Com'è il mercato del lavoro in questo momento? (Aggiornamento 2025)

Se vi state chiedendo se è un buon momento per cercare lavoro, la risposta breve è: dipende.

Il mercato del lavoro nel 2025 è un misto di cose. Alcuni settori stanno prosperando, altri si stanno riducendo e l'intelligenza artificiale sta sconvolgendo le cose più velocemente che mai. 

In questo articolo esploreremo come si presenta il mercato del lavoro in questo momento, analizzando le ultime tendenze del mercato del lavoro, i settori che assumono (e quelli che licenziano) e come distinguersi in un panorama competitivo. 

Tutti i nostri dati provengono da fonti affidabili come il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, i Workforce Reports di LinkedIn e lo studio Future of Jobs 2025.

Iniziamo con le principali tendenze del mercato del lavoro nel 2025.

Le principali tendenze del mercato del lavoro nel 2025

Il mercato del lavoro nel 2025 si presenta come un mix selvaggio di vecchie abitudini che stanno morendo e nuove regole che stanno prendendo il sopravvento.

Le competenze di intelligenza artificiale sono molto richieste

Se avete ignorato tutta la questione dell'IA, pensando che sia solo un'altra moda tecnologica, indovinate un po'? Vi sbagliate. 

Secondo il Future of Jobs Report 2025, dati di Coursera mostra che la domanda di formazione sull'IA generativa sta salendo alle stelle, con India e Stati Uniti in testa. 

Le aziende si stanno affannando per mettere i loro team al passo con i tempi. 

Gennaio 2025 di LinkedIn Rapporto di modifica del lavoro L'indagine conferma questo dato, dimostrando che le assunzioni per i talenti dell'IA sono aumentate di oltre il 300% negli ultimi otto anni. 

Anche rispetto a tutte le altre assunzioni, i ruoli nell'AI sono cresciuti di 30% dallo scorso autunno. 

Quindi sì, se avete abilità nell'IA, avete praticamente in mano un biglietto d'oro.

Il lavoro a distanza è sempre più riconosciuto

Ricordate quando i capi dicevano: "Tornate in ufficio, altrimenti!"? Sì, non è durato. 

Le aziende che hanno imposto il rientro a tempo pieno in ufficio si sono ritrovate con dipendenti infelici, una minore produttività e una porta girevole di dimissioni. 

Oggi, nel 2025, la maggior parte delle aziende ha capito che la flessibilità è necessaria. Le configurazioni ibride sono la norma e consentono alle persone di dividere il tempo tra casa e ufficio senza sensi di colpa. 

Il posto di lavoro non sta tornando alla vecchia routine 9-to-5, ma non sta nemmeno rimanendo completamente remoto.

I ruoli tecnologici sono al centro dell'attenzione

In mezzo a tutto questo, com'è il mercato del lavoro nel settore tecnologico in questo momento?

Secondo il World Economic Forum, il settore è in piena espansione. Rapporto sul futuro dell'occupazione 2025. 

I lavori in più rapida crescita sono tutti di tipo tecnologico: specialisti di Big Data, professionisti dell'AI e del Machine Learning, ingegneri Fintech e sviluppatori di software. 

Anche la tecnologia verde sta esplodendo. I posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili, dei veicoli elettrici e dell'ingegneria ambientale stanno scalando le classifiche.

Quindi, che siate appassionati di coding o di salvare il pianeta (o di entrambi), la tecnologia è il luogo dell'azione.

Abilità oltre la laurea in settori tecnologici

Non è più necessaria una laurea di lusso per ottenere un ottimo lavoro nel settore tecnologico, per la maggior parte. 

Quattro datori di lavoro su cinque sono ora interessati più di quello che sapete fare che di dove siete andati a scuola.. 

Grandi nomi come Google e Apple hanno abbandonato i requisiti per la laureae anche i posti di lavoro statali in luoghi come la Pennsylvania e il Minnesota stanno seguendo l'esempio. 

Perché? Perché escludere i coder autodidatti, i diplomati dei bootcamp e chi cambiava carriera significava lasciare sul tavolo troppi talenti. 

A Studio OneTen ha rilevato che il 77% dei responsabili delle assunzioni fatica a trovare candidati qualificati, e il passaggio a un'assunzione basata sulle competenze non solo risolve il problema, ma rende anche più diversificati gli ambienti di lavoro. 

Circa due terzi delle aziende hanno riscritto le descrizioni delle mansioni per concentrarsi sulle competenze e un terzo ha eliminato i requisiti di laurea. 

Quindi, se avete le capacità, i posti di lavoro ci sono.

Dati sull'occupazione attuale

Passiamo ora alla domanda principale: com'è il mercato del lavoro in questo momento? 

Beh, sta andando avanti, senza esplodere, senza crollare, semplicemente facendo il suo dovere. 

L'ultimo numeri dell'Ufficio Statistico del Lavoro statunitense mostra l'occupazione non agricola è cresciuta di 177.000 posti di lavoro in aprile, mantenendo il tasso di disoccupazione fermo al 4,2%. 

Questo dato è praticamente in linea con i guadagni medi mensili registrati nell'ultimo anno.

Secondo la stessa fonte, ad aprile il numero di occupati era di 159,5 milioni.

Scendendo nel dettaglio, l'assistenza sanitaria è stata la principale creatrice di posti di lavoro, con l'aggiunta di 51.000 posizioni. 

Gli ospedali e i centri di cura ambulatoriali hanno guidato la carica, il che ha senso visto che le persone non smetteranno improvvisamente di ammalarsi. 

Anche i trasporti e i magazzini hanno registrato un solido incremento in aprile (+29.000 posti di lavoro), con l'assunzione di magazzini, servizi di consegna e trasporto aereo. 

I posti di lavoro nel settore finanziario hanno continuato a salire (+14.000), proseguendo la loro ripresa dopo il crollo dello scorso anno. Anche i posti di lavoro nell'assistenza sociale sono cresciuti, anche se a un ritmo più lento del solito.

L'unico settore che ha subito un colpo nell'aprile 2025 è quello dei posti di lavoro del governo federale, che sono calati di 9.000 unità ad aprile. 

Nel frattempo, la maggior parte degli altri settori, edilizia, industria manifatturiera, commercio al dettaglio e ospitalità, sono rimasti fermi. 

I settori che assumono di più in questo momento

Se state cercando lavoro, dove dovete puntare? 

I ristoranti sono ancora quelli che pubblicano il maggior numero di annunci di lavoro, secondo i dati di I dati di resume.io. 

Dopo la pandemia che ha distrutto l'industria dell'ospitalità, il settore si sta lentamente ricostruendo e, a partire dall'anno scorso, ha iniziato a lavorare in un'ottica di sviluppo sostenibile, quasi l'8% di tutti gli annunci di lavoro negli Stati Uniti riguardava il settore della ristorazione.. 

Anche gli alberghi e il turismo non sono da meno. 

Le organizzazioni non profit sono un altro grande attore e rappresentano circa il 5,6% degli annunci di lavoro, il che corrisponde al fatto che impiegano il 10% della forza lavoro.

Ma questi dati risalgono al 2023 e si basano solo sugli annunci di lavoro. 

Gli ultimi dati dello stesso Rapporto sul futuro dell'occupazione 2025 ci invita a guardare come si presenta il mercato del lavoro IT in questo momento.

Il mercato del lavoro IT sta registrando risultati molto buoni. 

I ruoli di sviluppo software hanno rappresentato oltre il 4% degli annunci di lavoro nel 2023, e questo numero è in continua crescita. 

Secondo il rapporto, gli specialisti dei Big Data, i professionisti dell'AI e dell'apprendimento automatico, gli ingegneri FinTech e gli sviluppatori di software sono in testa alla classifica, con una domanda che si prevede continuerà a salire alle stelle fino al 2030.

Il rapporto prevede che entro il 2030 i progressi tecnologici e i cambiamenti nel campo dell'energia verde creeranno 170 milioni di nuovi posti di lavoro, cancellando circa 92 milioni di vecchi posti.

Si tratta di un guadagno netto di 78 milioni di posti di lavoro, con i ruoli tecnologici in testa. 

Oltre ai ruoli tecnologici, anche gli autisti delle consegne, gli operatori sanitari, gli insegnanti e i braccianti agricoli vedranno una forte domanda. 

Tuttavia, potreste dovervi adattare perché i lavori che scompaiono più rapidamente sono quelli che non tengono il passo con l'automazione e i cambiamenti digitali.

Settori che subiscono rallentamenti o licenziamenti

Quanto è grave il mercato del lavoro in questo momento? 

Dipende da dove si guarda. Alcuni settori stanno andando bene, mentre altri sono stati schiacciati duramente. 

Secondo il Rapporto sul futuro dell'occupazione 2025I lavori impiegatizi sono quelli più colpiti. Ruoli come cassieri, bigliettai, assistenti amministrativi e contabili sono in calo. 

Il motivo è l'intelligenza artificiale, l'automazione e gli strumenti digitali che svolgono il loro lavoro in modo più rapido ed economico.

Se si aggiungono una crescita economica più lenta e l'invecchiamento della forza lavoro, improvvisamente molti di questi ruoli non sono più necessari come un tempo.

Il Gli ultimi dati sui licenziamenti dell'Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti. raccontano una storia simile. 

Il mese di marzo 2025 ha visto 1,5 milioni di licenziamenti, con un miglioramento rispetto a febbraio (calo di 222.000 unità). 

Ma alcune industrie continuano a perdere posti di lavoro. 

I servizi professionali e alle imprese sono stati i più colpiti (380 mila licenziamenti), seguiti da commercio, trasporti e servizi pubblici (323 mila). 

Anche il settore del tempo libero e dell'ospitalità, che era in ripresa, ha tagliato 187.000 posti di lavoro. 

Nemmeno i posti di lavoro statali sono stati al sicuro. Le agenzie statali e locali hanno licenziato 99.000 lavoratori. Quindi, se siete in uno di questi settori in contrazione, la ricerca del lavoro potrebbe sembrare una corsa in salita. 

Le sfide della ricerca di lavoro nel 2025

Cercare lavoro al giorno d'oggi non è esattamente una passeggiata. 

Tra l'intelligenza artificiale che scuote i settori e le troppe persone che si contendono gli stessi posti di lavoro, chi cerca lavoro ha il suo bel da fare.

Ecco quali sono le sfide che le persone in cerca di lavoro dovranno affrontare nel 2025.

Requisiti di competenza e gap di competenze in continua evoluzione

L'intelligenza artificiale e l'automazione stanno cambiando le competenze necessarie per rimanere al lavoro. 

L'analisi dei dati, lo sviluppo dell'intelligenza artificiale e la conoscenza della robotica sono molto richiesti, mentre le competenze amministrative della vecchia scuola stanno rapidamente scomparendo.

La tecnologia si muove così velocemente che dovete continuare a imparare per stare al passo. Se il vostro curriculum non è stato aggiornato da qualche anno, potreste già essere indietro.

Lavori fantasma

Vi è mai capitato di candidarvi per un lavoro, di avere grandi speranze, e poi... niente? Non siete soli. 

Un'enorme 71% dei Gen Z in cerca di lavoro dicono di essere stati abbandonati dai datori di lavoro, rispetto ai 57% dei Millennials. 

Alcune aziende pubblicano annunci di lavoro solo per dare l'impressione di essere in crescita o per raccogliere curriculum per future aperture. Altre lasciano gli annunci anche molto tempo dopo aver ricoperto il ruolo.

In ogni caso, è una frustrante perdita di tempo per chi è alla ricerca di un lavoro.

Applicazioni di massa e concorrenza brutale

Pensate che candidarsi a 100 posti di lavoro garantisca un'offerta? Ripensateci. 

Oltre 90% delle persone in cerca di lavoro affermano che il mercato è competitivo e 63% lo definiscono estremamente difficile.

I dati di Gartner mostra che solo 29% dei candidati hanno trovato facile trovare un lavoro alla fine del 2024, in calo rispetto ai 48% dell'anno precedente. 

Con così tante persone che si candidano per gli stessi ruoli, distinguersi è più difficile che mai. Se non si adatta il proprio curriculum, non si fa rete come un matto e non ci si aggiorna costantemente, si rischia di perdersi nel mucchio.

I migliori strumenti per chi cerca lavoro in questo momento

È chiaro che la ricerca di lavoro è una bestia completamente diversa rispetto a qualche anno fa. 

Per fortuna, esistono alcuni strumenti che rendono il processo meno un incubo. 

LinkedIn, Indeed, Glassdoor

Questi sono i tre grandi per un motivo. 

LinkedIn è il luogo in cui vivono i reclutatori, quindi mantenere il vostro profilo aggiornato e attivo può essere di grande aiuto. 

L'elenco delle offerte di lavoro di Indeed è enorme e la funzione "Candidatura con un solo clic" rende le candidature molto semplici. 

Glassdoor è il vostro scoop sulla cultura aziendale, sugli stipendi e sul fatto che "l'ambiente frenetico" significhi davvero "che lavorerete nei fine settimana". 

Utilizzatele tutte e tre insieme per gettare la rete più ampia.

L'applicatore intelligente di IA non individuabile

Stanchi di copiare il vostro curriculum in un milione di applicazioni? L'intelligenza artificiale non rilevabile Applicatore intelligente fa il lavoro di routine per voi.

Basta caricare il proprio curriculum, impostare le proprie preferenze e lo strumento si applica automaticamente alle offerte di lavoro più adatte.

Creatore di curriculum AI

Se nel vostro curriculum c'è ancora la dicitura "abile in Microsoft Office" come abilità, è ora di fare un aggiornamento. 

IA non rilevabili Generatore di curriculum ottimizza il vostro curriculum per gli ATS (i software che analizzano i curriculum prima che un umano li veda). 

Mette a punto parole d'ordine del curriculume suggerisce una formattazione più incisiva per assicurarsi di non essere filtrati prima dello scatto.

Umanizzatore AI

Avete usato ChatGPT per redigere la vostra lettera di presentazione, ma la scrittura fa pensare a un robot? 

Il nostro AI Humanizer risolve questo problema. 

Riscrive il testo generato dall'intelligenza artificiale per farlo sembrare naturale, unico e, soprattutto, simile a voi. 

Non verrete più segnalati dai datori di lavoro che passano la vostra candidatura attraverso i rilevatori AI.

Siete curiosi di conoscere i nostri AI Detector e Humanizer? Provateli nel widget qui sotto!

Sistemi di avviso di lavoro e bacheche di lavoro a distanza

Impostate degli avvisi su LinkedIn, Indeed o siti di nicchia come We Work Remotely per essere avvisati non appena si presentano offerte di lavoro rilevanti. 

Schede di lavoro remote sono l'oro se avete smesso di fare i pendolari. Filtrate in base al vostro settore e saltate completamente il dramma del "ritorno in ufficio".

Riflessioni finali: Il mercato del lavoro è buono in questo momento?

In breve, com'è il mercato del lavoro in questo momento? Beh, è complicato. 

Alcuni settori (tecnologia, sanità, energia verde) sono in piena espansione, mentre altri (impiegati, amministrativi) sono in rapido declino. 

Il lavoro a distanza non va da nessuna parteLe competenze di intelligenza artificiale sono praticamente moneta corrente e la concorrenza è brutale. Ma il punto è che le opportunità ci sono, se si sa dove guardare e come distinguersi.

Con così tanti candidati che lottano per gli stessi ruoli, non si può semplicemente incrociare le dita e sperare nel meglio. 

Un curriculum generico e candidature manuali non bastano più.

Avete bisogno di strumenti che vi diano un vantaggio, come un curriculum ottimizzato per l'ATS, lettere di presentazione a prova di AI e un modo per candidarvi più velocemente di tutti gli altri.

E indovinate un po'? L'IA non rilevabile fa tutte e tre le cose.

Il nostro AI Resume Builder crea curriculum che superano i bot di selezione, lo Smart Applier lancia le candidature mentre dormite e l'AI Humanizer si assicura che i vostri materiali suonino autenticamente come voi.

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