50+ hårde færdigheder, som arbejdsgivere leder efter (med CV-eksempler)

"AI overtager jobs. OMG, fremtiden er skræmmende!"

Du har sikkert set denne buzz på de sociale medier. Og måske har det fået dig til at bekymre dig om din karriere.

Men vidste du, at der hver dag bliver slået tusindvis af job op på LinkedIn, Indeed, Glassdoor og Monster?

Så hvorfor kæmper folk stadig med at finde arbejde?

Det er ikke, fordi robotterne tager over, det er, fordi kandidaterne ikke ved, hvordan de skal fremhæve deres hårde færdigheder.

40% af jobkandidater bliver afvist, fordi de mangler vigtige færdigheder. De færdigheder, der kan læres på bare en weekend.

Måske er dine hårde færdigheder ikke stærke nok. Eller måske ved du bare ikke, hvordan du skal vise dem på dit CV. Uanset hvad, så har vi styr på det.

I denne blog dækker vi alt fra det grundlæggende i hårde færdigheder til certificeringer, 50+ hårde færdigheder på tværs af de 10 største brancher, tillidsfaktoren, eksempler fra den virkelige verden og meget mere.

Hvad er hårde færdigheder?

Hårde færdigheder er evner, der opnås gennem skole, træning eller praktisk erfaring. De er let målbare, kan undervises og læres. 

For eksempel, kodning, webdesign, skrivning, dataanalyse osv.

En undersøgelse fra McKinsey viste, at folk med hårde færdigheder tjener omkring $79.183 om året, hvilket er mere end det dobbelte af, hvad folk med bløde færdigheder tjener ($39.661).

Se på en jobannonce for en Ingeniør i maskinlæring på python.org.

Hvis du ser deres krav, vil du bemærke, at 90% af de tekniske færdigheder er påkrævet.

Og det er ikke kun dette job - mange karrierer i dag kræver lignende tekniske evner.

Men betyder det, at bløde færdigheder ikke er vigtige? Overhovedet ikke! 

Hårde færdigheder vs. bløde færdigheder: De vigtigste forskelle

Hårde færdigheder handler om, hvordan du kan udføre tekniske opgaver, men bløde færdigheder handler om, hvordan man arbejder sammen med andre og håndterer situationer.

c

Disse færdigheder er to sider af samme sag, og de supplerer hinanden. 

Ansættende ledere ser efter "T-formede" fagfolk - mennesker med dyb teknisk ekspertise (den lodrette bjælke i T'et) og brede bløde færdigheder, der muliggør samarbejde på tværs af teams (den vandrette bjælke).

Hvorfor arbejdsgivere prioriterer hårde færdigheder ved ansættelse

Det er på grund af de logiske, praktiske grunde. Se først på de psykologiske grunde:

1. Risikoaversion: Ansættende ledere frygter at begå dyre fejl. Hårde færdigheder giver konkrete beviser, der reducerer usikkerheden.

2. Kognitiv bias mod målbarhed: Vi værdsætter naturligvis det, vi kan måle. Hårde færdigheder giver klare indikatorer, mens bløde færdigheder virker subjektive.

3. Opfattelse af nedslidte omkostninger: Hvis du har hårde færdigheder, betragtes du som et "præinvesteret" aktiv, så virksomheden behøver ikke at bruge tid på at lære dig op.

Arbejdsgivere leder efter hårde færdigheder, fordi de gerne vil undgå ekstra anstrengelser og risici. 

Sådan identificerer du dine hårde færdigheder

Som det næste lærer du, hvordan du opdager, organiserer og validerer dine hårde færdigheder.

• Teknikker til selvevaluering

Uanset om du er nyuddannet, midt i karrieren eller ønsker at skifte branche, skal du følge disse teknikker til selvevaluering.

Trin 1: Analyse af tidligere erfaringer

Skriv alle de job, projekter eller frivillige roller, du har haft. 

Lav et simpelt regneark med detaljer som de værktøjer, du brugte, tekniske opgaver, du håndterede, målbare resultater, udstyr, du betjente, og systemer, du arbejdede med. 

Det hjælper dig med at identificere de færdigheder, du har tilegnet dig undervejs. 

Trin 2: Kategorisering af færdigheder

Organiser dine færdigheder i kategorier (tekniske, branchespecifikke, analytiske, operationelle). 

Bedøm derefter dig selv på en skala fra 1 til 5:

• 1: Lige begyndt
• 3: Kan arbejde selvstændigt
• 5: Ekspert - du kan undervise andre

Denne klarhed hjælper dig med at identificere efterspurgte hårde færdigheder, og hvordan dine styrker stemmer overens med dem.

• Sådan finder du branchespecifikke hårde færdigheder

Hvis du er nyuddannet og ikke ved, hvilke hårde kompetencer der efterspørges på markedet, er denne guide noget for dig. 

Trin 1: Undersøg jobopslag

Gå til jobopslagsplatformene (Upwork, Fiverr, LinkedIn, Indeed), og se på 20-30 jobbeskrivelser for den rolle, du ønsker. 

Lav et regneark, hvor du kan se, hvilke kompetencer der nævnes, hvor ofte de optræder, og hvilke der er "nødvendige" og "rare at have". 

For eksempel,

Hvis du er på udkig efter en stilling som Social Media Manager, har du måske bemærket dette i din research:

Trin 2: Lær af branchens standarder

Undersøg, hvilke krav din branche stiller. Faglige sammenslutninger, relevante regler, almindelige certificeringer og tekniske standarder kan give dig et fingerpeg.

For eksempel,

Hvis du er i digital markedsføringorganisationer som Institut for Digital Markedsføring (DMI) eller HubSpot Academy tilbyder certificeringer i SEO, PPC og content marketing.

Trin 3: Fokuser på specifikke virksomheder

Hvis du har bestemte virksomheder i tankerne, skal du gennemgå deres hjemmesider, studere deres produkter og lære om de værktøjer og systemer, de bruger. 

Trin 4: Udnyt dit netværk

Nogle gange kommer den bedste information fra folk, der allerede er i marken. 

Meld dig ind i faggrupper, deltag i branchekonferencer (mange tilbyder gratis virtuelle muligheder), og følg branchens ledere online for at holde dig orienteret.

• Hvorfor certificeringer og træning er vigtigt for hårde færdigheder

Ifølge en nylig undersøgelse siger 76% af de ansættende ledere, at de er mere tilbøjelige til at overveje kandidater med relevante certificeringer. 

Det gælder dog ikke for alle markeder. 

I de fleste brancher har certificeringer 15-25% vægt i ansættelsesbeslutninger - de er "nice to have", men trumfer sjældent relevant erfaring, demonstrerede færdigheder og kulturel tilpasning.  

For eksempeler certificeringer måske ikke nødvendige, hvis:

✅ Du er grafisk designer med en stærk portefølje.

✅ Du er softwareudvikler med projekter fra den virkelige verden på GitHub.

✅ Du arbejder med salg, hvor dine resultater og kunderelationer betyder mere.

Men visse brancher kræver certificeringer for overhovedet at overveje dit CV. Uden dem bliver du ikke ansat, uanset hvor meget erfaring du har.

For eksempel,

✅ CPA (Certified Public Accountant) er nødvendig for de fleste regnskabsjobs. Uden det kan du ikke lovligt praktisere som offentlig revisor.
✅ Uden PMP (Project Management Professional)-certificeringer bliver du ikke ansat i ledende stillinger.
✅ CFA (Chartered Financial Analyst) er afgørende for karrierer inden for investeringsbankvirksomhed eller porteføljeforvaltning.
✅ AWS Certified Solutions Architect er et must for mange cloud computing-jobs.
✅ CompTIA A+ eller Cisco CCNA er nødvendig for IT-support og netværksroller på indgangsniveau.

Bundlinjen er, at certificeringer er kirsebærret på toppen - de giver ekstra værdi, men er ikke altid hovedingrediensen. 

I jobs, hvor erfaring eller en portefølje betyder mere, skal du først fokusere på arbejde og projekter i den virkelige verden for at skille dig ud.

Top 50+ hårde færdigheder til forskellige jobroller

Her er en liste over meget efterspurgte hårde færdigheder inden for de 10 største karriereområder. Lad os komme i gang!

1. Tekniske og IT-faglige færdigheder

Disse færdigheder hjælper dig med softwareudvikling, systemsikkerhed og styring af teknologiplatforme. De vigtigste færdigheder og værktøjer, du bør lære: 

• AI/ML-udvikling
  • Værktøjer: TensorFlow, PyTorch og OpenAI. 
• Cloud computing
  • Platforme: AWS, Azure eller Google Cloud. 
• Cybersikkerhed
  • Værktøjer: Splunk og etiske hacking-teknikker. 
• Programmering
  • Sprog: Python (automatisering, AI), JavaScript (webapps) eller Java (forretningssoftware). 
• Blockchain
  • Værktøj: Soliditet
• DevOps/CI/CD
  • Værktøjer: Kubernetes og Jenkins. 

2. Færdigheder i dataanalyse og forskning

De er supervigtige for jobs som dataanalytikere, forskere og beslutningstagere i erhvervslivet. Vigtige færdigheder og værktøjer at lære:

• Visualisering af data
  • Værktøjer: Tableau og Power BI.
• SQL/NoSQL
  • Databaser: PostgreSQL og MongoDB.
• Værktøjer til big data
  • Værktøjer: Hadoop og Spark.
• Statistisk analyse
  • Værktøjer til at lære: R og SPSS.
• Maskinlæring
  • Værktøj til brug: Scikit-learn.

3. Hårde færdigheder inden for forretning og finans

De er meget vigtige for jobs som finansanalytikere, revisorer og virksomhedsledere.

• Finansiel modellering
  • Værktøjer: Excel og Bloomberg Terminal.
• ERP-systemer
  • Platforme: SAP og Oracle.
• Risikostyring
  • Værktøjer: Simuleringer og compliance-software.
• Analyse af investeringer
  • Værktøj: FactSet.
• Skattesoftware
  • Værktøjer: ProSeries og TurboTax.

4. Marketing og digitale færdigheder

Disse færdigheder hjælper med at tiltrække, engagere og konvertere kunder. Vigtigt for marketingfolk, indholdsskabere og brand managers. Nøglefærdigheder og -værktøjer omfatter:

• SEO/SEO
  • Værktøjer: Ahrefs og Google Ads.
• Automatisering af markedsføring
  • Platforme: HubSpot og Marketo.
• Analyse af sociale medier
  • Værktøjer: Hootsuite og Sprout Social.
• Styring af indhold
  • Platforme: WordPress og Drupal.
• E-mail-marketing
  • Værktøjer: Mailchimp og Klaviyo.

5. Hårde færdigheder inden for teknik og produktion

Tekniske færdigheder, der bruges til at designe, bygge og forbedre produkter. Her er de vigtigste færdigheder og værktøjer, du bør lære:

• CAD-software
  • Værktøjer: SolidWorks og AutoCAD.
• IoT-platforme
  • Værktøjer: Arduino og Raspberry Pi.
• Seks Sigma
  • Værktøj: ANSYS.
• Programmering af robotteknologi
  • Værktøj: ROS (Robot Operating System).
• 3D-udskrivning
  • Værktøjer: Ultimaker Cura og PrusaSlicer.

6. Hårde færdigheder inden for sundhed og medicin

Disse færdigheder hjælper med at håndtere patientpleje, laboratoriearbejde og medicinsk information. Lær disse færdigheder og værktøjer: 

• Medicinsk kodning
  • Kode: ICD-10.
• EPJ-systemer
  • Værktøjer: Epic og Cerner. 
• Klinisk forskning
  • Værktøj: REDCap
• Laboratorieteknikker
  • Værktøjer: PCR og CRISPR 
• Medicinsk billeddannelse
  • Værktøjer: PACS- og DICOM-software

7. Hårde færdigheder inden for salg og kundeservice

Vigtigt for sælgere og supportteams. Her er de vigtigste færdigheder og værktøjer, du bør lære:

• CRM-systemer
  • Værktøjer: Salesforce og Zoho.
• Salgsanalyse
  • Værktøj: Power BI.
• Betalingssystemer
  • Værktøjer: Stribe og firkant.
• Værktøjer til kundefeedback
  • Værktøjer: Qualtrics og SurveyMonkey.
• Live chat-support
  • Værktøjer: Intercom og LiveChat.

• 8. Svære færdigheder i skrivning og kommunikation

Værktøjer, der hjælper dig med at skrive bedre, oversætte indhold og præsentere ideer tydeligt. Værdifulde for skribenter, redaktører og kommunikationsfolk. Her er de vigtigste færdigheder og værktøjerL

• SEO-værktøj til skrivning
  • Værktøj: Surfer SEO.
• Teknisk skrivning
  • Værktøj: MadCap Flare.
• Lokaliseringsværktøjer
  • Værktøj: Trados.
• Redigeringssoftware
  • Værktøj: Grammarly.
• Offentlig tale
  • Værktøj: PowerPoint.

9. Design og kreative færdigheder

Kreative færdigheder til at designe brugervenlige produkter og visualiseringer. Afgørende for designere og multimediekunstnere. Nøglefærdigheder og -værktøjer er:

• UI/UX-værktøjer
  • Værktøjer: Figma og Adobe XD.
• 3D-modellering
  • Værktøj : Blender.
• Bevægelsesgrafik
  • Værktøj: After Effects.
• Udvikling af prototyper
  • Værktøj: InVision.
• Grafisk design
  • Værktøj: Adobe Illustrator.
• Fotoredigering
  • Værktøj: Adobe Photoshop.

10. Hårde færdigheder i projektledelse og lederskab

Færdigheder til at planlægge, styre og gennemføre projekter effektivt. Vigtigt for teamledere og projektledere. Nøglefærdigheder og værktøjer, du bør lære:

• Agil/Scrum
  • Værktøjer: Jira og Trello.
• Risikostyring
  • Værktøj: Monte Carlo-simuleringer.
• Værktøjer til budgetlægning
  • Værktøj: QuickBooks.
• Håndtering af interessenter
  • Værktøj: Asana.
• Tidsstyring
  • Værktøj: Toggl Track.

Sådan viser du hårde færdigheder på dit CV

Den bedste måde er at bakke dine hårde færdigheder op med konkrete resultater. Arbejdsgiverne vil gerne vide, hvordan du har brugt færdighederne til at løse problemer.

Hvor skal man inkludere hårde færdigheder i et CV?

Svaret er at sprede dem ud!

CV'er med færdigheder placeret i flere afsnit er mere tilbøjelige til at få svar end dem med et enkelt afsnit om færdigheder. Her er, hvor du skal inkludere dem:

1. Sektion for færdigheder: Opret et dedikeret afsnit, der fremhæver 8-12 relevante hårde færdigheder
2. Arbejdserfaring: Indlejre færdigheder i præstationsbeskrivelser i hver rolle
3. Tekniske kompetencer: For tekniske roller skal du inkludere et separat underafsnit med tekniske færdigheder.
4. Afsnit om uddannelse/certificering: Nævn færdigheder erhvervet gennem formel uddannelse
5. Resumé af CV: Skriv 2-3 af dine mest imponerende færdigheder her

Når du integrerer dine kompetencer i hele CV'et, får de rekrutteringsansvarlige mulighed for at se dine evner i sammenhæng.

Formatering af færdighedsafsnittet til ATS-optimering

Du har evnerne - lad os nu sørge for, at ATS'en anerkender dem. 

Ifølge TopResume øger velformaterede kompetenceafsnit ATS-beståelsesprocenten med 43%. 

Sådan gør du det rigtigt:

• Brug et rent layout med én spalte til afsnittet om færdigheder

• Gruppér færdigheder efter kategori (f.eks. programmeringssprog, designsoftware, analyseværktøjer)

• Angiv færdigheder i rækkefølge efter relevans for jobbeskrivelsen

• Brug industristandardterminologi i stedet for virksomhedsspecifik jargon

• Medtag både den bogstaverede version og akronymversionen af tekniske færdigheder (f.eks. "Structured Query Language (SQL)").

• Undgå tabeller, grafik eller kolonner, der kan forvirre ATS-systemer.

• Brug rene tekstversioner af symboler (brug "og" i stedet for "&")

Spejl altid ordlyden i jobbeskrivelsen, da det hjælper dig med at bestå de første screeninger.

Bedste eksempler på resumé og erfaringsafsnit

Tag et kig på disse eksempler.

Sammenfattende eksempel - Fremhæv de vigtigste styrker og karrieremål i nogle få slagkraftige sætninger.

Kilde = Find min profession 

Eksempel på erfaringsafsnit - Demonstrerer, hvordan man præsenterer præstationer med målbare resultater.

Kilde = Resumeworded

Sådan fremhæver du hårde færdigheder i en jobsamtale

En ting er at have hårde færdigheder, noget andet er at fremvise dem i CV'et. 

Brug disse metoder til at fremhæve dine evner. 

Brug STAR-metoden til at demonstrere svære færdigheder

Denne metode rammer plet. Ifølge HireVue-data får kandidater, der bruger STAR, 34% højere interviewscore.

Sådan implementerer du STAR for hårde færdigheder:

Forbered 3-5 STAR-historier for hver af de vigtigste færdigheder på dit CV.

De bedste svar på tekniske og færdighedsbaserede spørgsmål

Lad os se på, hvordan man forvandler vage svar til overbevisende demonstrationer af ekspertise.

Spørgsmål: "Beskriv din erfaring med Python-programmering."

Svagt svar: Jeg kender Python ret godt og har brugt det til flere projekter.

Et stærkt svar: Jeg har brugt Python i 4 år, primært til dataanalyse og automatisering. Jeg er dygtig til NumPy, Pandas og scikit-learn-biblioteker. I min nuværende rolle udviklede jeg et Python-script, der automatiserede vores månedlige rapporteringsproces og reducerede 40 timers manuelt arbejde til en automatiseret opgave på 15 minutter. 

Spørgsmål: "Hvordan ville du gribe det an at optimere en hjemmeside, der loader langsomt?"

Svagt svar: Jeg ville se på koden og forsøge at gøre den hurtigere.

Et stærkt svar: Jeg ville starte med at måle baseline-metrikker med værktøjer som Lighthouse og WebPageTest og derefter analysere flaskehalse - serverrespons, render-blokerende ressourcer, billedoptimering og JavaScript. I min tidligere rolle forbedrede jeg hjemmesidens ydeevne ved at implementere lazy loading, minificere CSS/JS, aktivere browser-caching og bruge et CDN.

Spørgsmål: "Hvordan sikrer du nøjagtigheden af din dataanalyse?"

Svag: Jeg dobbelttjekker mit arbejde.

Stærk: Jeg bruger en valideringsproces i flere trin: Jeg renser data ved hjælp af Pandas, kontrollerer sammenhængen med eksplorativ dataanalyse og krydsrefererer resultaterne med rådata. I et nyligt projekt fangede denne tilgang en uoverensstemmelse i 12%-data, hvilket forhindrede dyre beslutningsfejl. Jeg bruger også enhedstests til at validere datapipelines.

Arbejdsgivere vil gerne se, hvordan du anvender dine færdigheder i virkelige scenarier, og hvilken værdi du tilfører teamet.

Før din næste samtale skal du skrive 3-5 STAR-historier ned, som fremhæver dine vigtigste færdigheder og resultater. 

Bevis dine hårde færdigheder med arbejdseksempler

Uanset om du er udvikler, designer eller dataanalytiker, er en velforberedt portefølje din gyldne billet. 

De bedste platforme til at opbygge og fremvise din portefølje

For udviklere

• GitHub/GitLab 
• CodePen (front-end-projekter)
• Stack Overflow
• Personlig tech-blog

For designere

• Behance
• Dribbble (UI/UX-koncepter)
• Adobe-portefølje
• Figma Community (Interaktive prototyper)

For data-professionelle

• Kaggle
• Tableau Offentlig
• Google Colab
• RPubs (R-programmeringsprojekter)

Til indhold/markedsføring

• Medium
• Google Drev/Dokumenter
• Canva

Hvad hvis dine hårde færdigheder ikke er visuelle?

Ingen grund til bekymring! Opret en enkelt side Casestudie for hvert større projekt eller hver færdighed ved hjælp af denne struktur:

Udfordring: Hvad var det tekniske problem?
Fremgangsmåde: Hvilke færdigheder brugte du til at tackle det?
Løsning: Hvordan implementerede du løsningen (vær teknisk)?
Resultater: Hvad var den målbare effekt på forretningen?

Hvordan AI kan hjælpe dig med at optimere dit CV med hårde færdigheder

AI-værktøjer kan gøre din jobsøgning meget lettere. De virker ved at:

• Læs jobbeskrivelser
• Fortæller dig, hvilke færdigheder arbejdsgiveren ønsker

For eksempel, Hvis du søger et computerjob, siger AI'en måske: "Dette job har brug for en, der kan Python, SQL og Excel." Så kan du sørge for at vise disse færdigheder på dit CV.

Du kan bruge AI-værktøjerne til to formål.

# 1 - Udarbejdelse af dit CV

CV-bygger bruger AI til at hjælpe dig med at lave et godt CV i nogle få enkle trin:

1. Vælg et CV-design, der ser professionelt ud. 

2. Tilpas dit CV med AI. Det vil hjælpe dig med at skrive gode beskrivelser af, hvad du har lavet i tidligere jobs.

3. Gem det som et PDF- eller Word-dokument. Så er du klar til at søge job!

# 2 - Ansøg automatisk om job

Auto Applier-værktøj kan sende dit CV til mange jobs, mens du laver andre ting:

1. Først uploader du dit nuværende CV og forbinder din LinkedIn-profil.
2. Dernæst fortæller du værktøjet, hvilken slags job du vil have
3. Derefter sender værktøjet med et enkelt klik ansøgninger til alle de matchende job.

Det sparer dig for at bruge tid på at udfylde de samme oplysninger igen og igen.

Folk, der ændrer deres CV for hvert job, får 55% flere svar fra arbejdsgivere. 

Nu er det dit valg, om du vil gøre det tunge arbejde selv, eller om du vil lade AI'en klare det. 

Du kan også se, hvordan Humanizer fungerer ved hjælp af widgeten nedenfor!

Sidste tips til at udvikle og fremvise hårde færdigheder

Bundlinjen er: Behersk nogle få færdigheder fuldstændigt, hold dem friske, øv dem for at forblive konkurrencedygtige. I sidste ende vil vi sige: 

• Prioriter dybde frem for bredde - at bringe ekspertniveau i 3-5 færdigheder er bedre end begynderniveau i 15. 

• Opdater din sektion med færdigheder hvert kvartal at forstå nye tendenser/strategier/teknikker. 

• Benchmark dine færdigheder mod de bedste inden for dit felt ved at lave evalueringer. 

• Valgfrit = Opret en teknisk blog eller YouTube-kanal for at få en håndgribelig/selvejet lærings- og porteføljeplatform. 

Hold dig skarp med et skema til vedligeholdelse af færdigheder - ugentlige øvelser, månedlige projekter og kvartalsvise certificeringer holder dig på forkant.

De bedste certificeringer og træningsprogrammer til hårde færdigheder

Hvis dit felt kræver certificering, er her en liste over de bedste onlineplatforme, der tilbyder både gratis og betalte muligheder:

Til dataanalyse:

• Google Data Analytics Professional Certificate (Coursera)
• IBM Data Science Professional-certifikat
• Tableau Desktop Specialist

Til programmering:

• AWS certificeret udvikler
• Microsoft certificeret: Azure Developer Associate
• Certificeret Kubernetes-administrator (CKA)

Til digital markedsføring:

• Google Analytics-certificering
• HubSpot Inbound Marketing-certificering
• Facebook Blueprint-certificering

Fokuser på at kombinere din certificeringsindsats med projekter i den virkelige verden og netværksmuligheder for at få de bedste resultater!

Sådan holder du dine hårde færdigheder opdateret, så du kan vokse i din karriere

Lær, øv, gentag. Det er den eneste magiske løsning. Men hvordan gør man det uden at føle sig overvældet?

Sådan gør du:

1. Kvartalsvis revision af færdigheder
2. Afsæt 5 timer om ugen til udvikling af færdigheder ved hjælp af 70/20/10-metoden:
   • 70% praktisk øvelse
   • 20% læring fra jævnaldrende
   • 10% formel uddannelse
3. Få kodegennemgang, designkritik eller tekniske vurderinger fra erfarne fagfolk
4. Meld dig som frivillig til projekter, der kræver færdigheder, du er ved at udvikle
5. Før en "færdighedsdagbog", hvor du dokumenterer dine fremskridt og ansøgninger.

Vigtigheden af at kombinere hårde færdigheder med bløde færdigheder

Vi har talt meget om vigtigheden af hårde færdigheder, men det er ikke nogen hemmelighed, at mere end halvdelen af de mislykkede job skyldes mangel på bløde færdigheder. 

Tænk på det på denne måde: 

Når du hyrer en blikkenslager, er det første, du tænker på, om de kan løse problemet (hårde færdigheder), ikke bare om de er høflige og venlige (bløde færdigheder).

Ansættende ledere tænker på samme måde.

De skal være sikre på, at du kan håndtere det tekniske arbejde, før de overvejer, hvordan du vil arbejde med teamet eller kommunikere med kunderne.

Og hele denne diskussion kan koges ned til én ting... 

Behersk både hårde færdigheder (for at få jobbet) og bløde færdigheder (for at hjælpe dig med at beholde det/trives).

Konklusion

Hårde færdigheder er super vigtige for at lande jobbet. Men din næste store karriere kommer måske ikke fra et andet certifikat. 

Det kan komme af at have et sæt af både hårde og bløde færdigheder. 

De bedste kandidater er som bogstavet "T". 

De kender den tekniske side, men de kan også arbejde og kommunikere klart. 

Så ja, bliv ved med at blive bedre til Python eller CAD, men glem ikke at være dig selv og arbejde godt sammen med dit team. 

I skakspillet om karriereudvikling gør hårde færdigheder dig til en formidabel ridder eller løber. 

Men hårde færdigheder + bløde færdigheder gør dig til en dronning, der kan bevæge sig i alle retninger. Nu er det tid til at mestre begge dele.