Come rispondere alla domanda “Perché lasci il tuo attuale lavoro”: le migliori opzioni

Una volta entrato in un colloquio, dovresti essere preparato per ciò che ti aspetta e per le domande che ti verranno poste.

Quando ti chiedono perché stai lasciando il tuo attuale lavoro, ti senti immediatamente sotto pressione.

Sei seduto di fronte a un intervistatore che ti sta valutando e legge tra le righe di tutto ciò che dici.

In quel momento, ciò che dici dopo è più importante di quanto pensi. La tua risposta determina l'impressione che hanno di te. Rivela chi sei, quali sono i tuoi valori e se sei una persona che vorrebbero nella loro squadra.

Non devi preoccuparti: questa guida ti fornirà le soluzioni migliori per ogni caso e ti mostrerà come rispondere alla domanda sul motivo per cui stai lasciando il tuo lavoro.

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Punti di forza

• Quando rispondi al motivo per cui stai lasciando il tuo lavoro, devi sembrare professionale e presentare le tue azioni come una naturale evoluzione per te.

• Quando rispondi alla domanda, presenta la tua crescita professionale e i tuoi obiettivi.

• La domanda mostra agli intervistatori come consideri i tuoi precedenti lavori e il tuo atteggiamento mentale nell'affrontarne uno nuovo.

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Perché gli intervistatori fanno questa domanda

Gli intervistatori chiedono: “Perché lasci il tuo attuale lavoro?” non per metterti in difficoltà.

Piuttosto, fanno questa domanda per sapere qual è il tuo obiettivo professionale è e cosa intendi fare in seguito se dovessi lavorare per loro.

Di conseguenza, non devi preoccuparti quando ti viene posta questa domanda, perché i responsabili delle assunzioni sanno che cambiare lavoro è una cosa normale nella vita e necessaria per crescere.

Cosa rivela di te questa domanda

Il modo in cui rispondi al motivo per cui stai lasciando il tuo attuale lavoro rivela involontariamente al responsabile delle assunzioni quanto segue su di te:

• La tua professionalità: Questa parte è importante per loro, poiché mostra come parli del tuo lavoro precedente e delle circostanze che lo hanno caratterizzato. Di conseguenza, parlare del tuo lavoro precedente in modo negativo o con garbo dice molto sulla tua professionalità.
• I tuoi obiettivi di carriera: Quando rispondi alla domanda, le motivazioni che fornisci dovrebbero essere orientate al futuro e dimostrare che stai cercando di crescere intenzionalmente dal punto di vista professionale.
• I tuoi valori: I tuoi valori riflettono le motivazioni che ti hanno spinto a lasciare il tuo lavoro precedente e il desiderio di lavorare con loro. Potrebbe trattarsi di un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata o di ruoli più stimolanti che corrispondono alle tue competenze.
• La tua longevità: La tua risposta rivela anche che qualunque cosa ti abbia spinto a lasciare il tuo precedente lavoro potrebbe essere soddisfatta dalla nuova organizzazione.

Forse non hai ancora la risposta giusta da dare per il prossimo colloquio.

Allora prova il nostro Chat AI simulare un colloquio su questa domanda e prepararsi fin da ora.

Questo strumento ti aiuterà a esercitarti con simulazioni di colloqui reali e a migliorare il modo in cui rispondi alla domanda sul perché stai lasciando il tuo attuale lavoro.

Una volta che hai provato le tue risposte, usa il Controllore AI per verificarne l'autenticità e la fluidità.

Ti aiuta a individuare eventuali frasi che potrebbero sembrare troppo artificiali o innaturali, garantendo che le tue risposte risultino autentiche e colloquiali, proprio come in un vero colloquio.

Come strutturare la tua risposta

C'è un formato da seguire per rispondere a questa domanda mentre prepari la tua risposta, per assicurarti di trasmettere tutti i punti che vuoi e evitare qualsiasi potenziali segnali di allarme per gli intervistatori.

Questo sarà facile da capire grazie alla struttura che abbiamo fornito qui.

1. Inizia con positività: Devi sempre iniziare con una nota positiva. Potresti parlare di ciò che apprezzavi del tuo lavoro precedente o di ciò che hai imparato nel tuo lavoro attuale. In questo ambito non devi essere negativo, perché il risentimento potrebbe influire sull'impressione che stai cercando di dare.
2. Indica il motivo: Ti consigliamo di essere diretto riguardo al motivo per cui stai lasciando il tuo attuale lavoro ed evitare divagazioni. Parlare troppo potrebbe portarti a fornire troppi dettagli e ad apparire sulla difensiva.
3. Indica una nuova opportunità: Fai in modo che gli intervistatori vedano la tua partenza come un percorso verso nuove opportunità per te, che la loro azienda potrebbe offrirti.
4. Mantieni un atteggiamento professionale: Questa domanda non richiede una risposta lunga. La risposta ideale dovrebbe durare tra i 30 e i 60 secondi. Non continuare a lamentarti dei problemi che avevi nel tuo precedente lavoro.
5. Fine Speranzoso: Puoi concludere la risposta alla domanda mostrando un sincero interesse per il nuovo lavoro e per ciò che significherebbe per la tua carriera.

+20 buoni motivi per lasciare un lavoro

Tutti abbiamo un motivo o un altro per lasciare un lavoro, ma potresti aver bisogno di qualcosa di più. convincente.

In ogni caso, puoi utilizzare una delle seguenti motivazioni plausibili.

1. Avanzamento di carriera
2. Sviluppo delle competenze o cambiamento di carriera
3. Riorganizzazione aziendale
4. Equilibrio tra vita professionale e vita privata
5. Trasferimento
6. Stabilità aziendale
7. Allineamento dei valori
8. Evoluzione dei ruoli
9. Limiti allo sviluppo professionale
10. Retribuzione e benefici
11. Adeguatezza culturale
12. Maggiore responsabilità
13. Modifica dello status lavorativo
14. Disallineamento strategico
15. Disallineamento tra obiettivi di carriera
16. Chiusura o fusione dell'azienda
17. Focus su tecnologia e innovazione
18. Preferenza per la collaborazione in team
19. Chiarezza nella progressione di carriera
20. Flessibilità nell'organizzazione del lavoro
21. Obblighi personali o familiari
22. Formazione continua
23. Declino o instabilità del settore
24. Riduzione degli spostamenti casa-lavoro
25. Preferenza in termini di dimensioni dell'azienda (organizzazione più grande/più piccola)
26. Cambiamenti nella leadership o nella gestione
27. Completamento del progetto o fine del contratto
28. Interesse per l'espansione geografica del mercato
29. Preoccupazioni relative al burnout o al superlavoro
30. Spostamento dalla specializzazione alla generalizzazione

Esempi di risposte per diverse situazioni

Passando direttamente alle motivazioni che puoi adattare per spiegare perché hai lasciato il tuo lavoro, senza ulteriori indugi, ecco alcune risposte esemplificative sul perché stai lasciando il tuo attuale lavoro.

Crescere nella leadership

“Ho lavorato per cinque anni in ruoli in cui dovevo seguire le indicazioni di altri, e questa esperienza mi ha insegnato molto sul lavoro e mi ha fornito intuizioni uniche che ritengo utili per un ruolo di leadership.

In questo momento, questa offerta di lavoro mi offre l'opportunità di assumere un ruolo di leadership e gestire più progetti per soddisfare e superare le aspettative. Ritengo che sia il naturale passo successivo rispetto a ciò per cui ho lavorato finora.”

Alla ricerca di opportunità di lavoro da remoto

“Lavorare negli uffici è stato interessante. Tuttavia, ora rappresentano più un ostacolo al mio lavoro e alla mia produttività. Analizzando la situazione, ho constatato che quando lavoro da casa sono più concentrato e davvero produttivo come non lo ero da tempo.

Inoltre, trascorro 2 ore al giorno negli spostamenti casa-lavoro. Questo tempo potrebbe essere impiegato meglio e reindirizzato verso attività più creative che migliorerebbero la mia produttività lavorativa. Sto davvero cercando un ruolo che mi richieda di lavorare da remoto e valuta il mio lavoro in base ai risultati che il tuo ruolo presenta.”

Instabilità aziendale

“La mia attuale azienda ha subito molti cambiamenti nell'ultimo anno, come l'arrivo di nuovi dirigenti e modifiche alla strategia aziendale. Anche se mi sono adattato bene, sto cercando un posto di lavoro più stabile dove potermi concentrare sulla mia carriera e su progetti a lungo termine. La crescita costante e la visione chiara della vostra azienda offrono questa stabilità”.”

Trasferimento

“Recentemente mi sono trasferito da Chicago alla California per cogliere nuove e migliori opportunità di carriera, poiché ritenevo che le mie competenze non fossero adeguatamente valorizzate dove mi trovavo. Tuttavia, dopo aver esaminato la vostra organizzazione, ritengo che questa sia la scelta giusta per me, poiché mi consentirà di mettere a frutto le mie competenze in ruoli più stimolanti e mi fornirà anche un'esperienza fondamentale in questo nuovo ambiente in cui mi trovo”.”

Le risposte riportate sono solo alcune delle decine che potresti utilizzare. Potresti trovarti ad affrontare situazioni uniche ovunque ti trovi. In ogni caso, lascia che le risposte sopra riportate ti servano da riferimento futuro quando formuli la tua risposta.

È meglio non limitarsi a utilizzare il nostro Chat AI ma anche altri strumenti utili per la candidatura di lavoro. Questi strumenti possono aiutarti nel processo di candidatura.

Ad esempio, il nostro Applicatore intelligente ottimizza la tua ricerca di lavoro. 

Compila automaticamente le candidature, facendoti risparmiare ore di lavoro ripetitivo, così puoi candidarti per più lavori.

Questo si abbina molto bene con il nostro Generatore di lettere di presentazione, che ti aiuta a scrivere lettere che rispecchino davvero la tua personalità e dimostrino esattamente perché saresti perfetto per quel lavoro.

E se hai bisogno di un curriculum che superi i sistemi di selezione automatizzati delle migliori organizzazioni, allora dovresti usare il nostro Generatore di curriculum per accelerare il processo.

Puoi creare in pochi secondi un curriculum pulito e compatibile con i sistemi ATS. Col tempo, noterai che la tua candidatura non scomparirà nel nulla, ma ottieni più colloqui.

Insieme, con i nostri vari strumenti, puoi ottenere un pacchetto di candidatura mirato che ti aiuterà a trovare il tuo prossimo lavoro.

Cosa non dire quando ti chiedono: “Perché lasci il tuo lavoro?”

Il modo in cui formuli la tua risposta determina se potrai proseguire nel processo di selezione.

Se la tua risposta sembra affrettata o poco ponderata, il team di selezione se ne accorgerà.

In particolare, non dovresti dire nulla del tipo:

1. Parlare negativamente del proprio lavoro: Non parlare male del tuo vecchio capo o della tua vecchia azienda durante il colloquio, perché non è il luogo adatto per esprimersi negativamente su di essi. Gli intervistatori lo considererebbero poco professionale e, peggio ancora, potrebbero chiedersi se un giorno potresti fare lo stesso con loro.
2. Lamentarsi esclusivamente dello stipendio: È giusto avere aspettative salariali più elevate, ma non iniziare con una risposta del tipo “Non sono pagato abbastanza”. Devi inquadrare la questione in modo professionale, in modo da mettere in primo piano il tuo valore di mercato. Alla fine, il messaggio è lo stesso, ma espresso in modo migliore.
3. Essere vaghi: In qualsiasi colloquio tu partecipi, assicurati di non essere vago quando la situazione richiede specificità. La tua vaghezza potrebbe essere interpretata erroneamente come un segno di inganno.
4. Condivisione eccessiva: Stai andando a un colloquio di lavoro, non a parlare dei tuoi problemi personali. Puoi accennare al fatto che ciò è legato all'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata quando si prendono decisioni relative alla carriera e allo sviluppo professionale. Condividere troppo su questo aspetto mette in discussione i tuoi confini professionali.

Come rispondere se sei ancora impiegato

Essere impiegati mentre si cerca un nuovo lavoro è un punto a tuo favore. La tua risposta deve rimanere cortese e professionale, ma ecco come formularla nel modo giusto.

1. Enfatizzare la crescita: Guarda oltre ciò che ti lascerai alle spalle. Invece di lamentarti del tuo attuale lavoro, concentrati sugli aspetti positivi che ti aspettano nel nuovo impiego.
2. Concentrati sulla progressione di carriera: Parla brevemente della tua posizione attuale e fai capire loro in modo naturale che stai lasciando il tuo lavoro perché ostacola la tua crescita professionale. Questo presenterà la loro organizzazione come la migliore alternativa.
3. Enfatizza l'allineamento con gli obiettivi futuri: Puoi anche dare una risposta che informi l'intervistatore che stai cercando un nuovo impiego perché la sua azienda è in linea con i tuoi obiettivi futuri.
4. Mostra che non sei disperato: La disperazione non aiuta mai durante un colloquio. Quindi, se rispondi con disperazione, darai l'impressione di voler abbandonare il tuo lavoro piuttosto che cercare un avanzamento professionale.

Come rispondere se sei stato licenziato

Il fatto che tu sia stato licenziato non significa che non hai alcuna possibilità di ottenere un colloquio. Devi rispondere in modo professionale quando rispondi. la domanda.

1. Sii onesto ma strategico: Invece di cercare di nascondere il fatto che sei stato licenziato, sii strategico e sii semplicemente onesto. Quando controlleranno le tue referenze, noteranno la tua evasività. Piuttosto, accennagli brevemente, evitando analisi eccessive.
2. Assumersi la responsabilità: Che tu sia stato licenziato ingiustamente o che le cose siano semplicemente andate male per sfortuna, assumiti la responsabilità della parte che hai avuto. Anche se il tuo ruolo è stato minimo, riconoscilo.
3. Sii conciso: Il tuo atteggiamento nel rispondere non dovrebbe essere di risentimento. Parla semplicemente della situazione in tre frasi al massimo. Poi passa a ciò che hai imparato e a come questo ti sarà utile per il tuo nuovo ruolo.
4. Metti in risalto i tuoi risultati: Se il tuo licenziamento è stato un caso isolato, dovresti chiarirlo agli intervistatori, presentando al contempo i risultati ottenuti nelle posizioni ricoperte in precedenza.

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Conclusione

Quando ti viene posta la domanda "Perché lasci il tuo attuale lavoro?", dovresti cogliere l'occasione per dare una risposta che dimostri che sei orientato alla carriera e che sei la persona più adatta per quel lavoro.

Tutto ciò che serve è un po' di preparazione con la nostra chat AI e altri strumenti di lavoro basati sull'intelligenza artificiale, progettati per aiutarti a migliorare con sicurezza le tue risposte in qualsiasi situazione. 

Man mano che ti eserciti, imparerai ad essere sincero e convincente quando spiegherai la tua decisione al prossimo colloquio.

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