Sådan skriver du en interessetilkendegivelse (med gratis skabelon og tips)

Jobmarkedet er mere overfyldt end nogensinde, bl.a. fordi fjernarbejde er blevet mere populært.

I stedet for at vente på et jobopslag tager de fleste ansøgere kontakt til virksomheder, længe før de slår en stilling op.

Det er her, en interessetilkendegivelse gør underværker - den skaber et bånd mellem dig og virksomheden og fortæller dem, hvordan du kan være et aktiv for teamet i fremtiden.

I dette indlæg gennemgår vi, hvordan du skriver en interessetilkendegivelse, der skiller sig ud og bliver anerkendt.

Vi gennemgår, hvordan du strukturerer dit brev, og nyttige AI-værktøjer, og vi giver dig også nogle gratis skabeloner!

Lad os komme i gang.

Hvordan en interessetilkendegivelse adskiller sig fra en ansøgning

Selv om en interessetilkendegivelse og en ansøgning har til formål at præsentere dig for potentielle arbejdsgivere, har de forskellige formål:

• A følgebrev er det normale svar, som de fleste mennesker giver på et jobopslag, især med et CV vedhæftet.

• A InteressetilkendegivelseDet skal derimod indsendes, uanset om en virksomhed rekrutterer eller ej. I dette brev angiver kandidaterne deres interesse i at arbejde for virksomheden, og hvordan deres erfaring og kvalifikationer hænger sammen med virksomhedens mission og vision.

Vigtige forskelle:

Funktion	Interessetilkendegivelse	Følgebrev
Formål	Udtrykker interesse for at arbejde for en virksomhed, selv om der ikke er en ledig stilling.	Svarer på et specifikt jobopslag.
Fokus	Fremhæver generelle færdigheder, værdier og tilpasning til virksomheden.	Skræddersyr erfaring og færdigheder til en bestemt jobrolle.
Indsendelse	Sendes proaktivt, selv om der ikke er nogen stillinger på listen.	Sendes som en del af en jobansøgningspakke.
Resultat	Målet er at etablere en forbindelse og fremtidige jobmuligheder.	Forsøger at få en samtale til en bestemt stilling.

Kort sagt er en ansøgning beregnet til at søge eksisterende stillinger, mens en interessetilkendegivelse er beregnet til at blive bemærket og muligvis komme i betragtning til uopslåede stillinger.

Når du skal bruge en interessetilkendegivelse

Du skal sende en interessetilkendegivelse, når:

• Du vil gerne lære mere om mulige fremtidige stillinger, fordi du godt kan lide virksomhedens mission, værdier og kultur. 
• Du vil gerne vise interesse, før virksomheden begynder at lede efter medarbejdere til en udvidelse. 
• Du har hørt om den ledige stilling gennem netværkskanaler, men det ser ud til, at virksomheden ikke har slået den op endnu. 
• Du vil ikke vente på ledige stillinger, du vil hellere have en mere proaktiv tilgang for at få et forspring i forhold til konkurrenterne. 
• Du er på udkig efter en stilling i virksomheden, før der kommer en formel udmelding. 

Dette brev giver dig mulighed for at skabe opmærksomhed og interesse hos Ansættende ledereDet sikrer, at du er top of mind, så snart stillingen bliver ledig.

Sådan skriver du en interessetilkendegivelse

At skrive en interessetilkendegivelse indebærer en hårfin balance mellem at udtrykke ønsket om at arbejde med virksomheden og at vise dine kompetencer - hvordan de passer godt til virksomheden.

Følg disse trin for at skrive et overbevisende brev.

Trin 1: Undersøg virksomheden og identificer muligheder

Du bør kende den virksomhed, du vil søge hos, og deres behov, før du overhovedet skriver en interessetilkendegivelse.

Det vil hjælpe dig med at tilpasse dit budskab til deres mission og vise ægte interesse for rejsen dertil.

Her kan du se, hvordan du skal gribe din research an:

• Forstå virksomhedens mission og værdier: Tjek siden Om os på virksomhedens hjemmeside for at få en klar fornemmelse af dens mål. Du kan også søge på deres hjemmeside efter nylige projekter.
• Identificer de vigtigste beslutningstagere: Søg på LinkedIn, om du måske kan komme i kontakt med virksomhedens ansættende leder. På den måde kan dit brev være målrettet.
• Se efter uannoncerede muligheder: Hold konstant øje med branchenyheder, nye projekter eller opdateringer på de sociale medier, der betyder, at teamet udvides, da de kan føre til fremtidige jobåbninger.

Jobsøgende, der har gjort deres hjemmearbejde, virker altid attraktive på ansættende ledere, især når de har de nødvendige færdigheder.

Trin 2: Formater dit brev professionelt

Dit brev skal være klart og professionelt, så du skal formatere det.

Vigtige komponenter i et velformateret brev er bl.a:

1. Overskrift: Indtast din kontaktperson, modtagerens oplysninger og dato her.
2. Hilsner: Sørg altid for at henvende dig direkte til den ansættende leder. 
3. Introduktion: Begynd med en klar og stærk indledning, hvor du udtrykker din interesse for at blive en del af virksomheden.
4. Hovedafsnit: Her kan du tage dig tid til at vise dine evner og erfaringer og vise, hvordan de kan bidrage til at fremme virksomhedens kurs og opfylde dens mission. 
5. Konklusion: Afrund brevet med en passende opfordring til handling.
6. Underskrift: Vedlæg en professionel afslutning og din underskrift.

En god interessetilkendegivelse giver altid et godt førstehåndsindtryk, og Undetectable AI's AI Chatbot kan hjælpe med din interessetilkendegivelse på følgende måder:

• Leverer professionelle skabeloner: Vores AI-chat giver et struktureret format og forskellige skabeloner til dit brev.
• Forslag til forbedringer: Undetectable AI's AI-chatbot kan også forbedre tonen i dit brev og komme med forslag til at gøre det mere overbevisende.
• Sikring af originalitet: AI-finesser udhuler ikke autenticiteten af dit brev og sikrer, at det skiller sig ud fra andre interessetilkendegivelser.

Trin 3: Skriv et stærkt åbningsafsnit

Vær direkte, de første par sætninger i dit brev skal fange læserens opmærksomhed.

Start med at sige det:

• Hvem du er og din professionelle baggrund.
• Hvorfor du henvender dig og din beundring for virksomheden.
• En overbevisende grund til, at virksomheden interesserer dig.

Eksempel på åbning:

"Som professionel inden for digital markedsføring med en passion for innovative kampagner har jeg i lang tid fulgt [Virksomhedsnavn] på grund af deres engagement i bæredygtighed og kundeengagement. Jeg ser frem til muligheder, hvor jeg kan hjælpe jer med at udføre jeres mission gennem indholdsstrategi og brand storytelling." 

Dine indledende udsagn sætter tonen for resten af brevet og lokker den ansættende leder til at læse videre.

Trin 4: Fremhæv dine færdigheder og erfaringer

Kroppen af din Interessetilkendegivelse bør adressere følgende:

• Dine vigtigste resultater og ekspertise.
• Hvordan dine færdigheder stemmer overens med virksomhedens mål.
• Konkrete eksempler på dine tidligere succeser.

Et eksempel:

"I min tidligere stilling hos [Firmanavn] implementerede jeg en content marketing-strategi, der øgede webtrafikken med 40% på seks måneder. "Med din virksomheds fokus på digitalt engagement er jeg sikker på, at min erfaring med SEO og strategier for sociale medier vil give dit team merværdi." 

Det er ikke nok bare at opremse dine kvalifikationer.

Nævn, hvad virksomheden kan opnå med dig på holdet.

Trin 5: Udtryk begejstring og tilpasning til virksomheden

Virksomheder foretrækker at ansætte folk, der køber ind på deres vision og brænder for deres mission.

Det kan du vise ved at :

• Nævn specifikke aspekter af virksomheden, der vækker genklang hos dig.
• At udtrykke et ønske om at bidrage til deres fremtidige vækst.
• At vise, hvordan dine værdier stemmer overens med deres.

Et eksempel:

"[Firmanavn]'s engagement i innovation på det teknologiske område er særligt inspirerende for mig. Min baggrund inden for softwareudvikling og dataanalyse stemmer godt overens med jeres seneste initiativer inden for AI-drevne løsninger, og jeg vil gerne have mulighed for at bidrage til denne indsats." 

Fokuser på at gøre dette afsnit så personligt som muligt. Det giver et mere autentisk brev.

Trin 6: Luk med en opfordring til handling

Afslut dit brev med et klar og selvsikker opfordring til handling der opfordrer til yderligere kommunikation.

Udtryk din interesse for at diskutere potentielle muligheder, og tilbyd at mødes til en informationssamtale.

Tak også modtageren for hans eller hendes tid og omtanke.

Eksempel på lukning:

"Jeg vil gerne have mulighed for at komme i kontakt med jer og diskutere, hvordan min erfaring kan støtte jeres teams mål. Det nuværende tidspunkt for en hurtig e-mail inkluderer: Tak for din tid, og jeg håber snart at høre fra dig." 

Ved at invitere til en reaktion øges chancen for at fremkalde handling.

Trin 7: Læs korrektur og færdiggør dit brev

Det sidste, en ansættelsesansvarlig ønsker at se, er en ansøgning med stavefejl eller usammenhængende sætninger.

Sørg for at Læs korrektur på dit brev af interesse, før du afleverer den.

Når du bruger generiske AI-værktøjer til at skrive eller forbedre din interessetilkendegivelse, kan brevets indhold begynde at vise sig som AI-genereret på AI-detektorer.

Vores Undetectable AI humanizer kan hjælpe med at forfine sådant indhold, så det fremstår som menneskeskrevet på AI-detektorer.

Uopdagelige's AI-parafraser finpudser indholdet ved at forbedre sætningsstrukturen, fjerne unødvendig kompleksitet og øge klarheden, samtidig med at professionalismen bevares.

Brug Uopdagelig AI for at finjustere din interessetilkendegivelse, så den giver det bedste indtryk.

Gratis skabelon til interessetilkendegivelse

En velskrevet interessetilkendegivelse er klar, professionel og overbevisende.

Nedenfor er en skabelon, der kan bruges i forskellige felter til forskellige jobs.

Skabelon til generel interessetilkendegivelse

[Dit navn]
[Din adresse].
[By, stat, postnummer]
[Din e-mailadresse]
[Dit telefonnummer]
[Dato]

[Modtagerens navn]
[Modtagerens jobtitel]
[Virksomhedens navn]
[Virksomhedsadresse]
[By, stat, postnummer]

Emne: Interesse i potentielle muligheder hos [Virksomhedsnavn]

Kære [modtagerens navn],

Jeg vil meget gerne udtrykke mit ønske om at arbejde hos [Virksomhedens navn]. Grunden til, at jeg specifikt ønsker at arbejde i denne virksomhed, er [indsæt her noget, du kan lide ved virksomheden, f.eks. en værdimission eller en præstation, der taler til dig]. I øjeblikket arbejder jeg for [Virksomhedsnavn], hvor jeg har [indsæt et positivt bidrag eller en færdighed, du bringer til virksomheden].

Takket være min erfaring med [specifikke hårde eller bløde færdigheder] har jeg været i stand til at opnå [specifikt resultat] i [specifik kategori], og jeg tror, at disse evner vil tjene mig godt i din virksomhed.

Jeg vil gerne diskutere, hvordan mine færdigheder og erfaringer kan hjælpe [Virksomhedsnavn] med at nå sine mål for fremtiden. Hvis du har et øjeblik, vil jeg meget gerne tale med dig om det.

De bedste hilsner,

[Dit navn]

Eksempel på en interessetilkendegivelse for en bestemt branche

For eksempel et brev om interesse for et karriereskift:

"Emne: Udforsk mulighederne hos [Virksomhedsnavn]

Kære [ansættelseschefens navn],

Jeg vil gerne vise min interesse for at arbejde hos [Virksomhedsnavn]. Jeg er klar til at skifte fra [tidligere branche] til [ny branche], fordi jeg gerne vil bidrage med [specifikke færdigheder] til jeres kreative team efter at have fået erfaring inden for forskellige områder. Jeg kan godt lide, at jeres primære fokus hos [firmanavn] er på [specifik værdi eller mission], og jeg vil gerne arbejde for den sag.

Hos [Virksomhedsnavn] har jeg opnået [nævn en vigtig præstation] i min stilling, som viser, at jeg kan lære og få succes i forskellige arbejdsmiljøer. Jeg ved, at mine [relevante færdigheder] vil gøre mig i stand til at tilbyde stor værdi hos [Virksomhedsnavn].

Jeg vil sætte stor pris på at få mulighed for at diskutere, hvordan jeg kan bidrage til organisationen. Tak, fordi du tog dig tid til at læse mit brev. Jeg ser frem til snart at høre fra dig.

De bedste hilsner,
[Dit navn]"

Eksempel på e-mail med interessetilkendegivelse

Når du skal sende en interessetilkendegivelse via e-mail, skal du huske at holde den enkel og professionel, men engagerende. Ansættende ledere har en tendens til at gennemgå tonsvis af generiske ansøgninger dagligt. Her er et godt eksempel.

"Emne: Forespørgsel om fremtidige muligheder hos [Virksomhedsnavn]

Kære [ansættelseschefens navn],

Hej, det er [dit navn], jeg leder efter en eller flere jobåbninger hos [virksomhedens navn]. Jeg sætter pris på, hvad din virksomhed gør med [specifikt arbejde/præstationer], og jeg føler, at min baggrund inden for [dit område] supplerer dit teams ambitioner.

Hos [Virksomhedsnavn] omfattede min tidligere erfaring [specifikation af præstation eller færdighed, der relaterer til det banebrydende arbejde, som din virksomhed udfører]. Jeg sætter pris på din tid til at gennemgå min anmodning og vil gerne have mulighed for at have en kort samtale. Tak for din overvejelse - jeg håber snart at høre fra dig.

De bedste hilsner,

[Dit navn]

[Din e-mail]

[Dit telefonnummer]"

Disse skabeloner indeholder alt det grundlæggende og giver et mentalt billede af, hvordan en effektiv interessetilkendegivelse ser ud.

Hvordan AI kan hjælpe dig med at skrive en vindende interessetilkendegivelse

At skrive en interessetilkendegivelse kræver stærk historiefortælling og upåklagelig grammatik. AI kan hjælpe på følgende måder:

1. AI Humanizer for en naturlig tone: Det sikrer, at det, du skriver, lyder naturligt og engagerende. Det hjælper dig også med at forfine dit brev, så det ikke føles alt for robotagtigt eller generisk.

Se Humanizer lige her i widget'en nedenfor!

2. AI-parafraser for klarhed og flow:  Parafrasering forbedrer læsbarheden, samtidig med at din oprindelige hensigt bevares. Det forfiner dine sætninger, så de får større gennemslagskraft og bliver mere professionelle.

3. AI-jobansøgnings-bot for skræddersyede breve: AI genererer skræddersyede Interesseerklæringer baseret på branchens bedste praksis og optimerer formatering, struktur og formuleringer, så de stemmer overens med arbejdsgiverens forventninger.
   

Disse uopdagede AI-værktøjer er din konkurrencefordel. Udnyt dem.

Sidste tips til at sende din interessetilkendegivelse

Det er ligegyldigt, om du er en ny jobsøgende eller en tidligere ansat.

Disse tips kan hjælpe alle med at skrive en god interessetilkendegivelse. 

1. Skræddersy dine breve til de enkelte virksomheder: Dit brev skal ikke være generisk; tilpas dit budskab, så det passer til virksomhedens prioriteter og vision.
2. Vær kortfattet og relevant: Ansættende ledere har travlt, så dit brev bør kun fylde en enkelt side og kun fokusere på de mest relevante færdigheder og resultater.
3. Følg en professionel struktur: Sørg for korrekt formatering med en klar indledning, brødtekst og konklusion.
4. Brug en klar og engagerende emnelinje (til indsendelser via e-mail): For eksempel: "Forespørgsel om fremtidige muligheder hos [Virksomhedsnavn]"
5. Vedhæft et CV for yderligere kontekst: Selv om du ikke søger en bestemt stilling, giver dit CV de ansættende ledere indsigt i din erfaring.
6. Udnyt AI til forfinelse: Alternativt kan du bruge vores Undetectable AI-jobansøgningsrobot til at automatisere hele jobansøgningsprocessen.

Alles mål, når det kommer til at skrive en interessetilkendegivelse, er at sikre fremtidige karrieremuligheder.

Så tag dig tid til at skrive og personliggøre din.

Hvornår og hvordan du skal følge op efter at have sendt brevet

Opfølgning efter indsendelse af en interessetilkendegivelse er nødvendig for at holde dig på arbejdsgiverens radar, men det skal gøres med omtanke.

Hvornår skal man følge op?

Tommelfingerreglen er at vente i cirka 2 uger, før du sende en opfølgende e-mail.

Det giver de ansættende ledere nok plads til at gennemgå dit brev.

Sådan følger du op

Send en høflig og professionel e-mail for at følge op, når du har indsendt en interessetilkendegivelse.

Sørg for at gentage din interesse for virksomheden og din begejstring for fremtidige muligheder.

Nævn dit tidligere brev, og spørg, om der er nogen potentielle åbninger eller netværksmuligheder. Tilbyd også en hurtig samtale eller et møde.

Skabelon til opfølgende e-mail

Emne: Opfølgning på min interessetilkendegivelse

Kære [ansættelseschefens navn],

Jeg stoler på, at du har det godt! Dette er en opfølgning på den interessetilkendegivelse, som jeg sendte den [dato] vedrørende de tilgængelige muligheder hos [Virksomhedsnavn]. Jeg vil gerne diskutere muligheden for at samarbejde og bidrage til jeres virksomhed som en del af teamet, så lad mig venligst vide, hvilke stillinger der er ledige i øjeblikket! Jeg vil med glæde arrangere et opkald med dig på et tidspunkt, der passer bedst til din tidsplan. 

Endnu en gang sætter jeg pris på din indsats, og jeg ser frem til dit svar.

De bedste hilsner,
[Dit navn]
[Din e-mail]
[Dit telefonnummer]

Konklusion

En overbevisende interessetilkendegivelse kan gøre underværker i forhold til at positionere dig til skjulte jobmuligheder.

Uanset om du skifter branche eller søger et nyt job, kan en interessetilkendegivelse være en vigtig del af din jobsøgningsstrategi.

Udnyt vores uopdagelige AI-værktøjer til at skrive vindende breve, der fængsler potentielle arbejdsgivere.

Prøv vores Uopdaget jobansøgnings-bot i dag og automatisere hele jobansøgningsprocessen.