50+ Σκληρές δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες (με παραδείγματα βιογραφικών)

"Η τεχνητή νοημοσύνη καταλαμβάνει θέσεις εργασίας. OMG, το μέλλον είναι τρομακτικό!"

Πιθανότατα θα έχετε δει αυτό το θέμα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Και ίσως, σας έχει κάνει να ανησυχείτε για την καριέρα σας.

Γνωρίζετε όμως ότι χιλιάδες θέσεις εργασίας δημοσιεύονται καθημερινά στο LinkedIn, το Indeed, το Glassdoor και το Monster;

Γιατί, λοιπόν, οι άνθρωποι εξακολουθούν να αγωνίζονται να βρουν δουλειά;

Αυτό δεν οφείλεται στο ότι τα ρομπότ καταλαμβάνουν την εξουσία, αλλά στο ότι οι υποψήφιοι δεν ξέρουν πώς να αναδείξουν τις δύσκολες δεξιότητές τους.

40% των υποψηφίων για εργασία απορρίπτονται επειδή τους λείπουν βασικές δεξιότητες.. Τις δεξιότητες που μπορούν να μάθουν μέσα σε ένα Σαββατοκύριακο.

Ίσως οι δύσκολες ικανότητές σας δεν είναι αρκετά ισχυρές. Ή ίσως απλά δεν ξέρετε πώς να τις δείξετε στο βιογραφικό σας. Όπως και να έχει, εμείς σας καλύπτουμε.

Σε αυτό το ιστολόγιο, θα καλύψουμε τα πάντα, από τα βασικά των σκληρών δεξιοτήτων έως τις πιστοποιήσεις, 50+ σκληρές δεξιότητες σε 10 κορυφαίους κλάδους, τον παράγοντα εμπιστοσύνης, παραδείγματα από τον πραγματικό κόσμο και πολλά άλλα.

Τι είναι οι δύσκολες δεξιότητες;

Οι σκληρές δεξιότητες είναι ικανότητες που αποκτώνται μέσω του σχολείου, της κατάρτισης ή της πρακτικής εμπειρίας. Είναι εύκολα μετρήσιμες, διδάξιμες και μαθήσιμες. 

Για παράδειγμα, κωδικοποίηση, σχεδιασμός ιστότοπων, συγγραφή, ανάλυση δεδομένων κ.λπ.

Μια μελέτη της McKinsey έδειξε ότι οι άνθρωποι με σκληρές δεξιότητες κερδίζουν περίπου $79.183 ετησίως, δηλαδή υπερδιπλάσια από ό,τι κερδίζουν οι άνθρωποι με μόνο μαλακές δεξιότητες ($39.661).

Κοιτάξτε μια αγγελία εργασίας για ένα Μηχανικός μηχανικής μάθησης στο python.org.

Αν δείτε τις απαιτήσεις τους, θα παρατηρήσετε ότι απαιτούνται 90% τεχνικές δεξιότητες.

Και δεν είναι μόνο αυτή η δουλειά - πολλές καριέρες σήμερα απαιτούν παρόμοιες τεχνικές ικανότητες.

Αυτό όμως σημαίνει ότι οι κοινωνικές δεξιότητες δεν είναι σημαντικές; Καθόλου! 

Σκληρές δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Μαθησιακές δεξιότητες: Βασικές διαφορές

Σκληρές δεξιότητες έχουν να κάνουν με το πώς μπορείτε να κάνετε τεχνικές εργασίες, αλλά κοινωνικές δεξιότητες αφορούν τον τρόπο συνεργασίας με τους άλλους και τον χειρισμό καταστάσεων.

c

Οι δεξιότητες αυτές είναι οι δύο όψεις του ίδιου νομίσματος και αλληλοσυμπληρώνονται. 

Οι διευθυντές προσλήψεων αναζητούν Επαγγελματίες σε σχήμα "Τ" - άτομα με βαθιά τεχνική εξειδίκευση (η κάθετη γραμμή του Τ) και ευρείες κοινωνικές δεξιότητες που επιτρέπουν τη συνεργασία μεταξύ ομάδων (η οριζόντια γραμμή).

Γιατί οι εργοδότες δίνουν προτεραιότητα στις σκληρές δεξιότητες κατά την πρόσληψη

Αυτό οφείλεται σε λογικούς, πρακτικούς λόγους. Κοιτάξτε πρώτα αυτούς τους ψυχολογικούς λόγους:

1. Απέχθεια κινδύνου: Οι υπεύθυνοι προσλήψεων φοβούνται να κάνουν δαπανηρά λάθη. Οι σκληρές δεξιότητες παρέχουν συγκεκριμένα στοιχεία που μειώνουν την αβεβαιότητα.

2. Γνωστική προκατάληψη προς τη μετρισιμότητα: Φυσικά εκτιμούμε αυτό που μπορούμε να μετρήσουμε. Οι σκληρές δεξιότητες προσφέρουν σαφείς δείκτες, ενώ οι μαλακές δεξιότητες φαίνονται υποκειμενικές.

3. Αντίληψη του βυθισμένου κόστους: Αν έχετε δύσκολες δεξιότητες, θεωρείται ότι είστε "προ-επενδυμένο" περιουσιακό στοιχείο, οπότε η εταιρεία δεν χρειάζεται να ξοδέψει χρόνο για να σας διδάξει.

Οι εργοδότες αναζητούν δύσκολες δεξιότητες επειδή θέλουν να αποφύγουν την επιπλέον προσπάθεια και το ρίσκο. 

Πώς να προσδιορίσετε τις δύσκολες δεξιότητές σας

Στη συνέχεια, θα μάθετε πώς να ανακαλύπτετε, να οργανώνετε και να επικυρώνετε τις δύσκολες δεξιότητές σας.

• Τεχνικές αυτοαξιολόγησης

Είτε είστε πρόσφατος απόφοιτος, είτε επαγγελματίας στα μέσα της καριέρας σας, είτε θέλετε να αλλάξετε τομέα, ακολουθήστε αυτές τις τεχνικές αυτοαξιολόγησης.

Βήμα 1: Ανάλυση προηγούμενης εμπειρίας

Καταγράψτε κάθε εργασία, έργο ή εθελοντικό ρόλο που είχατε. 

Δημιουργήστε ένα απλό λογιστικό φύλλο με λεπτομέρειες όπως τα εργαλεία που χρησιμοποιήσατε, τα τεχνικά καθήκοντα που χειριστήκατε, τα μετρήσιμα επιτεύγματα, τον εξοπλισμό που χρησιμοποιήσατε και τα συστήματα με τα οποία συνεργαστήκατε. 

Αυτό σας βοηθάει να εντοπίσετε τις δεξιότητες που αποκτήσατε στην πορεία. 

Βήμα 2: Κατηγοριοποίηση δεξιοτήτων

Οργανώστε τις δεξιότητές σας σε κατηγορίες (τεχνικές, ειδικές για τον κλάδο, αναλυτικές, επιχειρησιακές). 

Στη συνέχεια, βαθμολογήστε τον εαυτό σας σε μια κλίμακα από το 1 έως το 5:

• 1: Μόλις ξεκινάτε
• 3: Μπορεί να εργαστεί ανεξάρτητα
• 5: Ειδικός-θα μπορούσατε να διδάξετε άλλους

Αυτή η σαφήνεια σας βοηθά να εντοπίσετε τις απαιτούμενες σκληρές δεξιότητες και πώς τα δυνατά σας σημεία ευθυγραμμίζονται με αυτές.

• Πώς να βρείτε σκληρές δεξιότητες συγκεκριμένου κλάδου

Αν είστε πρόσφατος απόφοιτος και δεν ξέρετε ποιες είναι οι κορυφαίες σκληρές δεξιότητες που ζητούνται στην αγορά, αυτός ο οδηγός είναι για εσάς. 

Βήμα 1: Μελετήστε τις καταχωρίσεις θέσεων εργασίας

Πηγαίνετε στις πλατφόρμες δημοσίευσης θέσεων εργασίας (Upwork, Fiverr, LinkedIn, Indeed) και δείτε 20-30 περιγραφές θέσεων εργασίας για τον ρόλο που θέλετε. 

Δημιουργήστε ένα λογιστικό φύλλο για να παρακολουθείτε τις δεξιότητες που αναφέρονται, πόσο συχνά εμφανίζονται και ποιες είναι "απαιτούμενες" και ποιες "ωραίο να έχεις". 

Για παράδειγμα,

Αν ψάχνετε για έναν ρόλο διαχειριστή κοινωνικών μέσων, ίσως το παρατηρήσετε αυτό από την έρευνά σας:

Βήμα 2: Μάθετε από τα πρότυπα του κλάδου

Ερευνήστε ποιες είναι οι απαιτήσεις του κλάδου σας. Οι επαγγελματικές ενώσεις, οι σχετικοί κανονισμοί, οι κοινές πιστοποιήσεις και τα τεχνικά πρότυπα θα σας έδιναν μια ιδέα.

Για παράδειγμα,

Αν είστε σε ψηφιακό μάρκετινγκ, οργανώσεις όπως η Ινστιτούτο ψηφιακού μάρκετινγκ (DMI) ή Ακαδημία HubSpot προσφέρουν πιστοποιήσεις σε SEO, PPC και μάρκετινγκ περιεχομένου.

Βήμα 3: Επικεντρωθείτε σε συγκεκριμένες εταιρείες

Αν έχετε συγκεκριμένες εταιρείες στο μυαλό σας, ανατρέξτε στις ιστοσελίδες τους, μελετήστε τα προϊόντα τους και ενημερωθείτε για τα εργαλεία και τα συστήματα που χρησιμοποιούν. 

Βήμα 4: Αξιοποιήστε το δίκτυό σας

Μερικές φορές, οι καλύτερες πληροφορίες προέρχονται από ανθρώπους που βρίσκονται ήδη στον τομέα. 

Γίνετε μέλη επαγγελματικών ομάδων, παρακολουθήστε συνέδρια του κλάδου (πολλά προσφέρουν δωρεάν εικονικές επιλογές) και παρακολουθήστε τους ηγέτες του κλάδου στο διαδίκτυο για να παραμένετε ενημερωμένοι.

• Γιατί οι πιστοποιήσεις και η κατάρτιση έχουν σημασία για τις δύσκολες δεξιότητες

Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα, 76% των διευθυντών προσλήψεων δηλώνουν ότι είναι πιο πιθανό να εξετάσουν υποψηφίους με σχετικές πιστοποιήσεις. 

Ωστόσο, αυτό δεν ισχύει για όλες τις αγορές. 

Στους περισσότερους κλάδους, οι πιστοποιήσεις έχουν 15-25% βαρύτητα στις αποφάσεις πρόσληψης - είναι ένα "ωραίο να έχεις", αλλά σπάνια ξεπερνούν τη σχετική εμπειρία, τις αποδεδειγμένες δεξιότητες και την πολιτισμική καταλληλότητα.  

Για παράδειγμα, οι πιστοποιήσεις μπορεί να μην είναι απαραίτητες εάν:

✅ Είστε γραφίστας με ισχυρό χαρτοφυλάκιο.

✅ Είστε προγραμματιστής λογισμικού με πραγματικά έργα στο GitHub.

✅ Είστε στις πωλήσεις, όπου τα αποτελέσματά σας και οι σχέσεις με τους πελάτες έχουν μεγαλύτερη σημασία.

Ωστόσο, ορισμένες βιομηχανίες απαιτούν πιστοποιήσεις για να εξετάσουν το βιογραφικό σας. Χωρίς αυτά, δεν θα προσληφθείτε, ανεξάρτητα από το πόση εμπειρία διαθέτετε.

Για παράδειγμα,

✅ CPA (Certified Public Accountant) απαιτείται για τις περισσότερες θέσεις εργασίας λογιστών. Χωρίς αυτό, δεν μπορείτε να ασκήσετε νόμιμα το επάγγελμα του δημόσιου λογιστή.
✅ Χωρίς πιστοποιήσεις PMP (Project Management Professional), δεν θα σας προσλάβουν για ανώτερους ρόλους.
✅ Το CFA (Chartered Financial Analyst) είναι απαραίτητο για σταδιοδρομία στην επενδυτική τραπεζική ή στη διαχείριση χαρτοφυλακίου.
✅ Ο πιστοποιημένος αρχιτέκτονας λύσεων AWS Certified Solutions Architect είναι απαραίτητος για πολλές θέσεις εργασίας στο cloud computing.
✅ Το CompTIA A+ ή το Cisco CCNA είναι απαραίτητα για την υποστήριξη πληροφορικής και τη δικτύωση σε εισαγωγικό επίπεδο.

Το συμπέρασμα είναι ότι οι πιστοποιήσεις είναι το κερασάκι στην τούρτα - προσθέτουν επιπλέον αξία αλλά δεν είναι πάντα το κύριο συστατικό. 

Σε θέσεις εργασίας όπου η εμπειρία ή το χαρτοφυλάκιο έχει μεγαλύτερη σημασία, επικεντρωθείτε πρώτα σε πραγματικές εργασίες και έργα για να ξεχωρίσετε.

Top 50+ Σκληρές δεξιότητες για διαφορετικούς ρόλους εργασίας

Ακολουθεί ένας κατάλογος των ιδιαίτερα περιζήτητων σκληρών δεξιοτήτων στους 10 κορυφαίους τομείς καριέρας. Πάμε!

1. Τεχνικές και σκληρές δεξιότητες πληροφορικής

Οι δεξιότητες αυτές σας βοηθούν στην ανάπτυξη λογισμικού, στην ασφάλεια συστημάτων και στη διαχείριση τεχνολογικών πλατφορμών. Οι βασικές δεξιότητες και τα εργαλεία που πρέπει να μάθετε: 

• Ανάπτυξη AI/ML
  • Εργαλεία: TensorFlow, PyTorch και OpenAI. 
• Υπολογιστικό νέφος
  • Πλατφόρμες: AWS, Azure ή Google Cloud. 
• Κυβερνοασφάλεια
  • Εργαλεία: Splunk και τεχνικές ηθικού hacking. 
• Προγραμματισμός
  • Γλώσσες: Python (αυτοματισμοί, τεχνητή νοημοσύνη), JavaScript (διαδικτυακές εφαρμογές) ή Java (επιχειρηματικό λογισμικό). 
• Blockchain
  • Εργαλείο: Στερεότητα
• DevOps/CI/CD
  • Εργαλεία: Kubernetes και Jenkins. 

2. Δεξιότητες ανάλυσης δεδομένων & έρευνας

Είναι εξαιρετικά σημαντικές για θέσεις εργασίας όπως οι αναλυτές δεδομένων, οι ερευνητές και οι υπεύθυνοι λήψης επιχειρηματικών αποφάσεων. Βασικές δεξιότητες και εργαλεία προς εκμάθηση:

• Οπτικοποίηση δεδομένων
  • Εργαλεία: Tableau και Power BI.
• SQL/NoSQL
  • Βάσεις δεδομένων: PostgreSQL και MongoDB.
• Εργαλεία μεγάλων δεδομένων
  • Εργαλεία: Hadoop και Spark.
• Στατιστική ανάλυση
  • Εργαλεία για μάθηση: R και SPSS.
• Μηχανική μάθηση
  • Εργαλείο προς χρήση: Scikit-learn.

3. Σκληρές δεξιότητες επιχειρήσεων και οικονομικών

Είναι πολύ σημαντικές για θέσεις εργασίας όπως οι οικονομικοί αναλυτές, οι λογιστές και οι διευθυντές επιχειρήσεων.

• Χρηματοοικονομική μοντελοποίηση
  • Εργαλεία: Excel και Bloomberg Terminal.
• Συστήματα ERP
  • Πλατφόρμες: SAP και Oracle.
• Διαχείριση κινδύνων
  • Εργαλεία: Προσομοιώσεις και λογισμικό συμμόρφωσης.
• Ανάλυση επενδύσεων
  • Εργαλείο: FactSet.
• Φορολογικό λογισμικό
  • Εργαλεία: ProSeries και TurboTax.

4. Μάρκετινγκ & ψηφιακές δεξιότητες

Αυτές οι δεξιότητες βοηθούν στην προσέλκυση, τη δέσμευση και τη μετατροπή των πελατών. Σημαντικές για τους έμπορους, τους δημιουργούς περιεχομένου και τους διαχειριστές εμπορικών σημάτων. Οι βασικές δεξιότητες και τα εργαλεία περιλαμβάνουν:

• SEO/SEO
  • Εργαλεία: Ahrefs και Google Ads.
• Αυτοματοποίηση μάρκετινγκ
  • Πλατφόρμες: HubSpot και Marketo.
• Social Media Analytics
  • Εργαλεία: Hootsuite και Sprout Social.
• Διαχείριση περιεχομένου
  • Πλατφόρμες: WordPress και Drupal.
• Μάρκετινγκ ηλεκτρονικού ταχυδρομείου
  • Εργαλεία: Mailchimp και Klaviyo.

5. Σκληρές δεξιότητες μηχανικής και μεταποίησης

Τεχνικές δεξιότητες που χρησιμοποιούνται για το σχεδιασμό, την κατασκευή και τη βελτίωση προϊόντων. Ακολουθούν οι βασικές δεξιότητες και τα εργαλεία που πρέπει να μάθετε:

• Λογισμικό CAD
  • Εργαλεία: SolidWorks και AutoCAD.
• Πλατφόρμες IoT
  • Εργαλεία: Arduino και Raspberry Pi.
• Έξι Σίγμα
  • Εργαλείο: ANSYS.
• Προγραμματισμός ρομποτικής
  • Εργαλείο: ROS (Robot Operating System).
• Εκτύπωση 3D
  • Εργαλεία: Ultimaker Cura και PrusaSlicer.

6. Υγειονομική περίθαλψη & Ιατρική Σκληρές δεξιότητες

Οι δεξιότητες αυτές βοηθούν στη διαχείριση της φροντίδας των ασθενών, των εργαστηριακών εργασιών και των ιατρικών πληροφοριών. Μάθετε αυτές τις δεξιότητες και τα εργαλεία: 

• Ιατρική κωδικοποίηση
  • Κωδ: ICD-10.
• Συστήματα EHR
  • Εργαλεία: Epic και Cerner. 
• Κλινική έρευνα
  • Εργαλείο: REDCap
• Εργαστηριακές τεχνικές
  • Εργαλεία: PCR και CRISPR 
• Ιατρική απεικόνιση
  • Εργαλεία: Λογισμικό PACS και DICOM

7. Σκληρές δεξιότητες πωλήσεων & εξυπηρέτησης πελατών

Σημαντικό για τους αντιπροσώπους πωλήσεων και τις ομάδες υποστήριξης. Ακολουθούν οι βασικές δεξιότητες και τα εργαλεία που πρέπει να μάθετε:

• Συστήματα CRM
  • Εργαλεία: Salesforce και Zoho.
• Αναλυτικά στοιχεία πωλήσεων
  • Εργαλείο: Power BI.
• Συστήματα πληρωμών
  • Εργαλεία: Λωρίδα και τετράγωνο.
• Εργαλεία ανατροφοδότησης πελατών
  • Εργαλεία: Qualtrics και SurveyMonkey.
• Υποστήριξη ζωντανής συνομιλίας
  • Εργαλεία: Intercom και LiveChat.

• 8. Γραφή & επικοινωνία Δύσκολες δεξιότητες

Εργαλεία που σας βοηθούν να γράφετε καλύτερα, να μεταφράζετε περιεχόμενο και να παρουσιάζετε ιδέες με σαφήνεια. Πολύτιμο για συγγραφείς, συντάκτες και επαγγελματίες της επικοινωνίας. Ακολουθούν οι βασικές δεξιότητες και τα εργαλείαL

• Εργαλεία γραφής SEO
  • Εργαλείο: Surfer SEO.
• Τεχνική γραφή
  • Εργαλείο: MadCap Flare.
• Εργαλεία εντοπισμού
  • Εργαλείο: Trados.
• Λογισμικό επεξεργασίας
  • Εργαλείο: Grammarly.
• Δημόσια ομιλία
  • Εργαλείο: PowerPoint.

9. Σχεδιασμός & δημιουργικές σκληρές δεξιότητες

Δημιουργικές δεξιότητες για το σχεδιασμό προϊόντων και οπτικών μέσων φιλικών προς το χρήστη. Κρίσιμο για σχεδιαστές και καλλιτέχνες πολυμέσων. Βασικές δεξιότητες και εργαλεία είναι:

• Εργαλεία UI/UX
  • Εργαλεία: Figma και Adobe XD.
• Μοντελοποίηση 3D
  • Εργαλείο : Μπλέντερ.
• Γραφικά κίνησης
  • Εργαλείο: After Effects.
• Δημιουργία πρωτοτύπων
  • Εργαλείο: InVision.
• Γραφιστική Σχεδίαση
  • Εργαλείο: Adobe Illustrator.
• Επεξεργασία φωτογραφιών
  • Εργαλείο: Adobe Photoshop.

10. Διαχείριση έργων & ηγεσία Σκληρές δεξιότητες

Δεξιότητες σχεδιασμού, διαχείρισης και αποτελεσματικής ολοκλήρωσης έργων. Σημαντικές για επικεφαλής ομάδων και διαχειριστές έργων. Βασικές δεξιότητες και εργαλεία που πρέπει να μάθετε:

• Agile/Scrum
  • Εργαλεία: Jira και Trello.
• Διαχείριση κινδύνων
  • Εργαλείο: Προσομοιώσεις Monte Carlo.
• Εργαλεία προϋπολογισμού
  • Εργαλείο: QuickBooks.
• Διαχείριση ενδιαφερόμενων μερών
  • Εργαλείο: Asana.
• Διαχείριση χρόνου
  • Εργαλείο: Toggl Track.

Πώς να παρουσιάσετε τις δύσκολες δεξιότητες στο βιογραφικό σας

Ο καλύτερος τρόπος είναι να υποστηρίζετε τις σκληρές δεξιότητές σας με συγκεκριμένα επιτεύγματα. Οι εργοδότες θέλουν να γνωρίζουν πώς χρησιμοποιήσατε τις δεξιότητες για την επίλυση προβλημάτων.

Πού να συμπεριλάβετε σκληρές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό σημείωμα

Η απάντηση είναι να τα απλώσετε!

Τα βιογραφικά σημειώματα με δεξιότητες σε πολλαπλά τμήματα είναι πιο πιθανό να λάβουν απαντήσεις από εκείνα με ένα μόνο τμήμα δεξιοτήτων. Ακολουθούν τα σημεία στα οποία πρέπει να τις συμπεριλάβετε:

1. Τμήμα δεξιοτήτων: Δημιουργήστε μια ειδική ενότητα που θα τονίζει 8-12 σχετικές σκληρές δεξιότητες
2. Εργασιακή εμπειρία: Ενσωμάτωση δεξιοτήτων σε δηλώσεις επιτευγμάτων σε κάθε ρόλο
3. Τεχνικές ικανότητες: Για τους τεχνικούς ρόλους περιλαμβάνουν ξεχωριστή υποενότητα τεχνικών δεξιοτήτων
4. Τμήμα εκπαίδευσης/πιστοποίησης: Αναφέρετε δεξιότητες που αποκτήθηκαν μέσω επίσημης κατάρτισης
5. Περίληψη βιογραφικού σημειώματος: Συμπεριλάβετε εδώ 2-3 από τις πιο εντυπωσιακές σας δεξιότητες

Όταν ενσωματώνετε τις δεξιότητές σας σε όλο το βιογραφικό σημείωμα, οι υπεύθυνοι πρόσληψης βλέπουν τις ικανότητές σας σε ένα πλαίσιο.

Διαμόρφωση του τμήματος δεξιοτήτων για βελτιστοποίηση ATS

Έχετε τις δεξιότητες - τώρα ας σιγουρευτούμε ότι η ATS τις αναγνωρίζει. 

Σύμφωνα με την TopResume, τα καλά διαμορφωμένα τμήματα δεξιοτήτων αυξάνουν τα ποσοστά επιτυχίας στο ATS κατά 43%. 

Να πώς να το κάνετε σωστά:

• Χρησιμοποιήστε μια καθαρή, μονόστηλη διάταξη για το τμήμα δεξιοτήτων.

• Ομαδοποίηση δεξιοτήτων ανά κατηγορία (π.χ. γλώσσες προγραμματισμού, λογισμικό σχεδιασμού, εργαλεία ανάλυσης)

• Καταγράψτε τις δεξιότητες κατά σειρά συνάφειας με την περιγραφή της θέσης εργασίας

• Χρησιμοποιήστε τυποποιημένη ορολογία του κλάδου και όχι ειδική για την εταιρεία ορολογία

• Συμπεριλάβετε τόσο την ορθογραφημένη όσο και την ακρωνυμική έκδοση των τεχνικών δεξιοτήτων (π.χ. "Structured Query Language (SQL)").

• Αποφύγετε πίνακες, γραφικά ή στήλες που μπορεί να προκαλέσουν σύγχυση στα συστήματα ATS.

• Χρησιμοποιήστε εκδόσεις απλού κειμένου των συμβόλων (χρησιμοποιήστε "και" αντί για "&")

Να αντικατοπτρίζετε πάντα τη διατύπωση της περιγραφής της θέσης εργασίας, καθώς αυτό σας βοηθά να περάσετε τις αρχικές εξετάσεις.

Καλύτερα παραδείγματα τμήματος περίληψης και εμπειρίας βιογραφικού σημειώματος

Ρίξτε μια ματιά σε αυτά τα παραδείγματα.

Συνοπτικό παράδειγμα - Επισημαίνει τα βασικά δυνατά σημεία και τους στόχους καριέρας σε λίγες εντυπωσιακές προτάσεις.

Πηγή = Findmyprofession 

Παράδειγμα τμήματος εμπειρίας - Επιδεικνύει τον τρόπο παρουσίασης επιτευγμάτων με μετρήσιμα αποτελέσματα.

Πηγή = Resumeworded

Πώς να τονίσετε τις δύσκολες δεξιότητες σε μια συνέντευξη εργασίας

Άλλο πράγμα είναι να έχετε δύσκολες δεξιότητες και άλλο πράγμα να τις αναδεικνύετε στο βιογραφικό σας σημείωμα. 

Χρησιμοποιήστε αυτές τις μεθόδους για να αναδείξετε τις δεξιότητές σας. 

Χρήση της μεθόδου STAR για την επίδειξη δύσκολων δεξιοτήτων

Αυτή η μέθοδος πετυχαίνει διάνα. Σύμφωνα με τα στοιχεία της HireVue, οι υποψήφιοι που χρησιμοποιούν το STAR λαμβάνουν 34% υψηλότερη βαθμολογία στη συνέντευξη.

Πώς να εφαρμόσετε το STAR για σκληρές δεξιότητες:

Ετοιμάστε 3-5 ιστορίες STAR για κάθε σημαντική σκληρή δεξιότητα στο βιογραφικό σας.

Καλύτερες απαντήσεις για ερωτήσεις που βασίζονται σε τεχνικές και δεξιότητες

Ας εξετάσουμε πώς να μετατρέψουμε τις ασαφείς απαντήσεις σε συναρπαστικές αποδείξεις τεχνογνωσίας.

Ερώτηση: "Περιγράψτε την εμπειρία σας στον προγραμματισμό με Python."

Αδύναμη απάντηση: Γνωρίζω αρκετά καλά την Python και την έχω χρησιμοποιήσει για διάφορα έργα.

Ισχυρή απάντηση: Χρησιμοποιώ την Python εδώ και 4 χρόνια, κυρίως για την ανάλυση δεδομένων και την αυτοματοποίηση. Γνωρίζω καλά τις βιβλιοθήκες NumPy, Pandas και scikit-learn. Στον τρέχοντα ρόλο μου, ανέπτυξα ένα σενάριο Python που αυτοματοποίησε τη μηνιαία διαδικασία υποβολής εκθέσεων, μειώνοντας 40 ώρες χειροκίνητης εργασίας σε μια αυτοματοποιημένη εργασία διάρκειας 15 λεπτών. 

Ερώτηση: "Πώς θα προσεγγίζατε τη βελτιστοποίηση μιας ιστοσελίδας που φορτώνει αργά;"

Αδύναμη απάντηση: Θα εξέταζα τον κώδικα και θα προσπαθούσα να τον κάνω πιο γρήγορο.

Ισχυρή απάντηση: Θα ξεκινούσα με τη μέτρηση των βασικών μετρήσεων με εργαλεία όπως το Lighthouse και το WebPageTest και στη συνέχεια θα ανέλυα τα σημεία συμφόρησης - απόκριση διακομιστή, πόροι που μπλοκάρουν την απόδοση, βελτιστοποίηση εικόνας και JavaScript. Στον προηγούμενο ρόλο μου, βελτίωσα τις επιδόσεις του ιστότοπου με την εφαρμογή lazy loading, την ελαχιστοποίηση CSS/JS, την ενεργοποίηση της προσωρινής αποθήκευσης στο πρόγραμμα περιήγησης και τη χρήση ενός CDN.

Ερώτηση: "Πώς διασφαλίζετε την ακρίβεια της ανάλυσης των δεδομένων σας;"

Αδύναμη: Ελέγχω διπλά τη δουλειά μου.

Δυνατός: Χρησιμοποιώ μια διαδικασία επικύρωσης πολλαπλών βημάτων: επαληθεύω τη συνέπεια με διερευνητική ανάλυση δεδομένων και διασταυρώνω τα αποτελέσματα με τα ακατέργαστα δεδομένα. Σε ένα πρόσφατο έργο, αυτή η προσέγγιση εντόπισε μια ασυμφωνία δεδομένων 12%, αποτρέποντας δαπανηρά σφάλματα απόφασης. Χρησιμοποιώ επίσης δοκιμές μονάδας για την επικύρωση των σωληνώσεων δεδομένων.

Οι εργοδότες θέλουν να δουν πώς εφαρμόζετε τις δεξιότητές σας σε πραγματικά σενάρια και την αξία που προσφέρετε στην ομάδα.

Πριν από την επόμενη συνέντευξή σας, σημειώστε 3-5 ιστορίες STAR που αναδεικνύουν τις βασικές δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας. 

Αποδεικνύοντας τις δύσκολες δεξιότητές σας με παραδείγματα εργασίας

Είτε είστε προγραμματιστής, σχεδιαστής ή αναλυτής δεδομένων, ένα καλά προετοιμασμένο χαρτοφυλάκιο είναι το χρυσό εισιτήριό σας. 

Κορυφαίες πλατφόρμες για να δημιουργήσετε και να παρουσιάσετε το χαρτοφυλάκιό σας

Για προγραμματιστές

• GitHub/GitLab 
• CodePen (έργα Front-end)
• Stack Overflow
• Προσωπικό τεχνολογικό blog

Για σχεδιαστές

• Behance
• Dribbble (έννοιες UI/UX)
• Χαρτοφυλάκιο Adobe
• Figma Community (Διαδραστικά πρωτότυπα)

Για Επαγγελματίες Δεδομένων

• Kaggle
• Tableau Public
• Google Colab
• RPubs (έργα προγραμματισμού R)

Για περιεχόμενο/μάρκετινγκ

• Μεσαίο
• Google Drive/Docs
• Canva

Τι γίνεται αν οι δύσκολες δεξιότητές σας δεν είναι οπτικές;

Μην ανησυχείτε! Δημιουργήστε μια σελίδα μελέτη περίπτωσης για κάθε σημαντικό έργο ή δεξιότητα με τη χρήση αυτής της δομής:

Πρόκληση: Ποιο ήταν το τεχνικό πρόβλημα;
Προσέγγιση: Ποιες δύσκολες δεξιότητες εφαρμόσατε για να το αντιμετωπίσετε;
Λύση: Πώς εφαρμόσατε τη λύση (να είναι τεχνική);
Αποτελέσματα: Ποιος ήταν ο μετρήσιμος επιχειρηματικός αντίκτυπος;

Πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να σας βοηθήσει να βελτιστοποιήσετε το βιογραφικό σας με δύσκολες δεξιότητες

Τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης μπορούν να κάνουν την αναζήτηση εργασίας σας πολύ πιο εύκολη. Λειτουργούν με:

• Διαβάστε περιγραφές θέσεων εργασίας
• Σας λέει ποιες δεξιότητες θέλει ο εργοδότης

Για παράδειγμα, αν κάνετε αίτηση για μια θέση εργασίας σε υπολογιστή, η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να σας πει: "Αυτή η δουλειά χρειάζεται κάποιον που να γνωρίζει Python, SQL και Excel". Στη συνέχεια, μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι θα παρουσιάσετε αυτές τις δεξιότητες στο βιογραφικό σας σημείωμα.

Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για δύο σκοπούς.

# 1 - Δημιουργία του βιογραφικού σας σημειώματος

Δημιουργός βιογραφικού σημειώματος χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη για να σας βοηθήσει να φτιάξετε ένα εξαιρετικό βιογραφικό σημείωμα με λίγα απλά βήματα:

1. Διαλέξτε ένα βιογραφικό που να φαίνεται επαγγελματικό. 

2. Προσαρμόστε το βιογραφικό σας με AI. Θα σας βοηθήσει να γράψετε καλές περιγραφές για το τι έχετε κάνει σε προηγούμενες θέσεις εργασίας.

3. Αποθηκεύστε το ως έγγραφο PDF ή Word. Στη συνέχεια, είστε έτοιμοι να υποβάλετε αίτηση για θέσεις εργασίας!

# 2 - Αυτόματη υποβολή αιτήσεων σε θέσεις εργασίας

Εργαλείο Auto Applier μπορείτε να στείλετε το βιογραφικό σας σε πολλές θέσεις εργασίας ενώ κάνετε άλλα πράγματα:

1. Αρχικά, ανεβάζετε το τρέχον βιογραφικό σας και συνδέετε το προφίλ σας στο LinkedIn.
2. Στη συνέχεια, λέτε στο εργαλείο τι είδους εργασίες θέλετε
3. Στη συνέχεια, με ένα μόνο κλικ, το εργαλείο στέλνει τις αιτήσεις σε όλες τις αντίστοιχες θέσεις εργασίας.

Έτσι, γλιτώνετε ώρες από τη συμπλήρωση των ίδιων πληροφοριών ξανά και ξανά.

Οι άνθρωποι που αλλάζουν το βιογραφικό τους για κάθε θέση εργασίας λαμβάνουν 55% περισσότερες απαντήσεις από τους εργοδότες. 

Τώρα είναι δική σας επιλογή αν θέλετε να κάνετε μόνοι σας τη βαριά δουλειά ή να αφήσετε την τεχνητή νοημοσύνη να το χειριστεί. 

Μπορείτε επίσης να δείτε πώς λειτουργεί το Humanizer χρησιμοποιώντας το παρακάτω widget!

Τελικές συμβουλές για την ανάπτυξη και προβολή των σκληρών δεξιοτήτων

Το συμπέρασμα είναι: Κατακτήστε πλήρως μερικές δεξιότητες, διατηρήστε τις φρέσκες, εξασκηθείτε σε αυτές για να παραμείνετε ανταγωνιστικοί. Στο τέλος, θα λέγαμε: "Να είσαι ικανός να κάνεις το καλύτερο: 

• Προτεραιότητα στο βάθος έναντι του εύρους - το επίπεδο του εμπειρογνώμονα σε 3-5 δεξιότητες είναι καλύτερο από το επίπεδο του αρχάριου σε 15 δεξιότητες. 

• Ενημερώστε το τμήμα των δεξιοτήτων σας ανά τρίμηνο να κατανοήσουν τις νέες τάσεις/στρατηγικές/τεχνικές. 

• Αξιολόγηση των δεξιοτήτων σας έναντι των κορυφαίων επιδόσεων στον τομέα σας, κάνοντας αξιολογήσεις. 

• Προαιρετικά = Δημιουργήστε ένα τεχνικό ιστολόγιο ή το κανάλι YouTube για να έχετε μια απτή/αυτοδύναμη πλατφόρμα μάθησης και χαρτοφυλακίου. 

Μείνετε σε εγρήγορση με ένα πρόγραμμα συντήρησης δεξιοτήτων - η εβδομαδιαία εξάσκηση, τα μηνιαία έργα και οι τριμηνιαίες πιστοποιήσεις σας κρατούν μπροστά από την καμπύλη.

Καλύτερες πιστοποιήσεις & εκπαιδευτικά προγράμματα για σκληρές δεξιότητες

Εάν ο τομέας σας απαιτεί πιστοποίηση, εδώ είναι μια λίστα με τις κορυφαίες διαδικτυακές πλατφόρμες που προσφέρουν τόσο δωρεάν όσο και επί πληρωμή επιλογές:

Για την ανάλυση δεδομένων:

• Επαγγελματικό πιστοποιητικό Google Data Analytics (Coursera)
• Πιστοποιητικό IBM Data Science Professional
• Ειδικός επιτραπέζιων υπολογιστών Tableau

Για προγραμματισμό:

• Πιστοποιημένος προγραμματιστής AWS
• Πιστοποιημένο από τη Microsoft: Azure Developer Associate
• Πιστοποιημένος διαχειριστής Kubernetes (CKA)

Για το ψηφιακό μάρκετινγκ:

• Πιστοποίηση Google Analytics
• Πιστοποίηση HubSpot Inbound Marketing
• Πιστοποίηση Facebook Blueprint

Επικεντρωθείτε στο να συνδυάσετε τις προσπάθειες πιστοποίησής σας με πραγματικά έργα και ευκαιρίες δικτύωσης για τα καλύτερα αποτελέσματα!

Πώς να διατηρείτε τις σκληρές δεξιότητές σας ενημερωμένες για την ανάπτυξη της καριέρας σας

Μάθετε, εξασκηθείτε, επαναλάβετε. Αυτή είναι η μόνη μαγική λύση. Αλλά πώς το κάνεις αυτό χωρίς να νιώθεις καταβεβλημένος;

Ακούστε πώς:

1. Τριμηνιαίος έλεγχος δεξιοτήτων
2. Αφιερώστε 5 ώρες εβδομαδιαίως στην ανάπτυξη δεξιοτήτων με τη μέθοδο 70/20/10:
   • 70% πρακτική εξάσκηση
   • 20% μάθηση από ομοτίμους
   • 10% επίσημη εκπαίδευση
3. Αποκτήστε κριτικές κώδικα, κριτικές σχεδιασμού ή τεχνικές αξιολογήσεις από ανώτερους επαγγελματίες
4. Εθελοντισμός για έργα που απαιτούν δεξιότητες που αναπτύσσετε
5. Διατηρήστε ένα "ημερολόγιο δεξιοτήτων" που να καταγράφει την πρόοδο και τις εφαρμογές σας

Η σημασία του συνδυασμού σκληρών δεξιοτήτων με κοινωνικές δεξιότητες

Έχουμε μιλήσει πολύ για τη σημασία των σκληρών δεξιοτήτων, αλλά δεν είναι μυστικό ότι περισσότερες από τις μισές αποτυχίες στην εργασία οφείλονται στην έλλειψη κοινωνικών δεξιοτήτων. 

Σκεφτείτε το ως εξής: 

Όταν προσλαμβάνετε έναν υδραυλικό, το πρώτο πράγμα που σας ενδιαφέρει είναι αν μπορεί να διορθώσει το πρόβλημα (σκληρές δεξιότητες), όχι μόνο αν είναι ευγενικός και φιλικός (μαλακές δεξιότητες).

Οι διευθυντές προσλήψεων σκέφτονται με τον ίδιο τρόπο.

Πρέπει να είναι σίγουροι ότι μπορείτε να χειριστείτε την τεχνική εργασία προτού εξετάσουν πώς θα συνεργαστείτε με την ομάδα ή θα επικοινωνήσετε με τους πελάτες.

Και όλη αυτή η συζήτηση καταλήγει σε ένα πράγμα... 

Κατακτήστε τόσο τις δύσκολες δεξιότητες (που θα σας εξασφαλίσουν τη δουλειά) όσο και τις ήπιες δεξιότητες (που θα σας βοηθήσουν να τη διατηρήσετε/να ευημερήσετε).

Συμπέρασμα

Οι δύσκολες δεξιότητες είναι εξαιρετικά σημαντικές για την πρόσληψη σε μια θέση εργασίας. Αλλά η επόμενη μεγάλη καριέρα σας μπορεί να μην έρθει από ένα άλλο πιστοποιητικό. 

Μπορεί να προκύψει από την κατοχή του συνόλου των δεξιοτήτων τόσο των σκληρών όσο και των μαλακών δεξιοτήτων. 

Οι καλύτεροι υποψήφιοι μοιάζουν με το γράμμα "Τ". 

Γνωρίζουν την τεχνική πλευρά, αλλά μπορούν επίσης να εργάζονται και να επικοινωνούν με σαφήνεια. 

Επομένως, ναι, συνεχίστε να γίνεστε καλύτεροι στην Python ή στο CAD, αλλά μην ξεχνάτε να είστε ο εαυτός σας και να συνεργάζεστε καλά με την ομάδα σας. 

Στη σκακιστική παρτίδα της επαγγελματικής ανέλιξης, οι σκληρές δεξιότητες σας καθιστούν έναν τρομερό ιππότη ή αξιωματικό. 

Αλλά οι σκληρές δεξιότητες + οι κοινωνικές δεξιότητες σας κάνουν μια βασίλισσα που μπορεί να κινηθεί προς οποιαδήποτε κατεύθυνση. Τώρα είναι η ώρα να κατακτήσετε και τα δύο.