Τι είναι η εταιρική εργασία; Πλεονεκτήματα, μειονεκτήματα & συμβουλές καριέρας

Πιθανόν να έχετε αναρωτηθεί κάποια στιγμή: Θέλω πραγματικά μια εταιρική δουλειά ή απλά ακολουθώ το πλήθος; 

Ίσως να έχετε μόλις τελειώσει τη σχολή και να κοιτάζετε αγγελίες εργασίας γεμάτες τίτλους όπως "Account Manager" ή "Junior Analyst" χωρίς να γνωρίζετε πραγματικά τι σημαίνουν αυτοί οι ρόλοι. 

Ή ίσως εργάζεστε ήδη σε ένα εταιρικό περιβάλλον, αισθάνεστε λίγο χαμένοι και αναρωτιέστε αν αυτό είναι το μόνο που υπάρχει.

Λοιπόν, τι είναι πραγματικά μια εταιρική εργασία; (Πέρα από τα κοστούμια, τους θαλάμους και τις δομημένες εργάσιμες ημέρες, φυσικά!)

Αν είστε διχασμένοι ανάμεσα στα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εταιρικής ζωής, αυτό το ιστολόγιο είναι για εσάς.

Θα σας παρουσιάσουμε τι ακριβώς είναι μια εταιρική εργασία, τα σκαμπανεβάσματα που τη συνοδεύουν και πώς να αποφασίσετε αν είναι η σωστή πορεία για εσάς.

Ορισμός: Ορισμός: Τι είναι η εταιρική εργασία;

Η φράση εταιρική εργασία ακούγεται φανταχτερή. Λοιπόν, είναι. 

Συνήθως σημαίνει ότι εργάζεστε σε μια μεγάλη εταιρεία με εδραιωμένη φήμη ότι εργάζεστε με σκοπό το κέρδος.

Ωστόσο, οι εταιρείες αυτές δεν χρειάζεται να είναι ακριβώς οι κορυφαίες στους αντίστοιχους κλάδους τους.

Μπορεί να είναι τόσο μεγάλες και ισχυρές όσο η Google ή η Amazon, ή μπορεί να είναι και λιγότερο γνωστές. Είναι η δομή τους που τις ξεχωρίζει από τις άλλες επιχειρήσεις.

Οι εταιρικές εταιρείες έχουν μια αυστηρά καθορισμένη δομή με καθορισμένα τμήματα και μια σωστή αλυσίδα διοίκησης. Υπάρχουν διαχειριστές, διευθυντές, προϊστάμενοι, στελέχη και εκπαιδευόμενοι. 

Αυτοί οι χώροι εργασίας είναι πιο επαγγελματικοί, επίσημοι και ακολουθούν σαφώς περιγραφόμενους κανόνες και κανονισμούς για να λειτουργήσουν. 

Επιπλέον, όλοι οι εργαζόμενοι στην εταιρεία αποτελούν μέρος μιας μεγαλύτερης ομάδας. Όλοι εργάζονται από κοινού για την επίτευξη του ίδιου στόχου, δηλαδή της αποστολής και του οράματος της επιχείρησης.

Παραδείγματα εταιρικών τίτλων εργασίας

Τώρα που ξέρετε τι θεωρείται εταιρική εργασία, ας μιλήσουμε για μερικούς τίτλους εταιρικών θέσεων εργασίας!

Οι εταιρικές θέσεις εργασίας μπορεί να διαφέρουν παντού. Συνήθως εξαρτάται από το τμήμα, το επίπεδο εμπειρίας και τη φύση της εταιρείας. 

Ωστόσο, κατά την αναζήτηση εργασίας μπορεί να συναντήσετε τους ακόλουθους συνήθεις τίτλους εργασίας:

Θέσεις Entry-Level 

• Βοηθός μάρκετινγκ
• Junior Αναλυτής
• Εκπρόσωπος εξυπηρέτησης πελατών
• Συνεργάτης πωλήσεων
• Διοικητικός βοηθός
• Συντονιστής ανθρώπινου δυναμικού

Θέσεις μεσαίου επιπέδου 

• Διαχειριστής έργου
• Διευθυντής λογαριασμού
• Οικονομικός αναλυτής
• Ειδικός μάρκετινγκ
• Επόπτης Επιχειρήσεων
• Επικεφαλής υποστήριξης IT

Θέσεις ανώτερου επιπέδου

• Διευθυντής μάρκετινγκ
• Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
• Ανώτερος λογιστής
• Διευθυντής προϊόντων
• Διευθυντής επιχειρηματικής ανάπτυξης
• Διευθυντής Πληροφορικής

Θέσεις εκτελεστικού επιπέδου (C-Suite):

• Διευθύνων Σύμβουλος (CEO)
• Οικονομικός Διευθυντής (CFO)
• Επικεφαλής Λειτουργικός Διευθυντής (COO)
• Διευθυντής μάρκετινγκ (CMO)
• Διευθυντής Τεχνολογίας (CTO)

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, οι τίτλοι θέσεων εργασίας μπορεί να διαφέρουν από εταιρεία σε εταιρεία. Ο "Συντονιστής" μιας εταιρείας μπορεί να είναι "Συνεργάτης" μιας άλλης.

Για να είμαστε σαφείς, φροντίστε να διαβάζετε πάντα προσεκτικά την περιγραφή της θέσης εργασίας για να ξέρετε τι σας περιμένει!

Η ανατροπή έρχεται όταν αρχίζετε να κάνετε αιτήσεις για εταιρικές θέσεις εργασίας. 

Ας πούμε ότι είστε ένας οικονομικός μάγος. Όταν σκεφτόμαστε τα χρηματοοικονομικά, συχνά φανταζόμαστε τη Wall Street ή την επενδυτική τραπεζική, αλλά τα εταιρικά χρηματοοικονομικά είναι ο δικός τους κόσμος με μοναδικούς ρόλους. 

Ποιο είναι όμως ένα παράδειγμα τίτλου εργασίας στα εταιρικά οικονομικά; Ένας από αυτούς που αναφέρεται συχνά είναι ο αναλυτής ταμειακής διαχείρισης.

Σε αυτόν τον ρόλο, οι υπάλληλοι εξετάζουν τις ταμειακές ροές, τις επενδύσεις και τη χρηματοοικονομική στρατηγική της επιχείρησης. 

Άλλοι τίτλοι στον τομέα αυτό περιλαμβάνουν από αναλυτή προϋπολογισμού έως διευθυντή εταιρικών οικονομικών.

Οι ρόλοι αυτοί μπορεί να έχουν παρόμοιες ή επικαλυπτόμενες περιγραφές εργασίας. Ωστόσο, δεν μπορείτε να στείλετε το ίδιο βιογραφικό σημείωμα για να υποβάλετε αίτηση για όλες αυτές τις θέσεις. 

Αυτό είναι ένα μεγάλο όχι.

Πρέπει να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας σημείωμα στις ειδικές απαιτήσεις του συγκεκριμένου ρόλου. Ακούγεται υπερβολικό; Τα καλά νέα είναι ότι δεν χρειάζεται να το κάνετε αυτό μόνοι σας.

Αντ' αυτού, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Undetectable AI του Δημιουργός βιογραφικού σημειώματος για να δημιουργήσετε ή να τροποποιήσετε το βιογραφικό σας και να το κάνετε ιδανικό για διαφορετικούς ρόλους εργασίας.

Χαρακτηριστικά των εταιρικών θέσεων εργασίας

Το να γνωρίζετε τι είναι ένα παράδειγμα εταιρικής εργασίας δεν αρκεί. Πρέπει επίσης να μάθετε τα χαρακτηριστικά των εταιρικών θέσεων εργασίας.

Έτσι, βάλτε στο μυαλό σας τα ακόλουθα χαρακτηριστικά των εταιρικών θέσεων εργασίας.

Δομημένο περιβάλλον εργασίας

Σε αντίθεση με τις μικρές επιχειρήσεις όπου ένα άτομο φοράει διάφορα καπέλα, οι εταιρικές θέσεις εργασίας έχουν σαφώς καθορισμένους ρόλους, αρμοδιότητες και γραμμές αναφοράς. Τα πάντα γίνονται σύμφωνα με τους κανόνες και ακολουθείται μια σωστή αλυσίδα εντολών.

Σταθερές ώρες εργασίας

Οι περισσότεροι εταιρικοί ρόλοι ακολουθούν ένα κανονικό πρόγραμμα 9-5 (ή παρόμοιο). Ωστόσο, μετά την πανδημία, όλο και περισσότερες εταιρείες αλλάζουν τα μοντέλα τους σε υβριδικά ή ευέλικτη εργασία επιλογές.

Σταθερότητα και προβλέψιμες αποδοχές

Οι εταιρείες προσφέρουν κυρίως μια σταθερή και βιώσιμη εργασία. (Το μεγαλύτερο προνόμιο, αν με ρωτάτε!) Επίσης, λαμβάνετε το μισθό σας στην ώρα του, μαζί με άλλα επιδόματα και περιστασιακά μπόνους.

Επαγγελματική ανάπτυξη

Η αναρρίχηση σε μια εταιρική σκάλα είναι ένα πραγματικό πράγμα. Οι άνθρωποι μπορούν να μετακινηθούν από τον κατώτερο στον ανώτερο, από τον διευθυντή στον διευθυντή, αρκεί να έχουν καλές επιδόσεις!

Αξιολογήσεις επιδόσεων και KPIs

Ο εταιρικός κόσμος συνήθως παρακολουθεί την πρόοδο κάθε εργαζομένου χρησιμοποιώντας επίσημες μετρήσεις όπως οι KPIs (Key Performance Indicators). 

Αυτοί οι KPI παίζουν τεράστιο ρόλο στην προαγωγή ή το μέλλον σας στην εταιρεία.

Επίσημος κώδικας ντυσίματος (μερικές φορές)

Αν και αυτό εξαρτάται εξ ολοκλήρου από την κουλτούρα της εταιρείας, οι εταιρείες ως επί το πλείστον περιμένουν από εσάς να ντυθείτε με επίσημη επαγγελματική ενδυμασία. Ωστόσο, και αυτό αλλάζει. 

Εταιρείες όπως η Meta, η Google και η Apple είναι μερικές από αυτές τις εταιρείες που δεν απαιτούν επίσημο κώδικα ένδυσης.

Ωστόσο, τομείς όπως ο τραπεζικός, ο χρηματοπιστωτικός, ο νομικός και ο ασφαλιστικός απαιτούν από τους υπαλλήλους να ντύνονται επίσημα για την εργασία τους.

Εκπαίδευση και εισαγωγή

Οι εταιρικές θέσεις εργασίας συνήθως προσφέρουν κάποιου είδους εκπαίδευση όταν προσλαμβάνεστε. Αυτό μπορεί να είναι οτιδήποτε, από έναν σύντομο προσανατολισμό έως μια πλήρη διαδικασία εισαγωγής.

Αυτό βοηθά τους εργαζόμενους να εξοικειωθούν με το εργασιακό περιβάλλον και τα συγκεκριμένα εργαλεία που χρησιμοποιεί η εταιρεία.

Τύποι εταιρειών που προσφέρουν εταιρικές θέσεις εργασίας

Όταν οι περισσότεροι άνθρωποι σκέφτονται μια εταιρική εργασία, φαντάζονται ουρανοξύστες, αίθουσες συνεδριάσεων και μακροσκελή μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Λοιπόν, δεν έχουν εντελώς άδικο. Αλλά οι εταιρικοί ρόλοι υπάρχουν και πέρα από αυτό (σε διάφορους κλάδους).

Ακολουθούν μερικά παραδείγματα.

1. Εταιρείες τεχνολογίας

Οι εταιρείες τεχνολογίας είναι πάντα μεγάλες σε εταιρικές θέσεις εργασίας.

Έχουν μηχανικούς λογισμικού για την κατασκευή του προϊόντος, αλλά βασίζονται σε εταιρικές ομάδες για την ομαλή διαχείριση των λειτουργιών στο τέλος της ημέρας.

Παραδείγματα: Google και Apple.

2. Χρηματοπιστωτικά ιδρύματα

Οι τράπεζες, οι εταιρείες επενδύσεων και οι ασφαλιστικές εταιρείες αποτελούν κλασικά παραδείγματα εταιρικών χώρων εργασίας.

Προσλαμβάνουν για ρόλους όπως η χρηματοοικονομική ανάλυση, η συμμόρφωση και η διαχείριση κινδύνων. Αυτές οι εταιρείες προσφέρουν σταθερότητα, ανταγωνιστικές αποδοχές και παραδοσιακή δομή.

Παραδείγματα: Bank of America και Morgan Stanley

3. Πολυεθνικές επιχειρήσεις (ΠΕ)

Αυτοί είναι οι μεγάλοι παίκτες με γραφεία σε όλο τον κόσμο.

Οι πολυεθνικές εταιρείες προσφέρουν ένα ευρύ φάσμα εταιρικών θέσεων εργασίας σε όλα τα τμήματα και συχνά διαθέτουν επίσημα προγράμματα κατάρτισης, παγκόσμιες διαδρομές καριέρας και ισχυρές παροχές για τους εργαζομένους. 

Παραδείγματα: Procter & Gamble και Nestle.

4. Εταιρείες υγειονομικής περίθαλψης και φαρμακευτικές εταιρείες

Πίσω από κάθε νοσοκομείο, κλινική και φαρμακευτική μάρκα υπάρχει μια εταιρική ομάδα που χειρίζεται τις λειτουργίες, τις αλυσίδες εφοδιασμού, το ανθρώπινο δυναμικό, τις χρεώσεις, το μάρκετινγκ και πολλά άλλα.

Οι εταιρείες αυτές διαθέτουν μεγάλα διοικητικά τμήματα που χρειάζονται εξειδικευμένους επαγγελματίες για να λειτουργούν όλα ομαλά.

Παραδείγματα: Pfizer, Johnson & Johnson

5. Εταιρείες λιανικού εμπορίου και ηλεκτρονικού εμπορίου

Ο κόσμος του λιανικού εμπορίου δεν υστερεί καθόλου στο να προσφέρει τόνους εταιρικών ευκαιριών.

Θα βρείτε ρόλους στα logistics, την ανάπτυξη προϊόντων, το μάρκετινγκ, τα οικονομικά και την εμπειρία των πελατών. 

Παραδείγματα: eBay, Nike. 

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα των εταιρικών θέσεων εργασίας

Οι εταιρικές θέσεις εργασίας μπορεί να φαίνονται αρκετά ελκυστικές εξωτερικά. Μετά από όλα, όλοι αγαπούν μια καλοπληρωμένη δουλειά, δωρεάν καφέ και έναν φανταχτερό τίτλο.

Όμως, όπως όλα τα άλλα, έχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. 

Αν σκέφτεστε να μπείτε στον κόσμο των επιχειρήσεων, ο παρακάτω κατάλογος με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα θα σας δώσει μια ιδέα για το τι να περιμένετε:

Πλεονεκτήματα

• Σταθερότητα θέσεων εργασίας: Πολλές εταιρικές θέσεις εργασίας προσφέρουν μακροχρόνια απασχόληση με δομημένες συμβάσεις, παροχές υγείας και συνταξιοδοτικά προγράμματα. Εάν αναζητάτε ασφάλεια, αυτό είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα.
• Καθαρές διαδρομές καριέρας: Συχνά γνωρίζετε πού βρίσκεστε και τι χρειάζεται για να ανεβείτε τη σκάλα. Οι προαγωγές, οι αξιολογήσεις απόδοσης και τα προγράμματα επαγγελματικής ανάπτυξης είναι συνήθως ενσωματωμένα.
• Παροχές και προνόμια: Μιλάω για ασφάλιση υγείας, αμειβόμενες διακοπές, μπόνους, δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών, συνδρομές στο γυμναστήριο και ίσως ακόμη και δωρεάν γεύματα - ανάλογα με την εταιρεία.
• Εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων: Οι εταιρικές θέσεις εργασίας συνήθως παρέχουν πρόσβαση σε εργαστήρια, μαθήματα και προγράμματα καθοδήγησης που θα σας βοηθήσουν να εξελιχθείτε στο ρόλο σας.
• Ευκαιρίες δικτύωσης: Η εργασία σε μια μεγαλύτερη εταιρεία σας φέρνει σε επαφή με ανθρώπους από διάφορα τμήματα και κλάδους. Αυτό είναι αρκετά πολύτιμο αν θέλετε να αναπτύξετε την καριέρα σας ή να εξερευνήσετε νέους τομείς.

Μειονεκτήματα

• Λιγότερη ευελιξία: Πολλοί εταιρικοί ρόλοι εξακολουθούν να ακολουθούν ένα πρόγραμμα 9 προς 5 και περιμένουν να είστε διαθέσιμοι κατά τις "ώρες της εταιρείας". Ως κάποιος που έχει περάσει από εκεί, πιστέψτε με, δεν ταιριάζει πάντα στον τρόπο ζωής σας!
• Πολιτική γραφείου: Το να δουλέψετε μέσα στη δυναμική του γραφείου μπορεί να είναι δύσκολο. Οι προαγωγές δεν πηγαίνουν πάντα στους πιο σκληρά εργαζόμενους... μερικές φορές πρόκειται για το ποιος ξέρει ποιον.
• Γραφειοκρατία: Τα εταιρικά περιβάλλοντα έχουν στρώματα εγκρίσεων, κανόνων και γραφειοκρατίας. Αν είστε κάποιος που του αρέσει να κινείται γρήγορα ή να εργάζεται ανεξάρτητα, αυτό μπορεί να σας περιορίζει.

Στο τέλος, όλα έχουν να κάνουν με το τι λειτουργεί καλύτερα για εσάς.

Οι εταιρικές θέσεις εργασίας μπορεί να είναι ιδανικές αν εκτιμάτε τη δομή, τη σταθερότητα και την ανάπτυξη, αλλά μπορεί να μην είναι ιδανικές αν επιθυμείτε ευελιξία και αυτονομία.

Πώς να βρείτε μια εταιρική θέση εργασίας

Μόλις καταλάβετε την έννοια του τι είναι η δουλειά της εταιρικής Αμερικής, είναι δύσκολο να αντισταθείτε στην έφεση.

Παραδόξως, η υποβολή αίτησης για εταιρικές θέσεις εργασίας δεν είναι τόσο περίπλοκη όσο νομίζει κανείς.

Στην πραγματικότητα, μπορείτε να βρείτε μια θέση εργασίας σε εταιρεία με πολλούς τρόπους.

Αποκτήστε σχετικές δεξιότητες

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, οι εταιρείες έχουν μια σαφώς καθορισμένη δομή όπου κάθε εργαζόμενος είναι υπεύθυνος για πολύ συγκεκριμένα καθήκοντα.

Βεβαιωθείτε ότι έχετε τα σχετικά δύσκολες δεξιότητες και επίσης κοινωνικές δεξιότητες να διαπρέψετε στους ρόλους που σας ενδιαφέρουν.

Δικτύωση

Είναι πάντα καλή ιδέα να ξεκινάτε με ανθρώπους που ήδη γνωρίζετε. Δείτε αν κάποιος από τους φίλους σας έχει μια κενή θέση στην εταιρεία του.

Θα μπορούσατε επίσης να παρακολουθήσετε εκδηλώσεις και συνέδρια για να διευρύνετε τον επαγγελματικό σας κύκλο. Θυμηθείτε, δεν μπορούν να το θέλουν αν δεν το έχουν δει ποτέ. 

Προωθήστε τον εαυτό σας στους σωστούς ανθρώπους!

Επαγγελματικές πλατφόρμες

Οι κοινωνικές πλατφόρμες όπως το LinkedIn είναι οι καλύτερες για την αναζήτηση εργασίας. Συνδεθείτε με επαγγελματίες και ξεφυλλίστε τις προκηρύξεις θέσεων εργασίας για να δείτε αν κάτι σας ενδιαφέρει. 

Εάν χρειάζεστε βοήθεια για την υποβολή αιτήσεων για θέσεις εργασίας, μπορείτε να λάβετε βοήθεια από την ΤΝ. Για παράδειγμα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Undetectable AI's Έξυπνη εφαρμογή.

Μπορείτε να το συνδέσετε με το λογαριασμό σας στο LinkedIn και θα στέλνει αυτόματα αιτήσεις εργασίας για σχετικές θέσεις εργασίας.

Χρησιμοποιήστε το παρακάτω widget για να δοκιμάσετε τον ανιχνευτή AI Detector και τον Humanizer σήμερα.

Τελικές σκέψεις: Είναι η εταιρική εργασία κατάλληλη για εσάς;

Ρωτήσατε, "Τι είναι η εταιρική εργασία;" Απαντήσαμε! 

Ωστόσο, να θυμάστε ότι ακόμη και τα τριαντάφυλλα έχουν αγκάθια. Μια εταιρική δουλειά σίγουρα μοιάζει με όνειρο που γίνεται πραγματικότητα εξωτερικά, αλλά αυτό δεν ισχύει πάντα για όλους.

Ενώ σε ορισμένους μπορεί να αρέσει η καθορισμένη δομή της, άλλοι μπορεί να τη θεωρήσουν υπερβολικά άκαμπτη. Ενώ κάποιοι μπορεί να εκτιμούν τα καθορισμένα ωράρια εργασίας, άλλοι μπορεί να θεωρούν ότι δεν υπάρχει ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Εν κατακλείδι, το αν μια θέση εργασίας σε εταιρεία είναι κατάλληλη για εσάς ή όχι εξαρτάται από τις προτιμήσεις σας. 

Σας αρέσει να ακολουθείτε τους κανόνες ή θέλετε να είστε εσείς αυτός που τους ξαναγράφει; 

Η μπάλα είναι στο γήπεδό σας!

Δοκιμάστε τα εργαλεία μας σήμερα και κάντε τις λέξεις σας να δουλεύουν για εσάς. Εξερευνήστε το Μη ανιχνεύσιμη ΑΙ.