Як відповісти на запитання "Що вас надихає?" (з прикладами)

Коли інтерв'юер запитує вас: "Що вас надихає?". Це не означає, що ви повинні розповідати про свого собаку, сім'ю чи щось надто особисте.

Вам може здатися, що це питання з підступом, але насправді це чудова можливість продемонструвати свої цінності та те, що вас мотивує.

Ми створили цей посібник для тих, хто хоче впевнено орієнтуватися в цьому питанні.

Можливо, це не вирішальне питання, але це чудова можливість виділитися. 

Ми розглянемо, чому роботодавці ставлять це питання, як сформулювати ідеальну відповідь і наведемо реальні приклади, які вразили менеджерів з персоналу.

Чому роботодавці запитують "Що вас надихає?" на співбесідах

Коли інтерв'юер запитує, що вас надихає, він не просто підтримує розмову.

Це питання слугує кільком цілям у процесі найму на роботу.

По-перше, він розкриває ваші цінності та мотивації.

Кандидат, який надихається вирішенням складних проблем, демонструє інші сильні сторони, ніж той, хто надихається наставництвом інших.

Жоден з них не є неправильним, але вони вказують на різні пріоритети на робочому місці.

По-друге, це допомагає роботодавцям оцінити вашу культурну відповідність. 

Компанія, яка цінує інновації, хоче чути натхнення, пов'язане з творчістю та перспективним мисленням.

Некомерційна організація може віддати перевагу кандидатам, які надихаються соціальним впливом та громадською роботою.

По-третє, ваша відповідь показує, наскільки ви самосвідомі.

Чи розумієте ви, що вами рухає? Чи можете ви це чітко сформулювати?

Таке самопізнання свідчить про емоційний інтелект та особистісний розвиток.

Нарешті, це питання перевіряє вашу підготовку.

Загальні відповіді свідчать про те, що ви не замислювалися глибоко над мотивацією своєї кар'єри, тоді як конкретні, вдумливі відповіді показують, що ви замислювалися над своїм професійним шляхом.

Пам'ятайте, що питання "що вас надихає" - це вікно в стійкість кандидата.

Організатори співбесід не просто наймають працівників за їхні навички - вони наймають людину, яка залишатиметься зацікавленою та мотивованою впродовж тривалого часу.

Як відповісти на запитання "Що вас надихає?" на співбесіді

Переконлива відповідь забезпечує баланс між автентичністю та відповідністю ролі. 

Це відрізняється від відповіді на запитання Питання "Чому ви покинули роботу?яка фокусується на професійному формулюванні минулих рішень.

Залишатися вмотивованим означає постійно узгоджувати свій кар'єрний шлях з тим, що вас захоплює і рухає.

Ось як ефективно підійти до цього питання:

1. Вивчіть цінності компанії перед співбесідою. Перегляньте їхню місію, нещодавні проекти та сторінки, присвячені культурі компанії. Ваше натхнення не обов'язково має повністю збігатися з їхніми цінностями, але розуміння їхніх пріоритетів допоможе сформулювати вашу відповідь.
2. Подумайте про свої справжні джерела мотивації. Подумайте про часи, коли ви відчували енергію на роботі або під час навчання. Які спільні елементи були присутні? Це було вирішення проблем, допомога іншим чи створення чогось нового?
3. Зв'яжіть своє натхнення з професійними результатами. Покажіть, як те, що вас надихає, перетворюється на відчутні результати. Наприклад, якщо вас надихає ефективність, згадайте, як це допомогло вам оптимізувати процеси або зменшити витрати.
4. Підготуйте конкретний приклад яка ілюструє ваше натхнення в дії. Конкретна історія запам'ятовується краще, ніж абстрактне твердження.
5. Будьте лаконічними. Прагніть до 60-90-секундної відповіді, яка чітко передає ваше натхнення, але без безглуздої балаканини.

Точне налаштування вашої реакції може мати вирішальне значення.

Спробуйте різні фрази і подумайте, як вони можуть бути сприйняті. 

Чат ШІ, який неможливо виявити може допомогти, проаналізувавши вашу відповідь, запропонувавши покращення та переконавшись, що ваші формулювання є чіткими, цікавими та відповідають професійним очікуванням.

Практика зі зворотним зв'язком від штучного інтелекту дозволяє вам точно налаштувати свій виступ, допомагаючи представити відповідь так, щоб вона здавалася автентичною і добре підготовленою.

Що інтерв'юери хочуть почути (і чого уникати)

Інтерв'юери прислухаються до конкретних елементів у вашій відповіді, які свідчать про те, що ви є мотивованим, зацікавленим працівником.

Ось що вони сподіваються почути:

Що вражає інтерв'юерів:

• Непідробний ентузіазм при обговоренні вашого натхнення
• Чіткий зв'язок між вашим натхненням і роллю, на яку ви претендуєте
• Приклади того, як ваше натхнення призвело до позитивних результатів
• Цінності, які відповідають культурі компанії
• Перспективне мислення, яке передбачає потенціал зростання

Що викликає тривогу:

• Гроші як основне натхнення (навіть якщо вони мають значення, подайте це по-іншому)
• Нечіткі, загальні відповіді, які можуть стосуватися будь-кого
• Натхнення, що суперечать цінностям компанії
• Негативний фреймінг (наприклад, натхнення довести, що критики помиляються)
• Надто особисті відповіді, які не пов'язані з продуктивністю на робочому місці

Найкращі відповіді поєднують особисту правду з професійною релевантністю та демонструють ваші лідерські якості.

Є кандидати, які втрачають можливості, даючи занадто відрепетирувані відповіді або занадто відірвані від робочого місця.

Вивчіть наш ШІ-детектор і гуманізатор за допомогою віджета нижче!

Структурування відповіді за допомогою методу "Зірка

У "The Метод STAR (Ситуація, Завдання, Дія, Результат) забезпечує чудову основу для відповідей на поведінкові питання, включаючи "Що вас надихає?".

Ось як його застосовувати:

• Ситуація: Коротко опишіть контекст, у якому ви зустріли своє джерело натхнення. "Під час мого проекту на останньому курсі в університеті..."
• Завдання: Поясніть, чого вам потрібно досягти. "Мені потрібно було розробити рішення для місцевого бізнесу, який має проблеми із залученням клієнтів..."
• Дія: Розкажіть, як ваше натхнення вплинуло на ваш підхід. "Натхненний принципами дизайн-мислення, які я вивчав, я створив карту подорожі користувача і..."
• Результат: Поділіться позитивним результатом. "Компанія впровадила наше рішення і побачила збільшення утримання клієнтів на 32%".

Така структура робить вашу відповідь цілеспрямованою та орієнтованою на результат, водночас передаючи ваше справжнє натхнення.

Як зробити свою відповідь автентичною та професійною

Найкращі відповіді балансують між особистою правдою та професійною релевантністю. Ось як досягти цього балансу:

1. Говоримо з власного досвідуа не теорію. Замість того, щоб сказати: "Мене надихають інновації", опишіть конкретну інновацію, яка вас надихнула, і чому.
2. Використовуйте природну мову яка відчуває себе комфортно. Вимушена корпоративна мова підриває автентичність. Ваші власні слова, навіть якщо вони недосконалі, передають щирість.
3. Практикуйтеся без запам'ятовування. Прорепетируйте ключові моменти вашої відповіді, але залиште місце для природної відповіді в потрібний момент.
4. Розглянемо перехрестя особистого та професійного. Де перетинаються ваші особисті інтереси та професійні цілі? На цьому перетині часто з'являються найсправжнісінькі натхнення.
5. Послухайте себе. Якщо ваша відповідь не здається правдивою, коли ви її практикуєте, перегляньте свій підхід. Інтерв'юери часто відчувають нещирість.

Інтерв'юери воліють почути дещо незграбну, але автентичну відповідь, ніж ідеально відшліфовану, яка здається сфабрикованою.

Якщо ти подача заявки на роботу білих комірцівавтентичність має ще більше значення, оскільки роботодавці часто надають перевагу культурній відповідності та критичному мисленню, а не відрепетируваним відповідям. 

Перше говорить їм про те, хто ви насправді, а друге - про те, що ви добре проходите співбесіди.

Найкращі відповіді на запитання "Що вас надихає?" (з прикладами)

Різні натхнення резонують з різними ролями та компаніями.

Ось різноманітні приклади, які допоможуть вам скласти власну відповідь:

1. Натхненні допомогою іншим

Приклад відповіді: 

"Що мене справді надихає, так це бачити безпосередній вплив моєї роботи на життя інших людей. На своїй попередній посаді менеджера з успіху клієнтів у SaaSCo я працювала з власником малого бізнесу, який намагався ефективно використовувати нашу платформу. Його розчарування було відчутним під час нашого першого дзвінка. 

За шість тижнів я створив індивідуальні тренінги та спростив їхній робочий процес. 

Зрештою, вони не тільки добре освоїлися з системою, але й використовували розширені функції для розвитку свого бізнесу. Пізніше вони розповіли мені, що наша спільна робота допомогла їм збільшити дохід на 20%. 

Саме такі моменти - коли я можу безпосередньо пов'язати свої зусилля з чиїмось успіхом - піднімають мене з ліжка вранці. Ось чому я особливо радий цій ролі у вашій компанії, яка пов'язана з клієнтським досвідом".

Чому це працює: Ця відповідь демонструє емпатію, вміння вирішувати проблеми та орієнтацію на результат. Вона використовує конкретний приклад і пов'язана з майбутньою роллю.

2. Натхненні подоланням викликів

Приклад відповіді:

"Найбільше натхнення я отримую, вирішуючи складні проблеми, які спочатку здаються нерозв'язними. Коли я працював у TechStart, ми зіткнулися з великою проблемою міграції бази даних, яка загрожувала затримкою запуску нашого продукту. Традиційні підходи не вкладалися в наші часові рамки. Мене надихнула можливість мислити по-іншому.

Я організував міжфункціональний семінар, на якому ми склали карту всієї системи і визначили альтернативний шлях міграції, який ніхто не розглядав. Ми завершили міграцію на три дні раніше запланованого терміну. Такі моменти - знаходження рішень там, де їх, здавалося б, не існує - спонукають мене постійно розширювати свої технічні знання.

 Я помітив, що у вашій посадовій інструкції наголошується на вирішенні складних інфраструктурних проблем, що ідеально відповідає моїй мотивації".

Чому це працює: Ця відповідь демонструє стійкість, креативність та вміння вирішувати технічні проблеми. Вона також безпосередньо відповідає вимогам вакансії.

3. Натхненні інноваціями та навчанням

Приклад відповіді: 

"Я черпаю натхнення з постійного розвитку технологій та їхнього потенціалу для трансформації галузей. Минулого року я відвідав семінар, присвячений новим можливостям застосування штучного інтелекту в охороні здоров'я. 

Дізнавшись, як прогностичні алгоритми можуть виявляти пацієнтів з групи ризику раніше, ніж традиційні методи, я був зачарований. Це надихнуло мене очолити невеликий пілотний проект у своїй лікарні, впровадивши подібний підхід для наших пацієнтів з діабетом. Проєкт покращив показники раннього втручання на 17%. 

Мене надихають такі моменти, коли нові знання перетворюються на вимірювані покращення. Я бачу з нещодавньої роботи вашої компанії в галузі штучного інтелекту в охороні здоров'я, що ви поділяєте цю цінність інновацій з практичним застосуванням, і саме тому я з радістю долучуся до вашої команди".

Чому це працює: Ця відповідь демонструє інтелектуальну допитливість, ініціативність та зосередженість на практичному застосуванні нових технологій.

Це також демонструє, що ви провели дослідження компанії.

4. Натхненні особистим зростанням та амбіціями

Приклад відповіді: 

"Мене надихає процес постійного вдосконалення - як мого власного, так і систем, з якими я працюю. На початку своєї маркетингової кар'єри я виявив значну прогалину в своїх навичках аналізу даних. Замість того, щоб уникати цієї слабкості, я кинув собі виклик - опанувати її. 

Я записалася на вечірні курси аналітики та шукала проекти, які б зміцнили ці навички. Протягом восьми місяців я керувала стратегією звітності нашого відділу і підвищила ефективність таргетингу нашої кампанії на 23%. 

Ця модель виявлення можливостей для зростання та цілеспрямованого розвитку нових здібностей визначила мою кар'єру. Мене приваблює ваша компанія, тому що ваша прихильність до розвитку співробітників свідчить про те, що ви цінуєте такий самий спосіб мислення, спрямований на зростання".

Чому це працює: Така відповідь свідчить про самосвідомість, проактивне навчання та вимірюване самовдосконалення. Вона пов'язує особисті амбіції з організаційним успіхом.

5. Натхненні наставником або рольовою моделлю

Приклад відповіді: 

"Мій перший директор у FinanceCorp, Елейн Родрігес, фундаментально сформувала те, що надихає мене в професійному плані. Вона поєднувала винятковий технічний досвід зі справжнім лідерством. Під час особливо складного кварталу я спостерігав, як вона підтримувала прозорість з нашою командою, впроваджуючи складні зміни. Вона знала сильні сторони кожного і відповідно розподіляла обов'язки. 

Такий підхід не лише змінив результати роботи нашого відділу, але й зміцнив згуртованість команди. Спостереження за впливом її стилю керівництва надихнуло мене розвивати подібні навички. 

З того часу я пройшов тренінг з лідерства та став наставником чотирьох молодших членів команди, і всі вони отримали підвищення. Це натхнення поєднувати технічну досконалість із лідерством, орієнтованим на людей, ідеально узгоджується з репутацією вашої компанії як компанії з сильною командною культурою".

Чому це працює: Така відповідь свідчить про те, що кандидат цінує лідерство, зробив конкретні кроки для розвитку лідерських навичок і розуміє людський фактор успіху в бізнесі.

6. Натхненні командною роботою та співпрацею

Приклад відповіді: 

"Найбільше натхнення я знаходжу в атмосфері співпраці, коли різні точки зору об'єднуються для створення чогось кращого, ніж кожна людина могла б досягти самотужки. Під час роботи над проектом ребрендингу в MediaCo до нашої команди входили люди з дизайну, маркетингу, продажів та обслуговування клієнтів. Спочатку ці різні точки зору створювали напругу. 

Створивши структурований процес мозкового штурму, де кожна ідея була розглянута, ми перетворили ці розбіжності на творче паливо. В результаті кампанія перевищила цільові показники залучення на 45%. Цей досвід зміцнив мою віру в силу справжньої співпраці. 

Я дослідив крос-функціональний підхід вашої компанії до розробки продуктів, і це саме те середовище, де я знаходжу своє натхнення і роблю свою найкращу роботу".

Чому це працює: Ця відповідь демонструє командну роботу, вирішення конфліктів та повагу до розмаїття думок. Вона також демонструє дослідження операційного підходу компанії.

Останні поради щодо пошуку та вираження натхнення

За межами підготовка до співбесідиРозвиток чіткого розуміння свого натхнення принесе користь вашій довгостроковій кар'єрі.

Як залишатися натхненним навіть у складному робочому середовищі

Кожна робота має складні моменти. Залишатися натхненним у ці часи вимагає цілеспрямованих зусиль:

1. З'єднайтеся зі своїм "чому" регулярно. Зберігайте фізичні або цифрові нагадування про те, що надихнуло вас на вибір професії.
2. Створіть особисту бібліотеку натхнення. Збирайте статті, відео або цитати, які розпалюють вашу мотивацію, коли вона згасає.
3. Знаходьте мікро-натхнення у щоденній роботі. Навіть у складних умовах визначайте невеликі елементи, які відповідають вашим цінностям.
4. Створюйте ритуали натхнення. Будь то ранкові роздуми чи щотижневий кар'єрний щоденник, регулярна практика робить натхнення доступним.
5. Оточіть себе натхненними колегами. Їхня енергія та перспективи можуть допомогти вам підтримувати власну мотивацію у важкі часи.

Перетворення натхнення на дієвий кар'єрний ріст

Натхнення має сприяти відчутному прогресу у вашій кар'єрі:

1. Набір цілі, що відповідають натхненню. Створюйте цілі, які безпосередньо пов'язані з тим, що вас мотивує.
2. Шукайте проекти які використовують ваші джерела натхнення. Зголошуйтесь на обов'язки, які вас заряджають енергією, а не виснажують.
3. Розвивайте навички які посилюють вашу здатність діяти за натхненням. Якщо допомога іншим надихає вас, розвивайте свої здібності до викладання чи коучингу.
4. Відстежуйте моменти натхнення. Відзначайте, коли ви відчуваєте себе найбільш залученими до роботи, і шукайте закономірності, які допоможуть вам ухвалювати рішення в майбутньому.
5. Розкажіть про те, що вас надихає з менеджерами під час оцінювання результатів роботи. Це допоможе їм доручити вам роботу, яка дозволить вам бути повністю залученим.

Ваше натхнення має керувати вашим кар'єрним шляхом.

Коли кандидати пов'язують свою мотивацію з вибором кар'єри, це свідчить про стратегічний підхід до професійного розвитку.

Як зберегти мотивацію з часом

Те, що вас надихає, може змінюватися протягом вашої кар'єри.

Підтримка справжньої мотивації вимагає періодичної переоцінки:

1. Графік щоквартальної рефлексії про те, що зараз вас надихає. Помітьте зміни у ваших джерелах мотивації.
2. Експериментуйте з новими доменами які можуть стати джерелом нового натхнення. Проходьте курси, відвідуйте лекції або приєднуйтесь до професійних груп за межами вашої безпосередньої спеціалізації.
3. Наставляти інших заново відкрити для себе свої основні натхнення. Викладання часто відновлює зв'язок з нашими основними мотивами.
4. Створіть орієнтири для натхнення. Періодично оцінюйте свою поточну роль на предмет того, наскільки вона відповідає вашим натхненням.
5. Враховуйте натхнення при оцінці нових можливостей. Вища зарплата при нижчому рівні натхнення часто призводить до незадоволення.

Розуміння того, як змінюються ваші мотивації з часом, може допомогти вдосконалити вашу кар'єрну траєкторію.

Наш Автозаявка на роботу аналізувати описи вакансій і миттєво розсилати незліченну кількість унікальних і повністю налаштованих резюме на вакансії, які мають найбільший сенс для вас і вашої кар'єри.

Це гарантує, що ваша наступна можливість сприятиме як професійному зростанню, так і особистій самореалізації.

Що змушує вас продовжувати?

Ефективна відповідь на питання "Що вас надихає?" вимагає самопізнання, підготовки та стратегічного мислення.

Найкращі відповіді достовірно відображають ваші справжні мотиви, демонструючи при цьому відповідність ролі та компанії.

Розуміючи, чому роботодавці ставлять це запитання, готуючи продумані відповіді з конкретними прикладами та постійно вдосконалюючи своє розуміння власних натхнень, ви перетворюєте потенційно складне запитання на співбесіді на можливість виділитися.

Пам'ятайте, що ваша відповідь полягає не лише в тому, щоб отримати роботу, а в тому, щоб знайти правильне місце, де ваші природні натхнення збігаються з повсякденною роботою.

Таке вирівнювання призводить до більшої задоволеність роботоюпродуктивності та кар'єрного довголіття.

Що надихає вас у професійному плані?

Подумайте над цим питанням не лише під час підготовки до співбесіди. Ваша відповідь може стати тим компасом, який допоможе вам прийняти найбільш правильне кар'єрне рішення.

Відвідати ШІ, який неможливо виявити щоб дізнатись більше про наші програми для пошуку роботи зі штучним інтелектом та створення резюме зі штучним інтелектом.