Hvordan er jobmarkedet lige nu (2025-opdatering)?

Hvis du spekulerer på, om det er et godt tidspunkt at søge job på, er det korte svar: Det kommer an på.

Jobmarkedet i 2025 er en blandet landhandel. Nogle brancher trives, andre skrumper, og AI ryster tingene hurtigere end nogensinde. 

I denne artikel undersøger vi, hvordan jobmarkedet er lige nu ved at gennemgå de seneste jobmarkedstendenser, hvilke sektorer der ansætter (og hvilke der fyrer), og hvordan man skiller sig ud i et konkurrencepræget landskab. 

Alle vores data kommer fra pålidelige kilder som U.S. Bureau of Labor Statistics, LinkedIn's Workforce Reports og Future of Jobs 2025-undersøgelsen.

Lad os starte med de vigtigste tendenser på jobmarkedet i 2025.

Vigtige tendenser på jobmarkedet i 2025

Arbejdsmarkedet i 2025 ser ud til at være en vild blanding af gamle vaner, der dør hårdt, og nye regler, der tager over.

Der er stor efterspørgsel efter AI-kompetencer

Hvis du har ignoreret hele AI-tingen og tænkt, at det bare er endnu en teknologisk dille, så ved du hvad? Du tager fejl. 

Ifølge Future of Jobs Report 2025, data fra Coursera viser, at efterspørgslen efter generativ AI-træning er skyhøj, og at Indien og USA fører an. 

Virksomhederne kæmper for at få deres teams op i fart. 

LinkedIn's januar 2025 Rapport om arbejdsændringer understøtter dette og viser, at ansættelse af AI-talenter er steget med mere end 300% i løbet af de sidste otte år. 

Selv sammenlignet med alle andre ansættelser er AI-roller vokset med 30% siden sidste efterår. 

Så ja, hvis du har AI-færdigheder, har du dybest set en gylden billet.

Fjernarbejde bliver mere og mere anerkendt

Kan du huske, da cheferne sagde: "Kom tilbage til kontoret, ellers!"? Ja, det holdt ikke. 

Virksomheder, der tvang fuldtidskontorer til at vende tilbage, endte med ulykkelige medarbejdere, lavere produktivitet og en svingdør af opsigelser. 

Nu, i 2025, har de fleste virksomheder fundet ud af, at fleksibilitet er nødvendig. Hybride opsætninger er normen og giver folk mulighed for at dele tiden mellem hjem og kontor uden dårlig samvittighed. 

Arbejdspladsen går ikke tilbage til den gamle 9-til-5-hverdag, men den bliver heller ikke helt fjernstyret.

Tech-roller er talk of the town

Midt i det hele, hvordan er det teknologiske jobmarked lige nu?

Det boomer ifølge World Economic Forum's Rapport om fremtidens job 2025. 

De hurtigst voksende job er alle teknologitunge: Big Data-specialister, AI- og Machine Learning-professionelle, Fintech-ingeniører og softwareudviklere. 

Grøn teknologi er også ved at eksplodere. Job inden for vedvarende energi, elektriske køretøjer og miljøteknik stiger i graderne.

Så uanset om du er til kodning eller til at redde planeten (eller begge dele), så er tech der, hvor det sker.

Færdighed over grad inden for tekniske områder

Du behøver ikke nødvendigvis en fin uddannelse for at få et godt tech-job længere, for det meste. 

Fire ud af fem arbejdsgivere er nu interesserede mere om, hvad du rent faktisk kan, end hvor du har gået i skole. 

Store navne som Google og Apple har droppet uddannelseskravOg selv offentlige arbejdspladser i lande som Pennsylvania og Minnesota følger trop. 

Hvorfor det? Fordi det at udelukke selvlærte kodere, bootcamp-kandidater og karriereskiftere efterlod alt for meget talent på bordet. 

A OneTen-undersøgelse fandt ud af, at 77% af de ansættende ledere kæmper med at finde kvalificerede kandidater, og at skifte til skills-first ansættelse ikke kun løser det, men også gør arbejdspladserne mere mangfoldige. 

Omkring to tredjedele af virksomhederne har omskrevet jobbeskrivelser for at fokusere på færdigheder, og en tredjedel har direkte slettet uddannelseskrav. 

Så hvis du har evnerne, er jobbene derude.

Aktuelle beskæftigelsesdata

Nu til hovedspørgsmålet: Hvordan er jobmarkedet lige nu? 

Den tøffer af sted, eksploderer ikke, kollapser ikke, den gør bare, hvad den skal. 

Den seneste tal fra U.S. Bureau of Labor Statistics viser, at lønmodtagerbeskæftigelsen uden for landbruget voksede med 177.000 job i april, hvilket holdt arbejdsløshedsprocenten stabil på 4,2%. 

Det er stort set på linje med de gennemsnitlige månedlige stigninger, vi har set i løbet af det seneste år.

Ifølge samme kilde var antallet af beskæftigede 159,5 millioner i april.

Sundhedsplejen var den største jobskaber med 51.000 nye stillinger. 

Hospitaler og ambulante behandlingscentre førte an, hvilket giver mening, da folk ikke pludselig holder op med at blive syge. 

Transport og oplagring oplevede også en solid fremgang i april (+29.000 job), hvor oplagring, leveringstjenester og lufttransport alle ansatte. 

Antallet af job i den finansielle sektor fortsatte med at stige (+14.000), hvilket er en fortsættelse af opsvinget efter en nedgang sidste år. Job inden for social bistand voksede også, men i et langsommere tempo end normalt.

Den eneste sektor, der blev ramt i april 2025, er de føderale statslige arbejdspladser, som faldt med 9.000 i april. 

I mellemtiden forblev de fleste andre brancher, byggeri, fremstilling, detailhandel og hotel- og restaurationsbranchen, flade. 

Brancher, der ansætter flest lige nu

Hvis du leder efter arbejde, hvor skal du så sigte hen? 

Restauranter opslår stadig flest jobannoncer, ifølge resume.io's data. 

Efter at pandemien udslettede hotelbranchen, er den langsomt blevet genopbygget, og fra sidste år, næsten 8% af alle amerikanske jobannoncer var inden for foodservice. 

Hoteller og turisme er heller ikke langt bagefter. 

Non-profits er en anden stor spiller og udgør ca. 5,6% af jobopslagene, hvilket stemmer overens med, at de beskæftiger 10% af arbejdsstyrken.

Men disse data er fra 2023 og kun baseret på jobannoncer. 

De seneste data fra samme Rapport om fremtidens job 2025 opfordrer os til at se på, hvordan it-jobmarkedet er lige nu.

IT-jobmarkedet klarer sig rigtig godt. 

Softwareudviklingsroller tegnede sig for over 4% af jobannoncerne i 2023, og det tal stiger kun. 

Ifølge rapporten er det Big Data-specialister, AI- og Machine Learning-professionelle, FinTech-ingeniører og softwareudviklere, der fører an, og efterspørgslen forventes at fortsætte med at stige voldsomt frem til 2030.

Rapporten forudsiger, at teknologiske fremskridt og skift til grøn energi i 2030 vil skabe 170 millioner nye job og samtidig udslette omkring 92 millioner gamle.

Det er en nettogevinst på 78 millioner job, med teknologiske roller i spidsen. 

Bortset fra teknologiske roller vil der også være stor efterspørgsel efter chauffører, sundhedspersonale, lærere og landarbejdere. 

Men du bliver måske nødt til at tilpasse dig, for de job, der forsvinder hurtigst, er dem, der ikke følger med automatiseringen og de digitale forandringer.

Sektorer, der står over for afmatning eller fyringer

Hvor slemt står det til med jobmarkedet lige nu? 

Det kommer an på, hvor man kigger hen. Nogle brancher klarer sig fint, mens andre bliver presset hårdt. 

I henhold til Rapport om fremtidens job 2025Det er kontorjobbene, der bliver hårdest ramt. Roller som kassedamer, billetsælgere, administrative assistenter og revisorer er på retur. 

Årsagerne er AI, automatisering og digitale værktøjer, som gør deres arbejde hurtigere og billigere.

Læg dertil en langsommere økonomisk vækst og en aldrende arbejdsstyrke, og pludselig er der bare ikke brug for mange af disse roller, som der plejede at være.

Den seneste fyringstal fra U.S. Bureau of Labor Statistics fortæller en lignende historie. 

I marts 2025 var der 1,5 millioner fyringer, hvilket faktisk var en forbedring i forhold til februar (et fald på 222.000). 

Men nogle brancher mister stadig arbejdspladser. 

Erhvervsservice blev hårdest ramt (380.000 afskedigelser), efterfulgt af handel, transport og forsyning (323.000). 

Selv fritids- og hotelbranchen, som havde været i bedring, skar 187.000 job væk. 

Offentlige job var heller ikke sikre. Statslige og lokale myndigheder afskedigede 99.000 medarbejdere. Så ja, hvis du er i et af disse skrumpende felter, kan jobjagten føles som at løbe op ad bakke. 

Udfordringer i jobsøgningen i 2025

At søge arbejde nu om dage er ikke ligefrem en dans på roser. 

Mellem AI, der ryster industrier og alt for mange mennesker, der kæmper om de samme åbninger, har jobsøgende deres arbejde skåret ud i pap for dem.

Her er de udfordringer, som jobsøgende står over for i 2025.

Udviklende krav til færdigheder og huller i færdigheder

AI og automatisering ændrer, hvilke færdigheder du skal have for at blive ansat. 

Dataanalyse, AI-udvikling og viden om robotteknologi er efterspurgt, mens gammeldags administrative færdigheder hurtigt forsvinder.

Teknologien bevæger sig så hurtigt, at du er nødt til at blive ved med at lære for at følge med. Hvis dit CV ikke er blevet opdateret i et par år, er du måske allerede bagud.

Spøgelsesjobs

Har du nogensinde søgt et job, fået forhåbninger, og så ... er der ingen lyd? Du er ikke alene. 

En hel del 71% af Gen Z-jobjægere siger, at de er blevet ghostet af arbejdsgivere, sammenlignet med 57% af Millennials. 

Nogle virksomheder slår jobs op bare for at se ud, som om de vokser, eller for at indsamle CV'er til fremtidige stillinger. Andre lader opslagene hænge længe efter, at stillingen er besat.

Uanset hvad er det et frustrerende spild af tid for alle, der rent faktisk søger arbejde.

Masseapplikationer og brutal konkurrence

Tror du, at en ansøgning til 100 jobs garanterer et tilbud? Så tro om igen. 

Over 90% af de jobsøgende siger, at markedet føles konkurrencepræget, og 63% kalder det ekstremt hårdt.

Gartners data viser, at kun 29% af kandidaterne fandt det nemt at få et job i slutningen af 2024, hvilket er et fald fra 48% året før. 

Med så mange ansøgere til de samme stillinger er det sværere end nogensinde at skille sig ud. Hvis du ikke skræddersyr dit CV, netværker som en gal eller opkvalificerer dig konstant, risikerer du bare at forsvinde i bunken.

De bedste værktøjer til jobsøgende lige nu

Det er klart, at jobsøgning er et helt andet dyr end for bare få år siden. 

Heldigvis er der nogle værktøjer derude, som gør processen til et mindre mareridt. 

LinkedIn, Indeed, Glassdoor

Der er en grund til, at det er de tre store. 

LinkedIn er der, hvor rekrutteringsfolkene bor, så det kan være en stor hjælp at holde din profil skarp og aktiv. 

Indeed's jobtavle er enorm, og dens ansøgningsfunktion med et enkelt klik gør det nemt at sende ansøgninger af sted. 

Glassdoor er dit inside scoop om virksomhedskultur, lønninger og om det "tempofyldte miljø" virkelig betyder, at "du skal arbejde i weekenden". 

Brug alle tre sammen for at kaste det bredeste net ud.

Uopdaget AI's smarte applikator

Træt af at copy-paste dit CV ind i en million ansøgninger? Uopdagelige AI'er Smart Applier gør det grove arbejde for dig.

Du uploader bare dit CV, indstiller dine præferencer, og så søger værktøjet automatisk de job, der passer.

AI CV-bygger

Hvis dit CV stadig har "dygtig til Microsoft Office" som en færdighed, er det tid til en opgradering. 

Uopdagede AI'er CV-bygger optimerer dit CV til ATS (den software, der scanner CV'er, før et menneske nogensinde ser dem). 

Den justerer CV-buzzwordsog formatering og foreslår stærkere formuleringer for at sikre, at du ikke bliver filtreret fra før dit skud.

AI Humanizer

Brugte du ChatGPT til at skrive din ansøgning, men det skriger til himlen, at det er en robot, der har skrevet den? 

Vores AI Humanizer løser det problem. 

Den omskriver AI-genereret tekst, så den lyder naturlig, unik og, vigtigst af alt, som dig. 

Du vil ikke længere blive markeret af arbejdsgivere, der kører din ansøgning gennem AI-detektorer.

Er du nysgerrig på vores AI Detector og Humanizer? Prøv dem i widgetten nedenfor!

Jobadvarselssystemer og fjernarbejdstavler

Opret alarmer på LinkedIn, Indeed eller nichesider som We Work Remotely for at få besked, så snart der kommer relevante job. 

Fjernarbejdstavler er guld værd, hvis du er færdig med at pendle. Bare filtrer efter dit fagområde og spring "tilbage til kontoret"-dramaet helt over.

De sidste tanker: Er jobmarkedet godt lige nu?

Kort sagt, hvordan er jobmarkedet lige nu? Tja, det er kompliceret. 

Nogle sektorer (teknologi, sundhed, grøn energi) blomstrer, mens andre (kontor, administration) forsvinder hurtigt. 

Fjernarbejde er ikke på vej nogen steder henAI-færdigheder er stort set valuta, og konkurrencen er brutal. Men sagen er, at der er muligheder, hvis man ved, hvor man skal lede, og hvordan man skiller sig ud.

Med så mange kandidater, der kæmper om de samme roller, kan du ikke bare krydse fingre og håbe på det bedste. 

Et generisk CV og manuelle ansøgninger er ikke længere nok.

Du har brug for værktøjer, der giver dig en fordel, f.eks. et ATS-optimeret CV, AI-sikre følgebreve og en måde at ansøge hurtigere end alle andre.

Og ved du hvad? Undetectable AI gør alle tre ting.

Vores AI Resume Builder skaber CV'er, der kommer forbi screeningsrobotter, Smart Applier sender ansøgninger af sted, mens du sover, og AI Humanizer sørger for, at dit materiale lyder autentisk som dig.

Hvorfor overlade din jobsøgning til tilfældighederne?

Prøv Undetectable AI nu. Dit næste tilbud er måske tættere på, end du tror.