mohli naučit za pouhý víkend.

Možná vaše tvrdé dovednosti nejsou dostatečně silné. Nebo jen nevíte, jak je v životopise ukázat. Ať tak či onak, my se o vás postaráme.

V tomto blogu se budeme věnovat všem tématům od základů tvrdých dovedností až po certifikace, více než 50 tvrdým dovednostem v 10 nejvýznamnějších odvětvích, faktoru sebedůvěry, příkladům z praxe a mnoha dalším.

Co jsou to těžké dovednosti?

Tvrdé dovednosti jsou schopnosti, které se získávají ve škole, při školení nebo praktickými zkušenostmi. Jsou snadno měřitelné, naučitelné a naučitelné. 

Například, kódování, tvorba webových stránek, psaní, analýza dat atd.

Studie společnosti McKinsey ukázala, že lidé s tvrdými dovednostmi si vydělají přibližně $79 183 ročně, což je více než dvojnásobek toho, co vydělají lidé pouze s měkkými dovednostmi ($39 661).

Podívejte se na nabídku práce pro Inženýr strojového učení na adrese python.org.

Pokud se podíváte na jejich požadavky, zjistíte, že jsou požadovány 90% technické dovednosti.

A nejde jen o tuto práci - podobné technické schopnosti dnes vyžaduje mnoho profesí.

Znamená to ale, že měkké dovednosti nejsou důležité? Vůbec ne! 

Tvrdé dovednosti vs. měkké dovednosti: Klíčové rozdíly: dovednostní dovednosti: klíčové rozdíly

Tvrdé dovednosti jsou o tom, jak můžete provádět technické úkoly, ale měkké dovednosti o tom, jak pracovat s ostatními a zvládat situace.

c

Tyto dovednosti jsou dvě strany jedné mince a vzájemně se doplňují. 

Náboroví manažeři hledají Profesionálové ve tvaru písmene "T" - lidé s hlubokými technickými znalostmi (svislá čára T) a širokými měkkými dovednostmi, které umožňují spolupráci napříč týmy (vodorovná čára).

Proč zaměstnavatelé upřednostňují při najímání zaměstnanců tvrdé dovednosti?

Je to z logických a praktických důvodů. Podívejte se nejprve na tyto psychologické důvody:

1. Averze k riziku: Náboroví manažeři se obávají nákladných chyb. Tvrdé dovednosti poskytují konkrétní důkazy, které snižují nejistotu.

2. Kognitivní tendence k měřitelnosti: Přirozeně si ceníme toho, co můžeme změřit. Tvrdé dovednosti nabízejí jasné ukazatele, zatímco měkké dovednosti se zdají být subjektivní.

3. Vnímání utopených nákladů: Pokud máte tvrdé dovednosti, jste považováni za "předinvestované" aktivum, takže společnost nemusí trávit čas vaším učením.

Zaměstnavatelé hledají tvrdé dovednosti, protože se chtějí vyhnout dodatečné námaze a riziku. 

Jak identifikovat své těžké dovednosti

Dále se dozvíte, jak objevit, uspořádat a ověřit své tvrdé dovednosti.

• Techniky sebehodnocení

Ať už jste čerstvý absolvent, profesionál v polovině kariéry, nebo chcete změnit obor, řiďte se těmito technikami sebehodnocení.

Krok 1: Analýza dosavadních zkušeností

Vypište všechny práce, projekty nebo dobrovolnické pozice, které jste zastávali. 

Vytvořte si jednoduchou tabulku s podrobnostmi, jako jsou použité nástroje, technické úkoly, které jste zvládli, měřitelné úspěchy, obsluhované vybavení a systémy, se kterými jste pracovali. 

To vám pomůže identifikovat dovednosti, které jste si během cesty osvojili. 

Krok 2: Kategorizace dovedností

Uspořádejte své dovednosti do kategorií (technické, oborové, analytické, provozní). 

Pak se ohodnoťte na stupnici od 1 do 5:

• 1: Právě začínáte
• 3: Dokáže pracovat samostatně
• 5: Odborník - můžete učit ostatní

Toto vyjasnění vám pomůže identifikovat žádané náročné dovednosti a to, jak s nimi vaše silné stránky korespondují.

• Jak najít tvrdé dovednosti specifické pro daný obor

Pokud jste čerstvým absolventem a nevíte, jaké špičkové dovednosti jsou na trhu požadovány, je tento průvodce určen právě vám. 

Krok 1: Prostudujte si nabídky pracovních míst

Přejděte na platformy pro zveřejňování pracovních nabídek (Upwork, Fiverr, LinkedIn, Indeed) a podívejte se na 20-30 popisů pracovních pozic pro požadovanou roli. 

Vytvořte si tabulku, ve které budete sledovat zmíněné dovednosti, jak často se objevují a které z nich jsou "povinné" a které "dobré mít". 

Například,

Pokud hledáte pozici manažera sociálních médií, možná jste si toho při svém průzkumu všimli:

Krok 2: Poučte se z průmyslových standardů

Zjistěte, jaké jsou požadavky vašeho oboru. Napovědět vám mohou profesní sdružení, příslušné předpisy, běžné certifikace a technické normy.

Například,

Pokud jste v digitální marketing, organizace jako např. Institut digitálního marketingu (DMI) nebo HubSpot Academy nabízí certifikace v oblasti SEO, PPC a obsahového marketingu.

Krok 3: Zaměřte se na konkrétní společnosti

Pokud máte na mysli konkrétní společnosti, prohlédněte si jejich webové stránky, prostudujte jejich produkty a seznamte se s nástroji a systémy, které používají. 

Krok 4: Využijte svou síť

Někdy jsou nejlepší informace od lidí, kteří již v oboru pracují. 

Zapojte se do profesních skupin, navštěvujte oborové konference (mnohé z nich nabízejí bezplatné virtuální možnosti) a sledujte přední představitele oboru online, abyste byli informováni.

• Proč jsou certifikace a školení důležité pro těžké dovednosti

Podle nedávného průzkumu 76% náborových manažerů uvedlo, že s větší pravděpodobností zváží kandidáty s příslušnými certifikáty. 

To však neplatí pro všechny trhy. 

Ve většině oborů mají certifikáty při rozhodování o přijetí do zaměstnání váhu - jsou "hezké", ale zřídkakdy předčí relevantní zkušenosti, prokázané dovednosti a kulturní vhodnost.  

Například, certifikace nemusí být nutná, pokud:

✅ Jste grafický designér se silným portfoliem.

✅ Jste softwarový vývojář s reálnými projekty na GitHubu.

✅ Pracujete v oblasti prodeje, kde na výsledcích a vztazích s klienty záleží více.

Některá odvětví však vyžadují certifikaci, abyste mohli svůj životopis vůbec posoudit. Bez nich vás nepřijmou bez ohledu na to, kolik máte zkušeností.

Například,

✅ CPA (Certified Public Accountant) je potřeba pro většinu účetních profesí. Bez něj nemůžete legálně vykonávat činnost účetního.
✅ Bez certifikace PMP (Project Management Professional) vás na vedoucí pozice nepřijmou.
✅ Certifikát CFA (Chartered Financial Analyst) je nezbytný pro kariéru v investičním bankovnictví nebo při řízení portfolia.
✅ AWS Certified Solutions Architect je nutností pro mnoho pracovních míst v oblasti cloud computingu.
✅ CompTIA A+ nebo Cisco CCNA jsou potřebné pro vstupní pozice v oblasti IT podpory a sítí.

V konečném důsledku jsou certifikace třešničkou na dortu - přidávají další hodnotu, ale nejsou vždy hlavní složkou. 

U pracovních pozic, kde více záleží na zkušenostech nebo portfoliu, se nejprve zaměřte na skutečnou práci a projekty, abyste vynikli.

Top 50+ Hard Skills pro různé pracovní pozice

Zde je seznam nejžádanějších dovedností v 10 nejlepších profesních oblastech. Jdeme na to!

1. Technické a IT dovednosti

Tyto dovednosti vám pomohou při vývoji softwaru, zabezpečení systémů a správě technologických platforem. Klíčové dovednosti a nástroje, které byste si měli osvojit: 

• Vývoj AI/ML
  • Nástroje: TensorFlow, PyTorch a OpenAI. 
• Cloud Computing
  • Platformy: AWS, Azure nebo Google Cloud. 
• Kybernetická bezpečnost
  • Nástroje: Splunk a techniky etického hackingu. 
• Programování
  • Jazyky: Python (automatizace, AI), JavaScript (webové aplikace) nebo Java (podnikový software). 
• Blockchain
  • Nástroj: Solidita
• DevOps/CI/CD
  • Nástroje: Kubernetes a Jenkins. 

2. Analýza dat a výzkumné dovednosti

Jsou velmi důležité pro práci datových analytiků, výzkumných pracovníků a pracovníků s rozhodovacími pravomocemi. Klíčové dovednosti a nástroje, které je třeba se naučit:

• Vizualizace dat
  • Nástroje: Tableau a Power BI.
• SQL/NoSQL
  • Databáze: PostgreSQL a MongoDB.
• Nástroje pro zpracování velkých objemů dat
  • Nástroje: Hadoop a Spark.
• Statistická analýza
  • Nástroje k učení: R a SPSS.
• Strojové učení
  • Nástroj k použití: Scikit-learn.

3. Obchodní a finanční dovednosti

Jsou velmi důležité pro povolání, jako jsou finanční analytici, účetní a obchodní manažeři.

• Finanční modelování
  • Nástroje: Excel a terminál Bloomberg.
• Systémy ERP
  • Platformy: SAP a Oracle.
• Řízení rizik
  • Nástroje: Simulace a software pro zajištění shody.
• Investiční analýza
  • Nástroj: FactSet.
• Daňový software
  • Nástroje: ProSeries a TurboTax.

4. Marketingové a digitální dovednosti

Tyto dovednosti pomáhají přilákat, zaujmout a konvertovat zákazníky. Důležité pro marketéry, tvůrce obsahu a manažery značky. Mezi klíčové dovednosti a nástroje patří:

• SEO/SEO
  • Nástroje: Ahrefs a Google Ads.
• Automatizace marketingu
  • Platformy: HubSpot a Marketo.
• Analýza sociálních médií
  • Nástroje: Hootsuite a Sprout Social.
• Správa obsahu
  • Platformy: WordPress a Drupal.
• E-mailový marketing
  • Nástroje: Mailchimp a Klaviyo.

5. Technické a výrobní dovednosti

Technické dovednosti používané při navrhování, konstrukci a zdokonalování výrobků. Zde jsou klíčové dovednosti a nástroje, které byste si měli osvojit:

• Software CAD
  • Nástroje: SolidWorks a AutoCAD.
• Platformy IoT
  • Nástroje: Arduino a Raspberry Pi.
• Six Sigma
  • Nástroj: ANSYS.
• Programování robotů
  • Nástroj: ROS (Robot Operating System).
• 3D tisk
  • Nástroje: Ultimaker Cura a PrusaSlicer.

6. Zdravotnictví a lékařské dovednosti

Tyto dovednosti pomáhají řídit péči o pacienty, laboratorní vyšetření a lékařské informace. Naučte se tyto dovednosti a nástroje: 

• Lékařské kódování
  • Kód: ICD-10.
• Systémy EHR
  • Nástroje: Epic a Cerner. 
• Klinický výzkum
  • Nástroj: REDCap
• Laboratorní techniky
  • Nástroje: PCR a CRISPR 
• Lékařské zobrazování
  • Nástroje: Software PACS a DICOM

7. Prodejní a zákaznický servis

Důležité pro obchodní zástupce a týmy podpory. Zde jsou klíčové dovednosti a nástroje, které byste si měli osvojit:

• Systémy CRM
  • Nástroje: Salesforce a Zoho.
• Analýza prodeje
  • Nástroj: Power BI.
• Platební systémy
  • Nástroje: Pruh a čtverec.
• Nástroje pro zpětnou vazbu od zákazníků
  • Nástroje: Qualtrics a SurveyMonkey.
• Podpora na chatu
  • Nástroje: Interkom a LiveChat.

• 8. Dovednosti psaní a komunikace

Nástroje, které vám pomohou lépe psát, překládat obsah a srozumitelně prezentovat myšlenky. Cenné pro spisovatele, editory a profesionály v oblasti komunikace. Zde jsou klíčové dovednosti a nástrojeL

• Nástroje pro psaní SEO
  • Nástroj: SEO pro surfaře.
• Technické psaní
  • Nástroj: MadCap Flare.
• Lokalizační nástroje
  • Nástroj: Trados.
• Editační software
  • Nástroj: Grammarly.
• Mluvení na veřejnosti
  • Nástroj: PowerPoint.

9. Tvrdé dovednosti v oblasti designu a kreativity

Kreativní dovednosti při navrhování uživatelsky přívětivých produktů a vizuálních prvků. Klíčové pro designéry a multimediální umělce. Klíčové dovednosti a nástroje:

• Nástroje UI/UX
  • Nástroje: Figma a Adobe XD.
• 3D modelování
  • Nástroj : Blender.
• Pohyblivá grafika
  • Nástroj: After Effects.
• Vytváření prototypů
  • Nástroj: InVision.
• Grafický design
  • Nástroj: Adobe Illustrator.
• Úprava fotografií
  • Nástroj: Adobe Photoshop.

10. Řízení projektů a vedení lidí Tvrdé dovednosti

Dovednosti plánovat, řídit a efektivně dokončovat projekty. Důležité pro vedoucí týmů a projektové manažery. Klíčové dovednosti a nástroje, které byste si měli osvojit:

• Agile/Scrum
  • Nástroje: Jira a Trello.
• Řízení rizik
  • Nástroj: Simulace Monte Carlo.
• Nástroje pro tvorbu rozpočtu
  • Nástroj: QuickBooks.
• Řízení zúčastněných stran
  • Nástroj: Ásana.
• Řízení času
  • Nástroj: Toggl Track.

Jak v životopise prezentovat náročné dovednosti?

Nejlepším způsobem je podpořit své tvrdé dovednosti konkrétními úspěchy. Zaměstnavatelé chtějí vědět, jak jste tyto dovednosti využili k řešení problémů.

Kam v životopise zařadit náročné dovednosti

Řešením je rozložit je!

Životopisy s dovednostmi uvedenými ve více sekcích mají větší šanci na získání odpovědi než životopisy s jednou sekcí dovedností. Zde je uvedeme:

1. Sekce dovedností: Vytvořte speciální oddíl, ve kterém zdůrazníte 8-12 důležitých dovedností.
2. Pracovní zkušenosti: Zahrnout dovednosti do prohlášení o dosažených výsledcích v každé roli.
3. Technické kompetence: U technických pozic zahrňte samostatnou podsekci o technických dovednostech.
4. Sekce Vzdělání/certifikace: Zmínit dovednosti získané v rámci formální odborné přípravy
5. Shrnutí životopisu: Uveďte 2-3 své nejpůsobivější dovednosti.

Pokud své dovednosti zahrnete do celého životopisu, personalisté uvidí vaše schopnosti v souvislostech.

Formátování oddílu dovedností pro optimalizaci ATS

Dovednosti máte - teď se ujistěte, že je systém ATS rozpozná. 

Podle společnosti TopResume zvyšují dobře naformátované sekce dovedností úspěšnost v ATS o 43%. 

Zde je návod, jak to udělat správně:

• Použijte přehledné jednosloupcové rozvržení sekce dovedností.

• Seskupte dovednosti podle kategorií (např. programovací jazyky, návrhový software, analytické nástroje).

• Uveďte dovednosti v pořadí, v jakém odpovídají popisu práce.

• Používejte spíše terminologii standardní pro dané odvětví než žargon specifický pro danou společnost.

• Uveďte jak hláskovanou verzi, tak zkratku technických dovedností (např. "Structured Query Language (SQL)").

• Vyhněte se tabulkám, grafice nebo sloupcům, které by mohly systémy ATS zmást.

• Používejte textové verze symbolů (místo "&" používejte "a").

Vždy kopírujte znění popisu práce, protože to vám pomůže projít úvodními kontrolami.

Nejlepší shrnutí životopisu a příklady sekce zkušeností

Podívejte se na tyto příklady.

Souhrnný příklad - V několika úderných větách zdůrazněte své klíčové silné stránky a kariérní cíle.

Zdroj = Findmyprofession 

Příklad sekce zkušeností - Prokazuje, jak prezentovat dosažené výsledky s měřitelnými výsledky.

Zdroj = Resumé

Jak při pracovním pohovoru vyzdvihnout náročné dovednosti?

Jedna věc je mít tvrdé dovednosti a druhá věc je ukázat je v životopise. 

Pomocí těchto metod zdůrazníte své dovednosti. 

Použití metody STAR k prokázání těžkých dovedností

Tato metoda se trefuje do černého. Podle údajů společnosti HireVue získávají kandidáti používající metodu STAR o 34% vyšší skóre při pohovoru.

Jak zavést systém STAR pro náročné dovednosti:

Připravte si 3-5 příběhů STAR ke každé důležité dovednosti ve svém životopise.

Nejlepší odpovědi na technické otázky a otázky zaměřené na dovednosti

Podívejme se, jak přeměnit vágní odpovědi na přesvědčivé ukázky odborných znalostí.

Otázka: "Popište své zkušenosti s programováním v jazyce Python.

Slabá odpověď: Python znám docela dobře a použil jsem ho pro několik projektů.

Silná odpověď: Python používám již 4 roky, především pro analýzu dat a automatizaci. Jsem zběhlý v knihovnách NumPy, Pandas a scikit-learn. Ve své současné roli jsem vyvinul skript v jazyce Python, který automatizoval náš měsíční proces reportování, čímž se 40 hodin ruční práce zkrátilo na 15minutovou automatizovanou úlohu. 

Otázka: "Jak byste přistupovali k optimalizaci pomalu se načítajících webových stránek?

Slabá odpověď: Podíval bych se na kód a pokusil se ho zrychlit.

Silná odpověď: Začal bych měřením základních metrik pomocí nástrojů jako Lighthouse a WebPageTest, poté bych analyzoval úzká místa - odezvu serveru, zdroje blokující vykreslování, optimalizaci obrázků a JavaScript. Ve své předchozí funkci jsem zlepšil výkon webu zavedením líného načítání, minifigurací CSS/JS, zapnutím mezipaměti prohlížeče a použitím sítě CDN.

Otázka: "Otázka: Jak zajišťujete přesnost analýzy dat?

Slabé: Svou práci si dvakrát zkontroluji.

Silný: Používám vícestupňový proces ověřování: Očistím data pomocí programu Pandas, ověřím konzistenci pomocí průzkumné analýzy dat a porovnám výsledky s nezpracovanými daty. V nedávném projektu tento přístup zachytil nesrovnalost v datech 12%, čímž se zabránilo nákladným chybám při rozhodování. K ověření datových potrubí používám také jednotkové testy.

Zaměstnavatelé chtějí vidět, jak své dovednosti uplatňujete v reálných situacích a jakou hodnotu přinášíte týmu.

Před dalším pohovorem si zapište 3-5 příběhů STAR, které zdůrazní vaše klíčové dovednosti a úspěchy. 

Prokázání tvrdých dovedností pomocí příkladů práce

Ať už jste vývojář, designér nebo datový analytik, dobře připravené portfolio je vaší zlatou vstupenkou. 

Nejlepší platformy pro vytváření a prezentaci vašeho portfolia

Pro vývojáře

• GitHub/GitLab 
• CodePen (Front-end projekty)
• Stack Overflow
• Osobní technický blog

Pro designéry

• Behance
• Dribbble (koncepty UI/UX)
• Portfolio společnosti Adobe
• Figma Community (Interaktivní prototypy)

Pro datové profesionály

• Kaggle
• Tableau Public
• Google Colab
• RPubs (projekty programování v R)

Pro obsah/marketing

• Střední
• Disk Google/Dokumenty
• Canva

Co když vaše tvrdé dovednosti nejsou vizuální?

Bez obav! Vytvořte jednostránkový případová studie pro každý hlavní projekt nebo dovednost pomocí této struktury:

Výzva: Jaký byl technický problém?
Přístup: Jaké tvrdé dovednosti jste použili při jeho řešení?
Řešení: Jak jste řešení implementovali (uveďte technickou stránku)?
Výsledky: Jaký byl měřitelný dopad na podnikání?

Jak vám umělá inteligence pomůže optimalizovat životopis pomocí náročných dovedností

Nástroje umělé inteligence vám mohou usnadnit hledání práce. Fungují tak, že:

• Přečtěte si popisy pracovních míst
• Řekne vám, jaké dovednosti zaměstnavatel potřebuje

Například, pokud se ucházíte o práci u počítače, umělá inteligence vám může říct: "Tato práce vyžaduje někoho, kdo zná Python, SQL a Excel." Pak se můžete ujistit, že tyto dovednosti uvedete ve svém životopise.

Nástroje umělé inteligence můžete použít ke dvěma účelům.

# 1 - Tvorba životopisu

Tvůrce životopisu využívá umělou inteligenci, která vám pomůže vytvořit skvělý životopis v několika jednoduchých krocích:

1. Vyberte si profesionální design životopisu. 

2. Přizpůsobte si svůj životopis pomocí umělé inteligence. Pomůže vám napsat dobrý popis toho, co jste dělali v předchozích zaměstnáních.

3. Uložte jej jako dokument PDF nebo Word. Pak jste připraveni ucházet se o pracovní místa!

# 2 - Automatické podávání žádostí o zaměstnání

Nástroj Auto Applier můžete poslat svůj životopis na mnoho pracovních míst, zatímco děláte jiné věci:

1. Nejprve nahrajete svůj aktuální životopis a připojíte svůj profil na síti LinkedIn.
2. Poté nástroji sdělíte, jaké úlohy chcete zadat.
3. Pak stačí jedno kliknutí a nástroj odešle žádosti na všechna odpovídající pracovní místa.

Ušetříte si tak hodiny vyplňování stejných údajů stále dokola.

Lidé, kteří mění svůj životopis pro každou pracovní pozici, dostávají od zaměstnavatelů 55% více odpovědí. 

Nyní je na vás, zda se o těžkou práci postaráte sami, nebo ji přenecháte umělé inteligenci. 

Pomocí widgetu níže se můžete podívat, jak Humanizer funguje!

Závěrečné tipy pro rozvoj a prezentaci tvrdých dovedností

Závěr je následující: Abyste zůstali konkurenceschopní, osvojte si kompletně několik dovedností, udržujte je čerstvé a trénujte je. Nakonec bychom řekli: 

• Upřednostnění hloubky před rozsahem - přinést expertní úroveň ve 3-5 dovednostech je lepší než začátečnická úroveň v 15. 

• Čtvrtletní aktualizace sekce dovedností porozumět novým trendům/strategiím/technikám. 

• Porovnejte své dovednosti porovnávat se špičkovými pracovníky ve svém oboru pomocí hodnocení. 

• Volitelné = Vytvoření technického blogu nebo kanálu YouTube, abyste měli hmatatelnou platformu pro učení a portfolio. 

Udržujte se v obraze díky plánu udržování dovedností - týdenní trénink, měsíční projekty a čtvrtletní certifikace vás udrží v obraze.

Nejlepší certifikace a školicí programy pro těžké dovednosti

Pokud váš obor vyžaduje certifikaci, zde je seznam nejlepších online platforem, které nabízejí bezplatné i placené možnosti:

Pro analýzu dat:

• Profesionální certifikát Google Data Analytics (Coursera)
• Profesionální certifikát IBM Data Science
• Tableau Desktop Specialist

Pro programování:

• Certifikovaný vývojář AWS
• Certifikace Microsoft: Azure Developer Associate
• Certifikovaný správce Kubernetes (CKA)

Pro digitální marketing:

• Certifikace Google Analytics
• Certifikace HubSpot Inbound Marketing
• Certifikace Facebook Blueprint

Pro dosažení nejlepších výsledků se zaměřte na kombinaci certifikačního úsilí s reálnými projekty a možnostmi navazování kontaktů!

Jak si udržet své dovednosti pro kariérní růst?

Učte se, cvičte, opakujte. To je jediné kouzlo. Ale jak to udělat, abyste se necítili zahlceni?

Zde je návod, jak na to:

1. Čtvrtletní audit dovedností
2. Věnujte 5 hodin týdně rozvoji dovedností podle metody 70/20/10:
   • 70% praktické cvičení
   • 20% učení se od kolegů
   • 10% formální školení
3. Získejte recenze kódu, kritiku návrhu nebo technické hodnocení od starších odborníků.
4. Dobrovolně se zapojte do projektů, které vyžadují dovednosti, jež rozvíjíte.
5. Vést si "deník dovedností", který dokumentuje vaše pokroky a aplikace.

Důležitost kombinace tvrdých a měkkých dovedností

Hodně jsme mluvili o důležitosti tvrdých dovedností, ale není tajemstvím, že více než polovina pracovních neúspěchů je způsobena nedostatkem měkkých dovedností. 

Přemýšlejte o tom takto: 

Když si najímáte instalatéra, zajímá vás především to, zda dokáže problém vyřešit (hard skills), a ne jen to, zda je zdvořilý a přátelský (soft skills).

Náboroví manažeři uvažují stejně.

Potřebují si být jisti, že zvládnete technickou práci, a teprve poté zvažují, jak budete pracovat s týmem nebo komunikovat s klienty.

A celá tato diskuse se omezuje na jednu věc... 

Osvojte si jak tvrdé dovednosti (které vám pomohou získat práci), tak měkké dovednosti (které vám pomohou práci udržet/prosperovat).

Závěr

Tvrdé dovednosti jsou pro získání zaměstnání velmi důležité. Ale vaše další velká kariéra nemusí přijít díky jinému certifikátu. 

Může to vycházet z toho, že máte soubor dovedností jak tvrdých, tak měkkých. 

Nejlepší kandidáti jsou jako písmeno "T". 

Zná technickou stránku věci, ale umí také pracovat a srozumitelně komunikovat. 

Takže ano, zlepšujte se v Pythonu nebo CADu, ale nezapomeňte být sami sebou a dobře spolupracovat s týmem. 

V šachové hře o kariérní postup z vás tvrdé dovednosti udělají mocného jezdce nebo střelce. 

Ale tvrdé dovednosti + měkké dovednosti z vás udělají královnu, která se může vydat jakýmkoli směrem. Nyní je čas zvládnout obojí.