Probabilmente ve lo sarete chiesti prima o poi: Voglio davvero un lavoro in azienda o sto solo seguendo la massa?
Forse siete appena usciti da scuola e state guardando gli annunci di lavoro pieni di titoli come "Account Manager" o "Junior Analyst" senza sapere veramente cosa significhino questi ruoli.
O forse state già lavorando in un ambiente aziendale, vi sentite un po' persi e vi chiedete se questo è tutto ciò che c'è da fare.
Quindi, cos'è davvero un lavoro aziendale (al di là dei vestiti, dei cubicoli e delle giornate di lavoro strutturate, naturalmente!)
Se siete combattuti tra i pro e i contro della vita aziendale, questo blog fa per voi.
Vi spiegheremo esattamente cos'è un lavoro aziendale, gli alti e bassi che comporta e come decidere se è la strada giusta per voi.
Definizione: Che cos'è un lavoro aziendale?
L'espressione "lavoro aziendale" suona elegante. Ebbene, lo è.
In genere significa essere impiegati in una grande azienda con una reputazione consolidata di lavorare per il profitto.
Tuttavia, queste aziende non devono essere necessariamente le migliori nei rispettivi settori.
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Possono essere grandi e potenti come Google o Amazon, ma anche meno conosciute. È la loro struttura che le distingue dalle altre aziende.
Le aziende hanno una struttura rigidamente definita, con reparti definiti e un'adeguata catena di comando. Ci sono manager, direttori, supervisori, dirigenti e apprendisti.
I luoghi di lavoro di questo tipo sono più professionali, formali e seguono regole e regolamenti chiaramente delineati per operare.
Inoltre, tutti i dipendenti dell'azienda fanno parte di una squadra più grande. Tutti lavorano insieme per raggiungere lo stesso obiettivo, ovvero la missione e la visione dell'azienda.
Esempi di titoli di lavoro aziendali
Ora che sapete cosa si intende per lavoro aziendale, parliamo di alcuni titoli di lavoro aziendali!
I lavori aziendali possono essere molto diversi tra loro. Di solito dipende dal reparto, dal livello di esperienza e dalla natura dell'azienda.
Tuttavia, nella vostra ricerca di lavoro potreste imbattervi nei seguenti titoli di lavoro comuni:
Posizioni di livello iniziale
- Assistente marketing
- Analista Junior
- Addetto al servizio clienti
- Collaboratore alle vendite
- Assistente amministrativo
- Coordinatore delle risorse umane
Posizioni di medio livello
- Responsabile di progetto
- Responsabile del conto
- Analista finanziario
- Specialista di marketing
- Supervisore delle operazioni
- Responsabile dell'assistenza IT
Posizioni di livello senior
- Responsabile marketing
- Responsabile delle risorse umane
- Contabile senior
- Responsabile di prodotto
- Responsabile dello sviluppo aziendale
- Direttore IT
Posizioni di livello esecutivo (C-Suite):
- Amministratore delegato (CEO)
- Direttore finanziario (CFO)
- Direttore operativo (COO)
- Direttore marketing (CMO)
- Responsabile tecnologico (CTO)
Come già detto, i titoli delle mansioni possono variare da un'azienda all'altra. Il "Coordinatore" di un'azienda potrebbe essere l'"Associato" di un'altra.
Per essere chiari, assicuratevi di leggere sempre attentamente la descrizione del lavoro per sapere a cosa andate incontro!
Il colpo di scena arriva quando si inizia a fare domanda per i lavori aziendali.
Diciamo che siete un mago della finanza. Quando pensiamo alla finanza, spesso immaginiamo Wall Street o l'investment banking, ma la finanza aziendale è un mondo a sé stante con ruoli unici.
Ma qual è un esempio di titolo di lavoro nella finanza aziendale? Uno che viene spesso citato è l'analista di tesoreria.
In questo ruolo, i funzionari controllano i flussi di cassa, gli investimenti e la strategia finanziaria dell'azienda.
Altri titoli in questo spazio includono l'analista di bilancio e il direttore delle finanze aziendali.
Questi ruoli possono avere descrizioni delle mansioni simili o sovrapposte. Tuttavia, non è possibile inviare lo stesso curriculum per candidarsi a tutti.
È un grande no.
Dovete adattare il vostro curriculum ai requisiti specifici di quel ruolo. Sembra troppo? La buona notizia è che non dovete farlo da soli.
Invece, è possibile utilizzare l'IA non rilevabile Generatore di curriculum per creare o modificare il vostro curriculum e renderlo perfetto per diversi ruoli lavorativi.
Caratteristiche dei lavori aziendali
Conoscere gli esempi di lavoro aziendale non è sufficiente. È necessario conoscere anche le caratteristiche dei lavori aziendali.
Quindi, imprimete nel vostro cervello le seguenti caratteristiche del lavoro aziendale.
Ambiente di lavoro strutturato
A differenza delle aziende di piccole dimensioni, in cui un individuo indossa diversi cappelli, i lavori aziendali hanno ruoli, responsabilità e linee di dipendenza chiaramente definiti. Tutto viene gestito secondo le regole e viene seguita una catena di comando adeguata.
Orario di lavoro fisso
La maggior parte dei ruoli aziendali segue un orario regolare da 9 a 5 (o simile). Tuttavia, da quando è scoppiata la pandemia, sempre più aziende stanno modificando i loro modelli in ibridi o lavoro flessibile opzioni.
Stabilità e retribuzione prevedibile
Le aziende offrono per lo più un lavoro stabile e duraturo (il più grande vantaggio, secondo me!). (Si riceve anche lo stipendio in tempo, insieme ad altre indennità e bonus occasionali.
Crescita professionale
La scalata aziendale è una cosa reale. Le persone possono passare da junior a senior, da manager a direttore, a patto di ottenere buoni risultati!
Revisioni delle prestazioni e KPI
Il mondo aziendale di solito tiene traccia dei progressi di ogni dipendente utilizzando metriche formali come i KPI (Key Performance Indicators).
Questi KPI giocano un ruolo fondamentale per la vostra promozione o il vostro futuro in azienda.
Codice di abbigliamento formale (a volte)
Sebbene ciò dipenda interamente dalla cultura aziendale, le aziende si aspettano per lo più che vi vestiate con abbigliamento formale da lavoro. Tuttavia, anche questo sta cambiando.
Aziende come Meta, Google e Apple sono alcune di quelle che non richiedono un codice di abbigliamento formale.
Tuttavia, settori come quello bancario, finanziario, legale e assicurativo richiedono ai dipendenti un abbigliamento formale per il lavoro.
Formazione e inserimento
I lavori aziendali di solito offrono una sorta di formazione al momento dell'assunzione. Può trattarsi di un breve corso di orientamento o di un processo completo di inserimento.
Questo aiuta i dipendenti a familiarizzare con l'ambiente di lavoro e con gli strumenti specifici utilizzati dall'azienda.
Tipi di aziende che offrono lavori aziendali
Quando la maggior parte delle persone pensa a un lavoro in azienda, immagina grattacieli, sale riunioni e lunghi scambi di e-mail.
Non hanno tutti i torti. Ma i ruoli aziendali esistono anche al di là di questo (in diversi settori).
Ecco alcuni esempi.
1. Aziende tecnologiche
Le aziende tecnologiche sono sempre molto attente ai posti di lavoro aziendali.
Hanno ingegneri software per costruire il prodotto, ma si affidano a team aziendali per gestire le operazioni senza problemi alla fine della giornata.
Esempi: Google e Apple.
2. Istituzioni finanziarie
Le banche, le società di investimento e le compagnie di assicurazione sono esempi classici di luoghi di lavoro ad alta intensità aziendale.
Assumono per ruoli come l'analisi finanziaria, la conformità e la gestione del rischio. Queste aziende offrono stabilità, compensi competitivi e una struttura tradizionale.
Esempi: Bank of America e Morgan Stanley
3. Le multinazionali (MNC)
Si tratta di grandi operatori con uffici in tutto il mondo.
Le multinazionali offrono un'ampia gamma di lavori aziendali in tutti i reparti e spesso dispongono di programmi di formazione formale, percorsi di carriera globali e forti benefit per i dipendenti.
Esempi: Procter & Gamble e Nestle.
4. Aziende sanitarie e farmaceutiche
Dietro ogni ospedale, clinica e marchio farmaceutico c'è un team aziendale che si occupa di operazioni, supply chain, risorse umane, fatturazione, marketing e altro ancora.
Queste aziende hanno grandi dipartimenti amministrativi che hanno bisogno di professionisti qualificati per far funzionare tutto senza intoppi.
Esempi: Pfizer, Johnson & Johnson
5. Aziende di commercio al dettaglio e di e-commerce
Il mondo del commercio al dettaglio non è da meno nell'offrire tonnellate di opportunità aziendali.
Troverete ruoli nella logistica, nello sviluppo del prodotto, nel marketing, nella finanza e nell'esperienza del cliente.
Esempi: eBay, Nike.
Pro e contro del lavoro aziendale
I lavori aziendali possono sembrare piuttosto attraenti dall'esterno. Dopo tutto, tutti amano i lavoro altamente retribuito, caffè gratuito e un titolo elegante.
Ma, come ogni cosa, presentano vantaggi e svantaggi.
Se state pensando di entrare nel mondo delle aziende, questo elenco di pro e contro vi darà un'idea di cosa vi aspetta:
Pro
- Stabilità del lavoro: Molti lavori aziendali offrono un impiego a lungo termine con contratti strutturati, benefit sanitari e piani pensionistici. Se siete alla ricerca di sicurezza, questo è un grande vantaggio.
- Percorsi di carriera chiari: Spesso si sa qual è la propria posizione e cosa serve per salire la scala gerarchica. Di solito sono previste promozioni, valutazioni delle prestazioni e programmi di sviluppo professionale.
- Benefici e vantaggi: Mi riferisco all'assicurazione sanitaria, alle ferie pagate, ai bonus, alle stock option, alle iscrizioni in palestra e forse anche ai pranzi gratuiti, a seconda dell'azienda.
- Formazione e sviluppo delle competenze: I posti di lavoro aziendali di solito danno accesso a workshop, corsi e programmi di mentorship per aiutarvi a crescere nel vostro ruolo.
- Opportunità di networking: Lavorare in un'azienda di grandi dimensioni vi mette in contatto con persone di diversi reparti e settori. Questo è molto prezioso se si vuole far crescere la propria carriera o esplorare nuovi campi.
Contro
- Meno flessibilità: Molti ruoli aziendali si attengono ancora a un orario 9-5 e si aspettano che siate disponibili durante gli "orari aziendali". Come persona che ci è passata, credetemi, non sempre si adatta al vostro stile di vita!
- Politica d'ufficio: Farsi strada nelle dinamiche dell'ufficio può essere complicato. Le promozioni non vanno sempre ai lavoratori più assidui... a volte si tratta di chi conosce chi.
- Burocrazia: Gli ambienti aziendali hanno strati di approvazione, regole e burocrazia. Se siete persone che amano muoversi velocemente o lavorare in modo indipendente, questo può essere limitante.
Alla fine, tutto dipende da ciò che funziona meglio per voi.
Il lavoro in azienda può essere un'ottima soluzione se apprezzate la struttura, la stabilità e la crescita, ma potrebbe non essere l'ideale se desiderate flessibilità e autonomia.
Come trovare un lavoro in azienda
Una volta compreso il significato di lavoro in un'azienda americana, è difficile resistere al richiamo.
Sorprendentemente, candidarsi per un lavoro aziendale non è così complicato come si potrebbe pensare.
In realtà, è possibile ottenere un lavoro in azienda in molti modi.
Acquisire competenze rilevanti
Come già detto, le aziende hanno una struttura ben definita in cui ogni dipendente è responsabile di compiti altamente specifici.
Assicuratevi di avere i requisiti necessari competenze difficili e anche competenze trasversali per eccellere nei ruoli a cui siete interessati.
Collegamento in rete
È sempre un'ottima idea iniziare con persone che già conoscete. Cercate di capire se qualcuno dei vostri amici ha un posto vacante nella propria azienda.
Potreste anche partecipare a eventi e conferenze per ampliare la propria cerchia professionale. Ricordate che non possono volerlo se non l'hanno mai visto.
Promuovetevi tra le persone giuste!
Piattaforme professionali
Le piattaforme sociali come LinkedIn sono le migliori per la ricerca di lavoro. Collegatevi con i professionisti e scorrete gli annunci di lavoro per vedere se c'è qualcosa che vi interessa.
Se avete bisogno di aiuto per candidarvi a un lavoro, è possibile ottenere aiuto dall'IA. Ad esempio, è possibile utilizzare la funzione Undetectable AI Applicatore intelligente.
È possibile collegarlo al proprio account LinkedIn e inviare automaticamente le candidature per le offerte di lavoro pertinenti.
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Riflessioni finali: Un lavoro aziendale è giusto per voi?
Ci avete chiesto: "Che cos'è un lavoro aziendale?". Vi abbiamo risposto!
Tuttavia, tenete presente che anche le rose hanno le spine. Un lavoro in azienda sembra sicuramente un sogno che si avvera all'esterno, ma non è sempre così per tutti.
Se ad alcuni può piacere la sua struttura definita, altri potrebbero trovarla troppo rigida. Se alcuni possono apprezzare gli orari di lavoro fissi, altri potrebbero pensare che l'equilibrio tra lavoro e vita privata sia sbagliato.
Tutto sommato, il fatto che un lavoro in azienda sia o meno adatto a voi dipende dalle vostre preferenze.
Vi piace seguire le regole o volete essere voi a riscriverle?
La palla è nel vostro campo!
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