14 évesen felvehető állások: a legjobb lehetőségek magyarázata

14 évesen jogilag elég idős vagy ahhoz, hogy belépj a munka világába.

És a mai gazdaságban, ahol a rugalmasság, a függetlenség és egy kis plusz pénz sokat számít, sok tizenéves (és szüleik) ugyanezen gondolkodik: milyen állásokba veszik fel 14 évesen?

De itt van a bökkenő: az ilyen állások megtalálása útvesztőnek tűnhet.

A között szövetségi munkaügyi törvények, az államonként eltérő szabályok és a különböző életkorú munkáltatók politikája miatt nem egyszerű kitalálni, hogy egyáltalán hol kezdjük.

Ha ehhez még hozzáadod az iskolai tevékenységek és a társadalmi élet összeegyeztetésének kihívását, akkor igazi rejtvényt kapsz a kezedbe.

Itt jön be ez az útmutató. Valós forrásokból, állami munkaügyi törvényekből és munkahelyi adatokból merítettünk betekintést, hogy mindezt világosan és teljes körűen ismertessük.

Akár Floridában vagy Texasban élsz, akár a világhálón keresed, hogy "milyen állásokat vesznek fel 14-en a közelemben", mi mindent elmondunk, amit tudnod kell.

A jogi korlátozásoktól a tetejére munkáltatók, hogy hogyan tűnj ki hivatalos tapasztalat nélkül, mi most minden teát kiöntöttünk.

Ha tehát azt kérdezed, hogy "Milyen munkakörök vannak, amelyekbe már 14 évesen felvesznek?", vagy ha szülő vagy, és szeretnéd segíteni a tinédzsernek, hogy biztonságosan és magabiztosan kezdhessen el dolgozni, akkor a legjobb helyen jársz.

Kezdjük a jogi alapszabályokkal.

Mit enged meg a törvény a 14 éveseknek

Mindig tanácsos tudni, hogy mit mond a törvény, mielőtt tinédzserként jelentkezel egy állásra. Így teljes mértékben megfelelhetsz a jogszabályoknak.

A Fair Labor Standards Act korlátozza a tizenévesek néhány kulcsfontosságú mérőszámát, a munka típusától kezdve a heti munkaórák számáig, de a 14 éves kortól felfelé lehetővé teszi, hogy a gyerekek dolgozzanak.

Íme, a legfontosabb szövetségi szabályok rövid ismertetése:

• Csak a nem veszélyes munkák engedélyezettek: Ez azt jelenti, hogy nem használhat nehézgépeket, nem dolgozhat létrán, és nem lehet veszélyes körülményeknek kitéve. Az olyan munkakörök, mint a bányászat, tetőfedés és építőipar, teljesen tiltottak.
  
• Szigorúak az órakorlátozások: Iskolai napokon a 14 évesek legfeljebb 3 órát dolgozhatnak. Iskolán kívüli napokon legfeljebb 8 órát dolgozhatnak. Heti szinten ez azt jelenti, hogy az iskolai hetekben legfeljebb 18 órát, a szünetekben pedig 40 órát.
  
• A munkaidő korlátozott: Reggel 7 óra előtt és este 7 óra után nem lehet dolgozni. Nyáron, június 1-től a munka ünnepéig, este 9 óra a korlátozás.

Azt is tudnia kell, hogy az állami törvények szigorúbbak lehetnek, mint a szövetségi törvények. Egyes államok megkövetelhetik a munkavállalási engedély vagy szülői beleegyezés.

Egyes regionális munkáltatók rendszeresen alkalmaznak tizenéveseket, mások pedig egyáltalán nem engedélyezik ezt.

Hagyja abba, hogy minden munkáltatói szabályzatot és regionális eltérést saját maga próbáljon megfejteni.

Hagyja, hogy a mi Smart Applier vegye ki a találgatást a dologból.

Automatikusan kiszűri az álláshirdetéseket életkor, hely és elérhetőség szerint, így nem kell végtelen görgetést végeznie.

Top állások, amelyek 14 éveseket alkalmaznak

Mint egy 14 éves, aki el akarja kezdeni a pénz önmagukban nagyon kevés lehetőséged lesz, de néhány pozíció teljesen legális, élvezetes és rugalmas, és sok lehetőséget rejt magában.

Akár az a célod, hogy az első mobiltelefonra, a főiskolára spórolj, akár csak pénzt keresel a hétvégére, ezek a munkák segítenek neked abban, hogy felelősséget vállalj, feldobd az önéletrajzodat, és belekóstolj a valós munkába.

Íme, a legjobb kezdő állások 14 éveseknek, és hogyan lehet őket megszerezni.

Élelmiszerboltok (csomagoló, kocsigyűjtő, front-end support)

Az élelmiszerüzletek a fiatalok leggyakoribb részmunkaidős munkaadói.

A Publix, a Kroger, a Safeway, a Winn-Dixie és a Stop & Shop mind tizennégy éveseket vesz fel kocsigyűjtőnek, pénztáros segédnek, csomagolónak vagy elülső kiszolgálónak, amelyek mind jó belépőszintű pozíciók, ahol alapvető ügyfélszolgálati és interperszonális kommunikációs készségeket lehet elsajátítani.

A csomagolóknak gondosan és hatékonyan kell csomagolniuk az élelmiszereket. A kocsigyűjtők rendben és biztonságban tartják a parkolót, és rengeteg időt töltenek a szabadban.

Ezek fizikai munkák, amelyek segítenek a munkamorál kialakításában, és a legkönnyebben megszerezhetőek, ha azt kérdezed, hogy milyen munkahelyeket veszel fel 14 órakor a közelemben.

Fagylaltboltok vagy kis élelmiszer-standok

Mi lehet menőbb annál, mint amikor azért fizetnek, hogy gofrisütő kúpban szolgáld fel az örömöt?

A Baskin-Robbins, a Dairy Queen és a környékbeli kisboltok nagyon gyakran alkalmaznak 14 éveseket takarításra és a pénztárak működtetésére, különösen a nyári hónapokban.

Ezeknek a munkaköröknek az előfeltétele a barátságosság, az ízek megjegyzése és a kezdetleges készpénzkezelési készség.

Mivel nem dolgozhatsz forró berendezésekkel, az ételstandok és desszertboltok ideális kiindulópontok a fiatal tizenévesek számára.

Ha azt keresed, hogy milyen állásokat bérel 14 Floridában, vagy milyen állásokat bérel 14 Texasban, akkor ezeket a helyeket szezonálisan találod, és mindig megbízható segítséget keresnek.

Állatgondozás (kutyasétáltatás, állatfelügyelet, alapvető ápolási segítség)

Azok számára, akik szeretik az állatokat, a háziállat gondozása több mint munka; ez egy valóra vált álom.

Elkezdhetsz szolgáltatásokat kínálni szomszédaidnak, családtagjaidnak, barátaidnak, vagy akár a helyi közösségi csoportodon belüli embereknek.

Könnyen lehet pénzt keresni a környéken kutyasétáltatással vagy állatok etetésével. A lista gyakorlatilag végtelen.

Ez egyúttal kiváló módja a bizalomépítésnek és a szájról szájra történő ajánlásnak.

Egy profi tipp, hogy nyomtasson ki egyszerű szórólapokat vagy névjegykártyákat, amelyeken szerepelnek az elérhetőségei és szolgáltatásai.

A hitelesség növelése érdekében csatoljon ajánlásokat olyan emberektől, akiknek már segített, még akkor is, ha a munka kezdetben nem volt fizetett.

Ezek a munkák hosszú távú mellékállássá válhatnak.

Udvari szolgáltatások (fűnyírás, gyomlálás, gereblyézés, kertgondozás)

A gyepmesteri munka azoknak való, akiket nem zavar egy kis kosz a körmük alatt.

A fűnyírás, a gyomlálás, a levél gereblyézés és a kerti öntözés jövedelmező lehet, ha a szolgáltatásokat jól reklámozzák a környéken. 

A gázüzemű fűnyírók és veszélyes szerszámok használata nem feltétlenül engedélyezett kiskorúak számára, ezért először mindig kérdezze meg a szülőket.

Sok háztulajdonos értékeli, ha a 14 évesek segítenek a virágágyások gyomlálásában, a járdák söprésében és az alapvető karbantartási munkákban. Ezek egyszerű, de nagyszerű tevékenységek, amelyekkel állandó jövedelemre tehetnek szert.

Babysitterkedés (esetleg Vöröskeresztes babysitter tanfolyammal)

A bébiszitterkedés már régóta a felelősségteljes tizenévesek rítusa.

14 évesen elkezdhetsz figyelni a fiatalabb gyerekekre, különösen rövid időre, vagy amikor a szülők a közelben vannak. Ez a munka önbizalmat, vezetői és kommunikációs készségeket fejleszt.

Hogy kitűnjön, fontolja meg egy olyan tanfolyam elvégzését, mint a Vöröskereszt Babysitting és gyermekgondozási program, amely magában foglalja az alapvető biztonsági és elsősegélynyújtási ismereteket.

A tanúsítvány megemlítése az önéletrajzban vagy a kísérőlevél óriási különbséget jelent a megbízható gyermekfelügyeletet kereső szülők számára.

A bébiszitterkedés különösen keresett a szülők körében a helyi hálózatokban, ezért ne szégyellj kérdezősködni, vagy tegyél ki egy szórólapot egy közösségi táblára.

Korrepetálás (segítség fiatalabb gyerekeknek vagy kortársaknak)

Feltéve, hogy erős vagy egy olyan tantárgyban, mint a matematika, az olvasás vagy a természettudományok, a korrepetálás kiváló módja annak, hogy pénzt keress és komoly pontokat gyűjts az önéletrajzodban.

Nincs szükséged tanári diplomára, csak türelemre, világos kommunikációra és a téma alapos ismeretére.

Kezdje azzal, hogy felajánlja segítségét a fiatalabb diákoknak a környéken vagy az iskolában. A korrepetálásokat akár másra is cserélheted (például egy másik tantárgyhoz vagy készséghez nyújtott segítségre), mielőtt fizetős feladatokra váltanál.

Az online platformok néha lehetővé teszik, hogy 14 évesek szülői felügyelettel profilokat hozzanak létre. Akárhogy is, a korrepetálás segít megerősíteni a tanultakat, és tapasztalatot szerezhetsz mások irányításában.

Eszköztipp: A kísérőlevél-generátor használata

Nem csak az számít, hogy 14 évesen kit ismersz, ha álláshoz akarsz jutni, hanem az is, hogy hogyan mutatod meg magad.

Még munkatapasztalat nélkül is készíthetsz egy profi, korodnak megfelelő kísérőlevelet, amelyből a felvételt szervező menedzser megtudhatja a legerősebb képességeidet.

A tizenévesek képesek lesznek tökéletes, személyre szabott levelet írni a munkához, amelyre jelentkezni szeretnének, legyen az fagylalt felszolgálása vagy a szomszéd gyerekek bébiszitterkedése, az Undetectable AI segítségével. Borítólap generátor.

14 évesen a munkalehetőségeid korlátozottak lehetnek, de sokkal változatosabbak és jelentősebbek, mint azt sokan feltételezik.

A helyi üzletben való kisegítéstől kezdve a kisállat-ellátási márka felépítéséig számtalan módja van annak, hogy még ma elkezdj dolgozni, keresni és növekedni.

Még mindig kíváncsi vagy, hogy milyen állásokat vesznek fel 14 évesen Texasban, vagy milyen állásokat vesznek fel 14 évesen Floridában?

Megmutatjuk, hogyan találhatsz gyorsan helyi álláslehetőségeket.

Hol találja meg ezeket az állásokat

Az, hogy tudod, milyen munkát végezhetsz 14 évesen, csak a csata fele; az igazi kihívás az, hogy megtaláld a megfelelő lehetőségeket a környékeden.

Mivel a legtöbb nagy állásplatform nem teszi lehetővé az életkor szerinti szűrést, a 14 évesek gyakran olyan hirdetések között görgetnek, amelyekre jogilag nem jelentkezhetnek.

Ez frusztráló és időpazarló. De ne aggódj, vannak jobb módszerek is, hogy valódi, helyi állásokat találj, amelyek megfelelnek az életkorodnak és a rendelkezésre állásodnak.

Lássuk, hol és hogyan kell keresni.

1. Kezdje a helyi vállalkozásokkal, amelyek gyakran alkalmaznak tinédzsereket

Bizonyos vállalkozások 14 éveseket alkalmaznak. Ezek közé tartoznak az olyan országos láncok, mint például:

• Baskin Robbins
• Publix
• Kroger
• Safeway & Albertsons
• McDonald's (néhány helyen)
• Wendy's
• Dairy Queen
• Chick-fil-A
• Six Flags (szezonális szerepek esetén)
• Helyi mozik (pl. AMC)

Bár nem minden ilyen vállalkozás minden ága alkalmaz 14 éves korban, sokan mégis, különösen azokban az államokban, amelyek jobban kedvelik a fiatalok foglalkoztatását.

A legjobb, ha közvetlenül a helyi menedzserrel lépsz kapcsolatba, személyesen látogatsz el, vagy a karrieroldalon tájékozódsz a helyspecifikus jogosultságokról.

Szűkítheti a keresést arra vonatkozóan, hogy milyen állásokat bérel 14 Texasban vagy milyen állásokat bérel 14 Floridában, ha először ezekre az áruházláncokra összpontosít.

2. Nézzen be a közösségi központokba és a városi programokba

Nézze meg a helyi parkok és szabadidős részleg vagy közösségi központ weboldalát.

Sok város kínál ifjúsági foglalkoztatási programokat, különösen a nyári időszakban, a következő szerepekkel:

• Ifjúsági táborok
• Életmentés (képzéssel/igazolással)
• Front desk támogatás
• Rendezvény előkészítés és takarítás
• Korrepetálási és házi feladat segítő programok

Ezek a munkák nemcsak fizetnek, hanem strukturált környezetet is kínálnak felnőtt felügyelettel, így kiválóan alkalmasak a fiatalabb tizenévesek számára.

3. Menj hiper-lokálisra: Szájról-szájra és a szórólapok még mindig működnek

Amikor 14 éves vagy, a szomszédok, barátok és helyi vállalkozások a legjobb nyomok.

Kérdezősködjön, sok bébiszitter, kutyasétáltató és udvari munkakör soha nem kerül fel az internetre. Valakinek az unokahúga, a szomszédja vagy egy barátja adja őket.

Készítsen egy rövid tájékoztatót vagy szórólapot, amely felsorolja szolgáltatásait, elérhetőségét és elérhetőségét, és adja ki helyben.

Beszéljen a tanárokkal, edzőkkel vagy a család barátaival is; ők gyakran ismernek valakit, aki segítséget keres, vagy tudnak ajánlani egy olyan szülőt, aki felveszi a munkát.

4. Próbálja ki a biztonságos online platformokat (felügyelet mellett)

Vannak olyan állásbörzék és online platformok is, ahol fel tudod tüntetni a szolgáltatásaidat (például korrepetálás vagy állatgondozás), de sok esetben szülőre vagy gondviselőre van szükség a fiók létrehozásához.

Az olyan oldalak, mint a Care.com vagy a Rover engedélyezhetik a 14 évesek csatlakozását, ha egy felügyelt családi fiók részei.

Ha pedig online fellépések felé hajlik, például blogolás, tartalomkészítés vagy affiliate értékesítés, akkor egy szülővel kell együttműködnie, hogy megfeleljen az életkori követelményeknek.

5. A folyamat rövidítése az intelligens alkalmazással

Kihagyhatja a szűréssel, találgatással és a jelentkezéssel járó vesződségeket olyan helyeken, amelyek nem tudják felvenni Önt. Egyszerűen csak használja az intelligens jelentkezést.

A rendszer az Ön kora, tartózkodási helye és elérhetősége alapján vizsgálja át a hirdetéseket, majd lehetővé teszi, hogy automatikusan jelentkezzen azokra az állásokra, amelyekre jogosult, nincs jogi szürke zóna, nincs elvesztegetett idő.

Ez az eszköz tökéletes, ha már gugliztál, hogy milyen állásokat bérelsz 14 órakor a közelemben, és üresen találod magad.

Ahelyett, hogy az állásoldalakat böngészné, a Smart Applier elvégzi Ön helyett a munkát, így Ön az interjúkra és a felvételre koncentrálhat.

14 évesen megtalálni az első állást nem mindig könnyű, de a megfelelő eszközökkel és megközelítéssel 100% megoldható.

Ezután megmutatjuk, hogyan tűnhetsz ki, ha megtaláltad a megfelelő szerepet, még akkor is, ha még nincs hivatalos tapasztalatod.

Hogyan tűnj ki 14 évesen

Ahhoz, hogy 14 évesen bejuss az ajtón, többre van szükség, mint a megjelenés.

Mivel a legtöbb munkáltató nem várja el, hogy teljes önéletrajzzal rendelkezzen, az, hogy hogyan mutatja be magát, sokat számít.

Meg kell mutatnod, hogy felelősségteljes, motivált és tanulásra kész vagy, még akkor is, ha ez az első munkád.

Ez az a hely, ahol a Önéletrajz-építő jön be. Kifejezetten azért készült, hogy segítsen a fiatal tizenéveseknek kiemelni azt, ami ebben a szakaszban a legfontosabb: a puha készségek, az iskolai eredmények, az önkéntes munka és a személyes tulajdonságok.

Gondoljon az önéletrajzára nem úgy, mint egy munkahelyi előzményre, hanem mint egy pillanatfelvételre arról, hogy ki Ön és mit tud nyújtani. 

Íme, mit tartalmazhat, akár hivatalos állás nélkül is:

• Megbízhatóság: Következetesen időben megjelensz az iskolában vagy az edzésen? Rendszeresen segítettél a családi házimunkában, a kisebb testvéreknek vagy az iskolai feladatokban? Ez számít.
  
• Gyors tanulás: Nagyszerű vagy az új technológiák vagy eszközök elsajátításában? Említsd meg, milyen gyorsan tanultad meg használni a szerkesztőprogramokat, segítettél egy diákklub létrehozásában, vagy tanultál meg magadnak egy készséget az interneten.
  
• Akadémiai erősségek: Az erős jegyek, a jó jelenlét vagy a kedvenc tantárgyad sokat elmondhat az elkötelezettségedről és a gondolkodásmódodról.
  
• Önkéntes vagy informális tapasztalat: A szomszédok bébiszitterkedése, a kutyasétáltatás, egy fiatalabb testvér korrepetálása mind a felelősségvállalásról tanúskodik.

Végezetül, legyen előremutató abban, ahogyan a munkáltatókkal kommunikál. A határozott kézfogás, a világos beszéd és a professzionális viselkedés megkülönböztetheti Önt a régebbi pályázóktól.

A jelentkezéshez csatolj egy egyszerű, kegyes kísérőlevelet, hogy tudják, miért szeretnél dolgozni, és miért lennél kiválóan alkalmas a pozícióra.

Szülőknek: A fiatal munkavállaló támogatása

A szülők döntő szerepet játszanak abban, hogy a 14 évesek megtegyék első lépéseiket a munkaerőpiacra.

Nem csak arról van szó, hogy fuvarokat adunk vagy munkavállalási engedélyeket írunk alá, hanem arról is, hogy megtanítjuk azt a gondolkodásmódot, amely sikeressé teszi a munkát.

Támogasd a tinédzsert a következőkkel:

• Segítünk nekik felkészülni: Gyakorolja az interjúkérdéseket, segítsen az önéletrajzuk elkészítésében, és játsszon szerepjátékokat, hogy tudják, mire számíthatnak.
• Részvétel, de nem átvétel: Hagyja, hogy ők vezessenek, de szükség esetén álljon rendelkezésre, hogy irányítsa őket. Tanítsa meg őket kérdezni, nyomon követni és szakszerűen kommunikálni.
• Az egyensúly hangsúlyozása: Győződjön meg róla, hogy a munka támogatja az iskolát, a pihenést és egyéb kötelezettségeket, és nem áll velük ellentétben.
• A jogi korlátok felülvizsgálata: Segítsen biztosítani, hogy a munkahely megfeleljen a munkajogi követelményeknek, és hogy a munkáltató tizenévesbarát és biztonságos legyen.

Az első munkahely több mint egy fizetés, ez a munkamorál, a függetlenség és az önbizalom kezdete.

Megfelelő támogatással ez erőt adó és formáló élmény lehet.

Az AI Detector és Humanizer közvetlenül az alábbi widgeten keresztül érhető el.

Következtetés

Szuper előnyös 14 évesen munkát találni. Még inkább, ha ez hozzájárul az önbizalom és a készségek fejlesztéséhez ilyen fiatal korban.

Ha azt szeretné megtudni, hogy milyen állásokat bérel 14 évesen Texasban vagy milyen állásokat bérel 14 évesen Floridában, nem kell egyedül keresnie.

A Smart Applier, Resume Builder és Borítólap generátor lehetővé teszi, hogy okosan és biztonságosan keressen és pályázzon állásokra.

Kezdje el még ma, és tegye az első munkáját valami többé.