Det kan være vanskelig å finne en jobb i disse dager. Det er så mange som kjemper om hver eneste stilling, og som håpefull søker kan det lett føles overveldende - til og med demotiverende.
Så her er et tips: For å unngå å gå deg vill i mengden, må du lage en AI-vennlig CV.
Jobbsøkere med AI-optimaliserte CV-er øker faktisk sjansene sine for å bli ansatt av rundt 8%.
Selv om det ikke høres mye ut, må du huske at det finnes over syv millioner arbeidssøkere Det er mange som er ute på markedet akkurat nå, så det hjelper å skille seg ut.
Hvorfor fungerer dette? Når du optimaliserer en CV for AI, er den oversiktlig og fri for stave- og grammatikkfeil.
Det appellerer også til arbeidsgivere fordi mange selskaper i dag bruker en AI CV-skanner, automatisk markering av den minste feil.
Så hvis du har en eldre CV, er det kanskje på tide å oppdatere den for å holde tritt med tiden. Et moderne problem krever en moderne løsning.
I denne guiden viser vi deg hvordan du kan slå AI-screening av CV-er. Og ikke vær redd, AI-vennlige CV-er bruker fortsatt stemmen din. Vi er her for å hjelpe deg, så la oss komme i gang!
Hva er CV AI-skannere?
AI-skannere for CV-er er verktøy som bruker kunstig intelligens til å evaluere og filtrere CV-er. De analyserer basert på spesifikke kriterier som ferdigheter, erfaring og nøkkelordene du inkluderer.
Disse skannerne er vanligvis en del av Søkersporingssystemer (ATS)og med avanserte algoritmer kan arbeidsgivere rangere CV-er basert på hvor godt de samsvarer med stillingsbeskrivelsen.
Disse rangeringene er spesielt nyttige for HR-medarbeidere, ettersom de effektiviserer den mest tidkrevende screeningprosessen.
Aldri bekymre deg for at AI oppdager tekstene dine igjen. Undetectable AI Kan hjelpe deg:
- Få AI-assistert skriving til å vises ...menneskelignende.
- Bypass alle de viktigste AI-deteksjonsverktøyene med bare ett klikk.
- Bruk AI trygt og selvsikkert i skole og arbeid.
I stedet for å gå gjennom hundrevis (eller til og med tusenvis) av CV-er manuelt, lar de kunstig intelligens gjøre det tunge arbeidet.
Teknologi som dette sparer ikke bare tid, men reduserer også skjevheter fordi den fokuserer på kvalifikasjonene og erfaringen din i stedet for å være subjektiv.
Hvordan AI CV-skannere fungerer
AI CV-skannere deler CV-en din inn i ulike deler og analyserer faktorer som arbeidshistorikk, ferdigheter, utdanning og prestasjoner.
Den kunstige intelligensen sammenligner deretter disse dataene med stillingsbeskrivelsen og sjekker hvor godt kvalifikasjonene dine samsvarer med rollen. Nøkkelord er avgjørende.
Hvis CV-en din inneholder de riktige begrepene som samsvarer med jobben, vil du sannsynligvis rangeres høyere.
Disse systemene ser også etter mønstre og undersøker strukturen i selve CV-en din. De flagger bekymringer som hull i arbeidsforholdet eller uklare arbeidsoppgaver.
En altfor kompleks eller dårlig formatert CV vil også være vanskelig å lese for skanneren.
Derfor bruker bedrifter AI-verktøy for CV-screening
Etter hvert som det blir mer vanlig å bruke opptak til høyskolermer enn halvparten av arbeidsgiverne Nå mener de også at kunstig intelligens gjør ansettelsesprosessen raskere - så det er bare logisk at de bruker det.
Men fordelene er mer enn bare å spare tid. AI-verktøy for CV-screening kan faktisk forbedre kvaliteten på ansettelsene og gjøre hele screeningprosessen mye mer håndterbar.
Her er noen grunner til at bedrifter elsker å bruke AI i rekruttering:
- Effektivitet: AI-verktøy kan gå gjennom et stort antall CV-er på en brøkdel av tiden det tar å gjøre det manuelt.
- Bedre kamper: AI gjør jobben du spesifikt ber den om å gjøre, slik at det er mer sannsynlig at du finner den rette personen.
- Reduksjon av skjevheter: Ved å fokusere utelukkende på hvor kvalifisert en søker er, kan AI redusere sannsynligheten for at ubevisste fordommer oppstår.
- Kostnadsbesparelser: Ved hjelp av AI kan HR-teamene bruke mye mindre tid på den innledende screeningfasen.
- Konsistens: Alle CV-er blir vurdert ut fra de samme kriteriene.
- Skalerbarhet: Bedrifter som mottar hundrevis av søknader, kan bruke AI-verktøy for å gjøre det enklere å håndtere rekruttering i stor skala.
AI-screening av CV-er er definitivt i ferd med å endre hvordan bedrifter finner talenter. For jobbsøkere er det derfor viktig å forstå hvordan disse verktøyene fungerer, slik at du kan optimalisere CV-en for AI.
Slik gjør du CV-en din AI-vennlig
Mange jobbsøkere bruker en chatbot for å forbedre CV-en sin. Husk at AI CV-skannere har spesifikke metoder for å evaluere CV-er - og vi identifiserer dem her.
Dette er de mest effektive måtene å lage en AI-vennlig CV på:
Optimaliser filformatet for CV-en din
Det hele starter med filformatet på CV-en din. De fleste AI-skannere foretrekker noe enkelt, så bruk formater som .docx, .rtf, eller .pdf.
Du trenger ikke å komplisere dette trinnet. Noen tror at fancy design eller unike filtyper vil skille seg ut, men realiteten er at mange av disse formatene blir avvist av AI-systemer.
Hvis systemet ikke kan lese selve filtypen, vil verktøyet ikke engang ta seg bryet med å skanne innholdet i CV-en din. Hold deg til et grunnleggende format, slik at programvaren enkelt kan lese dokumentet ditt.
Fokuser på bransjerelevante søkeord
CV-en din må inneholde nøkkelord. De er en av de beste måtene å optimalisere CV-en din for AI.
Gå nøye gjennom stillingsbeskrivelsen og identifiser de viktigste begrepene og frasene. Det kan være alt fra relevante ferdigheter til verktøy og bransjespesifikke termer som brukes.
Tenk på nøkkelord som "prosjektledelse", "dataanalyse", "programvareutvikling" og verktøy som "Python", "CRM" eller "SEO".
Disse nøkkelordene bør du naturligvis inkludere i CV-en din, spesielt i seksjoner som arbeidserfaring og kompetanseliste.
Ikke ta med ordene på måfå, da det vil være åpenbart når et menneske til slutt går gjennom CV-en.
Skreddersy CV-en din til hver enkelt jobbeskrivelse
Du tror kanskje at du sparer tid ved å bruke en CV-mal som passer for alle, men det vil ikke hjelpe deg med AI-skannere. Det er viktig at du fortsatt skreddersyr CV-en din til hver enkelt jobb.
Disse AI CV-skannerne er opplært til å sammenligne CV-en din med stillingsbeskrivelsen, slik at de ser etter CV-er som ligger tett opp til stillingens krav.
Ta deg tid til å tilpasse CV-en din til hver rolle. Det betyr at du må legge vekt på relevante ferdigheter og erfaring knyttet til stillingsannonsen.
Unngå grafikk og uleselige skrifttyper
Noen ganger er mindre mer. AI-skannere ser mer på teksten du legger inn i CV-en din. Det betyr at de vil slite med grafikk, bilder og altfor dekorative skrifttyper.
Så selv om CV-en din ser tiltalende ut for menneskelige øyne, kan det hende at skanneren ikke klarer å behandle deler av CV-en din.
Hold deg til enkle skrifttyper, og unngå komplekse design som kan forvirre systemet. Hold CV-en ren og lettlest.
Beste CV-format for AI-screening
Hvordan du velger å organisere innholdet i CV-en din, kan ha stor innvirkning på om du kommer til å bestå eller ikke. Slik får du det beste CV-formatet for AI-screening.
Kronologisk vs. funksjonelt format
Kronologiske CV-er lister opp arbeidserfaringen din fra den nyeste til den eldste stillingen. Dette formatet er ideelt hvis du har en sterk arbeidshistorikk.
Mange systemer foretrekker dette formatet fordi det gjør det enkelt å analysere erfaringene dine.
En funksjonell CV fokuserer derimot på ferdigheter og kvalifikasjoner i stedet for på arbeidshistorikken din.
Dette formatet kan være nyttig for arbeidssøkere som har hatt et opphold i jobben eller som skal skifte karriere - men det er kanskje ikke like ATS-vennlig.
Du kan også vurdere et hybrid CV-format, som kombinerer et faglig sammendrag og nøkkelferdigheter med en kronologisk oversikt over hva du har oppnådd.
Hvorfor kulepunkter forbedrer lesbarheten av AI
Ingen ønsker å lese lange linjer med tekst, selv ikke AI. Så ikke vær redd for å holde det kortfattet ved å bruke kulepunkter.
Disse bryter opp tette tekstblokker, slik at det blir lettere for både ATS-verktøyet og menneskelige rekrutterere å skanne CV-en din.
Punktlister hindrer deg også i å gå ut på et sidespor.
Den gjennomsnittlige arbeidsgiveren bruker bare rundt seks til syv sekunder Du kan bruke kulepunkter til å fremheve den viktigste informasjonen på et øyeblikk.
Hvordan uoppdagelig AI slår AI CV-skannere
Det er mest sannsynlig at du vil bruke et AI-verktøy som ChatGPT til å hjelpe deg med CV-en din. Og det har vi full forståelse for.
AI brukes til å skape innhold, og med beste AI-meldingerkan du maksimere verktøyet for å oppnå bedre resultater.
Bruk av AI alene garanterer imidlertid ikke at CV-en din vil passere AI CV-skannere. Bortsett fra tipsene vi har gitt, trenger du Ikke påvisbar AI.
For det første er AI ikke perfekt og kan produsere feil informasjon på grunn av det som kalles AI-hallusinasjoner.
Dette skjer når chatboten gir en feilaktig fremstilling av nøkkelfakta basert på instruksjonene du gir. Resultatet er at innholdet kan høres imponerende ut, men ikke er nøyaktig.
Rent AI-generert innhold føles også ofte for generisk.
Den kan mangle det personlige preget som gjenspeiler dine unike erfaringer og kvalifikasjoner. Dette kan føre til en CV som ikke er helt i tråd med stillingsbeskrivelsen.
Ikke påvisbar sørger for at innholdet ditt unngår AI-oppdagelse, samtidig som du kan menneskeliggjøre AI-generert innhold. Dette hjelper deg med å maksimere CV-en din med bruk av AI, samtidig som du kan vise frem personligheten din.
Opplev magien med Undetectable AI Widget! Det er superenkelt - bare lim inn teksten din og klikk på knappen for å gi den et naturlig, menneskelig preg.
Konklusjon
For å mestre AI-screening av CV-er må du finne den rette balansen mellom ansvarlig bruk av AI og kunnskap om hvordan du kan optimalisere den.
En AI-vennlig CV betyr at du bruker riktig format og inkluderer de viktigste detaljene - uten at det går på bekostning av din individualitet.
Tenk på AI som et kraftig verktøy som forbedrer arbeidet ditt i stedet for å erstatte det helt. Så for å sikre at CV-en din oppfyller AI-kriteriene og gir gjenklang hos menneskelige rekrutterere, bør du vurdere å bruke Udetekterbar AI.
Med Undetectable kan du bestå AI-deteksjon samtidig som du holder innholdet autentisk.
Husk at målet er å presentere den beste versjonen av deg selv samtidig som du utnytter AI-teknologi. Og med disse velprøvde tipsene og de riktige verktøyene er du på vei mot en slagkraftig CV.