Hvordan er arbeidsmarkedet akkurat nå (oppdatering 2025)?

Hvis du lurer på om det er et godt tidspunkt å være på jobbjakt, er det korte svaret: Det kommer an på.

Arbeidsmarkedet i 2025 er en blandet landhandel. Noen bransjer blomstrer, andre krymper, og kunstig intelligens skaper endringer raskere enn noensinne. 

I denne artikkelen skal vi se nærmere på hvordan arbeidsmarkedet ser ut akkurat nå, hvilke sektorer som ansetter (og hvilke som sier opp), og hvordan du kan skille deg ut i et konkurransepreget landskap. 

Alle dataene våre kommer fra pålitelige kilder som U.S. Bureau of Labor Statistics, LinkedIns Workforce Reports og studien Future of Jobs 2025.

La oss begynne med de viktigste trendene på arbeidsmarkedet i 2025.

Viktige trender i arbeidsmarkedet i 2025

Arbeidsmarkedet i 2025 ser ut til å bli en vill blanding av gamle vaner som dør, og nye regler som tar over.

Det er stor etterspørsel etter AI-kompetanse

Hvis du har ignorert hele AI-greia og tenkt at det bare er nok en teknologisk kjepphest, så vet du hva? Du tar feil. 

Ifølge Future of Jobs Report 2025, data fra Coursera viser at etterspørselen etter generativ AI-opplæring skyter i været, med India og USA i spissen. 

Bedriftene er i full gang med å få teamene sine opp i fart. 

LinkedIns januar 2025 Rapport om arbeidsendringer støtter dette, og viser at ansettelser for AI-talenter har økt med mer enn 300% de siste åtte årene. 

Selv sammenlignet med alle andre ansettelser har AI-roller vokst med 30% siden i fjor høst. 

Så ja, hvis du har AI-ferdigheter, har du i utgangspunktet en gullbillett.

Fjernarbeid blir stadig mer anerkjent

Husker du da sjefer bare sa: "Kom deg tilbake til kontoret, ellers!"? Ja, det varte ikke lenge. 

Bedrifter som tvang tilbake heltidsansatte til kontoret, endte opp med ulykkelige medarbeidere, lavere produktivitet og en svingdør av oppsigelser. 

Nå, i 2025, har de fleste bedrifter skjønt at fleksibilitet er nødvendig. Hybridoppsett er normen, og gjør det mulig for folk å dele tiden mellom hjem og kontor uten dårlig samvittighet. 

Arbeidsplassen går ikke tilbake til den gamle 9-til-5-hverdagen, men den blir heller ikke helt fjernstyrt.

Tech-roller er på alles lepper

Hvordan er arbeidsmarkedet i teknologibransjen akkurat nå?

Ifølge World Economic Forums rapport Rapport om fremtidens arbeidsplasser 2025. 

De raskest voksende jobbene er alle teknologitunge: Big Data-spesialister, AI- og maskinlæringseksperter, Fintech-ingeniører og programvareutviklere. 

Grønn teknologi er også i ferd med å eksplodere. Jobber innen fornybar energi, elektriske kjøretøy og miljøteknikk er på vei oppover.

Så enten du liker koding eller å redde planeten (eller begge deler), er det tech som gjelder.

Ferdighet over grad i tekniske felt

Du trenger ikke nødvendigvis en fancy utdannelse for å få en god jobb innen teknologi lenger, for det meste. 

Fire av fem arbeidsgivere bryr seg nå mer om hva du faktisk kan enn hvor du har gått på skole. 

Store navn som Google og Apple har droppet krav om eksamenog til og med offentlige arbeidsplasser i steder som Pennsylvania og Minnesota følger etter. 

Hvorfor det? Fordi det å stenge ute selvlærte programmerere, nyutdannede fra bootcamps og karriereskiftere utelukket alt for mange talenter. 

A OneTen-studie fant at 77% av ansettelsesansvarlige sliter med å finne kvalifiserte kandidater, og en overgang til "skills first"-ansettelser løser ikke bare dette problemet, men gjør også arbeidsplassene mer mangfoldige. 

Omtrent to tredjedeler av bedriftene har omskrevet stillingsbeskrivelsene for å fokusere på ferdigheter, og en tredjedel har rett og slett slettet kravene til grad. 

Så hvis du har ferdighetene, finnes jobbene der ute.

Nåværende sysselsettingsdata

Nå til hovedspørsmålet: Hvordan er arbeidsmarkedet akkurat nå? 

Den tøffer av gårde, den verken eksploderer eller kollapser, den bare gjør sin greie. 

Den siste tall fra U.S. Bureau of Labor Statistics viser at sysselsettingen utenfor landbruket økte med 177 000 jobber i april, noe som holdt arbeidsledighetsraten stabil på 4,2%. 

Det er stort sett på linje med den gjennomsnittlige månedlige oppgangen vi har sett det siste året.

Ifølge samme kilde var antallet sysselsatte 159,5 millioner i april.

Helsevesenet var den største jobbskaperen med 51 000 nye stillinger. 

Sykehus og poliklinikker ledet an, noe som er logisk siden folk ikke plutselig kommer til å slutte å bli syke. 

Transport og lagring opplevde også en solid økning i april (+29 000 jobber), med nyansettelser innen lager, budtjenester og lufttransport. 

Antallet jobber i finanssektoren fortsatte å stige (+14 000), og fortsatte dermed oppgangen etter en nedgang i fjor. Også innen sosialhjelp var det vekst, om enn i et lavere tempo enn vanlig.

Den eneste sektoren som fikk en smell i april 2025, er den føderale statsforvaltningen, som gikk ned med 9 000 jobber i april. 

De fleste andre bransjer, som bygg og anlegg, industri, detaljhandel og hotell- og restaurantbransjen, holdt seg på stedet hvil. 

Bransjene som ansetter flest akkurat nå

Hvis du er på utkikk etter jobb, hvor bør du sikte deg inn? 

Det er fortsatt restaurantene som legger ut flest stillingsannonser, ifølge resume.ios data. 

Etter at pandemien raserte hotell- og restaurantbransjen, har den sakte bygget seg opp igjen, og i fjor var det nesten 8% av alle stillingsannonsene i USA var innen matservering. 

Hotell og turisme ligger heller ikke langt etter. 

Frivillige organisasjoner er en annen stor aktør og står for omtrent 5,6% av stillingsannonsene, noe som stemmer overens med at de sysselsetter 10% av arbeidsstyrken.

Men disse dataene er fra 2023 og kun basert på stillingsannonser. 

De siste dataene fra samme Rapport om fremtidens arbeidsplasser 2025 oppfordrer oss til å se på hvordan IT-arbeidsmarkedet er akkurat nå.

IT-arbeidsmarkedet utvikler seg veldig sterkt. 

Programvareutviklingsroller sto for over 4% av stillingsannonsene i 2023, og tallet vil bare øke. 

Ifølge rapporten er det Big Data-spesialister, AI- og maskinlæringseksperter, FinTech-ingeniører og programvareutviklere som leder an, og etterspørselen forventes å fortsette å skyte i været frem til 2030.

Rapporten spår at innen 2030 vil teknologiske fremskritt og grønne energiomlegginger skape 170 millioner nye jobber, samtidig som 92 millioner gamle vil forsvinne.

Det er en nettogevinst på 78 millioner jobber, og det er teknologifagene som står for den største økningen. 

Bortsett fra tekniske yrker vil det også være stor etterspørsel etter sjåfører, helsearbeidere, lærere og landbruksarbeidere. 

Men det kan hende du må tilpasse deg, for de jobbene som forsvinner raskest, er de som ikke holder tritt med automatiseringen og det digitale skiftet.

Sektorer som står overfor nedgangstider eller permitteringer

Hvor dårlig er arbeidsmarkedet akkurat nå? 

Det kommer an på hvor du ser. Noen bransjer går som smurt, mens andre blir hardt presset. 

I henhold til Rapport om fremtidens arbeidsplasser 2025Det er kontorjobbene som rammes hardest. Stillinger som kasserer, billettører, administrative assistenter og regnskapsførere er på vei ned. 

Årsakene er kunstig intelligens, automatisering og digitale verktøy som gjør jobben raskere og billigere.

Legg til lavere økonomisk vekst og en aldrende arbeidsstyrke, og plutselig er det ikke lenger behov for mange av disse rollene på samme måte som før.

Den siste permitteringstall fra U.S. Bureau of Labor Statistics forteller en lignende historie. 

I mars 2025 ble 1,5 millioner permitteringer foretatt, noe som faktisk var en forbedring fra februar (en nedgang på 222 000). 

Men noen bransjer mister fortsatt arbeidsplasser. 

Profesjonelle og forretningsmessige tjenester ble hardest rammet (380 000 permitteringer), etterfulgt av handel, transport og forsyningsvirksomhet (323 000). 

Selv innen fritid og servering, som hadde vært i bedring, ble det kuttet 187 000 jobber. 

Offentlige arbeidsplasser var heller ikke trygge. Statlige og lokale etater sa opp 99 000 ansatte. Så ja, hvis du er i et av disse krympende feltene, kan jobbjakten føles som å løpe i oppoverbakke. 

Utfordringer i jobbsøkingen i 2025

Det er ikke akkurat en dans på roser å søke jobb i disse dager. 

Med kunstig intelligens som rister om på bransjer og altfor mange som kjemper om de samme jobbene, har arbeidssøkere mye å gjøre.

Her er hvilke utfordringer arbeidssøkere står overfor i 2025.

Utviklingen i kompetansekrav og kompetansegap

Kunstig intelligens og automatisering endrer hvilke ferdigheter du trenger for å beholde jobben. 

Dataanalyse, AI-utvikling og kunnskap om robotteknologi er etterspurt, mens gammeldags administrativ kompetanse er i ferd med å forsvinne.

Den teknologiske utviklingen går så raskt at du må lære hele tiden for å henge med. Hvis CV-en din ikke har blitt oppdatert på noen år, er du kanskje allerede på etterskudd.

Spøkelsesjobber

Har du noen gang søkt på en jobb, fått forhåpninger, og så... er det stille? Du er ikke alene. 

Hele 71% av Gen Z-jobbjegere sier at de har blitt "ghostet" av arbeidsgivere, sammenlignet med 57% av millenniumsgenerasjonen. 

Noen selskaper legger ut stillinger bare for å se ut som om de vokser, eller for å samle inn CV-er til fremtidige stillinger. Andre lar stillingsannonsene ligge oppe lenge etter at stillingen er besatt.

Uansett er det frustrerende bortkastet tid for alle som faktisk er på utkikk etter jobb.

Masseapplikasjoner og brutal konkurranse

Tror du at du er garantert å få tilbud hvis du søker på 100 jobber? Tro om igjen. 

Over 90% av arbeidssøkerne sier at markedet føles konkurranseutsatt, og 63% kaller det ekstremt tøft.

Gartners data viser at bare 29% av kandidatene syntes det var lett å få jobb i slutten av 2024, en nedgang fra 48% året før. 

Med så mange søkere til de samme stillingene er det vanskeligere enn noensinne å skille seg ut. Hvis du ikke skreddersyr CV-en din, nettverker som en gal eller oppgraderer kompetansen din kontinuerlig, kan du fort forsvinne i bunken.

De beste verktøyene for jobbsøkere akkurat nå

Jobbsøking er helt klart noe helt annet enn det var for bare noen få år siden. 

Heldigvis finnes det noen verktøy som kan gjøre prosessen til et mindre mareritt. 

LinkedIn, Indeed, Glassdoor

Det er en grunn til at disse er de tre store. 

LinkedIn er stedet der rekruttererne bor, så det kan være til stor hjelp å holde profilen din oppdatert og aktiv. 

Jobbtavlen til Indeed er enorm, og funksjonen for å søke med ett klikk gjør det utrolig enkelt å sende inn søknader. 

Glassdoor gir deg informasjon om bedriftskultur, lønninger og om det "fartsfylte miljøet" virkelig betyr at "du kommer til å jobbe i helgene". 

Bruk alle tre sammen for å kaste ut det bredeste nettet.

Uoppdagelig AIs smarte applikator

Lei av å kopiere og lime inn CV-en din i en million søknader? Uoppdagelige AI-er Smart Applier gjør grovarbeidet for deg.

Du laster bare opp CV-en din, angir preferansene dine, og verktøyet søker automatisk på jobber som passer.

AI CV Builder

Hvis CV-en din fortsatt har "dyktig i Microsoft Office" som en ferdighet, er det på tide med en oppgradering. 

Uoppdagelige AI-er CV-bygger optimaliserer CV-en din for ATS (programvaren som skanner CV-er før et menneske ser dem). 

Den justerer moteord for CV, formatering, og foreslår sterkere formuleringer for å sikre at du ikke blir filtrert bort før du får sjansen.

AI Humanizer

Brukte du ChatGPT til å skrive følgebrevet ditt, men det ser ut som om det er skrevet av en robot? 

Vår AI Humanizer løser dette problemet. 

Den omskriver AI-generert tekst slik at den høres naturlig og unik ut, og viktigst av alt: som deg. 

Du vil ikke lenger bli flagget av arbeidsgivere som kjører søknaden din gjennom AI-detektorer.

Er du nysgjerrig på AI Detector og Humanizer? Prøv dem i widgeten nedenfor!

Jobbvarslingssystemer og eksterne arbeidstavler

Sett opp varsler på LinkedIn, Indeed eller nisjenettsteder som We Work Remotely for å få en melding så snart det dukker opp relevante jobber. 

Fjernarbeidstavler er gull verdt hvis du er ferdig med å pendle. Bare filtrer etter fagområdet ditt, så slipper du "tilbake til kontoret"-dramaet.

Avsluttende tanker: Er arbeidsmarkedet godt akkurat nå?

Kort sagt, hvordan er arbeidsmarkedet akkurat nå? Vel, det er komplisert. 

Noen sektorer (teknologi, helsevesen, grønn energi) blomstrer, mens andre (kontor, administrasjon) forsvinner raskt. 

Fjernarbeid kommer ikke til å forsvinneAI-ferdigheter er i bunn og grunn valuta, og konkurransen er brutal. Men her er tingen: Det finnes muligheter hvis du vet hvor du skal lete og hvordan du kan skille deg ut.

Med så mange kandidater som kjemper om de samme rollene, kan du ikke bare krysse fingrene og håpe på det beste. 

En generisk CV og manuelle søknader holder ikke lenger.

Du trenger verktøy som gir deg et forsprang, for eksempel en ATS-optimalisert CV, AI-sikre følgebrev og en måte å søke raskere enn alle andre.

Og gjett hva? Uoppdagelig AI gjør alle tre.

Vår AI Resume Builder lager CV-er som kommer forbi screeningroboter, Smart Applier sender ut søknader mens du sover, og AI Humanizer sørger for at materialet ditt høres autentisk ut.

Hvorfor overlate jobbsøkingen til tilfeldighetene?

Prøv Undetectable AI nå. Ditt neste tilbud kan være nærmere enn du tror.