İş Teklifi Nasıl Kabul Edilir? E-posta, Arama ve Mektup İpuçları

Hayatta şu anki kadar tatmin edici çok az an vardır bir iş teklifi almak doğru rol, doğru maaş, doğru şirket. 

Ve sonunda bunu gördüğünüzde "Size bu pozisyonu teklif etmekten memnuniyet duyuyoruz" e-posta kutunuza düştüğünde, ilk içgüdünüzün kocaman, coşkulu bir "Evet, geliyorum!" olması doğaldır. 

Ancak tam heyecan yatışırken, bazı sorular ortaya çıkmaya başlıyor. Bunu profesyonel olarak nasıl kabul etmelisiniz?

E-posta mı göndermeli yoksa aramalı mısınız? Bir iş teklifini kabul etmek için ne kadar zamanınız var?

Detayları teyit etmenin doğru yolu nedir?

Şirkete adım atmadan önce mümkün olan en iyi izlenimi bırakmak istersiniz, ancak bunu fazla düşünmek de istemezsiniz.

Bu nedenle, bugün bir iş teklifini doğru şekilde nasıl kabul edeceğinizden bahsedeyim dedim, böylece fırsatı güvenle değerlendirmek için iyi hazırlanmış olursunuz.

Bir İş Teklifini Kabul Etmeden Önce Dikkat Edilmesi Gerekenler

Bir iş teklifini kabul etmek, bir şirkete, bir kültüre ve bir yaşam tarzına bağlılıktır.

Fayda sağlayacak bir hamle yaptığınızdan emin olmak için her açıdan değerlendirmeye zaman ayırmalısınız senSadece banka hesabınız değil. 

İşte göz önünde bulundurmanız gerekenler: 

• Tazminat: Daha yüksek bir maaş otomatik olarak daha iyi bir iş anlamına gelmez, ancak yok finansal istikrarınızda büyük bir rol oynar. 

• Yan haklar paketi: Görünüşte iyi olan bir maaş, zayıf yan haklarla dengelenebilir. Sağlık sigortası, emeklilik planları, ücretli izin, ücretli ebeveyn izni, eğitim geri ödemesi, sağlıklı yaşam programları, tüm bu faktörler gerçek bir iş teklifinin değeri.

• Çalışma kültürü: İşin hayatınıza nasıl uyacağını da düşünmelisiniz. Her saat nöbetçi olmanız bekleniyor mu? "Çok çalış, çok oyna" kültürüyle tanınan bu şirket aslında sadece uzun saatler ve tükenmişlik anlamına mı geliyor? Glassdoor tarafından yapılan bir ankete göre İş arayanların 77%'si başvurmadan önce şirket kültürünü dikkate alıyor Orada bir iş için.

• Kariyer gelişimi: Bu işin büyümenize yardımcı olup olmayacağını veya bundan iki yıl sonra aynı görevleri yapıp yapmayacağınızı düşünün. Şirketin mentorluk, terfiler veya eğitim geri ödemeleri yoluyla çalışanların büyümesine yatırım yapıp yapmadığına bakın. 

• Şirket itibarı: Bir şeyi imzalamadan önce kendinize sorun: Bu, gerçekten ilişkili olmak istediğim bir şirket mi? Şirketin geçmişinde skandallar, kötü liderlik veya kötü basın varsa, iki kez düşünün. 

• Çalışan yorumları: Indeed ve Glassdoor'daki çalışan yorumlarını kontrol edin. Her olumsuz yorum kırmızı bayrak olmasa da, bir şikayet modeli veya yüksek kayıp oranı sizi duraklatmalıdır.

Bir iş kağıt üzerinde harika görünebilir, ancak zehirli bir çalışma ortamına adım atıyorsanız, hiçbir para buna değmeyecektir.

Kötü hisler alırsanız, içgüdülerinize güvenin.

Bir İş Teklifi Nasıl Profesyonelce Kabul Edilir (Adım Adım Kılavuz)

Bir iş teklifi almak kesinlikle heyecan verici bir andır, ancak hevesle "Kabul ediyorum!" diye atlamadan önce, profesyonelce ve düşünceli bir şekilde yanıt vermeniz önemlidir. 

Şimdi bir iş teklifi e-postasının tam olarak nasıl kabul edileceğini inceleyelim.

Adım 1: Teklif İçin Minnettarlığınızı İfade Edin

Şirket şunları seçti sen bir aday havuzunun dışında ve bu kabul edilmeye değer.

Minnettarlığınızı ifade etmek sadece profesyonel görünmenizi sağlamakla kalmaz, aynı zamanda işe olan hevesinizi de pekiştirir.

Bunu şu şekilde yapabilirsiniz:

"

Sayın [İşe Alma Yöneticisinin Adı],

Şirket Adı]'ndaki [İş Unvanı] pozisyonu için teklifinizi gerçekten takdir ediyorum. Bu fırsat için minnettarım ve ekibinize katkıda bulunma şansından dolayı heyecanlıyım. Sizin ve ekibinizin işe alım sürecine harcadığınız zaman ve emek için teşekkür ederim! 

“

Adım 2: Kabul Ettiğinizi Onaylayın

Bir iş teklifini kabul ederken, işinize tamamen bağlı olduğunuzu belirtmelisiniz.

Şimdi bunun zamanı değil. dolgu sözcükler ya da tereddütler gibi:

❌ "Sanırım kabul etmek istiyorum..."
❌ "Kulağa harika geliyor, sonraki adımların ne olduğunu bana bildirin..."

Çok kararlı ve net olun. İşvereninizin işe başlamaya hazır olduğunuzdan emin olmasını istersiniz. 

İşte net bir kabul örneği: 

"[Şirket Adı]'ndaki [İş Unvanı] pozisyonu için teklifinizi resmen kabul etmekten ve [belirli bir projeye, şirket hedefine veya uzmanlık alanına] katkıda bulunmaktan heyecan duyuyorum.

3. Adım: Önemli Ayrıntıları Netleştirin (Başlangıç Tarihi, Maaş, Yan Haklar)

Görüşmeleriniz sırasında maaş, sosyal haklar ve işe başlama tarihini zaten konuşmuş olmalısınız, ancak bunu yazılı hale getirmeniz gerekir.

Sözlü anlaşmalar bazen yanlış hatırlanabilir ve küçük yanlış anlaşılmalar daha sonra garip durumlara yol açabilir.

İş teklifini kabul ederken net bir onay, daha sonra garip bir şekilde geri adım atılmasını önler ("Bekle, maaşımın $82K değil de $85K olduğunu sanıyordum?"). 

Bu özellikle Ücret veya sosyal haklar hakkında birden fazla görüşme yaptıysanız bu önemlidir.

Aşağıdakileri sormanız gerekir: 

• Tam olarak ne zaman başlamanızı bekliyorlar?

• Üzerinde anlaşmaya varılan maaş ve tazminat

• Sağlık sigortası, PTO, uzaktan çalışma düzenlemeleri, ikramiyeler, vb.

• Herhangi bir işe alım evrakı veya işe alım öncesi adım gerekiyorsa

Adım 4: Olumlu ve Profesyonel Bir Notla Bitirin

Son olarak, olumlu ve profesyonel bir kapanışla konuyu toparlayın. 

Şirkete katılmaktan duyduğunuz heyecanı yineleyin ve başlangıç öncesi görevler veya evrak işlerinde yardımcı olmayı teklif edin.

Örneğin,

"[Şirket Adı]'na katılmayı ve ekibe katkıda bulunmayı dört gözle bekliyorum. Başlama tarihimden önce hazırlanmak için yapabileceğim bir şey varsa lütfen bana bildirin. Bu fırsat için tekrar teşekkür ederim, başlamak için heyecanlıyım!"

E-posta ile İş Teklifi Nasıl Kabul Edilir (Örnek E-posta ile)

Bir iş teklifini doğru bir şekilde kabul etmenin dört temel adımını zaten açıklamıştık: minnettarlığınızı ifade edin, teklifi açıkça kabul edin, önemli ayrıntıları (başlangıç tarihi ve maaş gibi) teyit edin ve olumlu bir notla bitirin. 

Şimdi, her şeyi bir araya getirerek e-posta yoluyla bir iş teklifini nasıl kabul edeceğinizi anlatalım.

Konu: İş Unvanı] Teklifinin Kabulü-[Adınız]

Sayın [İşe Alma Yöneticisinin Adı],

Şirket Adı]'ndaki [İş Unvanı] pozisyonu için yapılan teklifi kabul etmekten heyecan duyuyorum. Bu fırsatı içtenlikle takdir ediyor, işe alım süreci boyunca harcadığınız zaman ve emek için teşekkür ediyorum.

Onaylamak için, resmi başlangıç tarihim [Başlangıç Tarihi], maaşım [$X] ve [uzaktan çalışma seçenekleri veya imza ikramiyeleri gibi tartışılan özel avantajlar] olacaktır. İlk günümden önce tamamlamam gereken herhangi bir belge veya istihdam öncesi gereklilik olup olmadığını lütfen bana bildirin.

Şirket Adı]'na katılmayı ve ekibe katkıda bulunmayı dört gözle bekliyorum. Başka bir şeye ihtiyaç duyulursa lütfen iletişime geçmekten çekinmeyin.

Saygılarımla,

 [Adınız]

 [İletişim Bilgileriniz]

Telefonda İş Teklifi Nasıl Kabul Edilir?

Telefonda bir iş teklifini kabul etmek, birçok kişi için yüksek riskli bir an gibi geliyor. 

Bir e-postanın aksine, kelimelerinizi dikkatlice yazma veya gönder tuşuna basmadan önce ayrıntıları iki kez kontrol etme lüksüne sahip değilsiniz. 

Telefonda bir iş teklifini nasıl kabul edeceğinizi konuşmadan önce, kendinizi telefon görüşmesine hazırlamanız gerekir. 

Bir iş teklifi çağrısı bekliyorsanız, öylece geçiştirmeyin.

Bilgisayarınızda, onaylamanız gereken temel ayrıntıları içeren bir not defteri veya belge açık olsun. 

Arama uygunsuz bir zamanda gelirse, diyelim ki başka bir işteyseniz, gürültülü bir yerdeyseniz veya düşüncelerinizi toparlamak için bir dakikaya ihtiyacınız varsa, geri aramayı istemekte bir sakınca yoktur. 

Şöyle diyebilirsin: 

"Bana ulaştığınız için çok teşekkür ederim! Teklifiniz için gerçekten minnettarım. Bu konuda hızlı bir konuşma yapmak isterdim, ancak şu anda bir işin ortasındayım. Sizi [30 dakika/bir saat] sonra arayabilir miyim?"

Şimdi, çağrıya cevap verdiğinizde, takdir ederek başlayın.

Bu teklifi bekliyor olsanız bile, bunu kabul etmek için bir dakikanızı ayırın. 

Ardından, teklifi kendinizden emin bir şekilde kabul edin. Tereddütlü görünmek veya şüpheye yer bırakmak istemezsiniz. Şu gibi ifadelerden kaçının "Sanırım", "İsterdim"veya "Bu kulağa hoş geliyor"Bu da cevabınızı zayıflatır.

Teklifin ana noktalarını hızlıca teyit edin. Telefonu kapatmadan önce, şirketlerin genellikle geçmiş kontrolleri, evrak işleri veya eğitim programları gibi işe alım adımları olduğundan, bundan sonra ne olacağını sorun.

Bu noktada, işe alım müdürü muhtemelen resmi bir teklif mektubunu veya iş sözleşmesini ne zaman beklemeniz gerektiğini size bildirecektir. 

Eğer bundan bahsetmezlerse, sormanızda bir sakınca yoktur: "Teklifle ilgili yazılı bir onay alacak mıyım?"

İş Teklifi Yazılı Olarak Nasıl Kabul Edilir (Resmi Mektup Örneği)

E-posta ve telefon görüşmeleri bir iş teklifini kabul etmenin en yaygın yolları olsa da, bazı işverenler belgeleme amacıyla resmi bir kabul mektubunu tercih etmektedir.

Bir kabul mektubunun yapısı şunları içerir: 

• İletişim bilgileriniz (İsim, Adres, E-posta, Telefon)
• Tarih
• Alıcının iletişim bilgileri (İşe alma yöneticisinin adı, şirket adı, adresi)
• Açık bir kabul beyanı
• Başlangıç tarihi, maaş, sosyal haklar veya üzerinde anlaşmaya varılan şartların teyidi
• Olumlu bir kapanış ifadesi
• İmza (Basılı bir kopya gönderiyorsanız, daktilo edilmiş adınızın üzerine el yazısı ile atılmış bir imza ekleyin)

İfadelerinizi mükemmelleştirmek için saatler harcamadan gösterişli bir iş kabul mektubu oluşturmak istiyorsanız Algılanamayan yapay zeka sohbeti.

Tek yapmanız gereken iş bilgilerinizi ona vermek ve kısa sürede resmi bir mektup oluşturacaktır. 

İşte yapay zeka sohbetini kullanarak oluşturabileceğiniz örnek bir mektup (tabii ki uygun yönlendirmelerle):

İş Teklifini Kabul Etme Hakkında SSS

Son Sözler...

Bir iş teklifini profesyonelce nasıl kabul edeceğinizi anlamak, yeni işvereniniz üzerinde iyi bir izlenim bırakmanıza yardımcı olacaktır. 

Bu, işvereninize sizi işe alırken doğru seçimi yaptığı konusunda güven verecek ve her iki tarafın da temel şartlar konusunda aynı sayfada olmasını sağlayacaktır.

İş kabul mektubu gibi önemli bir e-posta gönderirken hataya yer yoktur.

Kötü yazılmış veya profesyonel olmayan bir e-posta sizi dikkatsiz gösterebilir ve hatta yeni işinizi riske atabilir. 

Kullanmayı deneyin Algılanamayan Yapay Zeka Sohbeti Kabul mektubunuzun cilalı ve hatasız olmasını sağlamak için.

Daha sonra karışıklık yaratabilecek dilbilgisi hatalarını ve net olmayan ifadeleri önleyecektir. 

Bugün kaydolun!

Ayrıca şunu da denemelisiniz Yapay Zeka Dedektörü ve Humanizer widget'ını kullanarak yazınızı daha da geliştirebilirsiniz.