Коли надіслати своє резюме за омріяну посаду, пам'ятайте, що ви конкуруєте з сотнями (якщо не тисячами) інших людей, які хочуть того ж самого.
І хоча у вашому резюме викладені факти про вас, супровідний лист робить те, чого не може зробити резюме, а саме - розповідає вашу історію.
Він демонструє ваш досвід, інтереси, пристрасть і рішучість, які ви маєте для цієї ролі. У певному сенсі, супровідний лист - це ваш шанс запам'ятатися рекрутеру.
Коли обидва документи зібрані разом, ви створюєте переконливу аргументацію, чому ви варті співбесіди.
У рекрутерів не буде часу на те, щоб розглядати кожну деталь, яку ви вкажете у своїй заявці на роботу, тому вам потрібно переконатися, що ваша заявка справляє враження з самого початку.
Ось чому обсяг вашого супровідного листа має значення.
Ось що вам потрібно знати про ідеальну довжину супровідного листа і про те, як досягти ідеального балансу між деталями і фокусом.
Основні висновки
- Не існує універсального стандарту довжини супровідного листа, але найефективніші супровідні листи мають обсяг від 250 до 400 слів.
- Як короткі, так і довгі супровідні листи можуть працювати в різних ситуаціях. Короткі листи підходять для швидкого сканування, а повні - для конкурентних вакансій, які вимагають детальних прикладів.
- Зробіть ваш супровідний лист лаконічним, зосередьтеся на одній головній темі, висвітлюючи лише релевантні досягнення та відкидаючи непотрібні деталі. Лічильник слів може допомогти вам укластися у зручний для читача обсяг листа.
Увагу рекрутерів привертає короткий проміжок часу
Ніхто не має необмеженого часу, і це особливо стосується зайнятих рекрутерів.
Вакансія з'являється приблизно 250 резюмеі це лише середній показник. Вони відіграють величезну роль, адже виступають найважливішим фільтром у процесі найму на роботу.
При такій великій кількості заявок на розгляд рекрутери зазвичай витрачають лише близько сім секунд. на кожному резюме перед тим, як продовжити.
Більше ніколи не турбуйтеся про те, що ШІ виявить ваші тексти. Undetectable AI Може допомогти тобі:
- Зробіть так, щоб ваше письмо з допомогою штучного інтелекту з'являлося на екрані схожий на людину.
- Обхід всі основні інструменти виявлення ШІ лише одним кліком.
- Використання ШІ безпечно і впевнено у школі та на роботі.
Це найпоширеніші причини, через які рекрутери не можуть зосередити свою увагу:
- Велика кількість заявок.
- Обмежений час для заповнення ролей
- Тиск з метою швидкого відбору найкращих кандидатів
- Дублювання обов'язків, які виходять за рамки розгляду резюме
Перше враження справді має значення, і ваш супровідний лист може змусити ці кілька секунд працювати на вашу користь.
Довгі листи ризикують втратити читача
Обсяг вашого супровідного листа може обернутися проти вас, якщо ви не пам'ятаєте про читача. Навіть якщо ваш контент виглядає чудово, ви збільшуєте ризик того, що його проігнорують, якщо перевантажите його.
Ось ризики написання довших супровідних листів:
- Рекрутери пропускають або припиняють читати на півслові.
- Важливі моменти потопають у надмірній деталізації.
- Ви ризикуєте звучати повторювано і шаблонно.
- Лист більше схожий на друге резюме, ніж на вступ.
Замість того, щоб вміщувати все на одній сторінці, зосередьтеся на оптимізації як листа, так і резюме. Ваш супровідний лист повинен одразу ж переходити до пунктів, які безпосередньо стосуються ролі, що вас цікавить.
Порада професіонала! Не забудьте використати правильні модні слова для вашого резюме, оскільки воно, швидше за все, буде проходити через Система відстеження заявників (ATS).
Ідеальна довжина супровідного листа
Конкретної кількості слів не існує, але оптимальна довжина супровідного листа коливається в межах від 250 до 400 слів.
На папері це від півсторінки до однієї повної сторінки.
Обсяг вашого супровідного листа повинен включати наступне:
- Вступ: Розкажіть, хто ви і на яку роль претендуєте. Додати гачок це свідчить про те, що ви дійсно зацікавлені в цій ролі та роботі в компанії.
- Тіло: Поділіться своїми найактуальнішими навичками та досвідом. Покажіть, як вони відповідають потребам ролі. Зупиніться на двох-трьох сильних сторонах, а не намагайтеся охопити все.
- Закриваю: Закінчіть зі словами подяки. Коротко і мило нагадайте, чому ви добре підходите, а потім додайте заклик до дії (наприклад, висловити свою зацікавленість в інтерв'ю).
З огляду на це, ви повинні мати достатньо місця для полів і форматування, а також дотримуватися певного діапазону кількості слів, щоб викласти свою думку, не перевантажуючи читача.
Написання супровідного листа може здатися складним завданням, особливо якщо ви робите це вперше. Невидимий штучний інтелект Генератор супровідних листів може дати вам фору, щоб ви не залишилися дивитися на порожню сторінку.
Він автоматично відформатує ваш лист відповідно до бажаної довжини та структури.
Ви можете заповнити свої особисті дані та інформацію про роботу вручну або заощадити ще більше часу, імпортувавши свій профіль LinkedIn.
Інструмент використовує просунутий штучний інтелект, щоб створити персоналізований лист, який відповідає вашим навичкам, досвіду та вакансії, на яку ви претендуєте.
За лічені секунди ви отримаєте конкурентний супровідний лист, який ви можете відредагувати та завантажити у будь-якому форматі, який вам потрібен.
Вже маєте проект супровідного листа? Скористайтеся нашим Лічильник слів, лічильник символів та речень щоб відполірувати його.
Вставте текст, і ви миттєво побачите, скільки в ньому слів, символів, речень і абзаців.
Це гарантує, що ви не відстанете від графіка, якщо вам потрібно стежити за тривалістю будь-якого контенту, який ви пишете.
Як дотримуватися правильної довжини супровідного листа
Ідеальна довжина супровідного листа вимагає балансу. Вам потрібно достатньо деталей, щоб виділитися, але не так багато, щоб втратити інтерес читача.
Ось кілька способів, як зробити так, щоб ваш супровідний лист не виходив за рамки "золотої середини":
- Встановіть словесну мету: Прагніть до того, щоб кількість слів не перевищувала необхідну. Маючи мету, ви не будете занурюватися в непотрібні деталі.
- Зосередьтеся на одній головній темі: Вирішіть, яке єдине повідомлення ви хочете залишити рекрутеру. Якщо ви хочете підкреслити свій послужний список провідних проектів, відштовхуйтесь від цього.
- Вимкніть фоновий шум: Вам не потрібно пояснювати кожен крок у кар'єрі. Залиште урок історії для свого резюме і зосередьтеся на тому, що важливо для поточної ролі.
- Витрачайте набої економно: Якщо ви дійсно хочете виділити два або три досягнення, представте їх у вигляді короткого маркованого списку. Так ви заощадите місце і зробите свої пункти легшими для сприйняття.
- Прочитайте свій лист вголос: Переводите подих на середині речення? Це ознака того, що ваші речення занадто довгі. Читання вголос - один з найкращих способів виявити роздуті фрагменти.
- Закінчується ударом: У завершальній частині ви маєте подякувати рекрутеру та висловити свій ентузіазм щодо наступних кроків. Наприклад, замість типового закінчення з проханням перевірити ваше резюме (адже вони вже це зроблять), вставте заклик до дії на кшталт "Я був би радий розповісти більше про те, як мій досвід може допомогти вашій команді досягти поставлених цілей".
Ці поради допоможуть вам максимально ефективно використати обсяг супровідного листа.
Завдяки цілеспрямованому підходу ви створите відшліфований лист, який привертає увагу, не перевантажуючи її.
Приклади довжини супровідного листа
Одна справа - знати про "ідеальну" довжину, але коли бачиш реальні приклади, легше зрозуміти, що працює найкраще.
Успішні супровідні листи бувають різної довжини. Головне - знати, яка кількість деталей найкраще відповідає ролі та контексту.
Приклад короткого, але ефективного супровідного листа
Очікувана кількість слів: 150-250 слів
Іноді краще менше, ніж краще. Короткий супровідний лист працює, коли ви вже знаєте, що вакансія користується великим попитом (коли рекрутери, швидше за все, швидко сканують резюме через велику кількість вакансій), або коли в оголошенні про вакансію не вимагається розлогих пояснень.
Візьміть цей короткий приклад. Для контексту, кандидат подає заявку на посаду служби підтримки клієнтів у швидкозростаючому технологічному стартапі.
-
Джеймс Сміт
(123) 456-7890
28 жовтня 2025 року
Шановний менеджер з персоналу,
Я з радістю подаю заявку на посаду Customer Service Associate в Tech Company. На моїй попередній посаді в Bright Solutions я керував понад 50 взаємодіями з клієнтами щодня, підтримуючи рівень задоволеності 95%. Я процвітаю у швидкоплинному середовищі та отримую задоволення від ефективного вирішення проблем, що ідеально узгоджується з прихильністю TechCo до чуйної підтримки клієнтів.
Особливу привабливість компанії Bright Solutions надає фокус на інноваціях та винятковому клієнтському досвіді. У Bright Solutions побудова довгострокових відносин з клієнтами, швидке вирішення проблем та забезпечення позитивної взаємодії на кожному етапі були ключовими факторами успіху. Цей досвід підготував мене до того, щоб негайно зробити свій внесок у досягнення цілей вашої команди.
Я був би радий можливості поділитися своїм досвідом, відданістю та ентузіазмом з вашою командою і зробити свій внесок у надання виняткових послуг вашим клієнтам. Дякую за розгляд моєї заявки і з нетерпінням чекаю можливості поспілкуватися з вами.
З повагою,
Джеймс Сміт
-
Приклад стандартного повного супровідного листа
Очікувана кількість слів: 250-400 слів
Це класичний формат, якого очікують більшість рекрутерів. Повноформатний лист все ще не надто довгий, але з ним у вас є більше місця, щоб підкреслити конкретні деталі, які безпосередньо стосуються роботи.
У цьому прикладі кандидат подає заявку на посаду координатора з маркетингу в середню технологічну компанію. Тут рекрутери більш прискіпливі і шукають конкретні навички та досягнення, що відповідають цій ролі.
-
Емма Джонс
(123) 456-7890
10 листопада 2025 року
Нещодавній запуск продукту Innovate Tech привернув мою увагу і надихнув мене подати заявку на посаду координатора з маркетингу. Маючи понад три роки досвіду в цифровому маркетингу, я зосередилася на розробці кампаній, які є одночасно креативними та орієнтованими на результат.
У Bright Media я керувала кількома кампаніями одночасно, здобувши практичний досвід роботи в соціальних мережах, email-маркетингу та контент-стратегії. Кілька основних моментів з моєї роботи включають
- 25% Збільшення залученості в соціальних мережах за шість місяців.
- 15% Підвищення показників відкривання розсилок завдяки цільовим email-кампаніям.
- Оптимізовано робочі процеси роботи з контентом, що дозволило скоротити час виконання кампанії на 20%.
Цей досвід навчив мене балансувати між креативністю та ефективністю, забезпечуючи дотримання дедлайнів без шкоди для якості кампаній. Тісна співпраця з командами з дизайну, контенту та аналітики зміцнила мої навички управління проектами та здатність швидко адаптуватися у швидкоплинному середовищі.
Що мене найбільше захоплює в Innovate Tech, так це ваша прихильність до поєднання інноваційних стратегій з вимірюваними результатами. Ваш інтегрований підхід до маркетингу ідеально узгоджується з моїм досвідом і пристрастю до залучення аудиторії через різні канали. Я впевнений, що мої навички в контент-стратегії, аналітиці та координації кампаній допоможуть реалізувати ефективні ініціативи та безпосередньо сприятимуть досягненню цілей команди.
Окрім метрик, мені подобається будувати довготривалі стосунки з клієнтами та створювати досвід, який резонує з аудиторією. Я пишаюся тим, що творчо підходжу до вирішення проблем, оптимізую робочі процеси та гарантую, що кожна кампанія приносить користь як компанії, так і її клієнтам.
Дякую за розгляд моєї заявки. Я був би радий можливості обговорити, як мій досвід і навички можуть допомогти InnovateTech продовжувати досягати успішних, вимірюваних результатів.
З повагою,
Емма Джонс
-
Чому обидва варіанти працюють, якщо написані добре
Як короткі, так і повні супровідні листи можуть виконати свою роботу, якщо вони написані правильно.
Лист має бути чітким, цілеспрямованим, адаптованим до вакансії та підкреслювати ваші найбільш важливі навички та досягнення у спосіб, зручний для читання рекрутерами.
A короткий супровідний лист це хороший вибір, якщо ви претендуєте на посади, де цінується пряма комунікація, наприклад, у сфері продажів, обслуговування клієнтів або у швидкозмінних галузях, де вміння говорити прямо і відверто свідчить про впевненість у своїх силах.
Тим часом повний супровідний лист працює трохи краще, коли потрібно більше пояснень. Це дає можливість розповісти свою історію, показати численні досягнення або пояснити кар'єрні зміни.
Цей формат добре працює, якщо ви переходите в нову галузь або претендуєте на конкурентну роль, де вам потрібно продемонструвати глибину.
Використовуйте наш ШІ-детектор і гуманізатор прямо у віджеті нижче!
Довжина супровідного листа: Важливо кожне слово
Хоча не існує конкретного обсягу супровідного листа, який би підходив для кожної заявки на роботу, яку ви надсилаєте, мета полягає в тому, щоб він був чітким, цілеспрямованим і релевантним.
Кожне слово має слугувати певній меті, незалежно від того, чи ви підкреслюєте ключове досягнення, чи показуєте свій ентузіазм щодо ролі, чи пов'язуєте свій досвід з тим, що потрібно компанії.
Щоб зробити процес написання листів ефективнішим, використовуйте штучний інтелект Undetectable. Окрім супровідних листів, Undetectable може створювати професійні, індивідуальні чернетки для всіх типів контенту за лічені секунди.
А коли вони будуть готові, ви зможете додати свій особистий штрих, щоб зробити ваш контент справді вашим власним.
Спробуй!
Спробуй ШІ, який неможливо виявити безкоштовно і дізнайтеся, як наш набір інструментів може допомогти вам писати, редагувати та оптимізувати контент, який завжди влучає в ціль.