Mikä on yritystyö? Hyödyt, haitat ja uravinkit

Olet luultavasti kysynyt itseltäsi tätä jossain vaiheessa: Haluanko oikeasti yritystyötä, vai seuraanko vain joukkoa? 

Ehkä olet juuri valmistunut koulusta ja katselet työpaikkailmoituksia, jotka ovat täynnä nimikkeitä kuten "Account Manager" tai "Junior Analyst" tietämättä, mitä nämä tehtävät oikeastaan tarkoittavat. 

Tai ehkä työskentelet jo yrityksessä, tunnet itsesi hieman eksyneeksi ja mietit, onko tämä kaikki mitä on olemassa.

Mitä yritystyö oikeastaan on? (Pukujen, koppien ja strukturoitujen työpäivien lisäksi, tietenkin!)

Tämä blogi on sinua varten, jos olet epävarma yrityselämän hyvistä ja huonoista puolista.

Käymme läpi, mitä yritystyö tarkalleen ottaen on, mitä ylä- ja alamäkiä siihen liittyy ja miten voit päättää, onko se oikea tie sinulle.

Määritelmä: Mikä on yritystyö?

Yritystyö kuulostaa hienolta. No, sitä se onkin. 

Se tarkoittaa tyypillisesti työskentelyä suuressa yrityksessä, jolla on vakiintunut maine voittoa tavoittelevasta työstä.

Näiden yritysten ei kuitenkaan tarvitse olla alansa huippuja.

Ne voivat olla niinkin suuria ja mahtavia kuin Google tai Amazon, mutta ne voivat olla myös vähemmän tunnettuja. Niiden rakenne erottaa ne muista yrityksistä.

Yritysyrityksillä on tiukasti määritelty rakenne, jossa on määritellyt osastot ja asianmukainen komentoketju. On johtajia, johtajia, esimiehiä, johtajia ja harjoittelijoita. 

Tällaiset työpaikat ovat ammattimaisempia ja muodollisempia, ja niissä noudatetaan selkeästi määriteltyjä sääntöjä ja määräyksiä. 

Lisäksi kaikki yrityksen työntekijät ovat osa suurempaa tiimiä. Kaikki työskentelevät yhdessä saavuttaakseen saman päämäärän eli yrityksen mission ja vision.

Esimerkkejä yritysten työnimikkeistä

Nyt kun tiedät, mitä pidetään yritystyönä, puhutaanpa muutamista yritystyönimikkeistä!

Yritystyöpaikat voivat vaihdella kaikkialla. Se riippuu yleensä osastosta, kokemustasosta ja yrityksen luonteesta. 

Saatat kuitenkin törmätä seuraaviin yleisiin työnimikkeisiin työnhaussa:

Aloittelevan tason työpaikat 

• Markkinointiassistentti
• Junior analyytikko
• Asiakaspalvelun edustaja
• Myyntiavustaja
• Hallinnollinen avustaja
• HR-koordinaattori

Keskitason tehtävät 

• Projektipäällikkö
• Asiakkuuspäällikkö
• Talousanalyytikko
• Markkinoinnin asiantuntija
• Operations Supervisor
• IT-tukipäällikkö

Ylemmän tason tehtävät

• Markkinointipäällikkö
• Henkilöstöpäällikkö
• Vanhempi kirjanpitäjä
• Tuotepäällikkö
• Liiketoiminnan kehittämispäällikkö
• IT-johtaja

Johtotason tehtävät (C-suite):

• Toimitusjohtaja (CEO)
• Talousjohtaja (CFO)
• Toimitusjohtaja (COO)
• Markkinointijohtaja (CMO)
• Teknologiajohtaja (CTO)

Kuten edellä mainittiin, tehtävänimikkeet voivat vaihdella yrityksittäin. Yhden yrityksen "koordinaattori" voi olla toisen yrityksen "Associate".

Ihan vain selvennykseksi: lue aina työnkuvaus huolellisesti, jotta tiedät, mihin olet ryhtymässä!

Käänne tulee, kun alat hakea yritystyöpaikkoja. 

Oletetaan, että olet talousvelho. Kun ajattelemme rahoitusta, kuvittelemme usein Wall Streetin tai investointipankkitoiminnan, mutta yritysrahoitus on oma maailmansa, jossa on ainutlaatuisia tehtäviä. 

Mutta mikä on esimerkki yritysrahoituksen ammattinimikkeestä? Yksi usein esiin tuleva nimitys on Treasury Analyst.

Tässä tehtävässä toimihenkilöt tarkastelevat yrityksen kassavirtaa, investointeja ja rahoitusstrategiaa. 

Muita nimikkeitä tällä alalla ovat esimerkiksi budjettianalyytikko ja yritysrahoitusjohtaja.

Näillä tehtävillä voi olla samankaltaisia tai päällekkäisiä toimenkuvia. Et voi kuitenkaan lähettää samaa ansioluetteloa hakiaksesi niitä kaikkia. 

Se on suuri ei.

Sinun on räätälöitävä ansioluettelosi vastaamaan kyseisen tehtävän erityisvaatimuksia. Kuulostaako liikaa? Hyvä uutinen on, ettei sinun tarvitse tehdä tätä yksin.

Sen sijaan voit käyttää Undetectable AI:n Ansioluettelon rakentaja luoda tai muokata ansioluetteloasi ja tehdä siitä täydellinen eri työtehtäviin.

Yritystyöpaikkojen ominaispiirteet

Se, että tietää, mikä on yritystyön esimerkki, ei riitä. Sinun on myös opittava yritystyöpaikkojen ominaispiirteet.

Pane siis aivojesi sisään seuraavat yritystyön ominaispiirteet.

Jäsennelty työympäristö

Toisin kuin pienissä yrityksissä, joissa yksi henkilö käyttää eri hattuja, yritystyöpaikoissa on selkeästi määritellyt roolit, vastuut ja raportointilinjat. Kaikki tapahtuu sääntöjen mukaan, ja noudatetaan asianmukaista komentoketjua.

Kiinteä työaika

Useimmissa yritystehtävissä noudatetaan säännöllistä 9-5 (tai vastaavaa) aikataulua. Pandemian jälkeen yhä useammat yritykset ovat kuitenkin muuttaneet mallinsa hybridi- tai joustava työ vaihtoehtoja.

Vakaus ja ennakoitavissa oleva palkka

Yritykset tarjoavat useimmiten vakaan ja kestävän työpaikan. (Suurin etu, jos minulta kysytään!) Saat myös palkkasi ajallaan sekä muita korvauksia ja satunnaisia bonuksia.

Urakehitys

Yritystikkailla kiipeäminen on todellinen asia. Ihmiset voivat siirtyä juniorista senioriksi, johtajasta johtajaksi, kunhan he suoriutuvat tehtävästään hyvin!

Suorituskykyarvioinnit ja suorituskykyindikaattorit

Yritysmaailmassa seurataan yleensä jokaisen työntekijän edistymistä virallisten mittareiden, kuten KPI:iden (Key Performance Indicators) avulla. 

Näillä suorituskykyindikaattoreilla on suuri merkitys ylennyksesi tai tulevaisuutesi kannalta yrityksessä.

Pukeutumiskoodi (joskus)

Vaikka tämä riippuu täysin yrityksen kulttuurista, yritykset odottavat useimmiten, että pukeudutte seuraavasti muodollinen työasu. Tämäkin on kuitenkin muuttumassa. 

Meta, Google ja Apple ovat muutamia yrityksiä, jotka eivät vaadi muodollista pukeutumista.

Pankki-, rahoitus-, laki- ja vakuutusaloilla työntekijöiden on kuitenkin pukeuduttava muodollisesti töihin.

Koulutus ja perehdytys

Yritystyöpaikat tarjoavat yleensä jonkinlaista koulutusta, kun liityt niihin. Se voi olla mitä tahansa lyhyestä perehdytyksestä täydelliseen perehdyttämisprosessiin.

Tämä auttaa työntekijöitä tutustumaan työympäristöön ja yrityksen käyttämiin erityisvälineisiin.

Yritystyöpaikkoja tarjoavien yritysten tyypit

Kun useimmat ihmiset ajattelevat yritystyötä, he kuvittelevat pilvenpiirtäjiä, neuvotteluhuoneita ja pitkiä sähköpostiviestejä.

No, he eivät ole täysin väärässä. Mutta yritysrooleja on olemassa myös sen ulkopuolella (eri toimialoilla).

Tässä muutamia esimerkkejä.

1. Teknologiayritykset

Teknologiayritykset ovat aina suuria yritysten työpaikkojen suhteen.

Heillä on ohjelmistoinsinöörejä, jotka rakentavat tuotteen, mutta he luottavat siihen, että yritystiimit hoitavat toiminnan sujuvasti päivän päätteeksi.

Esimerkkejä: Google ja Apple.

2. Rahoituslaitokset

Pankit, sijoitusyhtiöt ja vakuutusyhtiöt ovat klassisia esimerkkejä yritysvaltaisista työpaikoista.

He palkkaavat työntekijöitä esimerkiksi rahoitusanalyysiin, säännösten noudattamiseen ja riskienhallintaan. Nämä yritykset tarjoavat vakautta, kilpailukykyisen palkkauksen ja perinteisen rakenteen.

Esimerkkejä: Bank of America ja Morgan Stanley

3. Monikansalliset yritykset (MNC)

Nämä ovat suuria toimijoita, joilla on toimistoja ympäri maailmaa.

Monikansallisissa yrityksissä on tarjolla laaja valikoima eri osastojen työpaikkoja, ja niissä on usein virallisia koulutusohjelmia, maailmanlaajuisia urapolkuja ja vahvoja henkilöstöetuja. 

Esimerkkejä: Procter & Gamble ja Nestle.

4. Terveydenhuolto- ja lääkeyritykset

Jokaisen sairaalan, klinikan ja lääkemerkin takana on yritystiimi, joka hoitaa muun muassa toimintoja, toimitusketjuja, henkilöstöhallintoa, laskutusta ja markkinointia.

Näillä yrityksillä on suuret hallinto-osastot, jotka tarvitsevat ammattitaitoisia ammattilaisia pitämään kaiken sujuvana.

Esimerkkejä: Pfizer, Johnson & Johnson

5. Vähittäiskauppa- ja sähköisen kaupankäynnin yritykset

Vähittäiskauppa ei ole jäänyt jälkeen, sillä se tarjoaa valtavasti yritysmahdollisuuksia.

Työtehtäviä löytyy logistiikan, tuotekehityksen, markkinoinnin, rahoituksen ja asiakaskokemuksen aloilta. 

Esimerkkejä: eBay, Nike. 

Yritystyöpaikkojen hyvät ja huonot puolet

Yritystyöpaikat voivat näyttää ulkopuolelta melko houkuttelevilta. Loppujen lopuksi kaikki rakastavat hyväpalkkainen työ, ilmaista kahvia ja hieno titteli.

Mutta kuten kaikessa, myös niissä on sekä etuja että haittoja. 

Jos harkitset siirtymistä yritysmaailmaan, tämä luettelo eduista ja haitoista antaa sinulle käsityksen siitä, mitä odottaa:

Plussaa

• Työpaikkojen vakaus: Monet yritystyöpaikat tarjoavat pitkäaikaisia työsuhteita, joihin liittyy jäsenneltyjä sopimuksia, terveysetuuksia ja eläkejärjestelyjä. Jos etsit turvallisuutta, tämä on suuri etu.
• Selkeät urapolut: Tiedät usein, missä olet ja mitä tarvitaan tikapuiden nousemiseen. Ylennykset, suoritusarvioinnit ja ammatillisen kehittymisen ohjelmat ovat yleensä sisäänrakennettuja.
• Edut ja edut: Tarkoitan sairausvakuutusta, palkallisia lomia, bonuksia, osakeoptioita, kuntosalijäsenyyksiä ja ehkä jopa ilmaisia lounaita - yrityksestä riippuen.
• Koulutus ja taitojen kehittäminen: Yritystyöpaikat tarjoavat yleensä pääsyn työpajoihin, kursseille ja mentorointiohjelmiin, jotka auttavat sinua kasvamaan tehtävässäsi.
• Verkostoitumismahdollisuudet: Suuressa yrityksessä työskenteleminen tuo sinut kosketuksiin eri osastojen ja toimialojen edustajien kanssa. Tämä on varsin arvokasta, jos haluat kasvattaa uraasi tai tutkia uusia aloja.

Miinukset

• Vähemmän joustavuutta: Monissa yritystehtävissä noudatetaan edelleen 9:stä 5:een -aikataulua ja odotetaan, että olet käytettävissä "yrityksen aukioloaikoina". Uskokaa pois, se ei aina sovi elämäntyylillenne!
• Toimistopolitiikka: Toimiston dynamiikan läpikäyminen voi olla hankalaa. Ylennykset eivät aina mene kovimmille työntekijöille... joskus kyse on siitä, kuka tuntee kenet.
• Byrokratia: Yritysympäristöissä on hyväksyntäkerroksia, sääntöjä ja byrokratiaa. Jos haluat liikkua nopeasti tai työskennellä itsenäisesti, tämä voi tuntua rajoittavalta.

Loppujen lopuksi kyse on siitä, mikä sopii sinulle parhaiten.

Yritystyö voi sopia sinulle hyvin, jos arvostat rakennetta, vakautta ja kasvua, mutta se ei välttämättä ole ihanteellinen, jos kaipaat joustavuutta ja itsenäisyyttä.

Miten saada työpaikka yritykselle

Kun ymmärrät, mikä on Amerikan yritystoiminnan merkitys, on vaikea vastustaa vetovoimaa.

Yritystyöpaikkojen hakeminen ei yllättäen ole niin monimutkaista kuin voisi luulla.

Voit itse asiassa saada työpaikan yrityksessä monella tavalla.

Hanki merkityksellisiä taitoja

Kuten aiemmin mainittiin, yrityksillä on tarkkaan määritelty rakenne, jossa jokainen työntekijä vastaa hyvin erityisistä tehtävistä.

Varmista, että sinulla on tarvittavat kovat taidot ja myös pehmeät taidot menestyä niissä tehtävissä, joista olet kiinnostunut.

Verkostoituminen

On aina hyvä idea aloittaa tuttujen ihmisten kanssa. Katso, onko ystävilläsi avoimia työpaikkoja yrityksissään.

Voit myös osallistua tapahtumiin ja konferensseihin, joissa laajentaa ammatillista piiriäsi. Muista, että he eivät voi haluta sitä, jos he eivät ole koskaan nähneet sitä. 

Mainosta itseäsi oikeiden ihmisten keskuudessa!

Ammattilaisalustat

Sosiaaliset alustat, kuten LinkedIn, ovat parhaita työnhakuun. Ota yhteyttä ammattilaisiin ja selaa työpaikkailmoituksia nähdäksesi, kiinnostaako jokin sinua. 

Jos tarvitset apua työnhaussa, voit saada apua tekoälyltä. Voit esimerkiksi käyttää Undetectable AI:n Smart Applier.

Voit yhdistää sen LinkedIn-tiliisi, ja se lähettää automaattisesti työhakemuksia avoimista työpaikoista.

Käytä alla olevaa widgettiä kokeillaksesi AI Detectoria ja Humanizeria jo tänään.

Lopulliset ajatukset: Onko yritystyö oikea sinulle?

Kysyit: "Mikä on yritystyö?" Me vastasimme! 

Muista kuitenkin, että ruusuissakin on piikkejä. Yritystyö näyttää ulkoisesti unelmien täyttymykseltä, mutta se ei aina ole totta kaikkien kohdalla.

Jotkut saattavat pitää sen selkeästä rakenteesta, mutta toiset saattavat pitää sitä liian jäykkänä. Vaikka jotkut saattavat arvostaa kiinteitä työaikoja, toiset saattavat pitää sitä huonona työn ja yksityiselämän tasapainona.

Kaiken kaikkiaan se, sopiiko yritystyö sinulle vai ei, riippuu mieltymyksistäsi. 

Pidätkö sääntöjen noudattamisesta vai haluatko olla se, joka kirjoittaa ne uudelleen? 

Pallo on sinun hallussasi!

Kokeile työkalujamme jo tänään ja laita sanasi toimimaan puolestasi. Tutustu Havaitsematon tekoäly.