Bu Pozisyonla Neden İlgileniyorsunuz? (En İyi Cevap Örnekleri)

Mülakatın yanı sıra, hayallerinizdeki işe hazırlanmak da sinir bozucu olabilir.

Size dürüstlük ve doğallık gerektiren sorular sorulacaktır. 

Herhangi bir işe alım yöneticisinin prova edilmiş, hazır bir yanıtı kabul etmesi pek olası olmadığından, çoğu insan soruyu nasıl yanıtlayacağını düşünür - neden bu pozisyonla ilgileniyorsunuz?

Bu soru kendi içinde zor değildir, ancak işverenlerin ve çalışanların ilk etapta bir araya gelmelerinin temel nedenlerine odaklanmaktadır.

İş arayanlar genellikle işverenleri en iyi şekilde tatmin edecek cevapları bulma konusunda kendilerini baskı altında hissederler ve bu da onları zorlayabilir.

Uzaktan işler muaf değildir.

İşverenler, belki de artık çalışanlarıyla hiçbir zaman aynı yerde olamayacakları için, ekibin tüm üyelerinin aynı sayfada olduğundan emin olmak isterler, dolayısıyla soru da budur.

Bu kılavuz, bu önemli soruya mükemmel bir yanıt oluşturmanın her adımında size yol gösterecektir.

İlerledikçe, bir sonraki mülakatınıza güvenle girebilmeniz için farklı kariyer seviyelerine yönelik örnekler vereceğiz.

İşverenler Neden "Bu Pozisyonla Neden İlgileniyorsunuz?" Diye Sorar?

Çoğu için birincil amaç işe alım müdürleri Mülakat sürecinde "Neden bu pozisyonla ilgileniyorsunuz?" sorusunu yönelttiklerinde, sizi o pozisyona çeken şeyin ne olduğunu ve gerçekten ne kadar uygun olduğunuzu hissetmektir.

Bu soru, aşağıdakileri ölçmelerine yardımcı olur:

• Coşku Seviyeniz: Pozisyon sizi heyecanlandırıyor mu? Yoksa bir hevesle mi başvuruyorsunuz?
• Şirket Hakkındaki Bilgileriniz: Değerlerini ve misyonlarını araştırdınız mı? Aklınızda sektörün en iyi uygulamaları var mı? 
• Kariyer Uyumunuz: Bu kariyer gelecekteki hedeflerinizle uyumlu mu yoksa çok uzak olmayan bir gelecekte istifa etme olasılığınız yüksek mi?
• İş Katkısı: Ekibe katkıda bulunmanızı sağlayacak herhangi bir deneyiminiz veya yeteneğiniz olup olmadığı. 

Uzun vadede, yapmak için işe alındıkları işi sevecek, büyümeye kararlı ve onlarla aynı hedeflere ulaşacak bireylere ihtiyaç duyarlar.

Yanıtınız İşe Alım Kararlarını Nasıl Etkiliyor?

"Bu pozisyonla neden ilgileniyorsunuz?" sorusuna verdiğiniz yanıt, işe alım yöneticisinin kararını büyük ölçüde etkileyebilir.

İyi verilmiş bir cevap aşağıdakileri yapabilir:

• Kurum ve pozisyon hakkında araştırma yapıldığını gösterin.
• Tutkulu olduğunuzu ve gerçekten ilgilendiğinizi gösterin.
• Şartnamelerine uygun deneyim ve yeteneklere sahip olduğunuzu kanıtlayın.
• Diğer başvuru sahipleri arasında fark edilme şansınızı artırın.

Öte yandan, genel veya zayıf bir cevap da olabilir:

• Hevesli veya hazırlıksız görünmenize neden olur.
• Bu rolle ilgili şüphelerinizi dile getirin.
• Maaş veya sosyal hakların tek ilgi alanınız olduğunu öne sürün.
• İstihdam sürecinde daha ileri gitme şansınızı azaltın.

Yanıtınız, görüşmeciyi yalnızca nitelikli olduğunuza değil, aynı zamanda pozisyon için harika olduğunuza ikna etmek için çalışmalıdır.

Mülakatçıların Duymak İstedikleri ve Kaçınılması Gerekenler

Duymak istedikleri şey:

• Rol ve şirket hakkında gerçek, içten bir heyecan. 
• Becerilerinizin ve deneyiminizin sizi nasıl mükemmel bir uyum haline getirdiğine dair somut örnekler. 
• Pozisyonun kariyer hedeflerinize nasıl uyduğu. 
• Kültürü, değerleri veya itibarı gibi şirketi sevmek için somut nedenler. 

Kaçınılması Gerekenler:

• "İşe ihtiyacım var" veya "Yeni fırsatlar arıyorum" gibi genel yanıtlar.
• Maaş ve sosyal haklara çok fazla vurgu yapmak. 
• Cevabınızda çok prova edilmiş veya robotik görünmek.
• Kötü araştırma yapmak ve şirket hakkında çok az şey bilmek. 

İyi bir cevap, heves, yetkinlik ve şirketin hedefleriyle uyumun bir dengesi olmalıdır.

"Bu Pozisyonla Neden İlgileniyorsunuz?" Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

"Neden bu pozisyonla ilgileniyorsunuz?" sorusunu yanıtlamak için yapılandırılmış bir yaklaşım gerekir.

Mükemmel bir cevap bulmak için aşağıdaki adımları izleyin.

Adım 1: Şirketi ve Rolü Araştırın

Daha önce görüşme günüŞirketin misyonunu, değerlerini ve kültürünü araştırın.

Onların "nedenini" bulun. Bu, soruları işe alım müdürünün ilgisini çekecek şekilde yanıtlamanıza yardımcı olacaktır.

Etkili Araştırma Nasıl Yapılır?

• Şirketin web sitesini, misyon beyanını ve ilgili güncel olayları gözden geçirin
• LinkedIn veya Glassdoor'da çalışanların referanslarına ve şirket kültürüne ilişkin istatistiklere göz atın.
• Şirketin temel değerleri olarak neleri listelediğine bakın, ardından bunların kariyerinizdeki hedefleriniz ve tutkularınızla örtüşüp örtüşmediğine bakın.
• İşin görevlerinin neler olduğunu öğrenmek için iş ilanını iyice okuyun.

Örnek

"[Şirket Adı]'nın [Sektör]'de gerçekleştirdiği yenilikler nedeniyle bu rol için çok heyecanlıyım. Yakın zamanda [belirli bir proje veya girişim] ile yaptığınız çalışmayı gördüm ve bu benim [ilgili alana] olan tutkumla aynı mahallede. Bu çabalara katkıda bulunmayı gerçekten dört gözle bekliyorum."

Adım 2: Pozisyon Hakkında Sizi Heyecanlandıran Şeyleri Vurgulayın

Artık şirket hakkında daha fazla bilgi sahibi olduğunuza göre, rolünüzün hoşunuza giden belirli yönlerini belirleyin. İşverenler İşini seven adaylar arayın.

Ne vurgulanmalı?

• Anlamlı projeler üzerinde çalışma fırsatı.
• Temel becerileri geliştirme ve uygulama şansı.
• Şirketin itibarı ve sektördeki etkisi.
• Kişisel olarak size hitap eden bir misyon veya değer.

Örnek:
"Bu fırsat beni heyecanlandırıyor çünkü [belirli bir beceri] alanındaki yeteneklerimi [sektöre] olan tutkumla birleştiriyor. İş tanımındaki] belirli bir görev veya proje üzerinde çalışma şansı çok cazip ve [ilgili deneyim] alanındaki deneyimim sayesinde işe başlayabileceğime inanıyorum."

Mükemmel cevabı bulamamanız durumunda, Tespit Edilemez ürünümüzle küçük bir beyin fırtınası yapabilirsiniz. Yapay zeka sohbet robotu.

Şirket, iş unvanı ve deneyiminiz hakkında yeterli bilgi verdiğinizde, sizin için bir yanıt oluşturacak ve kişiselleştirecektir.

Yapay Zeka Dedektörümüzü aşağıdaki widget'ta da deneyimleyebilirsiniz!

3. Adım: Bu İşin Kariyer Hedeflerinizle Nasıl Uyumlu Olduğunu Açıklayın

İşe alım yöneticileri, işi geçici bir istihdam olarak değil, kariyer planlarının bir parçası olarak gören adayları tercih eder.

Cevabınız, bu rolün gelecekteki kariyer hedeflerinizle nasıl bağlantılı olduğunu göstermelidir. Aşağıdakileri yapın:

• Rolü kariyer hedefleriyle ilişkilendirin
• Kariyerin sunduğu ve geliştirmek istediğiniz becerileri vurgulayın
• Organizasyonda gelecekteki büyümeye bağlılık gösterin.

Örnek:
"Dürüst olmak gerekirse, bu rol uzun vadedeki kariyer hedeflerime mükemmel bir şekilde uyuyor. Belli ölçüde bilgi ve deneyime sahibim, ancak [sektör veya beceri] alanındaki uzmanlığımı geliştirmek istiyorum ve [Şirket Adı]'nda [belirli bir iş] üzerinde çalışmak tam da bunu yapmama yardımcı olacak. Ekibin sürdürülebilir başarısına katkıda bulunmayı dört gözle bekliyorum.

Adım 4: Maksimum Etki için Yanıtınızı Kişiselleştirin

Genel bir yanıt, meşgul işe alım yöneticisine hitap etmeyecektir.

Yanıtınıza kişisel hikayeler, deneyimler ve diğer ayrıntılarla tat katın. Bunu yapın:

• Şirketin ilginizi çeken belirli bir projesine, programına veya ürününe atıfta bulunun.
• Sektöre yatırım yapmanızı sağlayan bir deneyiminizi paylaşın. 
• Şirketin kültürünü veya değerlerini neden beğendiğinizi anlatın.

Örnek:
"Kısa süre önce [belirli bir yayını] okurken size rastladım; özellikle de [belirli bir proje] hakkındaki makaleyi. Kendimi başvurmaya mecbur hissettim çünkü [ilgili sektör veya beceride] derinlemesine yerleşik biri olarak, [ilgili deneyim] geçmişimin doğrudan amacınıza uygun olduğunu görebiliyordum. Böylesine yenilikçi bir şirkete katkıda bulunacağım ve ondan bir şeyler öğreneceğim için heyecanlıyım."

"Bu Pozisyonla Neden İlgileniyorsunuz?" için En İyi Yanıt Örnekleri

Aşağıda bazı Yapay zeka tarafından oluşturulmuş örnek Farklı kariyer seviyeleri ve durumları için cevaplar.

Bu metinleri insanlaştırmak için Algılanamayan Yapay Zeka açımlayıcımızı kullanabilirsiniz.

Her Sektör İçin Genel Örnek

"Bu pozisyonla ilgileniyorum çünkü kariyer hedeflerime ve deneyimlerime uyuyor. Kendini [şirket değerine] adamış insanlarla çalışmak beni heyecanlandırıyor. İlgili beceri] konusundaki deneyimimin beni bu rol için yeterli kıldığına inanıyorum."

Giriş Seviyesi Adaylar için En İyi Yanıt

Yeni bir mezun olarak [alan] bilgimi bir işte kullanmayı planlıyorum. Şirket Adı]'ndaki bu işi seviyorum çünkü [derslerimdeki veya stajlarımdaki] projelerle ilgili [belirli bir göreve] odaklanıyor. Şirket kültürü veya amacı] hoşuma gidiyor. Kariyerimi burada inşa edebileceğime inanıyorum.

Kariyer Değiştirenler için En İyi Yanıt

"Niyetim [önceki sektörden] [yeni sektöre] geçmek, çünkü [belirli bir alan] konusunda her zaman hevesliydim. Önceki sektörde] bir profesyonel olarak [aktarılabilir beceri] konusunda kapsamlı bir uzmanlık kazandım. Şimdi aynı beceriyi [Şirket Adı]'nda farklı bir ortamda uygulamak istiyorum. Belirli bir girişim] konusunda yaptığınız şey benim kalbime ve becerilerime yakın bir şey ve buna dahil olmayı çok isterim."

Orta Düzey Profesyoneller için En İyi Yanıt

"Uzun yıllardır [sektör] ile ilgileniyorum ve şimdi [spesifik beceri] alanındaki uzmanlığımı [şirket değeri] ile gurur duyan bir şirket için kullanmak istiyorum. Ayrıca [Şirket Adı] ile [sektör nişinde] yaptıklarınızı görmeyi seviyorum ve [ilgili rol] deneyimimin burada işe yarayacağını hissediyorum. Bu rol için konfor alanımdan çıkmaya hazırım."

Üst Düzey ve Yönetici Rolleri için En İyi Yanıt

"[Sektör] ile ilgili stratejik vizyonumla örtüştüğü için bu liderlik pozisyonuna özellikle başvuruyorum. Yıllar boyunca [belirli bir alanda] inovasyon ve büyümeyi teşvik eden ekiplere liderlik ettim ve [Şirket Adı]'nın bana bu deneyimi uygulamak için mükemmel bir platform sağlayacağına inanıyorum. Kuruluşunuzun [belirli bir değere] verdiği önem benim liderlik tarzımla örtüşüyor ve yüksek düzeyde katkıda bulunmak istiyorum." 

Bu Soruyu Yanıtlarken Kaçınılması Gereken Yaygın Hatalar

Birçok kişi "Neden bu pozisyonla ilgileniyorsunuz?" sorusuna cevap verirken gereksiz hatalar yapıyor ve işi kaybediyor.

Her ne kadar iyi hazırlanmış bir cevap İŞ BAŞVURUSU Bu yaygın hatalar süreci kesinlikle mahvedecektir.

Onlardan kaçınmak için elinizden geleni yapın:

Genel veya Hevesli Olmayan Bir Yanıt Vermek

Belki de en büyük hata, yanıtınızda muğlak ve yavan olmaktır.

"Sadece bir işe ihtiyacım var" veya "İyi bir fırsat gibi görünüyor" gibi cevaplar, role veya şirkete olan ilgiyi göstermez.

Bir işveren, bir iş için heyecanlandığınızı ve bunun neden becerilerinize ve hedeflerinize uygun olduğunu söyleyebildiğinizi bilmek ister.

Heyecanınızı ifade etmek ve pozisyonla neden ilgilendiğinizi açıklamak daha iyi bir yol olacaktır.

İşin veya nişin deneyiminiz ve ilgi alanlarınızla ilgili yönlerinden bahsedin. 

Örneğin: "Bu fırsat beni gerçekten heyecanlandırıyor çünkü [belirli bir beceri] alanındaki geçmişimi [sektöre] olan ilgimle birleştiriyor. Şirket Adı]'nın üzerinde çalıştığı proje türleri, kariyerimin gitmesini istediğim yöne tam olarak uyuyor ve ekibin başarısının devam etmesine yardımcı olmayı çok isterim."

Sadece Maaş ve Yan Haklara Odaklanmak

Ücretlendirme kesinlikle dikkate alınmalıdır, ancak sadece maaş ve yan haklara odaklanmak, işin kendisi için gerçek bir heyecan duymadığınız izlenimini verir.

İşverenler, iş, kurumun misyonu ve kariyer ilerleme olanakları ile motive olan adaylar ararlar.

Ücret konusuna vurgu yapmak yerine, işinizden neden enerji aldığınızı anlatın.

Cevabınız şöyle olabilir: 

"Ücret benim için önemli olduğu kadar, bu kapasitede [proje veya görev] üzerinde çalışarak enerji kazanmam daha da önemli. Şirket Adı]'nın [şirket değerine veya sektör amacına] ne kadar odaklandığından etkilendim ve [ilgili beceri] konusundaki deneyimimi kullanmak istiyorum."

Aşırı Açıklama Yapmak veya Çok Prova Yapmış Gibi Görünmek

Ekstra bilgilerle dolu uzun soluklu yanıtlar bir başka yaygın hatadır. Elbette bir bağlam sağlamak gerekirken, aşırı açıklama cevabınızı bulanıklaştırır ve takip etmeyi zorlaştırır. Bundan kaçınmak için, cevabınızı yüz yüze konuşuyormuş gibi kısa ve doğal tutun. 

30 ila 60 saniye içinde cevap verin ve sadece gerekli olanları söyleyin.

İyi yapılandırılmış bir cevap şuna benzer:

"Bu pozisyonla ilgileniyorum çünkü..." ve ardından spesifik olun, ideal olarak ilgili bir alandaki deneyiminizin rolde etkili bir katılımcı olmanızı nasıl sağlayacağına odaklanın."

Yanıtınızı Belirli Bir Şirkete Uyarlamamak

Herhangi bir firma için geçerli olabilecek çok genel bir cevap vermek, anlayışınızı ve ilginizi gösterme şansını kaybetmektir.

İşe alım yöneticileri, şirketlerini inceleyip incelemediğinizi ve neden diğerlerinden farklı olduğunu anlamak ister.

Yanıtınızı geliştirmenin bir yolu da kültürden, belirli görevlerden ve inançlardan bahsetmektir. 

Mesela: 

"[Şirket Adı] ile ilgili dikkatimi çeken şey [belirli bir girişime] olan bağlılığınız. Özellikle [son proje veya şirket başarısı] beni etkiledi ve [ilgili beceri] alanındaki becerilerimi bu konuda yardımcı olmak için kullanmak için büyük bir fırsat görüyorum."

Sonuç

Kişinin herhangi bir açık iş pozisyonuna olan ilgisi hakkındaki bu soru, her iş arayanın aşması gereken geçerli bir engel olsa da, bu makaledeki ipuçları ve örneklerle, olası bir şirket tarafından kabul edilme şansınızı büyük ölçüde artırabilirsiniz.

Kişiselleştirilmiş, özlü ve düşünceli cevaplarla özgün olmaya odaklanın ve kendinizi yeni bir işte bulabilirsiniz.

İş bulma ile ilgili daha fazla makale için diğer blog yazıları.