Når sende inn CV-en din for drømmestillingen din, må du huske at du konkurrerer med hundrevis (om ikke tusenvis) av andre som vil ha det samme.
Og mens CV-en din inneholder fakta om deg, gjør følgebrevet noe CV-en ikke kan, nemlig å fortelle historien din.
Det viser hvilke erfaringer, interesser, lidenskap og besluttsomhet du har for stillingen. På en måte er et følgebrev din sjanse til å gjøre deg selv minneverdig for rekruttereren.
Når begge dokumentene kombineres, får du en overbevisende argumentasjon for hvorfor du er verdt et intervju.
Rekruttererne har ikke tid til å sette seg inn i hver eneste detalj i jobbsøknaden din, så du må sørge for at den gjør inntrykk fra første stund.
Derfor er lengden på følgebrevet viktig.
Her er det du trenger å vite om den ideelle lengden på et følgebrev og den perfekte balansen mellom detaljer og fokus.
Det viktigste å ta med seg
- Det finnes ingen fasit for lengden på et følgebrev, men de fleste effektive følgebrev er på mellom 250 og 400 ord.
- Både korte og lange søknadsbrev kan fungere i ulike situasjoner. Korte brev passer i miljøer der det skjer mye, og hvor det er viktig å skanne raskt, mens lange brev er bedre i konkurranseutsatte stillinger som krever detaljerte eksempler.
- Hold følgebrevet kortfattet ved å fokusere på ett hovedtema, fremheve kun relevante prestasjoner og kutte ut unødvendige detaljer. En ordteller kan sikre at brevet holder seg innenfor en leservennlig lengde.
Rekrutteringspersonalets oppmerksomhetsspenn er kort
Ingen har ubegrenset med tid, og det gjelder spesielt travle rekrutterere.
En ledig stilling trekker inn rundt 250 CV-erog det er bare gjennomsnittet. De har tross alt en stor rolle å spille, og fungerer som det viktigste filteret i ansettelsesprosessen.
Med en så stor mengde søknader å gå gjennom, bruker rekrutterere vanligvis bare omtrent syv sekunder på hvert CV før du fortsetter.
Aldri bekymre deg for at AI oppdager tekstene dine igjen. Undetectable AI Kan hjelpe deg:
- Få AI-assistert skriving til å vises ...menneskelignende.
- Bypass alle de viktigste AI-deteksjonsverktøyene med bare ett klikk.
- Bruk AI trygt og selvsikkert i skole og arbeid.
Dette er vanlige årsaker til at rekrutterernes oppmerksomhet er så kort:
- Høyt volum av søknader.
- Begrenset tid til å fylle rollene
- Press for å finne de beste kandidatene raskt
- Overlappende ansvarsområder som går utover det å gjennomgå CV-er
Førsteinntrykket teller virkelig, og følgebrevet ditt har potensial til å få de få sekundene til å virke i din favør.
Lengre brev risikerer å miste leseren
Lengden på følgebrevet kan gi bakslag hvis du ikke har leseren i tankene. Selv om innholdet ditt ser bra ut, øker du risikoen for å bli ignorert hvis du fyller på for mye.
Her er risikoen ved å skrive lengre søknadsbrev:
- Rekrutterere skumleser eller slutter å lese halvveis.
- Viktige poenger drukner i for mange detaljer.
- Du risikerer å høres repeterende og generisk ut.
- Brevet føles mer som en ny CV enn som en introduksjon.
I stedet for å stappe alt inn på én side, bør du fokusere på å optimalisere både brevet og CV-en. I følgebrevet bør du straks komme til de punktene som er direkte relatert til stillingen du er interessert i.
Profftips! Ikke glem å bruke de riktige moteordene for CV-en din, da den mest sannsynlig vil bli sendt gjennom en System for søkersporing (ATS).
Ideell lengde på følgebrevet
Det finnes ikke noe spesifikt antall ord, men den optimale lengden på et følgebrev varierer fra 250 til 400 ord.
På papir er det en halv til en hel side.
Lengden på følgebrevet bør inneholde følgende:
- Innledning: Vær åpen om hvem du er og hvilken rolle du søker på. Legg til en krok som viser at du er genuint interessert i rollen og i å jobbe med selskapet.
- Kroppen: Del dine mest relevante ferdigheter og erfaringer. Vis hvordan de samsvarer med det stillingen trenger. Hold deg til to eller tre sterke sider i stedet for å prøve å dekke alt.
- Vi stenger: Avslutt med en takk. Gi en kort og fin påminnelse om hvorfor du passer godt inn, og inkluder deretter en oppfordring til handling (som å uttrykke interesse for et intervju).
Med dette i bakhodet bør du ha nok plass til marger og formatering, og du bør ha et ordantall som gjør at du får frem saken din uten å overvelde leseren.
Det kan være overveldende å skrive et søknadsbrev, spesielt hvis det er første gang. Den uoppdagelige AI-en Generator for følgebrev kan gi deg et forsprang, slik at du slipper å stirre på en tom side.
Den formaterer automatisk brevet i den lengden og strukturen du ønsker.
Du kan enten fylle inn person- og jobbopplysningene dine manuelt eller spare enda mer tid ved å importere LinkedIn-profilen din.
Verktøyet bruker avansert kunstig intelligens til å lage et tilpasset brev som matcher ferdighetene og erfaringen din og den jobben du søker.
I løpet av sekunder får du et konkurransedyktig søknadsbrev som du kan finjustere og laste ned i det formatet du trenger.
Har du allerede et utkast til et følgebrev? Bruk vår Ordteller, tegn- og setningstellerverktøy for å polere den.
Lim inn teksten din, og du vil umiddelbart se hvor mange ord, tegn, setninger og avsnitt du har.
Det vil sørge for at du er på rett spor hvis du trenger å holde et øye med lengden på innholdet du skriver.
Slik holder du riktig lengde på følgebrevet ditt
Den ideelle lengden på følgebrevet krever balanse. Du vil ha nok detaljer til å skille deg ut, men ikke så mange at du mister leserens interesse.
Her er noen tips til hvordan du kan holde følgebrevet ditt innenfor rammene:
- Sett deg et ordmål: Sikt på et antall ord som ikke overstiger det som er nødvendig. Å ha et mål hindrer deg i å gå inn i unødvendige detaljer.
- Fokuser på ett hovedtema: Bestem deg for hvilket budskap du ønsker å gi rekruttereren. Hvis du ønsker å fremheve din erfaring med å lede prosjekter, kan du bygge rundt det.
- Kutt ut bakgrunnsstøyen: Du trenger ikke å forklare hvert eneste karrieresteg. Behold historieleksjonen til CV-en, og hold deg til det som er viktig for den aktuelle stillingen.
- Bruk kuler sparsomt: Hvis du virkelig ønsker å fremheve to eller tre prestasjoner, kan du presentere dem i en kort punktliste. På den måten sparer du plass og gjør poengene dine lettere å lese.
- Les brevet ditt høyt: Får du pustebesvær midt i en setning? Det er et tegn på at setningene dine er for lange. Høytlesing er en av de beste måtene å oppdage oppblåste avsnitt på.
- Avslutt med effekt: Avslutningen bør takke rekruttereren og uttrykke entusiasme for de neste stegene som følger. I stedet for en generisk avslutning der du ber om å sjekke CV-en din (for det vil de allerede gjøre), kan du for eksempel legge inn en oppfordring til handling som "Jeg vil gjerne fortelle mer om hvordan bakgrunnen min kan bidra til å nå teamets mål."
Disse tipsene kan hjelpe deg med å få mest mulig ut av lengden på følgebrevet ditt.
Med en fokusert tilnærming vil du kunne presentere et polert brev som fanger oppmerksomheten uten å bli for lang.
Eksempler på lengden på et følgebrev
Det er én ting å vite hva som er den "ideelle" lengden, men å se faktiske eksempler gjør det lettere å forstå hva som fungerer best.
Vellykkede søknadsbrev kommer i alle mulige lengder. Nøkkelen er å vite hvor mye detaljer som passer best til rollen og konteksten.
Eksempel på et kort, men effektivt følgebrev
Forventet antall ord: 150-250 ord
Noen ganger er mindre mer. Et kort følgebrev fungerer når du allerede vet at det er stor etterspørsel etter jobben (der rekruttererne sannsynligvis skanner raskt på grunn av høyt volum), eller når stillingsannonsen ikke ber om en lang forklaring.
Ta dette eksemplet i kortformat. Kandidaten søker på en stilling i kundeservice i en raskt voksende teknologibedrift.
-
James Smith
(123) 456-7890
28. oktober 2025
Kjære ansettelsesansvarlig,
Jeg er glad for å søke på stillingen som kundeservicemedarbeider hos Tech Company. I min forrige stilling hos Bright Solutions håndterte jeg over 50 kundeinteraksjoner daglig, og hadde en tilfredshetsgrad på 95%. Jeg trives i miljøer med høyt tempo og liker å løse problemer på en effektiv måte, noe som passer perfekt med TechCos satsing på responsiv kundestøtte.
Tech Companys fokus på innovasjon og eksepsjonelle kundeopplevelser er spesielt tiltalende. Hos Bright Solutions var nøkkelen til suksess å bygge langsiktige kundeforhold, løse problemer raskt og sørge for positive interaksjoner ved alle kontaktpunkter. Disse erfaringene har forberedt meg på å bidra umiddelbart til teamets mål.
Jeg ønsker muligheten til å bidra med min erfaring, mitt engasjement og min entusiasme til teamet deres og bidra til å levere eksepsjonell service til kundene deres. Takk for at du vurderte søknaden min, og jeg ser frem til å snakke med deg.
Med vennlig hilsen,
James Smith
-
Eksempel på standard følgebrev i full lengde
Forventet antall ord: 250-400 ord
Dette er det klassiske formatet de fleste rekrutterere forventer. Et langt brev er likevel ikke altfor langt, men her får du mer plass til å fremheve spesifikke detaljer som er direkte knyttet til jobben.
I dette eksempelet søker en kandidat på en stilling som markedskoordinator i et mellomstort teknologiselskap. Rekruttererne er mer selektive her og ser etter spesifikke ferdigheter og prestasjoner som er relevante for rollen.
-
Emma Jones
(123) 456-7890
10. november 2025
Innovate Techs nylige produktlansering fanget min oppmerksomhet og inspirerte meg til å søke på stillingen som Marketing Coordinator. Med over tre års erfaring innen digital markedsføring har jeg fokusert på å utvikle kampanjer som er både kreative og resultatorienterte.
Hos Bright Media administrerte jeg flere kampanjer samtidig, og fikk praktisk erfaring med sosiale medier, e-postmarkedsføring og innholdsstrategi. Noen få høydepunkter fra arbeidet mitt inkluderer:
- 25% økning i engasjement i sosiale medier i løpet av seks måneder.
- 15% økning i åpningsraten for nyhetsbrev gjennom målrettede e-postkampanjer.
- Strømlinjeformet arbeidsflyt for innhold, noe som reduserte gjennomføringstiden for kampanjer med 20%.
Disse erfaringene har lært meg å balansere kreativitet med effektivitet, slik at kampanjene holder tidsfristene uten at det går på bekostning av kvaliteten. Det tette samarbeidet med design-, innholds- og analyseteamene styrket prosjektledelsesevnen min og evnen min til å tilpasse meg raskt i omgivelser med høyt tempo.
Det som gjør meg mest begeistret for Innovate Tech, er deres engasjement for å kombinere innovative strategier med målbare resultater. Deres integrerte tilnærming til markedsføring passer perfekt med min erfaring og lidenskap for å skape engasjement på tvers av flere kanaler. Jeg er sikker på at mine ferdigheter innen innholdsstrategi, analyse og kampanjekoordinering kan bidra til å gjennomføre virkningsfulle initiativer og bidra direkte til teamets mål.
Utover målingene liker jeg å bygge varige kunderelasjoner og skape opplevelser som gir gjenklang hos publikum. Jeg setter min ære i å løse problemer på en kreativ måte, optimalisere arbeidsflyten og sørge for at hver kampanje gir verdi både for selskapet og kundene.
Takk for at du vurderte søknaden min. Jeg vil gjerne diskutere hvordan min bakgrunn og kompetanse kan bidra til at InnovateTech kan fortsette å oppnå gode og målbare resultater.
Med vennlig hilsen,
Emma Jones
-
Hvorfor begge deler fungerer når de skrives godt
Både korte og lange søknadsbrev kan gjøre jobben når de er godt skrevet.
Brevet må være tydelig, fokusert, skreddersydd til jobben og fremheve de mest relevante ferdighetene og prestasjonene dine på en måte som er lett å lese for rekruttererne.
A kort følgebrev er et godt valg hvis du søker på stillinger som verdsetter direkte kommunikasjon, for eksempel salg, kundeservice eller bransjer med høyt tempo der det å gå rett på sak viser selvtillit.
I mellomtiden har en Fullstendig følgebrev fungerer litt bedre når det er behov for mer forklaring. Det gir rom for å fortelle historien din, vise flere prestasjoner eller forklare et karriereskifte.
Dette formatet fungerer godt hvis du skal inn i en ny bransje eller søker på en konkurranseutsatt stilling der du må vise dybde.
Bruk vår AI Detector og Humanizer rett i widgeten nedenfor!
Lengden på et følgebrev: Få hvert ord til å telle
Selv om det ikke finnes noen bestemt lengde på følgebrevet som vil fungere for alle jobbsøknader du sender, er målet å være tydelig, fokusert og relevant.
Hvert ord bør tjene et formål, enten du fremhever en viktig prestasjon, viser din entusiasme for rollen eller knytter erfaringen din til det bedriften trenger.
Bruk Undetectable AI for å gjøre skriveprosessen mer effektiv. Bortsett fra følgebrev kan Undetectable lage profesjonelle, tilpassede utkast til alle typer innhold i løpet av sekunder.
Og når de er klare, kan du sette ditt personlige preg på dem og gjøre innholdet ditt helt ditt eget.
Gjør et forsøk!
Prøv Ikke påvisbar AI gratis og se hvordan verktøyene våre kan hjelpe deg med å skrive, redigere og optimalisere innhold som alltid treffer blink.