Hvordan skrive et følgebrev til en praksisplass + eksempler

Nok et avslag på en praksisplass.

"Vi har bestemt oss for å gå videre med andre kandidater."

Det gjør vondt. Spesielt når du har brukt timevis på å fylle ut skjemaer, finpusse CV-en og håpet at denne gangen skulle bli annerledes.

Men vet du hva? Ingen erfaring er ikke problemet. Det er følgebrevet ditt.

For hva om....
Kan du snu mangelen på erfaring til en overbevisende historie om lidenskap og potensial?

Vis rekruttererne nøyaktig hvorfor du er verdt å satse på, selv om du aldri har jobbet en dag i deres bransje?

Hadde du et følgebrev som var så skreddersydd og selvsikkert at det skaffet deg intervjuer på autopilot?

Ja, det er mulig.

Og det er akkurat det denne bloggen vil hjelpe deg med.

I denne bloggen går vi gjennom hvordan du skriver et søknadsbrev til en praksisplass uten erfaring, hva rekrutterere ønsker å se, og hvordan du kan forberede CV-en din for å underbygge det. 

Vi går også gjennom den velprøvde strukturen i et vinnende følgebrev, eksempler fra ulike bransjer, maler, skrivetips og feil du bør unngå.

Enten du lurer på hvordan du skriver et godt søknadsbrev til et internship in generelt eller trenger spesifikk veiledning for tekniske roller, så har vi det du trenger.

La oss dykke inn.

---

1. Ingen erfaring? Ikke noe problem. Akademiske prosjekter, frivillig arbeid og deltidsjobber har betydning hvis du formulerer dem slik at de fremhever relevante ferdigheter og resultater.

2. Personalisering er bedre enn perfeksjon. Et følgebrev som refererer til bedriftens arbeid eller aktuelle nyheter, er alltid bedre enn et polert, men generisk brev.

3. Tall fanger oppmerksomheten umiddelbart. Kvantifiser prestasjoner som teamstørrelse, GPA, prosjektresultater, håndterte budsjetter og vekst i engasjement. 

4. Struktur betyr mer enn kreativitet. Følg det femdelte formatet: overskrift, innledning, relevant erfaring, avslutning og signatur.

5. Bruk nøkkelord fra stillingsannonsen på en naturlig måte. Hvis du ikke gjør det, kan ATS-filtre sile deg ut før et menneske ser det.

6. En størrelse passer ingen. Tilpass hvert eneste følgebrev til hver enkelt praksisplass. Generiske søknader blir umiddelbart gjenkjent og ignorert.

Hva rekrutterere ser etter i studentsøknader

Rekrutterere skanner dusinvis (om ikke hundrevis) av studentsøknader hver dag. Hjernen deres stiller ett enkelt spørsmål:

"Bryr denne personen seg om denne rollen, eller er dette bare en av 50 copy-pastes?"

Du må vise at du har gjort hjemmeleksen din og virkelig ønsker denne muligheten. Her er de fem viktigste tingene rekrutterere ser etter:

1. Personalisering som AI ikke kan forfalske

AI kan lage et velklingende følgebrev. Det er signalet ditt til å gå dypere. Nevn selskapet ved navn. Snakk om en nylig gjennomført kampanje, et produkt eller bedriftens misjon. Bruk ekte detaljer. En setning som f.eks,

Jeg er spent på å søke hos [Firmanavn] etter å ha lest om deres nylige initiativ på [X] ..."

går mye lenger enn en generisk "Jeg søker på stillingen som praktikant."

2. Tydelig motivasjon og retning

Rekrutterere vil vite hvorfor du vil ha denne rollen? Og hvorfor nå?

Generisk entusiasme som "Jeg er spent på denne muligheten og håper å lære mer om selskapet deres ..." vil ikke være nok. Vis hvordan internshipet passer inn i dine overordnede karrieremål.

Si det:

Denne rollen skilte seg ut fordi den kombinerer dataanalyse med reelle forretningsproblemer, akkurat der jeg ønsker å utvikle meg i min karriere innen business intelligence.

3. Relevant kompetanse eller erfaring

Selv om du ikke har formell arbeidserfaring, har du relevante ferdigheter. Bruk klasseprosjekter, sidegjøremål, frivillig arbeid eller klubber til å fremheve overførbare styrker som:

• Teamarbeid
• Problemløsning
• Kommunikasjon
• Forskning og analyse
  

Del én rask setning som viser ferdigheten i praksis:

I et team på fem ledet jeg et kampanjestrategiprosjekt som økte engasjementet med 20%.

4. Profesjonelt format og tone

Bruk en vennlig, men profesjonell tone. Vis selvtillit uten å prøve for hardt.

5. Kulturtilpasning og entusiasme

Hvis du søker til et selskap, bør du vise at du "forstår" dem. Referer til verdiene eller oppdraget deres på en måte som føles naturlig.

Det som trakk meg til [Company], var deres fokus på etisk design, noe jeg har utforsket i kursene mine og er svært opptatt av.

Dette forteller dem at du ikke bare passer til jobben, men også til teamet.

Før du begynner å skrive

• Les praktikantbeskrivelsen nøye

For å identifisere hvilke oppgaver, kvalifikasjoner eller verktøy som er oppført i stillingsbeskrivelsen, må du ta i bruk en 3-pass-lesemetode:

Pass	Hva du bør sjekke	Hva du skal gjøre
1. Overordnet passform	Er du begeistret for rollen? Er oppgavene i tråd med målene dine? Kan du forplikte deg i 10-12 uker?	Søk bare hvis arbeidet føles meningsfylt for deg.
2. Kvalifikasjoner	Hva er "påkrevd" kontra "foretrukket"? Hvilke ferdigheter har du virkelig?	Fokuser på dine virkelige styrker.
3. Nøkkelord og kultur	Se etter 2-3 gjentatte termer (f.eks. "Excel", "kampanjer"). Se etter verdier (f.eks. "samarbeid").	Bruk nøyaktige nøkkelord, og gjenspeil tonen i søknadsbrevet.

Du kan også bruke AI til å effektivisere prosessen. Du kan for eksempel gå til AI Chatbotog be den om å gjøre det:

• Analyser denne stillingsbeskrivelsen og identifiser de fem viktigste kvalifikasjonene
• Trekk ut nøkkelord fra denne praktikantutlysningen som jeg bør ta med i søknadsbrevet mitt.
• Undersøk selskapet og dets verdier

Generiske søknader er lette å få øye på - og ignorere. Din jobb er å bevise at du har gjort mer enn å skumlese nettstedet. Sett av minst 30 minutter til research:

• "Om oss"-seksjonen på selskapets nettsted
• Nylige nyhetsoppdateringer og pressemeldinger
• LinkedIn-selskapsoppdateringer og innlegg fra ansatte
• Glassdoor-anmeldelser for kulturinnsikt
• Årsrapporter og bærekraftinitiativer

Se etter spesifikke detaljer som virkelig stemmer overens med din bakgrunn. For eksempel: 

Jeg ble imponert over det nylige initiativet deres for å redusere plastemballasje, som er i tråd med mitt forskningsprosjekt om bærekraftige leverandørkjeder.

• Identifiser relevante ferdigheter, kurs eller prosjekter

Den største feilen studenter gjør, er å liste opp ansvarsområder i stedet for å vise hvilken innvirkning de har. 

Rekrutterere bryr seg ikke om at du "deltok i et gruppeprosjekt." De vil vite at du "ledet et team på fem personer i en kampanje i sosiale medier som økte engasjementet med 15%." Du kan bruke STAR-metoden for å takle denne delen effektivt:

• Situasjonen: Hvilken utfordring eller kontekst møtte du?
• Oppgave: Hva måtte utrettes?
• Handling: Hvilke konkrete skritt tok du?
• Resultat: Hvilke målbare resultater oppnådde du?

Eksempler:

• Koordinerte et markedsføringsteam på fire personer for semesterlang kampanjesimulering
• Ledet en innsamlingsaksjon som samlet inn $2 000 til den lokale matbanken

Forbered CV-en din først

Du bør forberede CV-en din først, fordi begge deler fungerer som et team. Her er fordelingen:

• CV-en din lister opp utdannelse, ferdigheter, erfaring og prestasjoner. Det er fakta. Bruk AI CV Builder for å generere en skreddersydd CV med et enkelt klikk. 

• Følgebrevet gir deg kontekst. Det viser hvorfor dette internshipet, hvorfor akkurat nå, og hvordan det passer inn i den større karrierehistorien din. Bruk AI-generator for følgebrev for å få et perfekt og tilpasset førsteutkast. 

CV-en kartlegger hva du har oppnådd og hvilke ferdigheter du har. Når det er gjort, blir det lettere å velge hva du skal utdype i følgebrevet. Du unngår gjentakelser og holder budskapet ditt fokusert.

Les også: De beste AI CV-byggerne for din neste jobbsøknad

Strukturen i et godt søknadsbrev til en praksisplass

De mest effektive praksisbrev bruker en femdelt struktur. Dette rammeverket fungerer uansett om du skal lære deg å skrive et søknadsbrev til en ingeniørpraksisplass eller skrive et generelt søknadsbrev til en praksisplass innen et hvilket som helst felt:

1. Overskrift

Ta med fullt navn, hovedfag eller eksamensår, kontaktinformasjon og eventuelt LinkedIn-URL-en din. Legg til arbeidsgiverens navn, tittel, firma og adresse under.

2. Innledende avsnitt

Oppgi grad, studieår og hvordan du fant rollen. Gi dem deretter en spesifikk grunn til at du er begeistret for dette selskapet (hint: research). Hvis noen har henvist deg, kan du nevne det her.

3. Mellomavsnitt(er)

Fremhev 2-3 ferdigheter eller erfaringer som samsvarer direkte med stillingsbeskrivelsen. Ta utgangspunkt i relevante kurs, gruppeprosjekter, klubber eller deltidsjobber. Bruk konkrete eksempler som f.eks, "Ledet et team på fire..." i stedet for "Sterke lederegenskaper."

4. Avsluttende avsnitt

Forsterk hvorfor du passer godt inn. Vis entusiasme uten å være generisk. Avslutt med en tydelig oppfordring til handling:

• Jeg vil gjerne diskutere hvordan jeg kan bidra til teamet ditt.

5. Signatur

Bruk en formell underskrift, for eksempel "Med vennlig hilsen" eller "Vennlig hilsen". Trippelsjekk for skrivefeil, formateringsproblemer og nøyaktig navn.

Les også: Slik formaterer du et følgebrev: Enkel veiledning (med maler)

Du kan lage et følgebrev som følger den nøyaktige strukturen som kreves:

1. Gå til en Generator for følgebrev.
2. Skriv inn dine personlige opplysninger eller importer LinkedIn-profilen din.
3. Last ned det første utkastet og tilpass det til dine preferanser.

Her er krav til formatering og antall ord:

• Lengde: maks 250-350 ord
• Skrifttype: Tydelig, profesjonell (f.eks. Arial, Calibri, Times New Roman)
• Layout: Rene avstander, konsekvent formatering, ingen rot

Hva du bør ta med hvis du ikke har noen erfaring

Hvis du er student, har du sannsynligvis ikke direkte arbeidserfaring ennå, og det er nettopp derfor du søker om et internship. 

Når du skal finne ut hvordan du skal skrive et søknadsbrev til en praksisplass uten erfaring, kan du formulere det du har på en måte som viser vilje, initiativ og potensial. Her er tre alternativer:

1. Ledelse med akademiske prosjekter

Fremhev prosjekter der du har brukt verktøy eller konsepter som er relevante for praksisoppholdet. Eksempel: 

• Analyserte et datasett med over 10 000 oppføringer ved hjelp av Python i forbindelse med en statistikkoppgave.

2. Bruk frivillige eller personlige prosjekter

Samfunnstjeneste, klubblederskap eller til og med sideprosjekter viser ansvar, teamarbeid og initiativ.

Eksempel: 

• Ledet et team på fem personer i en semesterlang markedsføringssimulering.
• Samlet inn $2 000 gjennom en innsamlingsaksjon for en lokal ideell organisasjon.

3. Legg vekt på overførbare ferdigheter

Selv om du aldri har jobbet på et kontor, har du sannsynligvis øvd deg på problemløsning, kommunikasjon eller lederskap. Fremhev øyeblikk som viser rask læring eller tilpasningsevne. Eksempel: 

• Ledet et team på fem personer i en semesterlang markedsføringssimulering.
• Analyserte datasett med over 10 000 poster ved hjelp av Python i statistikkurs.

Hvis du har nevnt noen av de tre alternativene, og utkastet ditt føles veldig forcert, finnes det også en løsning. Du kan bruke AI Humanizer for å høres mer naturlig, polert og ekte ut.

Tips for å skrive et søknadsbrev til en praksisplass

Hvis du følger disse fire skarpe skrivetipsene, har søknadsbrevet ditt en god sjanse til å bli lagt merke til. Disse strategiene gjelder uansett om du skal skrive et godt søknadsbrev til et internship i næringslivet, teknologibransjen eller et hvilket som helst annet felt:

1. Finn den rette stemmen og tonen

Søknadsbrevet ditt bør høres ut som en selvsikker og entusiastisk student. For å få til dette må du vise ekte begeistring for muligheten, samtidig som du bruker et klart og direkte språk som viser modenhet. Les brevet høyt. Hvis det ikke høres ut som noe du naturlig ville sagt i en profesjonell samtale, bør du revidere det for å gjøre det mer autentisk.

2. Kvantifiser alt som er mulig

Tall vekker umiddelbart oppmerksomhet og gir konkrete bevis på dine evner. Ta med karaktersnittet ditt hvis det er 3,5 eller høyere, men se også etter mindre åpenbare muligheter for kvantifisering gjennom erfaringene dine. Eksempler:

• Ledet et team på fem studenter i en semesterlang markedsføringssimulering.
• Økt engasjement i sosiale medier med 25% i løpet av en 3-måneders frivillighetskampanje.
• Administrerte et budsjett på $2 500 for det årlige innsamlingsarrangementet.

3. Bruk kraftord som viser initiativ

Studenters følgebrev er ofte preget av et passivt språk som minimerer deres bidrag. Bytt ut svake verb med handlingsord som viser lederskap og gjennomslagskraft.

Eksempler på Power Word:

• Samarbeidet (i stedet for "jobbet med")
• Analysert (i stedet for "sett på")
• Implementert (i stedet for "brukt")
• Forsket (i stedet for "studert")
• Utviklet (i stedet for "skapt")

4. Eliminer svakt åpnings- og avslutningsspråk

Visse fraser signaliserer umiddelbart at søknaden er skrevet av amatører, og sløser bort verdifull plass i det begrensede antall ord du har til rådighet.

Unngå disse overbrukte åpningene:

• Jeg skriver for å søke om...
• Jeg ville vært perfekt for denne stillingen fordi...
• Vennligst vurder min søknad om...
• Jeg er veldig interessert i...

Hopp over disse generiske avslutningene:

• Takk for din tid og omtanke
• Jeg ser frem til å høre fra deg snart
• Ta gjerne kontakt med meg hvis du har noen spørsmål

I stedet bør du starte med å fortelle spesifikt om hvordan du fikk vite om stillingen, og avslutte med et selvsikkert handlingsspråk om neste steg.

Eksempler på søknadsbrev for praksisplasser

Her er tre eksempler på søknadsbrev for praksisplasser basert på tre arketyper. Disse eksemplene viser hvordan du skriver et godt søknadsbrev til et internship i ulike bransjer:

• Eksempel på følgebrev fra Oakton College - Ideell for studenter uten erfaring, men med sterke akademiske prosjekter.
  
• Eksempel på følgebrev i blågrønn - Perfekt for å vise hvordan du skriver et søknadsbrev til en ingeniørpraksisplass.
  
• Eksempel på følgebrev fra karrieresenteret - Skreddersydd for kreative eller kommunikasjonsrelaterte roller.

Hvis du er usikker på om følgebrevet ditt er på vei i riktig retning, kan du bruke AI-chat som din personlige skrivecoach. Den går gjennom utkastet ditt og kommer med konkrete forslag til forbedringer.

Når du er fornøyd med innholdet, kan du kjøre det gjennom Grammatikkontroll. Skrivefeil og dårlig grammatikk signaliserer slurv, og det er noe rekrutterere legger merke til umiddelbart. Dette verktøyet sikrer at grammatikk, klarhet og formatering er i orden før du sender inn søknaden.

Tilpass brevet ditt til hver enkelt praksisplass

Skreddersy brevet til hvert enkelt internship du søker på. Dette er avgjørende uansett om du skal lage et generelt søknadsbrev til en praksisplassmal eller en svært spesialisert søknad. Her ser du hvordan du gjør dette:

• Bruk av nøkkelord fra stillingsannonsen

Skann stillingsannonsen og identifiser begreper som går igjen, for eksempel ferdigheter, verktøy eller egenskaper. 

Når du har identifisert dem, bør du integrere dem naturlig i brevet ditt, da dette forbedrer sjansene dine med Søkersporingssystemer (ATS). 

Dette er din første screening som filtrerer etter relevans. Du kan også bruke synonymer og fagspesifikt språk for å vise at du har god flyt uten å fylle på med nøkkelord.

• Tilpass målene dine til tilbudene deres

Vis hvordan praksisoppholdet passer inn i dine kortsiktige læringsmål og langsiktige karriereplan. Arbeidsgivere vil ha praktikanter som ser på dette som mer enn en boks å krysse av i. 

Eksempel: 

• Jeg ønsker å få mer praktisk erfaring med digitale kampanjer, og dette internshipet føles som et godt neste steg.

Tips og triks for søknadsbrev til praksisplasser

For å gi søknaden din et ekstra løft, må du gå utover det grunnleggende. Her er fem ekstra strategier som kan løfte søknadsbrevet ditt:

1. Nevn sosiale bevis som professorens anbefalinger, akademiske utmerkelser eller priser når det er relevant. 

2. Hvis du har snakket med noen i selskapet eller deltok på informasjonsmøtet deres, referer kort til det. Det viser genuin interesse og initiativ.

3. Avslutt brevet ditt ved å angir når du vil følge opp (f.eks, Jeg følger gjerne opp neste uke hvis det kan være til hjelp). Det skaper forventninger og signaliserer proaktivitet.

4. Hvis du søker på flere stillinger, Spor hver versjon av følgebrevet ditt. Slik unngår man sammenblandinger og sikrer at hver enkelt snakker direkte til rollen.

5. Når det er hensiktsmessig, lenke til en portefølje, blogg eller GitHub. La arbeidet ditt tale der ord ikke kan tale, og sørg for at det er relevant for rollen.

Vanlige spørsmål om søknadsbrev til praksisplasser

• Trenger jeg et følgebrev til et internship?

Ja, du bør alltid sende et følgebrev, selv om det er valgfritt. Det viser innsats og hjelper deg med å skille deg ut.

• Kan jeg bruke ChatGPT til å hjelpe meg med å skrive den?

Ja, så lenge du tilpasser resultatet. Sørg for at det endelige utkastet viser din virkelige erfaring og stemme.

• Bør jeg nevne karaktersnittet eller testresultatene mine?

Bare hvis de er sterke eller spesifikt etterspurt. Fokuser mer på ferdigheter, prosjekter og relevans for stillingen.

• Hvor formell bør tonen min være?

Hold det profesjonelt og respektfullt. Vær entusiastisk, men ikke bruk slang eller vitser.

Avsluttende tanker

Så her er oppsummeringen:

Søknadsbrevet ditt handler ikke om deg. Det handler om dem ... selskapet, teamet, problemene de trenger å løse.

Skriver du for å imponere, eller skriver du for å skape kontakt? 

Det er en forskjell. Den ene føles desperat. Den andre føler seg selvsikker.

Selskapene som vil ansette deg, er ikke ute etter perfekte kandidater. 

De ser etter folk som bryr seg nok til å gjøre jobben. Researchen, tilpasningen, den gjennomtenkte koblingen mellom deres behov og ditt potensial. 

Bedrifter kan lære bort ferdigheter. De kan ikke lære bort genuin interesse.

Så før du trykker send på den neste søknaden, bør du spørre deg selv: 

Høres dette følgebrevet ut som noen du ønsker å jobbe med? 

Hvis svaret er ja, er du på rett spor.