I professionisti del settore tecnologico sono tra i più ben remunerati nell'attuale mercato del lavoro. E non stiamo parlando di vaghi "stipendi competitivi".
Stiamo parlando di cifre reali, di stipendi a sei cifre, spesso iniziali, con spazio per una rapida crescita.
Le aziende di ogni settore - sanità, finanza, commercio al dettaglio, intrattenimento - sono ora, nel loro nucleo, aziende tecnologiche.
Hanno bisogno di persone in grado di costruire sistemi, proteggere i dati, gestire le infrastrutture e ricavare informazioni da oceani di informazioni.
Quindi, la tecnologia paga, e paga bene.
Se vi state chiedendo quanto pagano i lavori nel campo della tecnologia, quali sono i ruoli tecnologici che vale la pena inseguire e come costruire le competenze che fanno chiamare i reclutatori, questo è il punto di partenza.
Cominciamo a capire perché i lavori nel settore tecnologico offrono stipendi competitivi.
Perché i lavori nel settore tecnologico offrono stipendi competitivi
A differenza di molti ruoli in cui la retribuzione è legata alle ore lavorate, i ruoli tecnologici sono legati a impatto.
- Un algoritmo ben ottimizzato può far risparmiare milioni a un'azienda.
- Un'infrastruttura cloud sicura può prevenire violazioni devastanti.
- Un modello di apprendimento automatico può sbloccare flussi di entrate completamente nuovi.
La domanda di lavoratori tecnologici qualificati supera inoltre in modo massiccio l'offerta.
Mentre la trasformazione digitale attraversa tutti i settori, dalla finanza alla sanità alla logistica, le aziende fanno a gara per assumere ingegneri, data scientist, esperti DevOps e professionisti della cybersecurity in grado di costruire e mantenere sistemi pronti per il futuro.
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Inoltre, i lavori tecnologici offrono spesso una scalabilità incorporata: la flessibilità da remoto, ESOP per i dipendenti, stock option, bonus di rendimento e rapida mobilità verso l'alto.
Più valore viene creato, più velocemente cresce il compenso.
Come gli stipendi dei tecnici si confrontano con quelli di altri settori
Secondo l'Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti, tra il 2023 e il 2033 si prevede una crescita dei ruoli in ambito informatico e IT molto più veloce rispetto alla maggior parte delle altre carriere, con circa 356.700 posti di lavoro aperti ogni anno.
Per quanto riguarda il denaro, il lo stipendio mediano per i lavori tecnologici raggiungerà $104.420 nel 2023, cioè più del doppio della media di tutte le professioni statunitensi ($48.060).
Competenze chiave che aumentano il potenziale di guadagno nel settore tecnologico
Se state puntando ad aumentare il vostro stipendio nel settore tecnologico, le competenze che avete accumulato contano molto.
I datori di lavoro non offrono stipendi a sei cifre a chiunque sappia scrivere codice, ma pagano fior di quattrini per competenze specifiche e ad alto impatto.
Il cloud computing, l'apprendimento automatico, l'ingegneria dei dati, la cybersecurity e DevOps sono le competenze che alimentano la scalabilità e l'automazione a livelli massicci.
Statista riporta che nel 2023, un solido 74% di professionisti IT in tutto il mondo scommettevano sul fatto che le competenze in materia di analisi dei dati e big data avrebbero registrato il maggiore incremento della domanda grazie all'ascesa dell'IA generativa.
La padronanza di strumenti quali AWS, Kubernetes, Python, SQL e TensorFlow rende il candidato curriculum difficile da ignorare.
La scuola di economia che frequentate ha un impatto sul vostro stipendio nel settore tecnologico. Alcune scuole hanno legami più stretti con i grandi reclutatori del settore tecnologico, mentre altre offrono semplicemente corsi più incentrati sulla tecnologia che rendono i laureati più assumibili.
Ad esempio, i laureati MBA di Stanford sono in testa alla classifica con una cifra da capogiro stipendio mediano dei tecnici di $177.500. Poco distante ci sono gli ex alunni di La SDA Bocconi italiana a $174.000.
Stipendi medi per i lavori tecnologici più diffusi
Qual è lo stipendio medio dei lavori nel settore tecnologico?
Secondo gli ultimi numeri del Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti, la retribuzione media mediana per i lavori tecnologici più diffusi è la seguente:
| Occupazione | Retribuzione mediana |
| Ricercatori informatici e dell'informazione | $145,080 |
| Architetti di reti informatiche | $129,840 |
| Programmatori informatici | $99,700 |
| Specialisti dell'assistenza informatica | $60,810 |
| Analisti di sistemi informatici | $103,800 |
| Amministratori e architetti di database | $117,450 |
| Analisti della sicurezza delle informazioni | $120,360 |
| Amministratori di rete e di sistemi informatici | $95,360 |
| Sviluppatori di software, controllo qualità e tester | $130,160 |
| Sviluppatori web e designer digitali | $92,750 |
Ora, quanto pagano al mese i lavori nel settore della tecnologia? Secondo GlassdoorIl range di retribuzione stimato per chiunque lavori nel settore tecnologico è compreso tra $55.000 e $103.000 o più, a seconda dell'esperienza.
Se si considera la retribuzione mensile, la retribuzione media mensile per un ruolo tecnico è compresa tra $4.500-$8.500.
I lavori tecnologici con la retribuzione più alta e come ottenerli
I ruoli tecnologici che fanno incetta di stipendi risolvono il problema complesso, esami ad alto rischio problemi, di solito in scala.
Ecco i dati relativi alla retribuzione dei lavori nel settore tecnologico per i diversi ruoli e come ottenerli:
- Ingegnere AI/ML
Le aziende investono denaro in questo ruolo perché alimenta il loro prodotto principale o la loro prossima grande innovazione.
Gli ingegneri dell'AI/ML costruiscono sistemi che imparano dai dati, come il modo in cui Netflix consiglia la prossima abbuffata o come le auto autonome evitano di colpire gli oggetti.
- Competenze necessarie: Python, TensorFlow/PyTorch, matematica (algebra lineare, statistica), algoritmi di ML
- Istruzione: La laurea in CS/Math è comune, ma autodidatta + progetti = totalmente fattibile
- Certificati (facoltativi): Certificato di sviluppatore TensorFlow, specializzazioni DeepLearning.ai
- Architetto del cloud
Ogni azienda sta migrando verso il cloud. Se sapete come progettare sistemi scalabili e sicuri su AWS, Azure o GCP, siete l'MVP.
- Competenze necessarie: AWS/GCP/Azure, Docker, Kubernetes, sicurezza, networking
- Istruzione: La laurea in CS/IT è utile, ma certificazioni + esperienza reale > laurea
- Certificati indispensabili: Architetto di soluzioni certificato AWS - Associato (o Pro), Architetto GCP
- Ingegneri della sicurezza informatica
Ogni anno le aziende perdono milioni di dollari a causa di violazioni. Se riuscite a prevenirle, avrete un valore inestimabile, soprattutto nel settore sanitario, finanziario e ora anche nelle startup di intelligenza artificiale.
- Competenze necessarie: Protocolli di rete, test di penetrazione, modellazione delle minacce, scripting
- Istruzione: La laurea in CS o InfoSec è tipica. Anche i bootcamp funzionano.
- Certificati: CompTIA Security+, CEH, OSCP, CISSP (per ruoli senior)
- Scienziati dei dati
I Data Scientist analizzano i dati strutturati e non strutturati per estrarre informazioni utili e supportare il processo decisionale basato sui dati.
Collaborano con gli stakeholder aziendali per tradurre dati complessi in soluzioni chiare e d'impatto.
- Competenze necessarie: Python, SQL, Pandas, Machine Learning, visualizzazione (Tableau)
- Istruzione: Laurea in Statistica/CS/Ingegneria; la laurea specialistica è utile ma progetti > documenti
- Certificati: Ingegnere dei dati di Google, Certificato professionale di scienza dei dati di IBM
- Ingegnere DevOps
Automatizzerete e ottimizzerete il processo di consegna del software e garantirete che il codice passi dal laptop dello sviluppatore alla produzione in modo affidabile e sicuro.
Quando le cose si rompono, siete voi a ripararle, velocemente.
- Competenze necessarie: Strumenti CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Docker, Kubernetes, Terraform
- Istruzione: Una laurea in IT/CS è utile. Molti professionisti DevOps provengono anche da un background da sysadmin.
- Certificati: Amministratore certificato Kubernetes (CKA), ingegnere AWS DevOps
Perché le professioni di AI e cloud computing hanno gli stipendi più alti
Le aziende stanno cercando di incorporare l'intelligenza artificiale in ogni cosa: bot per il servizio clienti, sistemi di rilevamento delle frodi, raccomandazioni di prodotti e così via.
Francamente, questo tipo di automazione consente di risparmiare milioni di euro.
La costruzione e la messa a punto di questi modelli di intelligenza artificiale richiede un notevole sforzo cerebrale.
Avete bisogno di persone che conoscano la scienza dei dati, le pipeline di dati, l'addestramento dei modelli, le reti neurali e l'implementazione nel mondo reale.
La combinazione di queste competenze non è facile da trovare. Infatti, la maggior parte delle aziende disperato per i talenti in grado di trasformare l'IA da teoria a profitto.
Quindi, i ruoli di AI superano regolarmente la soglia di $150K, anche per le posizioni di medio livello.
Allo stesso modo, la gestione dell'infrastruttura cloud non è plug-and-play.
Richiede una conoscenza approfondita di reti, sicurezza, architettura, ottimizzazione dei costi e disaster recovery.
Se si sbaglia, un'azienda può perdere milioni in tempi di inattività o violazioni.
Ecco perché gli architetti e gli ingegneri del cloud spesso guadagnano $140K-$180K.
Come ottenere un lavoro nel settore tecnologico ad alta remunerazione
Ora che sapete quanto pagano i lavori nel settore tecnologico, affrontiamo la questione più importante: come si fa a ottenere un ruolo nel settore tecnologico?
1. Costruire un curriculum e una lettera di presentazione solidi
Prima di ottenere un lavoro tecnologico ben retribuito, dovete farvi notare, e ciò inizia con una curriculum e lettera di presentazione che in realtà opere.
Non il tipo che elenca tutti gli strumenti che avete mai toccato o che butta dentro ogni parola d'ordine del curriculum che avete visto su LinkedIn.
Nel vostro curriculum, concentratevi sull'impatto e non solo sulle mansioni. Aggiungete numeri che dimostrino la comprensione del legame tra il vostro lavoro e l'azienda. Utilizzate il vostro lettera di presentazione per aggiungere un contesto alla vostra storia.
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Lo strumento ottimizza il vostro curriculum per i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e l'AI Humanizer integrato fa sì che il vostro curriculum venga letto come se fosse stato scritto da un professionista esperto.
Utilizza un linguaggio naturale che suona autenticamente voi pur essendo strategicamente ricco di parole chiave.
2. Candidarsi a più lavori tecnici ad alta remunerazione
Ecco una dura verità che la maggior parte delle persone non vuole sentire: per ottenere un lavoro tecnologico ben pagato occorre molto di più che essere qualificati.
Servono volume e strategia.
Più candidature di qualità vengono inviate, maggiori sono le possibilità.
Tuttavia, non potete candidarvi in massa alla cieca. Dovrete personalizzare ogni candidatura per abbinare le vostre competenze ai ruoli che hanno effettivamente senso per la vostra carriera.
E Applicatore automatico AI non rilevabile fa proprio questo senza che voi alziate un dito.
Ancora meglio, si integra con LinkedIn per scansionare la piattaforma alla ricerca di offerte di lavoro che corrispondono alla vostra esperienza e candidarvi all'istante.
E una volta entrati nel gioco, riceverete aggiornamenti in tempo reale sullo stato della vostra domanda.
3. Aggiornamento con certificazioni e formazione specialistica
La tecnologia si muove velocemente. Ciò che 5 anni fa era di moda ora è superato.
Dovete continuare a investire nelle certificazioni che segnalano un valore reale ai datori di lavoro e che fanno passare il vostro curriculum in cima alla lista.
Qual è la retribuzione dei lavori tecnologici entry level?
Secondo Glassdoor, il lo stipendio medio dei tecnici entry-level negli Stati Uniti si aggira intorno a $55.000/anno.
Ma quando ci si aggiorna con le giuste certificazioni, questo numero sale a sei cifre in un tempo sorprendentemente breve.
Ad esempio, se state puntando a un ruolo nel cloud computing (che, tra l'altro, è una delle aree più redditizie del settore tecnologico in questo momento), ottenere una certificazione come AWS Certified Solutions Architect o Google Cloud Professional può mettervi immediatamente in corsa per ruoli che pagano da $140K in su.
Allo stesso modo, se si punta alla sicurezza informatica, CISSP o CompTIA Security+ aprono le porte a ruoli a sei cifre.
Non è necessario lasciare il proprio lavoro o trascorrere anni a scuola per una formazione specializzata.
La maggior parte di queste certificazioni può essere completata online, secondo i propri tempi, e offre un ROI reale: parliamo di aumenti di stipendio misurabili.
4. Creare una rete di contatti con professionisti del settore tecnologico e reclutatori
Lo capisco. Il networking sembra estenuante, soprattutto se lo si immagina come la distribuzione di biglietti da visita in conferenze soffocanti o l'invio di freddi DM su LinkedIn.
Ma la dura verità è che alcune delle migliori opportunità non arrivano mai sulle bacheche pubbliche.
Vengono trasmesse attraverso le conversazioni e le cerchie interne.
Per il networking, iniziate in modo semplice.
Seguite le persone del vostro settore di riferimento su LinkedIn e commentate con attenzione i loro post.
Coinvolgendo i contenuti che vi interessano veramente, si crea visibilità senza essere invadenti.
Avete un GitHub? Condividete i vostri progetti. Partecipate a un bootcamp o a un corso? Connettetevi con i compagni e gli istruttori. Anche queste micro-interazioni si sommano.
Inoltre, utilizzate i social media al di fuori di LinkedIn a vostro vantaggio.
I gruppi Slack, i canali Discord, i subreddit e i thread di Twitter/X sono pieni di ingegneri e tecnici disposti a condividere consigli e referenze.
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Conclusione
Ci auguriamo che questa guida vi abbia aiutato a capire quali sono le retribuzioni dei lavori nel settore tecnologico, cosa si fa effettivamente ogni giorno nei ruoli tecnologici altamente retribuiti e cosa serve per ottenerli.
Le carriere tecnologiche ad alta remunerazione non sono più riservate ai laureati della Ivy League o agli addetti ai lavori della Silicon Valley.
Con le giuste competenze e un curriculum di spiccoChiunque può entrare in questo spazio e iniziare a guadagnare quanto vale veramente.
Se avete bisogno di un vantaggio per ottenere il vostro primo lavoro nel settore tecnologico, provate ad utilizzare Undetectable AI per costruire un curriculum tecnologico vincente in minuti e applicazione automatica a centinaia di ruoli con lettere di presentazione AI personalizzate.
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